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[こだわり]フレックス制度あり
株式会社WSP
【経理管理本部長】フレックスあり／年商46億→100億円を目指す成長フェーズ／日本発の真珠ジュエリーと美容を届けるブランド企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまでは代表取締役会⾧および監査役がファイナンス面の戦略設計と資金面の意思決定を行ってきました。 一方で、実務・オペレーションレベルでの「日常業務の遂行」はできているものの、 ・中⾧期視点での課題設定 ・経営への改善提案 ・管理体制の高度化・仕組み化 ・組織横断での最適化 といった領域には十分に着手できていないという課題があります。 また、ホールディングス化に伴い会計基盤を「弥生会計からfreeeへ刷新」する全社プロジェクトが進行中であり、これに加えて 全社的なDX推進・AI活用の検討も開始しています。 こうした変革期において、「経理・財務・ファイナンスの専門性」 を軸にしながら、 全社の業務プロセス再設計と管理本部の組織の戦力化をリードできる管理本部⾧クラスの方を外部から迎え入れ、 成⾧を支える管理基盤を構築したいと考えています。 本ポジションには、単なるバックオフィス責任者ではなく、「経営の右腕」として未来のWSPを支える役割を期待しています。 【業務内容】 WSPグループの持続的成⾧と100億円企業への進化を、管理・財務・組織基盤の側面から牽引していただきます。 本ポジションでは、経理・財務・ファイナンスの責任者としての業務に加え、管理本部（経理・人事・総務・情シス・秘書）のマネジメントと、全社レベルでの業務プロセス改善・仕組 み化をリードしていただきます。 日々のオペレーションを回すだけでなく、「仕組みそのものを再設計し、未来の成⾧を支える基盤をつくるフェーズ」に携われるのが最大の特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ 経理・財務・ファイナンス統括 ◆決算業務（単体・将来的には連結）の統括、精度向上 ◆月次・四半期・年次決算の早期化・高度化 ◆管理会計の導入・高度化（部門別 / 事業別KPI管理） ◆資金繰り管理、キャッシュフローの最適化 ◆金融機関との折衝、資金調達戦略の立案・実行 ◆経営ボードへの財務戦略サポート 管理本部（経理・人事・総務・情シス・秘書）のマネジメント ◆各機能チームの課題整理、業務整理、役割定義の再設計 ◆メンバーの育成（スキル・スタンス両面の底上げ） ◆部門横断の連携強化と生産性向上 ◆属人化業務の見える化・標準化・仕組み化 業務プロセス改革 / DX推進（DX推進チームは別組織が主導で動いているため、サポートや起案ベースでの連携が中心となります） ◆freee導入後の運用最適化、ルール設計、定着支援 ◆HD化に対応した会計・業務フローの構築 ◆社内データ構造・情報管理の再設計 ◆AIの業務活用に向けた構想設計、実装推進（管理部門起点でのPoCなど） 【組織体制】 管理本部 経理財務3名（育休中1名）、総務3名、人事3名（総務メンバーが一部兼務）、情シス（経理財務メンバーが兼務）、秘書1名 【仕事の魅力】 ◎裁量が大きく、「0→1」で管理体制を構築できるフェーズに関われる ◎経営陣と非常に近い距離で意思決定に関与できる ◎会社の成⾧スピードを“実感”しながら仕事ができる ◎AI・DX・ホールディングス化など先進的なテーマに携われる ◎バックオフィスの枠を超えて、全社に影響を与えられるポジション 【企業について】 株式会社WSPは、真珠・宝飾品の製造卸を祖業としながら、化粧品、真珠サプリメントの開発、製造販売など周辺領域へと事業を拡張し、現在は売上46億円規模へと成⾧しています。 今後5年を目安に「売上100億円規模への成⾧」を掲げ、ホールディングス化を含む組織再編や、将来的な資金調達も視野に入れた経営基盤の強化を進めています。
- 給与
- 年収654~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【税務会計スタッフ】英語もしくは中国語が使える方必見！フレックス・リモート勤務OK／残業ほぼゼロ／科目試験支援制度あり／時短社員やパート勤務も可能で試験勉強や育児と両立しやすい環境／中小～上場子会社・国際案件まで幅広く挑戦できる会計事務所
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 外資系企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員募集のため 【企業概要】 海外のクライアントを中心に、国内の上場企業の決算・申告まで数多くのクライアントに対して税務・会計サービスを提供 長期にわたるグローバル経験を有する公認会計士・税理士が代表社員を務めるフラットで自由な雰囲気 【具体的な業務内容】 入社後は、以下の業務をお任せ致します。 ◆法人税務顧問業務全般 ◆記帳代行 ◆月次/年次決算書作成 ◆各種税務申告書作成 ◆財務諸表監査のサポート ◆IFRS組み換え調整 【会計ソフト：弥生会計を使用】 【申告ソフト：達人シリーズを使用】 【企業の特徴】 ◆安心して成長できる ◎税務・会計に長年の経験を有する職員が日々の業務を通して、将来の夢を実現する一歩を応援します。 ◎様々なクライアントの支援を通して、会計知識・現場でのスキルに加え、各業界のビジネスを学ぶことができます。 ◎国際案件や相続など、高度税務業務にもチャレンジ可能です。 ◎簿記や公認会計士試験・税理士試験を勉強中の方は年間を通じてサポートします。 ◎クライアントに日々感謝していただけるやりがいのある業務です。 ◆個人のライフスタイルを重視 ◎性別・年齢・国籍問わず、多様性を大切にしています。 ◎リモートワーク・勤務時間についてはご希望に沿う働き方を推奨していますので、試験勉強や育児等、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 【会社全体】 ◎従業員数：4名 ◎男女比：男性1名／女性3名 ◎平均年齢：30-40歳 【働き方】 ◎週1回リモート可 ◎フレックスタイム制（コアタイム：9～16時） ◎標準労働時間1日8時間（休憩1時間） ◎基本的な勤務時間帯9：00～18：00 ◎6時間勤務などの時短も相談可 ◎通年通してほぼ残業を見込んでおりません。 ◎みなし残業なし ◎週4日勤務可 ◎時短勤務可
