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【税務コンサルタント】健康経営優良法人2024に認定！企業・個人のさまざまな課題・リスクをワンストップで解決するTTBグループのグループ会社！残業少なめでワークライフバランスを実現できる税理士法人
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 基本定時退社
- 第二新卒歓迎
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧問先に対する税務アドバイス、融資コンサル、保険提案など当グループが総括してサポートする際の担当窓口業務をお任せします。税務の単品ではなく、幅広い提案が可能できるためスキルアップをしやすい環境です。 ◎具体的に ◆顧問先の会計の入力作業 ◆月次資料・試算表作成 ◆決算書・申告書作成 ◆電話・来客応対 ◆コピー等の会計事務所事務（税理士業務の補助）をお任せします。 【企業の魅力】 2009年設立以降、順調に事業を拡大しております。 法人、個人事業主、個人の課題をワンストップで解決するため、経営全般、法務、税務、労務、保険、行政手続き等、様々な分野のプロフェッショナルが集まっています。 【働き方・働く環境】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：5.0時間/月 繁忙期以外はほとんど残業はございません。そのため、ワークライフバランスを得られる環境です。
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23361）
【労務スタッフ】土日休みOK！マイカー通勤可能かつ残業少なめで働きやすい環境です！名古屋市・東京都・横浜市を中心に19施設・54事業を運営している社会福祉法人
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【組織体制】 職員人数10名（男性55％、女性45％） 【サービス】 平成元年に社会福祉法人の認可を受け、名古屋市北区に特別養護老人ホームを開所して以来、今では、特別養護老人ホーム10施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター9施設、グループホーム3施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、クリニック1施設、調剤薬局１施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、託児所3ヶ所を含めた54事業を運営する法人となりました。 【働き方・働く環境】 勤務時間 8:30～17:30
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市北区
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株式会社OAGコンサルティング
【人事コンサルタント】スタッフ採用中！人事制度の構築・改定・運用の経験必須！幅広い人事経験が積める事業会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機 関からの紹介が中心で人事制度の構築や改定などの依頼を丁寧に企業の 希望に沿う形で、企業の人事面のサポートをしていきます。 グループ内のリソースを使い、企業戦略に伴う人事施策提案等も行います。 ＜主な業務＞ 〇人事・評価・賃金制度構築 〇セミナー・研修の実施(評価者・マネジメント・ビジネススキル等) 〇人事・労務に関する相談対応 〇人材育成研修プログラム構築支援
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町
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税理士法人ガルベラ・パートナーズ
【税務スタッフ/フレックスあり/リモートワーク可能】人事考課制度があり、キャリア設計しやすい環境/専門性の高い案件にも携われる！グループの各種専門家がワンストップで案件に対応することができる体制が強みの税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加に伴い、即戦力として活躍いただける税務会計コンサルタントを募集します。 顧問先との信頼関係を大切にしながら、単なる記帳・申告にとどまらず、「相談できる税理士パートナー」としての価値を一緒に築いていける方を歓迎します。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ◆顧問先企業の月次・年次決算、税務申告対応（法人税・消費税ほか） ◆税務相談、会計・経営に関するアドバイス ◆顧問先訪問、関係構築・提案 ◆所内メンバーとの連携、後輩育成（ご希望に応じて） また、同法人は「事業承継」「組織再編」「国際税務」にも強みを持っているのでご希望や案件の状況次第では携わって頂くことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆法人向けの事業承継コンサルティング ◆組織再編を利用した持株対策 ◆企業の節税対策の相談対応 ◆国際税務に関するコンサルティング ◆税務処理や経営に関するアドバイス ◆中小企業を中心とした税務申告書の作成、提出代行、等 【使用会計ソフト】 ○弥生会計 ○エプソン 〇PCA 〇freee 〇マネーフォワード 〇会計王 〇勘定奉行ジョブカン会計 等を活用 【仕事の魅力】 ◆税理士、コンサルタント、社労士などの専門家が集まったグループの中で、M&A、株式上場、労務、海外進出など幅広い案件に関われるます。 ◆税理士法人として「事業承継」「組織再編」「国際税務」など、専門性の高い案件を手掛けられます。 ◆税理士事務所ではめずらしく、人事考課制度を導入。目標設定に応じた面談で給与が決まるなど、自分の人生設計を描きやすい環境です。 【企業の魅力】 税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成、RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えています。 また、グループ内の横の連携が強いため、税理士以外の専門家と一緒に仕事を進めることも多く、M&A、株式上場、労務、海外進出など幅広い案件に関わることが可能です。 また、銀行や大手調査会社からの紹介案件も多く、税務においても「事業承継」「組織再編」「国際税務」の3分野で強みをもち、業務の最初から最後まで全てを担当できます。（特に「組織再編」については大手税理士法人と同等の案件を扱うこともあります。） また、中小零細企業から上場企業規模まで幅広いクライアントに携わることが出来るのでスキルアップにつなげることができます。実力をきちんと評価の上、キャリアアップが出来る風通しの良い法人です。 【働き方・働く環境】 残業月平均20～30時間 転勤なし
- 給与
- 年収480~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
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株式会社GA technologies
【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。 将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。 【入社した方への期待】 まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務 ・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等） ・財務システムの導入検討 ・金融機関対応（資金調達等） など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの業務の魅力】 ・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。 ・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。 ・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ギフティ
