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[こだわり]フレックス制度あり
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22440）
【人事】マネージャー候補！ フレックス＆リモートワーク可能で働きやすさ抜群！｢食品産業の、ロスをなくす。｣ というミッションを掲げる累計19.6億円調達のSaaSスタートアップ企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 服装自由
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 副業相談可
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 サービスの成長と食材高騰や人材不足などの社会情勢により、外食企業様・卸売企業様・食品製造企業様からのご相談・導入が増えており、より多くの企業様の課題解決のため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。 このような背景から、顧客の課題解決のための急速な事業成長に向けて、マネジメント体制の強化を急いでいます。 【業務内容】 経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 ［人事企画］ ◆人員計画、生産性計画の策定、運用 ◆人事制度の企画、推進 ◆各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など） ◆社内イベントの企画運営 ［人材・組織開発］ ◆タレントマネジメントの推進 ◆マネージャーやメンバーの能力開発 ◆エンゲージメント向上やEVPの最適化 ◆バリューの浸透及び組織風土の醸成 ［採用］ ◆採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー ◆採用目標に対するKPI設計、管理 ◆担当部門の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ◆担当部門における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ◆採用広報活動 【組織体制】 従業員数70名 【企業の魅力】 ◆Goalsについて 日本のGDPの約10%を占める食品産業の生産性向上を目指す、SaaSスタートアップ企業です。 日本では食品産業起因により約9兆円のフードロスが発生しており、大きな社会課題・産業課題となっています。 Goalsは ｢食品産業の、ロスをなくす。｣ というミッションを掲げ、消費者の需要に応じた無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指しています。 ミッション実現に向けた1stステップとして、需要予測を用いて原価低減・人件費低減を実現する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア ｢HANZO｣シリーズ を提供しています。 また、高いレベルの予測を実現するために、国内最高峰の研究機関とタッグを組み、研究開発を重ねています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ◆フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ◆コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ※役割に応じて管理監督者扱いとなる場合があります ◎リモートワーク制度 週2日出社日あり
- 給与
- 年収600~850万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】労務担当者募集！リモートワーク・フレックス制度あり！あらゆる家庭から義務をなくすことをミッションに宅食サービスを展開！サービス開始3年で1000万食突破したIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 自社サービス「 つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。 今後の組織成長の基盤を整えるべく、人事労務の管理体制もより強化をしていきたいと考えており、人事労務業務を推進いただける方を求めております。 【業務内容】 労務業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆社会保険手続き／労働保険（労災・雇用）手続き ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 ◆福利厚生 ◆所得税、住民税手続き ◆労働関連法改正対応、人事関連規程管理、助成金申請 ◆入退社手続き ◆年末調整 ◆従業員からの労務相談窓口（産業医等との連携含む） 【組織体制】 社内配属先は「ピープル＆カルチャー部」を予定しております。 【仕事の魅力】 ◎将来的には労務業務に留まらず、人事制度の企画・運用、規程起案、人事システムの企画等にも携わっていただきたいと考えています！ 【企業の魅力】 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2020年2月にサービスを開始後、2023年11月時点で累計提供食数1000万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク可 ※配属部署ごとに応相談 ◎フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~660万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事】人事担当者募集！ハイブリッド勤務可能！フレックス制度あり！データセンターのインフラ構築から保守運用を行う事業など複数事業を展開する、上場企業のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支えるコーポレート部門の人事担当をお任せします。 当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。 今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！ 親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。 【業務内容】 採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。 現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ※スキルやご経験に応じて担当業務を順次お渡ししていきますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ・中途採用戦略の立案・実行 ・求人媒体の選定、運用、求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応、日程調整 ・カジュアル面談、面接対応 ◆人事 /業務 ・人事制度管理（社内規程、評価制度等） ・組織改革施策（人事面談・社内交流施策等） ・入退社対応 ◆コーポレート業務 ・社内稟議管理 ・オフィス整備 ・電話、来客対応 ・郵便物仕訳 等 【仕事の魅力】 ◎HR領域での幅広いスキルアップが可能！ 親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。 【働き方・働く環境】 ◎ハイブリッドワーク導入 ※原則出社が基本となりますが、試用期間終了後、 業務状況によりリモート勤務も利用可能となります。 ◎フレックス制度あり ※コアタイム：12:00～15:00
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22429）
【税務・会計スタッフ 】リモートワーク・時差出勤制度充実！ワークライフバランスを重視！中国進出やスタートアップ支援などに強みを持つ税理士法人