- 給与
- 年収450~900万円
- 勤務地
- 東京都江戸川区
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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
【経理】プライム上場／世界トップレベルのシェア／フレックス制度あり／航空機や半導体分野に欠かせない世界屈指のチタン製錬・加工メーカー
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 社宅あり
- 副業相談可
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。 特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。 メーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。 状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。 また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。 【組織体制】 部長以下1２名 （管理職１名、主任１名、一般職８名、派遣２名） 【企業の魅力】 スポンジチタンメーカーとしては、世界に8社、日本で2社という競合が少ない業界。 チタンは軽量、高強度、耐食性に優れた金属材料であり、航空機部品や発電所・化学プラントの部材をはじめとして幅広く活用されています。 とりわけ当社が製造する高品位のスポンジチタンは航空機用エンジン部品にも使用されるなど、世界トップクラスの優れた品質と安定供給によってお客様の信頼に応えています。 当社は安定した業績を確保しながら、グローバル市場におけるプレゼンスを高め、持続的に成長できる企業であることを目指すポリシーと、"New Challenge Best Quality"をブランドスローガンに掲げております。 "New Challenge"とは、あらゆる困難においても更なる発展のために果敢にチャレンジしていくこと、"Best Quality"とは、従業員ひとりひとりが各々の役割において最善の品質をもって仕事を進めていくことであり、これらを通じてお客様に最高品質の製品、技術を提供することを目指していく所存です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収574~800万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
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【法務担当】リモートワーク・フレックス制度あり／主にビジネスプロセスサービスや企業のバックオフィス業務のDX支援を行う企業
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。 近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。 そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ＜契約審査・契約書作成支援＞ ◆営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 ◆リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 ◆契約書のドラフト作成およびレビュー ◆契約交渉における法務的支援 ＜法令対応・業法関連業務＞ ◆電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 ◆関係省庁への報告資料作成・提出 ◆社内規程やガイドラインの整備・改訂 ＜法務研修・教育＞ ◆社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） ◆法務知識の啓発活動、社内相談対応 【組織体制】 購買事業部 コーポレートサービス部 リーガル担当 ＜構成＞ 課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名 【仕事の魅力】 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織 ＜キャリアパス＞ ◆法務スペシャリストとしての専門性深化 ◆マネジメント職へのステップアップ ◆グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 【企業の魅力】 NTTデータグループの安定基盤（グループ内売上約3割）を基盤にしつつ、グループ外への積極的な事業展開（約7割）で成長を続ける企業。 ＜グループの安定と外部への挑戦の両立＞ NTTデータグループの確固たる経営基盤を持ちつつ、グループ外の顧客案件も積極的に開拓する、安定と挑戦のハイブリッド環境。 ＜「IT×BPO×AI/RPA」の先進的なソリューション＞ 単なる事務代行（BPO）ではなく、AIやRPA、Web技術を融合し、業務プロセスの改革（BPS: ビジネスプロセスサービス）を提案する高い技術力とノウハウ。 ＜充実した福利厚生と働きやすい環境＞ 柔軟な勤務制度、休暇制度、キャリア支援制度が整っており、多様なライフステージの社員が安心して長期的に活躍できる環境。 ＜ワンストップのデジタルマーケティング＞ Web広告運用からマーケティング分析、Webサイト制作、システム開発まで、包括的なデジタルマーケティング支援が可能。 ＜社会インフラを支える誇り＞ NTTデータグループの一員として、高度な信頼性と技術力を活かし、社会を支える大規模プロジェクトに関わることができる。 NTTデータグループの安定した環境で、かつ顧客のビジネスにより深く寄り添う役割に挑戦したい方にとって、非常に魅力的な企業です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都江東区
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【税務スタッフ】繁忙期なし！残業少なめ！買収監査、組織再編系の仕事が9割でM&A系に強い会計事務所
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加にともない、会計業務全般ができる方を募集しています！ 【業務内容】 ・記帳代行 ・各種税務申告書作成業務 （法人税、所得税、相続税など） ・会計業務全般 ・帳簿チェック ・顧問先からの質問への返答業務など また興味がございましたら下記業務の補助業務もできます。 ・事業承継 ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・組織再編 ・デューデリジェンス（買収監査）など 【勤務先の魅力】 M&Aや事業承継、買収監査、組織再編が全体業務の9割を占めています。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味があり、責任の大きな仕事をしたい方におすすめの事務所です。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味を持ち、お客様のパートナーとして一緒に成長していきましょう！ 個人の確定申告はほどんどありませんので 一般的な税理士事務所にある繁忙期のようなものがありません！ 【行動指針】 以下9つを行動指針として掲げています。 Do：まずは当たり前のことからはじめる Meeting：一つ一つのご縁を大切にする Imagine：柔軟な発想をもってお客様に接する Positive：常に明るく前向きな気持ちでいる Ownership：自分ならどうするかという当事者意識をもって判断する Share：学びは共有しともに成長する Mosal：人として正しいことをする Knowledge：自らの学びがお客様の利益となると信じ知識を蓄える Empathy：他人の感情や立場に理解を示し、良好な関係を築く 【働き方】 家庭やプライベートを重視して働きたい方など、それぞれが自分なりの働き方を選ぶことができます。 業務になれたころ、入社2年目以降からはリモートワークも可能となります！（※その方の能力による） 【組織構成】 ■代表 ■パート1名 【会計ソフト】 ■ＴＫＣ（申告業務）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市下京区大坂町
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号30840）
【経理リーダー候補】フルフレックス／IPO準備中／国内で唯一CO2排出量の計算ができるプラットフォーム「GORLEM」を開発・運営するベンチャー企業
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ＜今すぐ主担当＞ ◆月次/四半期/年次決算（＋監査対応補助） ＜段階的に関与＞ ◆開示・連結 ◆税務 ◆資金繰り ＜外部と連携＞ ◆税務申告 ◆開示 ◆J-SOX 【魅力・やりがい】 ◆急成長企業で上場準備の中核メンバーとしてキャリアアップ 開示資料作成など、上場フェーズ特有の高度な経験が積めます。 ◆財務・管理会計を通じて経営層に近い立場で経営戦略に関わり、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい。 ◆経理体制の強化・拡充を担い、主体的に業務改善を進める大きな裁量と達成感 【事業内容】 ビジネスモデルの変革 構築したデジタルプラットフォームによる 業務・事業の再構築 DXプラットフォームの構築 自動化ソフトウェアの開発、業務データの構造化データベース構築 【サービスについて】 国内の建設業に対応したNet Zero Whole LifeBuildingプラットフォーム 複雑で専門的な「国内の建設業界ルール」に準拠した方式で、だれでも簡単に計算可能。計算に必要な見積内訳を自動で積算、集計作業を大幅に削減可能。 ＜ポイント＞ ◆建設特化の機械学習技術 ◆CO2排出量計算の課題 【働き方・働く環境】 フレックスタイム（コアタイムなし）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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アクティベートジャパン税理士法人／株式会社アクティベートジャパンコンサルティング