【経営企画・IR/フレックスあり】創業以来業績は右肩上がりを更新中！連結売上高は3期連続増加中で95億円越え！eギフト国内シェア98%！toC、toB、toG向けにeギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供するプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は国内外で急成長するeギフトプラットフォーム企業として、toC、toB、toG（行政）まで幅広く事業を展開しています。 近年、新規事業のローンチやM&A、出資案件が急増しており、さらなる成長に向けてIR戦略の強化が不可欠です。 IR情報開示の多様化や、国内外の投資家に向けた説得力のある情報発信が求められており、これらをリードいただける方を募集しています。 ご志向次第では、M&Aや出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMI、さらにはファイナンス業務全般にも関わっていただけます。 【業務内容】 IR領域の主担当として、国内外の機関投資家・個人投資家との関係構築・情報開示を推進いただきます。ご志向とスキルに応じて、M&Aやファイナンス領域まで幅広く関与することも可能です。 - 決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ - 投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計 - 投資家との1on1対応（四半期ごとに約100件） - サステナビリティ・ESG関連の情報開示対応 - M&A、出資、ファイナンス支援（希望があれば） ■ このポジションの魅力 １）経営戦略の最前線に関与できる希少なポジション - CFO直下で、会社の中長期戦略や資本政策の検討に際し、インプット・アウトプットの双方に関与します - 「どんな数字を語るか」だけでなく、「どんな数字を描くか」というレベルで、意思決定に関わる体験を得られます ２）エクイティストーリーを自ら構築・発信できる環境 - 中期経営計画や決算資料の作成を通じて、当社の未来の顔を描く業務に携わります - 構造、順序、伝え方など数字と戦略の関係性を設計し、経営ストーリーに繋げていく力を身につけられます ３）投資家とのダイレクトな対話から学びと示唆を得る - 1on1のミーティングを通じ、投資家の質問意図や関心を直接受け取り、今後の戦略検討に活かします - 表層的な反応ではなく「なぜこの問いが来たのか？」の構造を掘り下げ、ファイナンスと戦略を翻訳する力を養えます ４）スキルと志向次第で事業投資や経営企画領域へ拡張可能 - IRに留まらず、M&A・事業投資・事業企画など広範な経営テーマへの関与が可能です - 未経験でジョインしたメンバーが1年で財務モデル構築・PMI戦略立案に携わった事例もあります ５）グローバルに活躍できる環境 - 海外IR（ロードショーや投資家ミーティング）への同行ならびに英語利用機会もあり、グローバルな舞台で会社の成長ストーリーを伝える現場に立ち会えます - 海外子会社とのやり取りや、海外の機関投資家とのコミュニケーションなど、英語を活かせるシーンが日常的にあります 6）年齢・性別に関係なく裁量を持って働ける文化 - 若手の抜擢や、女性管理職比率の高さ（36%）など、実力本位で評価される環境です - 「年次が浅いから任されない」ことはありません。挑戦が評価と成長に直結します 【組織体制】 <Corporate Finance unit 4名、全員男性> ◆マネジャー：男性30代前半（元グローバル機械メーカー経営企画出身） ◆メンバー：男性30代中盤（元ITベンチャー管理部長）20代後半（元大手証券IB出身）、20代中盤（新卒） <IR unit 2名、全員女性> ◆マネージャー：40代女性（元大手デベ経営企画）、20代後半（元大手生保営業企画） 【仕事の魅力】 ◎ギフティがご提供出来るバリュー及び魅力 ◆CFO直下での専門スキル獲得 IR戦略はギフティの重要アジェンダであり、CFOと密接に連携しながらコーポレートファイナンスや経営の視座を学べる環境です。 ◆全体ストーリーの設計に関与 IR業務に留まらず、中長期的な事業の展望を描くエクイティストーリーの設計から実行までリードいただけます。 未経験の女性社員が入社3年目で、策定したエクイティストーリーをもとに機関投資家とのメインスピーカーを担当し、中期経営計画のリードを任された実績もあります。 ◆豊富な投資家対応の機会 四半期ごとに約100件の投資家コミュニケーションを行い、機関投資家〜ヘッジファンドまで多様な投資家との対話機会があります。 【企業の魅力】 ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する 「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ◆giftee オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス。 「ありがとう」「おめでとう」「おつかれさま」などのキモチに添えてすぐに贈れるカジュアルギフトを取り揃えています。 メールやLINE、Twitterなどを介し、直接会えない相手や、住所を知らない相手にも気軽に贈ることができます。 ◆eGift System 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを 自社サイト上で販売するためのシステムです。 ◆giftee for Business eGiftを活用した法人向けソリューションです。 キャンペーンの景品やお客様への謝礼として、コンビニの商品やコーヒー等のギフトをLINEやメールで簡単に贈ることができます。 ◆STUDIO GIFTEE 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよりよい関係づくりのためのギフト体験を支援するギフトのプロフェッショナルチームです。 ギフトの表現手段をより豊かにすることで、背景や想い、その企業や自治体らしさやストーリーを伝え、従来のギフト体験をアップデートし、つながりをつくることをスタンダードにしていきます。 ◆e街プラットフォーム e街プラットフォームは、地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。 Smart City、MaaS、IoT、5G... テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供します。 eギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして急成長し、東証プライム上場企業としてM&Aや新規事業開発に積極的に取り組んでいます。 2021年：成長投資のため100億円を調達 2023年：中東のeギフト企業**YOUGotaGift.com Ltd.**を買収、グローバル展開を加速 2024年10月時点：25件の出資、5件のM&Aを実施 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制適用
- 給与
- 年収550~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区東
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株式会社BTM