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制変更に伴う、人員募集 【業務内容】 ご入社頂きましたら、まずは税務業務を中心に担当していただきます。 法人税・地方税および消費税の申告書の作成を中心とする税務業務をベースとしながら、徐々に業務の範囲を拡大させていただくことが可能です。 国際税務や海外インバウンド・アウトバウンド業務、SPC運営管理、連結決算、開示業務のチェックなど、あなたの志向に合わせたスキルを身に付け、キャリアを築くための門戸は開かれています。 ※税務業務だけを担当し、スペシャリストとして活躍することも可能です。その場合でも、しっかり評価し、待遇にも反映させていきます ※お客様先訪問なども一部ございますが、基本は所内での業務となります 【使用会計ソフト】 ・会計ソフト：弥生会計、freee、Money Forwardなど ・申告ソフト：達人 【組織体制】 21名 【仕事の魅力】 ◎将来的に国際税務や海外インバウンド・アウトバウンド業務、SPC運営管理、連結決算などの業務に携われる ◎会計税務業務にとらわれない幅広い経験と知識が身に付く クライアントは、ベンチャー企業が中心ですが、スタートアップ企業から売上高100億円超の会社までバラエティーに富んでいて、海外志向の強いクライアントも多く、海外進出サポートにも力を入れています。 特に中国進出支援に力を入れており、上海・台湾・香港には100％出資の現地法人があるだけでなく、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。 通常の会計税務業務以外にも幅広い案件を取り扱っていますので、様々な知識を蓄積することができます。 ただし、入社後は国内法人の業務が中心のため、英語や中国語が全くできない方でも問題ありません。（実際に語学力がほとんどなく活躍しているスタッフが大半です。） また、所内で定期的に研修を行なっている他、オンライン研修動画の提供（１本１５分程度の実務に直結する内容）も行なっていますので、会計・税務の知識をブラッシュアップできます。 ◎クライアント毎のチーム制を採用 事務所内は部や課といった縦割りの組織になっておらず、クライアント毎にチーム単位で行う業務が中心です。 直属の上司はおらず、案件毎に複数の上司・先輩と業務を行うため、常にスタッフ同士で何でも相談しやすく、切磋琢磨できる環境が整っています。 チーム制は業務量も調整しやすく、当事務所では一人一人に負担がかからず、残業も少なめです。ワークライフバランスを重視した業務環境の構築を心がけているため、従業員の定着率が高いのも特徴です。 【企業の魅力】 ◎リモートワーク（週2回）、フレックス制度あり（水曜日） ◎残業時間 ・通常期：ほぼなし（10時間以内） ・繁忙期（12～3月）：10～20時間 【ワークライフバランスの重視】 就業時間は選択制になっていて、 【8時半〜16時半/ 9時〜17時/9時半〜17時半/10時〜18時】から 自由に選べます。（勤務7時間勤務、休憩60分） ※残業は通常期で月25時間未満ですが、ほぼ18時30分には退社しています ※繁忙期（12、1、2、5月）で月40時間未満です 週2日までの在宅勤務制度も導入しています。 クライアント訪問以外はオフィスカジュアルもOKです。 また、産休・育休制度の活用割合が高く、複数回制度を活用したスタッフもいます。 【資格保有者数】 8名 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク（週2回）、フレックス制度あり（水曜日） ◎時差出勤あり：8時半、9時、9時半、10時〜 ◎残業時間 ・通常期：ほぼなし（10時間以内） ・繁忙期（12～3月）：10～20時間
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22428）
【人事】採用担当（中途採用メイン）！在宅勤務＆フレックス可！独自の福利厚生で働きやすさ抜群！70年続く老舗企業でありながら、ベンチャー企業的なカルチャーが魅力
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに、従業員のWell-Beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。 弊社には、社員・アルバイト・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。 人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 そのなかで今回募集するポジションの方には、 採用業務 を行っていただきます。中期的な事業方針の推進に伴い、組織の更なる強化が求められており、社員採用強化のための募集です。 【業務内容】 中途採用業務全般をメインに担っていただきます。これからの寺田倉庫を担っていく人財を、当社の「顔」として採用いただく、重要なお仕事です。 主な職務内容は、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など採用以外の各種人事業務も順次ご担当いただきます。 ◆採用業務全般 まずは中途採用をメインにご担当いただき、業務習得の進捗に応じて、アルバイト、派遣採用などの人財確保に関する採用業務の幅を広げていっていただきます。 ・部門管理職からの採用ニーズのヒアリングおよび求人票作成 ・母集団形成のための施策立案・運用（エージェント対応、採用説明会開催他） ・選考（書類・面接）からクロージングまでの一連の採用業務 ・新たな採用手法の企画・開拓 また、新卒採用のサポート・選考も新卒採用担当と共に対応いただきます。 ◆福利厚生 福利厚生に関する業務を担当いただきます。 ・社内ストレッチ制度 ・コミュニケーションコイン制度 など ◆その他人事業務 ・入社オリエンテーションやその他人事業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 ＜人事チーム＞＜人財開発室＞の2チームで構成される人事グループの部長候補としてご入社いただきます。 ※人事チーム：社員4名・アシスタント1名 人財開発室：社員1名 【企業の魅力】 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制（コアタイム10時～15時） ◆残業 月20～30時間程度 ◆リモート勤務可
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22427）
【人事】採用担当（新卒採用メイン）！フレックス＆リモート可能など柔軟な働き方制度が充実！「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とする財政基盤安定の成長企業
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 資格取得支援制度
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに、従業員のWell-Beingを向上するための様々な制度や企画を打ち出しています。 弊社には、社員・アルバイト・派遣社員・業務委託等、様々な雇用・契約形態があり、それぞれが職種や雇用の垣根なく、業務を行なっております。 人事制度や福利厚生などもユニークなものが多く、社員一人ひとりが制度や福利厚生を活用し、主体的に働くことができる環境があります。 そのなかで今回募集するポジションの方には、採用業務を行っていただきます。中期的な事業方針の推進に伴い、組織の更なる強化が求められており、社員採用強化のための募集です。 【業務内容】 新卒採用業務全般をメインに担っていただきます。これからの寺田倉庫を担っていく人財を、当社の「顔」として採用いただく、重要なお仕事です。 主な職務内容は、採用業務をメインとし、そのほか福利厚生など採用以外の各種人事業務も順次ご担当いただきます。 ◆採用業務全般 まずは新卒採用をメインにご担当いただき、業務習得の進捗に応じて、中途（募集求人ごとの対応）、アルバイト、派遣採用などの人財確保に関する採用業務の幅を広げていっていただきます。 ・母集団形成のための施策立案・運用（インターンシップ、採用説明会開催他） ・選考（書類・面接）からクロージングまでの一連の採用業務 ・新たな採用手法の企画・開拓 など ◆福利厚生 福利厚生に関する業務を担当いただきます。 ・社内ストレッチ制度 ・コミュニケーションコイン制度 など ◆その他人事業務 ・入社オリエンテーションやその他人事業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【組織体制】 ＜人事チーム＞＜人財開発室＞の2チームで構成される人事グループの部長候補としてご入社いただきます。 ※人事チーム：社員4名・アシスタント1名 人財開発室：社員1名 【企業の魅力】 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックス制（コアタイム10時～15時） ◆残業 月20～30時間程度 ◆リモート勤務可