【税務スタッフ】経験者・科目合格者必見！内勤希望◎リモート最大週4＆フレックス制◎繁忙期でも残業30h以内！資格取得との両立が叶う柔軟な働き方で、法人・個人の顧問業務を中心にキャリアアップできる、中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして黒字化支援を行う税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、事業拡大に伴い税務会計コンサルタントの募集します 【事業内容】 ・税務 ・会計 ・コンサルティング ・監査 ・資産管理 ・法人設立等 ・その他人事評価制度の構築、運用コンサルティング 【業務内容】 ・税務業務 ・申告書作成 ・月次巡回監査 ・決算業務 ・確定申告 ・資産税業務 ・税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 【企業の魅力】 ★充実したスキルアップ 経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。 ★試験応援環境 社内には在籍中に税理士資格を取得された人や大学院を修了された社員が複数おり、非常に資格取得に理解がある環境です！ 試験と実務の両立をしたい人にはお勧めの環境です！
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
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税理士法人平川会計パートナーズ
【科目合格者歓迎｜資格取得と実務を両立】 税理士16名在籍／創業60年以上の安定基盤で税理士を目指せる育成環境
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 これまでのご経験や習熟度に応じて、 基礎業務から担当業務まで、段階的にお任せします。 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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IPO準備中｜年成長180％企業で、チームを率いる経理コアメンバー｜決算・開示・監査対応まで一気通貫
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【働き方・働く環境】 フレックス制 リモートワーク利用可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【主担当者としてキャリアを築きたい方へ】 売上数億〜数十億規模の法人を一貫して担当／創業60年以上の安定基盤
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当法人では、プレイヤーとして専門性を磨き続けたい方が、 難易度の高い法人税務・資産税・組織再編に継続的に関与できる環境を用意しています。 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【キャリアステップ例】 40代男性 入社6年目 1年目 ・上場子会社や中規模法人を中心に15件程度担当 ・複雑な法人決算・税務申告を独力で完結 ・相続税申告や株価算定など資産税業務にも対応 3年目 ・マネジメント職を希望せず、専門性を追求するキャリアを選択 ・上場子会社や売上数百億円規模の法人を中心に対応 ・連結納税制度下での申告・税務対応を担当し、制度廃止時の対応も支援 6年目 ・大規模法人・上場子会社を含む20社以上を継続担当 ・グループ通算制度の新規適用に伴う税務対応と業務プロセス構築を支援 ・複数法人が絡むグループ再編計画に関与し、複雑な組織再編を税務面から支援 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【実務ステージを上げたい経験者へ】 売上数億〜数十億の中堅〜上場子会社を主担当／創業60年以上の安定基盤で腰を据えて税務に向き合える環境
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当法人では、プレイヤーとして専門性を磨き続けたい方が、 難易度の高い法人税務・資産税・組織再編に継続的に関与できる環境を用意しています。 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【キャリアステップ例】 40代男性 入社6年目 1年目 ・上場子会社や中規模法人を中心に15件程度担当 ・複雑な法人決算・税務申告を独力で完結 ・相続税申告や株価算定など資産税業務にも対応 3年目 ・マネジメント職を希望せず、専門性を追求するキャリアを選択 ・上場子会社や売上数百億円規模の法人を中心に対応 ・連結納税制度下での申告・税務対応を担当し、制度廃止時の対応も支援 6年目 ・大規模法人・上場子会社を含む20社以上を継続担当 ・グループ通算制度の新規適用に伴う税務対応と業務プロセス構築を支援 ・複数法人が絡むグループ再編計画に関与し、複雑な組織再編を税務面から支援 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【公認会計士有資格者限定】IPO準備をリード｜経営に近い立場で決算・開示・監査を担う会計士
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【ポジションの魅力】 バックオフィスの中核を担うポジションです。 現在はIPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） リモートワーク利用可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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アクティベートジャパン税理士法人／株式会社アクティベートジャパンコンサルティング
