【人事】新卒採用ポジション、平均勤続年数17.2年と高い定着率！日本一のマンション施工実績を誇る建設業界トップクラスの営業利益を上げているゼネコン企業

• 人事

【業務内容】
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。今回は業績好調を背景とした採用人数の増加に当たり、学生の採用業務を行っていただく新しい仲間を募集します。具体的には、市場や会社の状況を踏まえた採用戦略・手法の検討・実施、母集団形成、面接段取り、内定フォロー、入社対応といった、新卒採用業務をお任せいたします。特に学生の置かれている立場や状況を理解し、弊社や業界の魅力を訴求し関係性を構築していける、コミュニケーション能力のある方のご応募をお待ちしております。

【魅力】 ◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率 ◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 まずは採用業務から入っていただきますが、将来的な異動もございます。長谷工コーポレーションの人事部員としてだけでなく、社員の就業環境を整備していくこと、また長谷工の事業に興味関心のある方のご応募をお待ちしております。

【仕事の魅力】
・売上高は8000億越え、独自のビジネスモデルで業界トップクラスの営業利益を誇る安定企業にて、経理として専門性を高めていくことのできる求人です。
・将来的にはご本人のスキルや志向性を加味して例えば、管理会計や経営企画、IRのポジションを希望することも可能です（自己申告制度有）。
・離職率は全体で約2.4%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。

【企業の魅力】
マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。

◆70万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

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＜学歴＞
不問

【必須要件】
※いずれか必須
◎建築系学部出身の方
◎学生時代に部活動(体育会系)に力を入れていた方

【歓迎】
◯困難な状況を打破しようとする向上心のある方
◯採用業務のご経験のある方（新卒・中途等）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
◎建設業経理士1級

不問

年収550〜700万円

■想定年収
550万円～700万円
月給制
月給 300,000円～
月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月
■賞与実績：年2回　■昇給：年1回

年間休日124日
内訳：土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇および年末年始休暇）

■加入保険：健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■保養所：蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート　他
■育児休業制度
■介護休業制度
■再雇用制度
■結婚祝金
■出産祝金
■年休積立制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■住宅資金貸付金利子補給制度
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度