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【経理財務マネージャー候補】週4リモート！WLB◎！将来の管理部長候補！総額97億円の資金調達を行うIPO準備企業！「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォームを運営する業界注目の成長企業！
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、経理は3名体制ですが、経営管理部長がマネージャーを兼務しています。 新規事業の拡大やM&A、IPO準備と日進月歩の成長をしているため、経理の重要性が増しています。経理組織をより強固なものにしていただけるマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 まずは当社の経理業務理解とメンバーとの関係構築観点から実務を通してのキャッチアップをお願いします。 具体的な実務業務内容は下記の通りです。 ■月次・四半期・年次決算全般 ■子会社経理 ■連結決算 ■支払業務 ■キャッシュフロー実績 / 予測 ■税務対応 / 監査対応 ■管理会計 ■決算開示業務 ■与信管理 ■メンバーマネージメント その他プロジェクト 本ポジションは業務のため毎週週初めは出社をしておりますが、その日以外はリモートワーク勤務となります。 必要があるときは週に複数出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2程度です。リモートワーク×フレックス勤務を導入して柔軟な勤務体制を導入しております。 【組織体制】 ■コーポレート本部の経営管理部に配属となります。経営管理部は全体で6名体制で、経理財務、労務総務機能を担当しています。 ■経理財務グループには下記メンバーが属しており、各々が持つ専門性で補完しあえる環境です。 〇取締役CFO件コーポレート本部長： 東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガーに入社。2009年DeNAに転職し、海外事業開発等に従事。複数のスタートアップ取締役(コーポレート管掌取締役だった(株)サイトビジットはfreee株式会社にM&A)を経て、2021年ミラティブにジョイン。 https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f 〇コーポレート本部経営管理部長： オーストラリアやアメリカで会計を学びUSCPAを取得。会計業務委託として、外資系や日系上場企業のマネージャーを担当。2019年5月にミラティブにジョイン。 〇経理財務グループ： 大学在学中に公認会計士資格を取得。大学卒業後監査法人やコンサル企業、会計システム企業にて経理財務を上流～下流まで担当。2022年にミラティブにジョイン。 【仕事の魅力】 ◎マネージャーとして、組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。 ◎新規事業における経理財務のフロー構築、子会社における連携決算の構築等々、ゼロイチで立ち上げるフェーズにコミットすることができます。 ◎IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることが出来ます。（主幹事、監査法人決定済） スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。 ◎「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 在宅勤務やフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。 ◎週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。育児に携わる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。 【企業の魅力】 ◎業界トップシェアのゲーム配信プラットフォームを展開し、累計97億円の資金調達を実施した業界注目の成長企業 ◎リモートやフレックス制度が充実しワークライフバランスを保った就業が可能 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度有 ◎週４のリモート勤務可能 ◎福利厚生制度「MiLife」有で福利厚生も充実
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒2-10-11
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【労務マネージャー候補】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。 残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【具体的な業務】 ■給与計算(社員1,000名、アルバイト4,000名） ※使用するソフト：OBIC、kintone、smartHR) ■人事評価制度・労働衛生管理等の運用 ■人的資本開示に必要となる数値集計・分析 ■労務トラブル対応、労基署対応 ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ■他労務関連にかかる業務 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり コアタイム無／所定労働時間8時間
- 給与
- 年収600~780万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【労務】充実の福利厚生！有名ドラマのロケ地にも利用されている、プライム上場の外食産業のリーディングカンパニー
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開するプライム市場上場の当社にて、労務業務担当を募集します。 残業少なく、オフィスカジュアル、フリーアドレス制度と働きやすい環境です。 【具体的な業務】 ■自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ■毎月5,000名以上の給与計算(社員:1,000名、アルバイト4,000名) ■社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ※ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能です！ 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制あり コアタイム無／所定労働時間8時間
- 給与
- 年収402~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22410）
【経理財務部長候補】年間休日125日／プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 服装自由