【税務スタッフ】経験者・科目合格者必見！内勤希望◎リモート最大週4＆フレックス制◎繁忙期でも残業30h以内！資格取得との両立が叶う柔軟な働き方で、法人・個人の顧問業務を中心にキャリアアップできる、中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして黒字化支援を行う税理士法人
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 選考はオンライン完結
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 中小企業経営と相続税申告・資産対策の総合パートナーとして、黒字化支援をしている同社にて、事業拡大に伴い税務会計コンサルタントの募集します 【事業内容】 ・税務 ・会計 ・コンサルティング ・監査 ・資産管理 ・法人設立等 ・その他人事評価制度の構築、運用コンサルティング 【業務内容】 ・税務業務 ・申告書作成 ・月次巡回監査 ・決算業務 ・確定申告 ・資産税業務 ・税務相談 ・コンサルティング業務…株式公開支援、事業継承、企業再生、人事評価制度 ※上記業務の比率については、ご経験・スキルに応じて調整可能です。 【企業の魅力】 ★充実したスキルアップ 経営支援のコンサルティングとして、IPOや内部統制、人事評価制度まで幅広くご経験頂けます。希望業務をご経験頂けるようにチーム編成しております。 ★試験応援環境 社内には在籍中に税理士資格を取得された人や大学院を修了された社員が複数おり、非常に資格取得に理解がある環境です！ 試験と実務の両立をしたい人にはお勧めの環境です！
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【幹部候補枠/未経験可】顧問10社前後から段階的に担当／ベンチャー・スタートアップの包括支援に関われる税理士法人
- 学歴不問
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- ＜企業の魅力＞ ・段階的に任せる育成設計 入社後すぐに担当を丸投げすることはなく、まずは10社前後の顧問先のサブ担当からスタート。 訪問も0〜数社 → 2〜5社 → 7〜10社と、経験に応じて段階的に広げていきます。 ・記帳で終わらない「顧問先対応」まで経験できる 月次・決算・申告に加え、顧問先の窓口として質問対応・スケジュール調整・簡単な改善提案まで担当。 「作業者」で終わらず、税務×コミュニケーション力を身につけられます。 ・上流業務に触れるチャンスあり 所内に公認会計士・税理士が在籍しており、 財務DD／組織再編／M&A／IPO準備（現在2社）などの案件に、 入社数年目からサポートとして関与可能です。 ・柔軟な働き方 ほぼフルフレックス制（月1回の全体会議のみ固定）。 服装はオフィスカジュアルOK。 ＜お任せすること＞ ・月次・年次決算、申告書作成（法人・個人） ・顧問先の窓口対応（質問対応／資料依頼／進行管理） ・巡回・オンライン面談の同席〜実施 └ 担当目安：7〜10社／訪問2〜5社程度からスタート ・経理体制構築や予算管理の補助業務 ・志向に応じて、IPO・財務DD・M&A案件のサポート業務 ＜働き方＞ ・原則出社／定着後は週1回程度の在宅相談可 ・繁忙期はチーム単位で業務量を調整し、属人化しない体制 ・服装自由度高め（夏はポロシャツ可）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【税務スタッフ（クライアント担当）】東京都、渋谷区！音楽エンターテインメント業界に興味のある方必見！ワークライフバランスも重視して働ける税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【配属予定の部署】 税務１課 または 新規開発課 【業務内容】 ■法人クライアント担当業務（20～30社） ■個人クライアントに対する税務業務の提供 具体的には ■記帳代行、給与計算、社会保険対応 、法人設立手続き ■音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等のコンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。 メール・電話・ZOOMが中心、決算報告等も先方に来社いただきます 【企業の魅力】 音楽エンタメ業界特化の税理士法人です。アーティスト、プロダクション、作詞・作曲家、漫画家、アニメ関連、作家、歌い手、 Youtuber、俳優など、あらゆるエンタメ関係のクライアントを支えています。 税務・会計だけでなく、管理部門をワンストップでサポートをしており、設立より口コミのみでクライアントが増え続けています。 著作権課により、専門的に音楽業界のクライアントをサポートができる体制を整えています。 ライブコンサート招待もあり、音楽業界を支えていると実感することができます。 【組織体制】 45名在籍 女性7割 経理管理課、新規開発課、税務１課、著作権課 （人数は異動などで変更があります。） その他就業状況： 短時間正社員：2名（実働5～6時間） 産休育休取得実績：あり（男性育休取得実績あり） 育休後復帰実績：あり 【勤務時間】 標準勤務時間：9:30～18:10 ■フレックスタイム制（承認不要で、スケジューラーへの登録でOK） コアタイム（月～木）11:00～16:00 コアタイム（金）9:30～14:30（※15分程度朝礼があります） ■残業時間：年間平均19時間（2025年） 4-11月：13時間 12-3月：32時間 ■社内研修：入社時研修（税目別の基礎研修、音楽業界の知識などご経験に合わせた研修を行います） 2年目研修（おさらい研修を受講できます） 全社研修（法改正などの重要なトピックスにおいて、全社員向け研修を行います） 選択型WEBセミナー（WEBセミナーの視聴ができます） 【職場環境・社風】 コミュニケーションが活発で、明るく和やかな雰囲気です。代表は朗らかな人柄で、代表や役職者も全員「さん」で呼び合っています。 報告や相談がしやすく、業務を円滑に進めることができます。 フレックスタイム制はほとんどの社員が日常的に利用しています。 通院や美容院、お子様の送迎などそれぞれのライフスタイルに合わせて入社直後からご活用いただけます。 情報漏洩対策を徹底しているため、業務の社外持ち出しや顧問先との連絡先交換はできません。業務で携帯電話の使用はしません。 オフィスで業務を完結できる環境が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【使用会計ソフト】 MJS（ミロク情報サービス）、弥生会計