【管理本部長/年間休日130日/フレックスあり】売上高は3期連続増加中で41億5400万円！ITエンジニアリングサービスとDXソリューションサービスの両軸から企業のDX推進をサポートするグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 【業務内容】 ＜入社後に担って頂く内容＞ ◆経営課題の形成と対応策の企画および実行 ◆人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ＜各部門の業務内容＞ 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 ◎経理 ◆月次決算・中間決算、年次決算 ◆開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ◆監査対応（会計監査、J-SOX） ◎総務・法務 ◆重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ◆各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ◆登記等の会社法関連業務 ◆法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ◎内部監査 ◆内部監査計画の策定・実行・評価 ◎財務 ◆銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 ◎情報システム ◆HP、PC、各種アカウントの管理 ◆販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【組織体制】 ＜管理事業推進本部（管理部）＞ ◆取締役兼CFO ◆採用者 ◆経理部（グループ長１名、メンバー１名、アルバイト１名） ◆総合管理部（総合管理部長１名、部長補佐１名、グループ長１名、メンバー２名） 【仕事の魅力】 ◎当社ポジションの特徴 ◆裁量権が多い 現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。 ◆高い売上成長に伴う組織拡大期 当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。 コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。 ◆経営への挑戦 子会社が増えるにつれ経営層が不足します。 当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。 「事業家」を目指す良い環境を提供します。 【企業の魅力】 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 ＜事業内容＞ ◆DX推進事業 当社は、DXを推進したいあらゆるお客様のために、お客様それぞれの状況（知見、人員、予算等々）に応じた柔軟なサービス提供が可能です。 大きくは ①DXに係る人的リソースの提供を主眼とした「ITエンジニアリングサービス」 ②DX推進に向けたコンサルティングや開発成果そのものに重きを置いた「DXソリューションサービス」 に分かれますが、どちらにおいても経験豊富な担当チームが様々なニーズに様々なノウハウをもって対応させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23316）
【税務会計スタッフ/資格不問】250社以上の豊富な実績と高いリピート率！愛知県を中心に、中小企業の税務/経営/労務のワンストップソリューションを提供する総合的コンサルティンググループ
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【使用会計ソフト】 ＴＫＣ 【組織体制】 職員人数：６人/社員２名/パート3名/代表１名（平均年齢45歳） 男女比率：男性１０％、女性９０％ ※グループ全体に在籍している資格者数 税理士３名、社会保険労務士3名 【企業の魅力】 愛知県を中心に、中小企業の税務、経営、労務のワンストップソリューションを提供する総合的コンサルティンググループで、税理士、社会保険労務士、経営コンサルタントなどのプロフェッショナルで組織化されています。250社以上の豊富な実績と高いリピート率が信頼の証です。 【事業内容】 ◆医療開業支援 ◆飲食店開業支援 ◆一般開業支援 ◆介護施設・サービス新規参入支援 ◆経営コンサルティング ◆医療法人設立 ◆税務・会計業務 ◆資産運用 ◆相続・事業承継 【働き方・働く環境】 和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 残業時間：繁忙期40時間、閑散期0～10時間
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
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株式会社スタメン
【経理スタッフ】ポテンシャル層挑戦可能！年間休日120日以上！福利厚生充実！経理職として様々な業務を幅広く経験可能！企業の定着率向上や情報共有の促進、業務のDX化を実現する社内SNS「TUNAG」を提供している急成長中のグロース上場企業！
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・売上管理業務 ・財務業務（請求書作成、債権管理、出入金管理など） ・税務対応（法人税・消費税の申告など）※補助 ・監査法人対応 ※補助 ・法定開示書類、適時開示書類の作成 ※補助 ・各種データ集計、業務フローの整備など 【組織体制】 現在は経理部門2名、人事部兼任1名 業務委託3名が活躍中 【仕事の魅力】 「挑戦できる環境で自身のスキルを高めたい」「変化を楽しみながら、組織の成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 決められた業務をこなすだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたいという方には、非常にやりがいのある環境です。 【企業の魅力】 当社は2016年1月の設立以来、2020年12月に東証マザーズ（現：東証グロース）へ上場し、事業・組織ともに急成長を続けています。 現在はグループ全体で4つの事業を展開しています。 福山通運株式会社やいすゞ自動車近畿株式会社などのノンデスクワーカーが中心の企業にも活用いただいている「TUNAG」は、定着率の低い業界の企業の人と組織の信頼関係を深め、サンクスメッセージやチャットでのコミュニケーション活性化を目的とした社内ＳＮＳです。 個人業務が多く、自分の仕事の成果が共有しづらかったり、経営陣と従業員がコミュニケーションを取ることが少ないためモチベーションが維持しづらいという業界の課題を、双方がメッセージや投稿した内容に対して返信やリアクションをすることで解決しています。 直近ではこのＳＮＳを通じたコミュニケーションのアクション数を人事評価に取り入れている企業もあるなど、企業文化の醸成にも貢献しています。 また、必要不可欠というよりは「あったらいいね」というような製品の特性上、導入いただくには高い営業力が必要になるため、それが参入障壁になっており他の企業が参入しにくいという点も事業の魅力の一つです。 現在では、著名な大手企業含め1000社以上が導入しており、今年度売上高は40％以上増加するなど、業績も好調です。 【働き方・働く環境】 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。 ※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。
- 給与
- 年収350~420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23308）
【税務スタッフ】経験者必見！フルリモート・フルフレックス・時短勤務可能！他県から勤務している方も複数います！クライアントは中小企業から上場企業まで働き方抜群の税理士法人
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 離職率5％未満