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の拡大と併せてM&Aを推進していく方針があり、その実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、着実に進捗させるためにも本社機能の強化が必要であるため。 【業務内容】 ■課長、社員6名、派遣スタッフ２名の計10名で業務を行っており、今回は組織統括をお任せいたします。 マネジメントだけでなく、自らのキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ■業務内容 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M&A DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進） 【組織体制】 社員6名、派遣スタッフ２名の計10名 【仕事の魅力】 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産・金融業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においては経理業務のみならず税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広いスキルアップを目指すことが可能な環境です。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ■働き方 年間休日125日、フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）と働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収1,100~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22409）
【経理リーダー】年間休日125日／プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 語学力を活かせる
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 女性活躍
- 服装自由
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 既存事業の拡大と併せてM&Aを推進していく方針があり、その実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、着実に進捗させるためにも本社機能の強化が必要であるため。 【業務内容】 経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ・経費精算承認業務 ・出納承認業務 ・予実管理 ・子会社管理 ・監査法人対応 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ・連結会計業務 ・制度会計対応（開示書類の作成） ・銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応） ・税金計算、税務申告 ・管理会計 ・中期計画策定 ・M&A DD、PMI ・経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進） 【組織体制】 部長1名 課長1名 課長候補1名 正社員スタッフ2名 派遣スタッフ2名 【仕事の魅力】 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産・金融業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においては経理業務のみならず税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広いスキルアップを目指すことが可能な環境です。 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ■働き方 年間休日125日、フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）と働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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アクタス税理士法人
【資産税スタッフ】金融機関での経験を活かせる！フレックス制度あり！企業風土を変革し、組織全体でチャレンジを後押し／従業員200名を超える総合型コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大における増員募集。 【業務内容】 資産税専属の部隊になりますので、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。（法人税などの状況に応じてお手伝い頂く可能性もございますが、基本は相続専任となります。） 【組織構成】 国内部門配属 赤坂：96名 税理士有資格者：38名 税理士科目等合格者：110名 公認会計士：2名 中小企業診断士：2名 国内部門は大きく7つの部で構成されており、（第1～7部からなり、各部10名程）、それぞれの部署が大企業向け、中小企業向け、SPC会計、公会計、相続が強いチームと何かしらのカラーが異なっております。カラーはありますが、業務を縦割りにしている訳ではない為どの部でも幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。また年に一度、担当したい業務をリクエストできるJOBリクエストという制度もありますので、キャリア形成はしやすいです。 【社風】 〇当社は能力や意欲があれば、経験年数や資格を問わず、仕事のチャンスが巡ってくる環境です。もっと成長してクライアントの成長に貢献したいと考える向上心のある方にはとても適した事務所です。 〇業務時間は、フレックスです。学校に通うため、あるいはプライベートの時間を捻出するため、と様々な理由で利用されています。 【資格応援】 資格取得を支援するため、専門学校の学費に法人割引を適用。税理士登録費や会費も規定に沿って会社が負担します。お客さまの信頼を獲得できる税理士を目指したい、という意欲を持った方との出会いに期待しています。 【残業時間】 閑散期（6～9月）：平均0～10時間前後 繁忙期（1～5月）：平均40～50時間前後
- 給与
- 年収434~694万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【税理士補助】税務経験者・金融業界経験者歓迎！リモートワーク・フレックスタイム制あり！資格取得のための時短勤務や、整った教育制度で成長できる税理士法人
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 時短勤務あり
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- 研修充実
- 残業少なめ
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 川越エリアで42年。地元密着型の会計事務所として企業のオーナーや地主などの個人クライアントをサポート。 近年は事業承継、組織再編、医療法人の立ち上げ支援などクライアントのニーズが多様化しています。 同事務所では、第二創業期のキックオフとして10年後を見据えて新しい風を吹き込んでくれるスタッフが必要であるとの思いから、この度の募集となりました。 【業務内容】 霞ヶ関税理士法人のスタッフとして税理士サポート、税務コンサル業務に従事していただきます。経験に応じて担当クライアントを持っていただきます。 ※クライアントは主に埼玉エリアが中心です。 ※最初は5~10社を担当、徐々に増やしていきます。 ※未経験の方はまずは先輩職員のアシスタントについていただきます。 ■月次訪問 担当クライアントに訪問し、会計ソフトに入力されたデータと領収書等をチェック。間違いがないか確認して、経営状況を説明して財務コンサルティング。 月に1回は訪問とリモートを交互で対応しています。 会計・税務の開設や節税・資金繰りのアドバイスをします。特に霞ヶ関式月次資金決算書により資金繰りの改善には注力しています。 【組織体制】 ・17人 ・平均年齢 40代半ば ・男女比 5：5 ※川越事務所 16名 【働き方・働く環境】 ・今人気の小江戸川越勤務 ・創業45年（令和4年に会計事務所より税理士法人化） ・年間休日120日以上 ・資格支援制度あり ・直近3年間退職者ゼロ ・子育て中の従業員多数 ・フレックス制度あり (実際の利用方法) 朝一に通院のため出社を遅らせる 仕事の後に通院するため出社を早める 子供登校付き添い後に出社する PTA役員のため1時間勤務を早める など、それぞれ必要に応じて利用しています ・誕生日プレゼントあり ・在宅勤務可（入社1年後より／天候不良時は例外） 【残業時間】 月平均残業時間：20時間以下 繁忙期は残業時間が増えるため、ライフワークバランスを取るために在宅勤務で通勤時間を短縮するなどの対応をそれぞれが行っています。