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理BPOスタッフ】簿記1級以上持ち、または年次決算、税務申告経験以上の方必見！音楽エンターテインメント業界に興味のある方募集！ワークライフバランスも重視して長期就業可能な税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【配属予定の部署】 経理管理課（本社） 【業務内容】 複数の音楽、エンタテイメント業界関連企業の経理代行をお任せします。 具体的には ■月次決算・年次決算/勘定科目内訳書作成 ■仕訳入力/経費精算 ■売掛・買掛管理 ■給与計算/振込・入金確認/経理窓口 ■個人の確定申告 ■法定調書作成 【企業の魅力】 音楽エンタメ業界特化の税理士法人です。アーティスト、プロダクション、作詞・作曲家、漫画家、アニメ関連、作家、歌い手、 Youtuber、俳優など、あらゆるエンタメ関係のクライアントを支えています。 税務・会計だけでなく、管理部門をワンストップでサポートをしており、設立より口コミのみでクライアントが増え続けています。 著作権課により、専門的に音楽業界のクライアントをサポートができる体制を整えています。 ライブコンサート招待もあり、音楽業界を支えていると実感することができます。 【組織体制】 45名在籍 女性7割 経理管理課、新規開発課、税務１課、著作権課 （人数は異動などで変更があります。） その他就業状況： 短時間正社員：2名（実働5～6時間） 産休育休取得実績：あり（男性育休取得実績あり） 育休後復帰実績：あり 【勤務時間】 標準勤務時間：9:30～18:10 ■フレックスタイム制（承認不要で、スケジューラーへの登録でOK） コアタイム（月～木）11:00～16:00 コアタイム（金）9:30～14:30（※15分程度朝礼があります） ■残業時間：年間平均19時間（2025年） 4-11月：13時間 12-3月：32時間 ■社内研修：入社時研修（税目別の基礎研修、音楽業界の知識などご経験に合わせた研修を行います） 2年目研修（おさらい研修を受講できます） 全社研修（法改正などの重要なトピックスにおいて、全社員向け研修を行います） 選択型WEBセミナー（WEBセミナーの視聴ができます） 【職場環境・社風】 コミュニケーションが活発で、明るく和やかな雰囲気です。代表は朗らかな人柄で、代表や役職者も全員「さん」で呼び合っています。 報告や相談がしやすく、業務を円滑に進めることができます。 フレックスタイム制はほとんどの社員が日常的に利用しています。 通院や美容院、お子様の送迎などそれぞれのライフスタイルに合わせて入社直後からご活用いただけます。 情報漏洩対策を徹底しているため、業務の社外持ち出しや顧問先との連絡先交換はできません。業務で携帯電話の使用はしません。 オフィスで業務を完結できる環境が整っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【使用会計ソフト】 MJS（ミロク情報サービス）、弥生会計
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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RIZAPグループ株式会社
経理スタッフ｜上場RIZAPグループのシェアード組織／フレックス・リモート可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社後はシェアードサービスを専門とした、グループ企業のRIZAPビジネスイノベーション株式会社への所属となります。 （グループ会社のサンケイリビング新聞社の経理担当を担っていただきます。今回はマネージャーとしての入社を想定しています） メンバーのマネジメント及び下記の業務をお願いします ◆サンケイリビング新聞社の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ◆組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理 ◆支払い業務 ◆その他、経理部門における特命事項の業務 【組織体制】 メンバー構成：社員４名、派遣社員４名 【働き方】 ◆出社とリモート勤務（割合は入社後調整）
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【社労士スタッフ】社労士業界経験必見！フラットな社風で幅広い業務を学んでいける社会保険労務士法人