- フルリモート可能
- フルフレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【税理士法人HTパートナーズ様について】 税理士法人HTパートナーズは、東京都中央区日本橋本町に本社を構える、2021年創業の比較的新しい税理士法人です。代表は都市銀行出身の30代で、若い経営陣のもと、紹介を中心にクライアント数を順調に増やしています。 1. 中小・中堅企業向けの税務顧問と経営支援 HTパートナーズは、中小・中堅企業の税務顧問を中心に、企業の成長過程に合わせた経営支援を行っています。クライアントの規模は個人のお客様から、年商1,000万円以下の企業から100億円規模の企業まで多岐にわたり、業種も幅広くサポートしています。 2. 若手中心の組織体制 平均年齢は31歳と業界では若く、コミュニケーションを大切にした雰囲気の良い職場です。最先端のITツールやRPA等を駆使し、業務の効率化を図っています。 【業務内容】 経験・能力と希望に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。 ■企業の経営・財務に関するコンサルティング業務 ・経営計画の策定 ・財務指標の分析 ・年度予算計画の策定 ・当期業績財務予測 ■個人の資産運用・管理のコンサルティング業務 ・基本資産配分策定 ・資産クラス戦略策定 ・ポートフォリオ構築 ・パフォーマンス測定・リスク分析 ■株式公開及びM&Aに関するコンサルティング業務 ・企業評価分析、株価算定 ・ストラクチャーの検討 ・上場やM&Aに向けての経営計画の策定、組織再編等 ・財務・法務デューデリジェンス ■財務・税務業務 ・労務、経理・会計・給与計算などの外部CFO業務 ・相続対策・相続税申告 ・事業承継コンサルティング ・タックスプランニング 【事務所構成】 職員：10名(税理士3名) 平均年齢：30代 【クライアント】 全社で法人件数は約120社程で、 その他相続やM&A・FA・組織再編といった業務に携わることが可能です。 売上高100億円程度の企業もございます。 【使用会計ソフト】 ミロク・JDL・マネーフォワード ※お客様による 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制あり 8時間勤務が基本になりますが、コアタイムなどは特に決めておらず、ご自身の予定や業務の進捗状況によって各自出社時間を決めております。 ◎在宅勤務・フルリモートOK 経験やスキルによりますが、しっかりと社内外とコミュニケーションをとることができる方であれば、 入社当初からの在宅勤務(フルリモート勤務)も相談可能です。 実際に神奈川県や愛媛県から勤務している方もいます。 オンラインツールを用いて、情報共有を行っておりますし、お客様への対応は基本的にWEBでの対応となっております。 ◎時短勤務も可能 10時～16時終わりで勤務されているお母様も勤務されていますので、ご相談させていただけます。 【選考フロー】 書類選考→面接1回(場合によっては2回)→合否
- 給与
- 年収350~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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丹羽会計事務所
【社労士業務スタッフ】有資格者必見！社労士部門立ち上げを経験できる税理士法人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 社労士業務の立ち上げ ・労務問題の解決 →就業規則の改定や労務コンサルティング →開業時の労務の整備
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【人事／中途採用担当】採用戦略の立案から携われる裁量の大きいポジションです！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける丸紅・セコムグループ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 服装自由
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から中途採用も強化するタイミングとなっております。 中途採用においては、様々な改革を実施していく予定となっており、理想の採用プロセスを一緒に構築して頂ける方を募集しております。 【概要】 事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に優秀な人材の確保が喫緊の課題となっています。そこで、従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。そんな当社で、これまでのご経験を発揮し、一緒に中途採用をリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 各部門の中途採用成功にむけた戦略立案および施策実行を企画から実作業まで幅広くお任せします。 人財戦略部は採用、育成、評価の企画から実行までを担っており、中途採用業務に関しては年間で約70～90名の採用を行っております。 従来の採用手法からの脱却を図り、より効率的かつ効果的な採用プロセスを構築するため、採用チームの体制強化を図ることになりました。 具体的には、候補者体験の向上を目指し、応募者にとって魅力的な採用活動を推進すると共に、データドリブンな採用活動を通じて、より精度の高いマッチングを実現していきます。この変革期において、これまでの経験を活かしながら、新しい手法やツールを積極的に導入し、より良い中途採用のプロセス構築を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 具体的に下記のようなお仕事をお任せ致します。 ◆ポジション別（営業、エンジニア、バックオフィス）の採用手法選定 ◆ポジションの要件定義～内定受諾までのプロセス管理（採用管理システム） ◆エージェントコミュニケーション ◆選考実務（求人作成、選考日程調整、合否連絡、オファー面談） ◆採用データの分析に基づいた、採用プロセス改善の提案・実行 なお、基本は上記の業務を想定していますが、将来的には同部のその他の業務（新卒採用、社員育成、人事評価企画等にキャリアを広げていただく可能性があります。 常にアンテナを高く張り、最新のトレンドや情報をキャッチアップしながら、積極的に行動できる方を求めています。 また、社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体を巻き込み、採用成功へと導ける方を求めています。 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 -1名 ★募集ポジション └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3） 【仕事の魅力】 ◆採用戦略の立案からお任せしますので、裁量の大きいポジションです ◆新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます ◆人財の観点から企業の成長にダイレクトに貢献することができます ◆入社後活躍も見据えた採用業務を行いたい方→ゆくゆくは人事企画へのポジションにも挑戦可能です ◆採用業務の幅を広げたい方→広報部と連携した採用広報施策にも携われます ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており20代～50代まで幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ ◆所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 ◆フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ◆リモートワーク：月10日まで使用可能 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収400~608万円