- 給与
- 年収390~650万円
- 勤務地
- 埼玉県川越市
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【人事】人事領域でキャリアアップしたい方必見！20代特化のキャリアアドバイザー事業を展開する、成長率200%を実現したベンチャー企業
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 採用戦略の企画から立案、実行までの一連の採用業務、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス職（営業やマーケティングなど）を中心に、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成（スカウト運用、エージェント対応）など ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【入社後のキャリアパス】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！ 創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。 今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。 新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。 「とにかく成長したい、学びたい」 「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」 「キャリアやポジションを築きたい」 そんな想いがある方は大歓迎です。 ＜キャリアプランの一例＞ 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ・チームリーダー/マネージャー ・リクルーティングアドバイザー（法人営業） ・新規事業企画/責任者 ・人事/採用マネージャー など 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 【働き方・働く環境】 ◆変形時間労働制
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22394）
【人事】新卒採用担当募集！異職種から人事に挑戦したい方必見！IPO準備中の不動産開発事業から大陽光発電事業など幅広く事業展開をしている企業
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 成長企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！ 【業務内容】 成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集！ 下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！ 熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方と一緒に働けることを想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ■候補者の選考（面接等） ■採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ■新卒採用サイトの運用 https://syla-recruit.jp/ ■社内各部門との連携・調整・提案 ■人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ■採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有 例）採用業務→労務→総務など ＜補足＞ 採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。 一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。 【求人のポイント】 HR総務は、グループ会社の人事制度構築・改善、取締役会運営サポート、採用・総務・機関法務・PMIなど幅広い業務をカバーしておりこれらの業務に携われるチャンスがございます。 【企業の魅力】 IPOを目指しております。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。 【働き方・働く環境】 ◆基本的には出社、場合によってはリモート相談可能 ◆※フレックスタイム制有
- 給与
- 年収400~460万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22393）
【経理スタッフ】フルフレックス、リモート週4あり！働きがいのある会社認定企業！「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業！
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員募集です。 【業務内容】 ココザスの管理部門を支える経理専任の担当として 経理業務全般を担当いただきます。 具体的には ■仕訳業務 ■支払伝票の払込など ■請求書発行 ■税理士対応 将来的にお任せしたい業務 ■決算の内製化に向けた業務 ■IPO準備 ■予算作成や財務分析 など 【組織体制】 管理部 ４名 ３０代女性２名 ５０代男性２名 社長が管理部をとても大切にしている企業で、 やりがいを感じながら業務が可能です。 【仕事の魅力】 ・経理専任として裁量権をもって業務が可能です。 ・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。 【企業の魅力】 〇「働きがいのある会社」に認定！ 〇月の休みは自由に選択可能（年間休日120日）、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。 ※管理部門は基本的に土日にお休みを取得される方が多いです。 〇「お金・仕事・住まい」の３つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業！ 〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業！ 【働き方・働く環境】 ・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日 ・フルフレックス ・リモート有（月５回程度） ・社内にダーツ完備
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事／採用】事業成長中の子会社の中途採用担当を募集！今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける！アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のグロース上場企業
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- オンライン面接あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 有給消化推奨