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡充のため 【業務内容】 ■給与計算 ■社会保険・労働保険の手続き ■入社・退職に関する事務サポート ■就業規則その他諸規定の作成 ■助成金の申請 ■人事に関わる制度の策定サポート ■Excelを使用した勤怠集計 ■書類作成 ■労務相談／顧客対応 幅広い業務をお任せしますが 最初は、できるものから始めていただき トータルにできるようになってください。 繁忙期は5月～7月、11月～1月です。 一人に仕事の負荷がかからないように チームで力を合わせて取り組んでいます。 ★スタッフは全員女性！ 和気あいあいとした雰囲気で、助け合いながら業務を進めています。 【企業の魅力】 社労士の資格取得のためスクール等に通う場合、その期間中の勤務時間変更も可能 【働き方について】 子育て中人材が活躍中！ 現在社員がもっと働きやすい環境を目指し、リモートワークを検討中です。 ※残業は月平均20時間
- 給与
- 年収420~480万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事リーダー】人事の全体設計に関われる実行×改善ポジション／キャラクター×香りで「ときめき」を仕掛けるエンタメ企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 成田空港店や台湾直営店の展開に伴い、事業と組織の規模が拡大しています。 ポジションの多様化により、評価制度や研修、目標管理の仕組みが整いつつありますが、育成方法や評価運用にばらつきがあります。 これらの状況を整理し、どの拠点・ポジションでも一定の水準で育成・評価が行われる体制を整え、国内外で共通の仕組みを浸透させることができる人材を探しております。 【業務内容】 人事リーダーは、人事責任者のもとで「人事業務の全体像を整理し、回る仕組みに整える」ことを中心に担当します。 入社後は、人事業務やフローの棚卸し、人事データの整理、人事オペレーション（採用・評価・育成など）の進行管理を通じて、現在の状態を“見える化”しながら改善を進めていきます。 ＜具体的には＞ ◆人事業務の整理・標準化 現行の人事業務（採用・評価・育成・労務データ等）の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化 ◆採用・評価・育成オペレーションの運用管理 採用選考フロー、評価スケジュール、研修・1on1の実施状況などの進行管理、関係者との調整、運用上の課題抽出と改善提案 ◆人事データの整備・可視化 人員構成・評価結果・エンゲージメントなどのデータ整理・更新、月次・四半期のレポート作成、人事責任者や経営陣への共有サポート ◆人事施策の企画サポート・プロジェクト進行 制度・評価・育成・採用に関する施策の叩き案作成、タスク分解、スケジュール設計、進行管理、振り返りの実施 【お任せしたい役割】 入社～半年ほどは、業務整理・データ整備・運用管理がメインミッションです。 その後半年～1年の中で、人事施策の企画・設計やチーム全体の進行管理にも関わりを広げ、 評価に応じて人事チーフへのステップアップを目指していただく想定です。 【企業の魅力】 当社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、 私たちにしかできない唯一無二の体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。 「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんで頂きたい」、 そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。 その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億→9.9億)となるなど急成長を遂げております。 2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始いたしました。 今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けてまいります。 ◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ 【組織構成】 ・人事部長 ・人事メンバー ※部長とメンバーの方の間に入っていただく想定となります。 【働き方・働く環境】 平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。 推し活をしている社員が殆どです。 そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理スタッフ・課長候補】グロース上場企業／実働時間7時間／フレックス制度あり/リモートワーク可／画像処理技術とAIに特化した東京大学発のテクノロジー企業
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 上場企業
- シニア歓迎
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理グループにて、マネージャーもしくは経理スペシャリストとして従事いただくポジションとなります。 入社後、まずはご経験のある領域や得意な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただくイメージです。 ◆月次、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進 ◆開示書類作成 ◆監査法人対応 ◆連結決算および海外子会社管理 ◆経理業務の効率化、標準化、システム導入検討 ◆各種資料、データ整理 ◆その他財務、経理に関する業務 最初の1週間で、社内の組織体制を知っていただくためのオリエンテーションを用意しております。 その後経理グループにてOJTを行い、お任せできるところから業務に入っていただきます。 