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【募集背景】
組織体制強化のための増員採用
現在経理専任が組織におらず経理専任担当の1人目募集です。
決算が現在外部に委託しており、今後内製化に向けて組織強化のためのスタッフの増員です。
【業務内容】
ココザスの管理部門を支える経理専任の担当として
経理業務全般を担当いただきます。
具体的には
■仕訳業務
■支払伝票の払込など
■請求書発行
日次業務メインでお任せします。
将来的には月次決算なども早いタイミングで
お任せする予定です。
【組織体制】
管理部 4名
30代女性2名 50代男性2名
社長が管理部をとても大切にしている企業で、
やりがいを感じながら業務が可能です。
【仕事の魅力】
・経理専任1人目として裁量権をもって業務が可能です。
・今後組織が拡大していく中でスピード感をもってスキルアップが可能です。
【企業の魅力】
〇「働きがいのある会社」に認定!
〇月の休みは自由に選択可能(年間休日120日)、フルフレックス、リモート有と働きやすい企業です。
〇「お金・仕事・住まい」の3つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中の企業!
〇年間30%以上の成長率を毎年上げ続けている成長企業!
【働き方・働く環境】
・選択制で自由に休みがとれます。年間休日120日
・フルフレックス
・リモート有(月5回程度)
・社内にダーツ完備
期間の定めなし
<学歴>
<業務経験>
【必須業務経験】
経理実務経験(1年以上)
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・柔軟に物事に対応できる方
不問
年収450〜550万円
固定残業手当/月:76,618円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■年4-10%昇給 ※弊社の評価制度による
■賞与:年2回支給 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3~4日)
・夏季休暇(3~4日)
・誕生日休暇(有休奨励日)
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限:2万5千円
住宅手当:住宅手当 (上限:6万円)※社内規定に基づく
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
<その他補足>
・住宅手当 (上限:6万円)
・服装自由 ※TPOに準じる
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行 ※実績に応じて
・社内イベント(年3~4回)
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【経理スタッフ】月の休日は自由に選択可能!フルフレックス、リモート有!働きがいのある会社認定企業!「お金・仕事・住まい」の3つの事業で幅広い人生設計をワンストップで提供する急成長中のIPO準備企業!
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