- 研修期間あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 基本定時退社
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 直近でM&Aを実施した子会社の事業成長に向けた採用数増加を受けて、採用を推進して頂く中途採用担当の募集を開始致します。 【仕事概要】 新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行 ◆求人票の作成、掲載 ◆各種求人媒体、人材紹介会社の選定、契約、運用 ◆応募者の書類選考、面接、面接日程の調整 ◆採用広報 ◆入社手続き: 内定通知、条件交渉、入社準備 ◆採用データの分析・改善 ◆その他:(採用イベントの企画・運営、部門との連携等) 当面は子会社の採用を推進しつつ、状況を踏まえて採用以外の組織開発、人事制度などHRとしての仕事の幅を拡大していく事を想定しております。 ※業務バランスを踏まえて本社採用のサポートも実施頂く可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ◆HRBP/海外HRなど様々なキャリアパス ┗今後の事業展開に向けたコアメンバーとして働ける環境です ◆中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織 【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。 また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。 こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ＜直近で発表されている大きなトピックス＞ ◆2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む運航管理システムにおいてのベンチャー企業として国交省ファンドから初出資 ◆2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立（現在累計資金調達額：126億円） ◆グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新 ◆国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ◆東証グロース市場上場 【働き方・環境】 ※2025年中に渋谷区内でオフィス変更の可能性がございます。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22389）
【人事】メンバー募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 ＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞ ▍具体的な業務内容 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 ・面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整 ・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ◆採用活動をモニタリングするためのデータ整備 ◆採用ブランディング向上に向けたメディア / SNS発信 等 ◆人事評価 / 人事異動に係るシステムの運用 (現状：SmartHR) ・評価FMTの展開、リマインド等 ・キャリアプラン等の収集、整備 ・人事発令や組織図の作成 ◆社内外イベント ・採用イベントの企画運営 ・社内コミュニケーション施策の企画運営 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP ▍このポジションの魅力 ①幅広い領域の実務から業務改善・戦略策定まで挑戦できる 実務を通じて人事業務の全体像を学ぶことに加え、運用改善を通じてより効率的で成果の出るプロセスを作ることが可能です。人事業務の全体像を掴んだ後は、意欲と努力次第で経営陣と関わりながら人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。 ② 事業成長に採用を通して貢献できる 「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人材の採用と生産性の向上が事業の成否を握ります。人事担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。 ▍キャリアパス このポジションは、採用活動および人事業務の生産性向上と持続的な成功・各種効率化を目的とし、オペレーション業務から企画・発信までを担っていただきます。 これらの中で主体的な行動と人事チーム全体の組織力強化を期待しています。 ゆくゆくは専門性を磨き、リーダーポジションとしてチームのマネジメントや人事戦略立案から携わっていただくことが可能です。 【事業内容／企業紹介】 私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22388）
【総務】リーダー候補募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。 今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。 成長フェーズの企業を支えながら、チームと協力し、自らの経験を活かしてともに成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。 【具体的には以下の業務をお任せする予定です】 ▍具体的な業務内容 ・東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備 ・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり ・施設管理 ・オフィスセキュリティ ・インフラ関連 ・備品管理（PC等の情シス業務を含む） ・資産（データなど）・情報・アカウント ・在庫管理・備品発注 ・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務 ・請求書のチェック・処理、支払い手続き対応 ・そのほか社内サポート業務 ・BCP対策 等 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee ▍魅力 ・柔軟で先進的な働き方と企業文化 テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。 ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。 ▍キャリアパス 総務担当としてオフィス管理や社内サポート業務を経験しながら、ゆくゆくは新人やスタッフのサポートやリーダーとしてのご活躍を期待しています。 【事業内容／企業紹介】 私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇
- 給与
- 年収426~526万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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メトロウェザー株式会社
【管理部長】世界の風を制する、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ＊