【組織体制】 グループマネージャー１名 スタッフ１名 派遣社員１名 業務委託１名 【仕事の魅力】 経理出身のコーポレート部長やCFOと近い距離で働きながらご経験を積み、将来的にはご自身がそのポジションを目指していただけます。 マネジメントを好まない方でもスペシャリストとして正当な評価を受ける事が出来るポジションです。 ※将来的には経理のスペシャリストとして活躍していただけます。 また、マネジメント経験や事業拡大にも貢献可能です。 【企業の魅力】 「Rise above what we see, to realize what we feel -人間の目を拡張し感動に満ちた世界を実現しよう-」というビジョンを掲げております。 東大発「画像処理／AI」の研究開発型企業として、高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、国内外のスマートフォン、半導体メーカを中心にグローバルに展開しています。 また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを実現しています。 ＜Vision2024 今後の事業展開＞ ◆スマートデバイス事業 スマートフォン世界Top10のうち7社へ技術提供し、OEMやODMなどの各社ニーズに応えてきました。今後は、Morpho Chinaを軸に収益の安定化と拡大を推進します。 ◆Mobility事業 トヨタグル―プであるデンソー社とは資本提携を実施。加えてドライバーモニタリングシステムの自社製品も開発しました。 ◆スマートシティ事業 モルフォAIソリューションズ社を軸に、スマートシティ関連のDXコンサルティングや監視カメラビジネスを推進します。国立国会図書館から、明治以降に出版された著作物すべてにOCRをかけるプロジェクトを、凸版印刷と連携し受注し大きな話題となりました。 ◆ファクトリーオートメーション事業 外観検査や安全管理についてのソリューションを提供しております。
- 給与
- 年収806~1,106万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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経営戦略 ｜予実管理から挑戦／持続的成長を目指す、全社戦略の策定・推進メンバー
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ◆月次、年次の予実管理・分析 ◆各種会議の資料作成、運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆事業計画の立案 ◆中期経営計画の立案 ◆全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝 ◆個別投資案件の現場サポート ◆業務改善、改革の企画実行 【組織体制】 組織：経営戦略部 5名在籍（男5名） 中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。 会社の中核として、社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを行います。 【身につくスキル】 ◎経営視点が醸成される ◎数字からビジネスを読み解くことができる ◎論理的思考力が形成される ◎高度なコミュニケーション力 【働き方・働く環境】 時差勤務、テレワーク制度あり 残業：月平均14時間
- 給与
- 年収560~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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アンテリジャンス税理士法人
【内勤ポジション】年休125日以上｜経験不問｜メタバース導入で来社来訪一切なし！日本で唯一の障がい福祉専門税理士法人
- 学歴不問
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 日本で唯一の障がい福祉専門の税理士事務所として、以下のお仕事をお願いします。 ＜税理士補助業務＞ ◆所得税、法人税、消費税などの申告書作成 ◆節税のスキーム構築 ◆税務会計業務全般 ◆融資申請 ◆資金繰り対策などの財務コンサルティング 【企業の魅力】 日本で唯一障がい福祉専門の税理士法人として絶対に倒産させないをミッションに活動しています。 2年先まで見通せるシミュレーションを独自に導入しており、顧問先の財務状況を見て常に最適なコンサルティングを行う事ができています。 月次、四半期、半期、決算のタイミングなどのお打ち合わせも完全にマニュアル化されているため、何を話すか都度変わる、都度考えないといけないという事がない環境も整っています。 また、チームで業務に取り組むため、コミュニケーションも取りやすく、他拠点とのかかわりもメタバースで繋がっているため、取りやすい環境です。 更に、アンテリジャンス税理士法人はグループに社労士、行政書士、司法書士事務所も併設されており、他士業との連携で一気通貫のサポートを行う事もできております。 【働き方・働く環境】 ◆明確な評価制度で年2回の昇給・昇格あり ◆1分以上一人で悩むの禁止！周りに声を掛け合える社風でいつでも相談できます ◆メタバース導入で来社来訪一切なし！訪問のための移動なく業務に集中できます
- 給与
- 年収294~350万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー3名、アソシエイト4名)※支店長は岡山常駐 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
- 給与
- 年収480~800万円
- 勤務地
- 岡山県岡山市
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