- 勤務地
- 東京都港区
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監査法人A&Aパートナーズ
【IT監査スタッフ】長期就業可能！IT×会計の最前線！監査業務に携わるうえでこれ以上ない環境！フルフレックス、フルリモート勤務可能！上場準備企業のIPOに圧倒的な強みを持つ監査法人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 基本定時退社
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 未経験可
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大につき人材募集 【業務内容】 ■IT監査、ITアシュアランス業務 ■ITアドバイザリー業務（情報セキュリティやIT統制に関わる支援） ■IT監査アシュアランス業務に係るツール開発、品質管理業務 ■IPO準備企業等に対するIT統制の構築指導や評価 ■内部統制や財務諸表の準拠性・実証性に関わる各種テストの計画・実行・評価 ■監査法人内のIT関連知識の向上(啓発・研修) 組織は5グループ＋バックオフィス 平均年齢39歳（パートナー含む）。 20代～60代まで幅広い層が活躍しています。 【組織体制】 ・パートナー：16名 ・会計士：33名 ・CPAUS：3名 ・CISA：3名 ・その他：30名 合計85名 【企業の魅力】 ■A&Aパートナーズの社名は、経営者の誠実なディスクロージャーを保証するアシュアランス（Assurance）と企業の公正な事業活動をサポートするアドバイザリー（Advisory）を表現しています。 ■“Be of good use”（役に立つ）というシンプルで明快な社是のもと、証券市場、顧客、仲間に対する貢献を常に意識し、業務に取り組んでいます。 ■50代半ばの若い統括代表社員を筆頭に、証券市場、顧客、仲間と共に成長することを模索している活気ある職場です。 ■パートナー・職員全員の顔と名前が一致し、業務上、Face to faceによるコミュニケーションが活発に行われています。 ■監査とアドバイザリーで部門を分けていないため、監査業務をメインとしつつも、アドバイザリー業務も兼務できます。 ■80人ほどの陣容で全てを行っているため、日々成長する法人で80分の1の重要な役割を任されることになります。 ～ぜひ80分の1の輪に加わることで、法人とご自身の成長を実感してください。～ 【働き方・働く環境】 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワークは個人の裁量にお任せ ・常勤のほか、非常勤も募集中！ ・子育てその他事由による時短勤務等の希望可能！ ・週3日～4日の勤務可能！ ・平均勤続年数も長く、居心地のいい職場環境です。 ・勤務間インターバル制度 残業が偏らないようグループでコントロールします。 【教育研修制度】 ＩＦＲＳ研修 新人研修 ＩＰＯ研修 各種専門研修等（ＣＰＥ単位認定） 【キャリアパス】 スタッフ→シニアスタッフ→スーパーバイザー→マネージャー→パートナー
- 給与
- 年収525~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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アルテリア・ネットワークス株式会社
【戦略人事企画/フルフレックス】丸紅・セコムグループの当社にて、人事領域の企画及び推進をお任せします！法人向け「ネットワークサービス」や、国内シェアNo.1の導入実績を持つ「マンションインターネットサービス」を展開し、電気通信事業/データ通信サービス事業/DX通信サービスなどを手掛ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 2024年度に人財採用部門が事業戦略部に異動となり、より人的資本強化の観点から制度、評価、育成も強化するタイミングとなっております。 人事企画においては、様々な改革を実施していく予定となっており、新任の部長と共に一緒に人事領域の企画及び推進に従事して頂ける方を募集します。 【概要】 会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 【業務内容】 人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。 具体的には、 ◆従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定 ◆人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し ◆人事関連データの分析と、課題発見・改善提案 ◆経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握 ◆経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む） ◆他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定 【組織体制】 人財戦略部は12名（うち派遣社員2名）在籍しております。 部長（男性） └中途採用 └新卒採用 メンバー3名（男性：1,女性：2） └人事企画・育成 担当部長1名（女性） - メンバー3名（女性：3）＋★募集ポジション 【仕事の魅力】 ＜アルテリアのおすすめポイント＞ ◆重要な社会インフラを扱っている ◆安定したビジネス下でチャレンジ出来る環境 ◆専門性の高いネットワークに関する知識や経験も積める ◆社内公募制度もある為、自らの希望で異動ができキャリア形成しやすい環境 ＜本ポジションのおすすめポイント＞ ◆経営層と近く採用業務を通じて事業成長に寄与できる実感を持つ事ができます（フランクに話せる環境です） 【研修体制】 ◆入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ◆全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています 【企業について】 日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。 ＜事業内容＞ ◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆データ通信サービス事業 ◆データセンター事業 ◆電気通信工事業 ◆前各号に附帯し、又は関連する一切の事業 【強み】 ◆全国規模の光ファイバーネットワークを保有 ◆柔軟性と機動力を強みに、幅広い業種・業態へ提供 ◆全戸一括型マンションISP市場でのシェアNo.1 ◆丸紅・セコムという新しい株主体制のもと、更なる成長と躍進を 【働き方・働く環境】 ◆人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています ◆ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です ◆入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ＜就業時間＞ 所定労働時間：7時間30分 休憩時間 ：60分 基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分 フレックスタイム制：有 コアタイム ：無 フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
- 給与
- 年収410~716万円
- 勤務地
- 東京都港区
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宮園輸入車販売株式会社
