【経理リーダー】週3日リモート可能◎プライム上場グループの安定基盤！美容・ヘルスケア・介護業界を一気通貫で支援するSPA構想主軸のソーシャルビジネスを展開！業界に特化した案件数＆求職者数No.1の求人メディア、 PRメディアを運営する企業

• 経理

【募集背景】
事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員募集になります。

【業務内容】
決算業務を中心にできるところからお任せします

◎具体的には
◆年次決算業務
◆メンバーマネジメント
◆経理内の業務効率化（システム導入等も含め）
◆他部署との連携（主に売上管理や労務）
◆内部統制対応
◆監査法人対応

・将来的に担当いただきたい業務
◆新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認
◆法令対応（例：インボイスとか電子帳簿保存法とか）
◆業務進捗管理、抜け漏れチェック
◆経営管理に係る課題発見と解決までの推進
◆経営判断に必要なデータ収集及び分析 など

【組織構成】
社員3名、派遣1名
マネージャー　50代
メンバー2名　20代　2名
派遣1名

【仕事の魅力】
◎財務経理の経験・知見を活かした「攻めの経理チーム」を目指す
◆財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなどから、経理ならではの事業側への提案や戦略提案ができる財務経理チームを目指したいと思っています。
◆財務・経理の業務領域に留まらず、会社とともに成長してしていきたい意欲がある方と一緒に会社、チームを創っていきたいと思っています。

◎会計の透明性のある30代経営者
◆事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。
また経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。
◆経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。

◎社会性×成長×チーム制
◆私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。
◆部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。

【企業の概要】
～ビジョンと創りたい世界～
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で事業を展開。
事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、自分たちに何ができるかを考えながら、たくさんの『結び目』を創っていきたいと思っています。
当社は、創業以来、美容・ヘルスケア・介護の世界で、 人と人との結び目をつくるお手伝いをしてきました。
美しく健やかに生きることへの想いをもった経営者やオーナーと、お客さまの役に立ちたいと願うスペシャリストや専門職たち。
私たちの使命は、こうした温もりある結び目をさらに増やしていくことだと考えています。
世界の人と日本の人、都市で暮らす人と地方で暮らす人、お年寄りと若者、働く人とお客さま、そしてまだ見ぬ無数の結びつき。
当社で働く一人ひとりが、日々の仕事を通して、 新しい結び目を一つひとつ紡ぎ出していく。
その先にあるのが、リジョブが描く心の豊かさがあふれる社会の姿です。

☆主要サービス
＜ソーシャルビジネス領域＞
◎育成支援
◆リジョブ奨学金
◆リジョブカレッジ
◎雇用支援
◆リジョブ
◆リジョブケア
◎活躍支援
◆reservia
◆REJOB AWARDS：
◆MoreリジョブBEAUTY
◆MoreリジョブHEALTH＆CARE

＜ソーシャルコミュニティ領域＞
◆SaKuRa project by REJOB
◆TsuBoMi project by REJOB
◆真鶴サテライトオフィス

【事業内容】
◆求人メディア事業
◆キャリアデザイン事業
◆CSV推進プロジェクト

【働き方・働く環境】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件に変更はありません。

＜学歴＞
大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆月次決算・年次決算の両方に携わった経験がある方

【求める人物像】
◆将来的にプレイングマネージャーにチャレンジしてみたい方
◆メンバーのマネジメントを通して、チームで連携し経理ミッションに挑戦してみたい方
◆目の前の業務をやる、ではなく事業や組織とつながりを持って取り組んでいきたい方
◆全体視点を持って、経営陣や他部署と調整やコミュニケーションができる方

不問

年収500〜600万円

月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,500円～299,700円
固定残業手当/月：77,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～432,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。
◆給与改定：年2回
◆賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇（取得実績あり）

◆通勤手当：交通費支給（上限3万円以内）
◆社会保険：各種社会保険完備
◆近隣手当（3キロ圏内に在住の場合は月1万円支給）
◆時短社員制度
◆服装自由
◆定期健康診断
◆社内イベント複数開催（決起会、運動会、社内Bar等）
◆社員の健康を応援する福利厚生充実（社内ヨガ、社内マッサージ等）
◆社内図書館「Book Garden」など

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助＞
基本的にOJTが中心になります。