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 メトロウェザーは多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはさらに多くの優秀な人材が不可欠です。 エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。 それに伴い、人員拡大、強化が急務となっております。ともに成長していけるメンバーを募集しております。 【業務内容】 ・管理本部（経理財務・総務・法務・労務・公的資金管理・米国子会社管理）の統括 ・株主・取引金融機関・監査法人・証券会社等のステークホルダー対応 ・米国子会社管理を含む連結財務報告体制の構築 ・上場準備の推進 ・中期経営計画/単年度予算の策定、予実・KPI管理 ・資金調達（デット・エクイティ）の推進 【仕事の魅力】 今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。 メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された弊社のドップラー・ライダーは他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトとなりました。 この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を社会広める一端を担って頂けます。 【会社概要】 今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。 ドローンの成長性の高さから、インフラとしての「空の安全」の確保に向けた基盤技術/ドローンの航空管制に関する市場も大きく成長することが予想されます。弊社は「空の安全」の実現を可能にする必須技術を保有することから国内外の大手企業・政府から技術と将来性を高く評価されております。風況観測デバイスとしては競合他社に対して圧倒的な性能・価格を実現しており、NASAのプロジェクトで米国展開も行います。 実際に既に弊社の高い成長可能性を評価していただき、2024年までに累計16 億円の増資による資金調達を実現いたしました。さらに、クライアントとしては国内外政府関連組織、国内を代表する大手メーカー等から多数の引き合いをいただいており、来期はさらなる売り上げ増を見込んでいます。グローバルにおける風況の基幹インフラを目指しており、そのためにまずは3年程度でのIPOを目指しております。今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全、防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。
- 給与
- 年収700~950万円
- 勤務地
- 京都府京都市左京区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【組織人事】採用＆HRBP担当！幅広い人事キャリアを積むことが可能！「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げるヘルスケアスタートアップ企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 服装自由
- 研修充実
- 資金調達10億円以上
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はここ数年で社員数も増え、労務や人事制度など全社施策のみならず各部門での組織開発施策を強化していくフェーズに突入しています。 各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員〜チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集します。 【業務内容】 ◆採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ◆組織開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織活性化施策の検討・実行 ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・数年後を見据えた組織づくり （組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など ※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。 【仕事の魅力】 ◆医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値の提供に貢献することができます。 ◆成長フェーズにおいて課題が目まぐるしく変わる中でスピーディーに業務経験を積むことができます。 ◆現場マネジメント層と密に連携しながら組織課題の発見〜成果の獲得まで一気通貫で当事者として経験を積むことができます。 ◆「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーで建設的な議論を繰り返しながらチーム一丸となって課題解決に向き合うことができます。 ◆採用から組織開発まで人事としてのキャリアを幅広く積むことができます。 【企業の魅力】 当社は「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 ◆ハイブリット勤務（リモート可能）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事】部長候補！IPO準備中！ダイナミックな組織拡大フェーズでの実務が可能！旅行領域をテクノロジーで変革する不動産テックカンパニー
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 HRマネージャー（人事部長候補） ・今回の募集では、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。特に、ダイナミックな組織拡大フェーズを楽しみながら、人事業務全般をお任せできる人材をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 1. 経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行 ◆IPOおよびグローバルを含む多拠点展開を見据えた組織設計および人事基盤の整備。 ◆経営層と連携し、長期的な人材計画や人事制度を企画・推進。 2. 採用戦略と組織拡大の推進 ◆高度専門人材（エンジニア、事業責任者、Cクラス人材）の採用戦略立案・実行。 ◆採用プロセスの最適化と候補者体験の向上。 ◆採用ブランディングの構築と推進、リファラル採用の促進。 ◆新卒採用の立ち上げ。 3. 人材育成および組織文化の醸成 ◆リーダー育成プログラムやオンボーディングプランの設計・実施。 ◆エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進。 ◆社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の運営。 4. 人事部門の統括およびデータ活用 ◆採用、人材開発、労務の各専門チームのマネジメントと育成。 ◆KPIおよびデータ分析を活用した人事施策の効果測定と改善。 ◆HRテクノロジーの活用による業務効率化と生産性向上。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 【企業の魅力】 当社は民泊運営管理ソフトウェア「m2m Systems」や日本最大規模の民泊運用事業を展開する不動産テックカンパニーです。”テクノロジーで、より良い世界を創る"をミッションとし、都市の構造をテクノロジーで根本的に変えていきたいと考えています。テクノロジーを通して省人化と効率化を進め、日本が直面する人口減少を、観光客の増加と移民の増加を支援することで解決することを目指しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00-18:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
- 給与
- 年収500~833万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22378）