【人事総務】宮園グループに属する自動車販売企業にて、採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします！メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するほか、アフターサービスや金融保険事業も展開しているカーディーラー
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、人事総務部長であった定年後再雇用の方とその後任の方が責任者として在籍しておりますが、本ポジションの方には責任者の補佐としてもご活躍いただきたいと考えており、採用の分野でご経験を積んできた方を募集します。 ＜期待すること＞ これまでの経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとして活躍いただくことを期待します。 学校の採用ご担当者と関係性構築をすることもあり、対面折衝において対人影響力を発揮できる方にマッチしたポジションです。 【業務内容】 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務担当として人事採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします。 その後、社内研修企画立案、運営や労務管理・人事制度構築、見直し等の業務にも幅広く携わっていただきます。 将来的には人事総務の業務全般で幅広く活躍いただくことを期待しており、人事総務部長の補佐も行っていただきます。 ◎具体的には ＜人事採用（新卒・中途）＞ ◆採用計画立案 ◆各採用媒体との折衝 ◆会社説明会 ◆学校訪問 ◆書類選考 ◆面接対応等 ＜研修関連＞ ◆新人フォローアップ ◆社内教育研修の企画・立案など ◆社員の育成に関与する業務等 ＜労務管理＞ ◆労働時間管理 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆各種人事制度立案運用 【当社について】 当社は、メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 現在本社を置く中野を含め、新車販売拠店を5店舗、中古車販売拠店を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 現在、東京のメルセデス・ベンツ販売台数の多くが、弊社経由で提供されており、多くのオーナー様にご支持を頂いております。車に求められる夢や快適さを損なわないよう、最善のサービスと最新の設備、そして教育システムがバックアップしています。お客様のおクルマをトータルでサポートするため、技術的なことはもちろん、お客さまの「確かな満足」を提供する心を持ち、全従業員が「人に最適なサービス」を常に心がけています。 【事業内容】 ◆新車販売事業 ◆中古車販売事業 ◆金融保険事業 ◆アフターサービス事業 ◆レンタカー・リース事業 【働き方・働く環境】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月10時間程度
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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れん税理士法人（旧 税理士法人蓑・高山会計）
【税務会計】日商簿記２級以上！経験がなくても大丈夫！柔軟な発想で新しい業務の在り方や働き方を取り入れている、中小企業から大手企業まで会計税務に限らない経営支援を行っている税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆総務業務全般 ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ※詳細はご面接でもお話させていただきます 【使用会計ソフト】 ・TKC、弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。 東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。 試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。千葉事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 千葉県山武市
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東京ベイネットワーク株式会社
【経理／労務】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業／東証プライムのTOKAIホールディングスの子会社企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 有給消化推奨
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う募集 【業務内容】 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務、予算管理、銀行との取引対応 ◆各部署から提出される伝票の管理 ◆持ち込まれる現金支払いの対応 ◆金融機関で行う振込業務 ◆請求書と支払いの違算チェック ◆社員の給与の計算業務など ◆人事が担当する業務の数字に関わる部分や社内備品管理などの総務業務 【組織体制】 総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍 【企業の魅力】 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！ 他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！ 総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくために さまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、 実現に向けた調査や検討を行っています。 【おすすめポイント】 社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！ 総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。 社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。 企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。 経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。 会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。 【キャリアアップのサポート】 数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員 などが対象となっております。
- 給与
- 年収504~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23267）
【人事マネージャー候補】採用専任者として、急成長中の組織の採用活動をリードしませんか？3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業
- 資格取得支援制度