【CHRO】フルフレックス＆リモート可！日本最大級の企業データベースメディアを展開する5.6億資金調達の急成長スタートアップ企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、未だに気合い/根性/マンパワーの業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、「SalesNow」を提供しています。 日本が世界の中で最も早く直面している「少子高齢化」という社会課題。2050年までに日本の生産年齢人口が2/3に減少する見込みで、生産性を上げることは最重要課題となっています。 その中で、セールス職は「売上」に直接貢献できる生産性向上の要です。しかし、Salesforceの調査結果によると、セールス職は現在の業務時間の72%が非効率な情報収集や雑務に費やされており、本来時間を費やすべき本質的な「営業活動」に十分時間を使えていません。 そこで、SalesNowは、"データ"によってセールスの生産性を向上させるプロダクト作りにチャレンジしています。 これまでの実績として、累計6.5億円の資金調達を実施、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップ、クラウドワークスなど）での有料導入が続々と決まっています。 無料版の企業データベースメディアである「SalesNow DB」は月間のアクティブユーザ（MAU）が300万人を突破し、多くのビジネスパーソンにとってなくてはならないプロダクトへと進化しつつあります。 確かな実績による手応えのもと、本格的な拡大期を迎えており、今年のテーマは「組織化」と「仕組み化」です。今年1年間で組織規模を300％以上成長させる事業計画となっており、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。 中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。スタートアップの創業メンバーとして、年間300％以上成長の組織拡大をしながら、HR戦略を一手に担うことができる稀有なポジションです。 【業務内容】 ◎ミッション ◆組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ◆組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ◆HR組織の立ち上げ・マネジメント ◎具体的な業務】 ◆採用計画達成のための課題特定/解決 ◆各種採用経路の選定/最適化/運営 ◆従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築(1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など) ◆評価制度の導入・運営体制の確立 ◆HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント 【組織体制】 業務委託中心に50名（創業メンバーは人材系出身） 【仕事の魅力】 ◆組織規模年間300％以上成長を目指すスタートアップのCHROとしてHR戦略を一手に担い牽引できます。 ◆シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのCHROとしてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模/ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。 ◆メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。 ◆元Salesforce執行役員や上場企業ナイルの元執行役員CTOなどシニア人材が集結しています。先端的な企業の知見を社内でフィードバックを得つつ、業務に取り組めます。 【働き方・働く環境】 ◆ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります ◆「コト志向」(ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い)メンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です ◆「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み/オペレーション作りに本気で取り組む文化があります ◆正社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。 メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。 ◆柔軟な働き方 ・リモートワークOK! 出社もOK! ・10:00～19:00をSales Now Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します ◆「オープンかつフラット」なコミュニケーション ・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします ・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人小林会計事務所
【資産税業務内勤スタッフ】実務経験者必見！時差出勤可能！M&Aや事業承継等幅広い経験が可能！キャリアアップのための制度が整った税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です！ 【業務内容】 ◆お客様の相続税・贈与税の申告業務 ◆遺産整理 ◆遺言書 ◆不動産コンサルティング ◆事業承継 など 【企業情報】 税理士法人小林会計事務所は横浜に開設して40年。いまも成長を続けています。 「将来消える職業」として名前の挙がりやすい税理士ですが、まだまだ専門知識が必要とされる場所は多いのです。 また、経理業務のアウトソースやM&Aなどもこれからますます需要が増えると予想されています。 税理士法人小林会計事務所の顧客数は1200を超えています。 企業の規模は様々で、業種も多岐に渡ります。 案件も幅広く、M&Aや資産税業務など、幅広い経験と知識を得ることができます。 税理士法人小林会計事務所には70名以上のスタッフが在籍しています。その中には20年以上の豊富な経験を持つスタッフも多くいます。 スタッフの保有資格は税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士など多種多様。日々の実務の中でそれぞれの知識や技能を学ぶことができる環境になっています。 税理士法人小林会計事務所はクラウド会計やRPAに力を入れています。IT化の対応が遅いといわれる税理士業界にあって、常に最新の技術を取り入れています。 税理士法人小林会計事務所にはIT専門のチームがあり、かつ専任のSEが在籍しているため、ITに関する最新の知識や技術も学ぶことができます。 【働き方・働く環境】 リモート勤務・時差出勤のほか、業務が終わっていれば定時前（17:15）に帰社することも可能です。
- 給与
- 年収500~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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税理士法人ガルベラ・パートナーズ
【税務補助スタッフ】簿記3級保有者必見！年間休日120日以上！本町より徒歩3分！ビジネスシーンにおける様々な問題をワンストップで解決する税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 独立応援
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆業務拡大に伴う増員募集です♪ 未経験者採用実績あり。 【業務内容】 ◆税務会計スタッフとして、決算・税務申請業務、月次決算や決算報告書の作成等に従事していただきます。 【組織体制】 ◆大阪オフィス：10名前後です（社労士法人含む） 税理士法人ー7名（男性2名/女性5名） ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区立売堀
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