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。 これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。 そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。 【業務内容】 ◎採用領域 ◆各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ◆エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ◆採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ◆求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ◆人事トラブル対応 ◆人事以外のバックオフィス組織との連携 【組織体制】 ◆人事採用部 人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名 【仕事の魅力】 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。 私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。 合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ◎本ポジションの魅力 ◆事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ◆各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです 【企業の魅力】 当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。 ＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故 交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス。 【働き方・働く環境】 実働8時間、休憩1時間
- 給与
- 年収550~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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みらいコンサルティング株式会社
【経営コンサルタント】会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般に携わりながら「人間力」と「専門性」を磨ける大手コンサル会社
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ■体制：個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、福岡支社を拠点として業務にあたります。 入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 担当10社程度(5社は顧問/5社は稼働中)/各案件3～6ヶ月程度 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部署単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【企業の魅力】 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満度を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 【働き方・働く環境】 9：00－17：00（1日7時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社） 在宅勤務（一部対象）
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー タワー棟4･5階
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八丁堀税理士法人
【税務・税理士】リモート週2～3日可／フレックスあり／残業少なめ！閑散期は定時退社も可能◎ 税務から経営相談・事業承継まで幅広く経験できる、柔軟な働き方×少数精鋭の税理士法人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・税務申告・税務顧問 ・経理アウトソーシング（記帳、請求書発行、入金消込等） ・財務アウトソーシング（振込代行） ・経営相談（計数分析/資金繰） ・補助金申請 ・会社設立 ・経理効率化/クラウド化 ・事業承継 ・電子帳簿保存法/インボイス制度対応 【組織体制】代表社員2名、正社員1名、パート1名 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は、1人1人のクライアントに深く関わり、信頼関係を築きながら業務を進められる点です。 また、それぞれのクライアントに、きめ細やかな対応が可能です。 税務申告からコンサルティング業務まで、幅広い経験を積みながらスキルアップできます。 また、将来的には後継者候補として、事務所経営にも携わることができ、経営視点を学びながら成長する機会も豊富です。 安定した職場環境の中で、経験豊富な代表社員がしっかりとサポートしており、安心して長期的に活躍できる職場です。
- 給与
- 年収400~650万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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b株式会社
【平均残業時間15h以下】働く環境◎若手活躍/経営視点が身につく！企業の経営を支える経理BPOメンバー募集！
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 資格取得支援制度
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理代行業務全般を担当していただきます。クライアントの経理業務をサポートし、円滑な経営をサポートする重要なポジションです。 ◆データ仕分け処理 ◆勤怠データの確認 ◆給与振り込み予約 ◆経費精算 ◆会計入力（記帳、仕分け作業） 【仕事の魅力】 ◆担当していただくクライアントは5社程度のため、1社に対して、質の高い経理サポートを実現できます。 ◆多くの企業に関わることができるため、幅広い知識や経験を得ることができます。 ◆グループ内に税理士事務所と社労士法人を有しており、専門知識と経験豊富なスタッフと連携しながら遂行するため、高い専門性を得ることができます。 【こんな方におススメ！】 ◆中小企業の成長を、経理観点からサポートすることに興味のある方 ◆これまでの経理経験を最大限に活かし、スキルアップされたい方 ◆勢いのあるベンチャー企業でスキルアップしたい方 ◆フットワーク軽く動ける方 ◆チャレンジ精神旺盛な方 【企業について】 ＜事業内容＞ ◆企業のバックオフィス業務を効率化する、アウトソーシングサービス ◆業務フロー＆DX×情報管理＆バックオフィスによる効率的な企業運営支援 b株式会社では若い経営陣で企業改革の支援を行っています。 後回しになりがちなバックオフィス、情報管理部分のDX、業務フロー構築にメスを入れ、人材の才能を最大限生かせる経営体制を構築できるよう、幅広いサービスを展開しています。 ＜ビジョン＞ [才能を活かす効率的な経営で、企業に革命を。] 私たちは、企業のバックオフィス業務と情報管理の効率を向上させ、経営の最適化をサポートします。 業務負担を軽減し、生産性を高めることで、企業の成長と改革を加速させます。 ＜特徴（TOPICS）＞ ◇BPRコンサル ◆実現できること （1）chat、cloud、管理ツール同士全てで情報を統制 （2）”今”欲しい情報にダイレクトで到達が可能。イレギュラー・トラブル発生時、課題解決の最速化を実現 ◆サービス内容 （1）経営・運営・事業・採用にかかる予算の意思決定速度が加速 それぞれの最適解の可視化を実現 （2）会社・部署・個人ごとに「経営」・「運営」・「事業」に細分 各領域ごとの予算決定、マネジメント、責任所在の最適化を支援 （3）経営思想に合わせた業務フロー構築 上流からの戦略設計、組織開発を支援 ◇b-top 人的リソースの最適化を叶える（補助金・助成金、秘書、経理、営業、会社設立） ◇bGrants（SaaS） 補助金・助成金ビッグデータを活用し、自社に最適な支援金を簡単に見つけられる受給額シミュレーションサービス ◇士業法人 ・b社会保険労務士法人 ・b税理士事務所 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：月15時間程度
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人りんく
【社労士スタッフ/リモートワーク可能/実働7時間】充実の福利厚生で働きやすさ抜群！クラウド会計に対応し、お金の見える化をビサイドで実現！社会的インフラとしてお客様をサポートする税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、以下ような業務に従事していただきます。 ◎具体的な仕事内容 ◆給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ◆社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ◆労働保険手続業務 ◆勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 【仕事の魅力】 社会保険労務士または勉強中の方で、様々な業務に精通したい方、お客様を多面的にサポートできるようになりたい方を歓迎します。 【企業の魅力】 りんくグループは社会的インフラとしてお客様をサポートします。 ＜経営理念＞ ◆ビジネスパートナーとして顧客と共に成長する ◆環境変化に対応し、常に自己変革を行う ◆スタッフの幸福と自己実現のプラットフォームとなる ◎あらゆるニーズに対応 資金調達・金融機関対策：決算資料の迅速な準備と無理のない資金計画の作成 節税・税務対策：効果的な節税対策と税務リスクの回避 税務調査：税務調査の立会いと事前準備 他士業との連携：弁護士や社労士とのネットワークでワンストップサービス 組織的で誠実な対応：全スタッフが相談相手 経営計画・支援：経営計画立案セミナー開催 ビジョン達成支援：経営目標達成を支援 ＜特徴＞ ◆クラウド会計に対応 ◆お金の見える化をビサイドで実現 【働き方・働く環境】 転勤なし 休憩60分
- 給与
- 年収336~595万円
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務会計スタッフ】未経験可能！表参道駅徒歩5分の好立地！国内を中心に収益性の高い案件を主に扱っており、税務顧問、資産管理会社対応、M＆Aコンサルティング、デューデリジェンス等に対応している会計事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経験・スキルに応じてお任せする業務を決定致します。 経験の浅い方に関しては、基礎的な仕訳業務や、申告書の作成から丁寧にご指導致します。 ◆税務申告書作成 ◆記帳代行 ◆証券化業務 ◆確定申告 ◆巡回監査 ◆会社法決算 ◆相続関連（年間1～2件） ◆経営相談 ◆M&Aコンサルティング ◆年末調整 【組織体制】 正社員7名、アルバイト3名 （男女比率：男性50％、女性50％） 【事務所について】 国内を中心に収益性の高い案件を主に扱っており、税務顧問、資産管理会社対応、M＆Aコンサルティング、デューデリジェンス等に対応しています。 比較的大きめの会社や医療系、資産税のクライアントを中心にやっているところなので一人当たりの担当は他よりかなり少なめになるため、担当にしっかりと向き合って取り組むことが出来ます。 また、顧客は紹介からのクライアントに限定しており、現在は待って頂いている状況です。無理に引き受け、過剰な労働環境にならないようしっかりとセーブしているので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 【サービス内容】 通常の税理士事務所より大きいクライアントが中心で通常の税理士業務以外にもFAS業務やIPO支援などの業務も行っています。 クライアントのほとんどが利益が出ている黒字会社で、中堅くらいの事業会社や資産管理会社が中心になりますので、その分様々な経験が出来て成長ができます。 また、個々の知識やスキルのレベルアップのための勉強時間を確保するために一人当たりの担当件数は少なめですが、その分入社後の個々のスキルアップが要求されます。 【働き方・働く環境】 勤務時間：9：00～18：00（休憩60分） 8時間勤務制です。 ＜残業時間＞ 通常期：月20時間 繁忙期：月40-50時間
- 給与
- 年収336~420万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23204）
【社労士補助ポジション】給与計算経験者必見！働きやすさ◎創業60年の安定企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 給与計算業務 【必須経験】 給与計算業務（事務所・事業会社不問）
- 勤務地
- 北海道札幌市
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株式会社AGEST
【人事労務グループ実務リーダー】約1000人の企業規模で人事労務の管掌役としてチームをけん引するポジションです！AIを活用したテストツール「TFACT」をはじめ、先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、 品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供する会社
- 学歴不問
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。 【業務内容】 約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度や施策の構築、運用をリードする役割を期待し、実務全般をお任せ致します。 ◎具体的には ◆人事戦略に沿った各種施策の構築・策定、運用 ◆人事施策の構築と運用、関連規程の改廃 ◆配置転換（異動、出向、転籍関連業務） ◆人事部におけるグループ（5名程度）における実務リーダー（業務進捗管理） ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算レビュー（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務 【仕事の魅力】 主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の管掌役としてチームをけん引していただきます。 また、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。 なお、能力・ご経験に応じ、課長職までのレイヤーを想定しております。 【企業の魅力】 東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である当社は、現在スピンオフ上場準備中です。 先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業 短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業 テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業 当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業 様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。 【働き方・働く環境】 フルフレックス制度
- 給与
- 年収510~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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