【法務】法務経験者必見！経営層と距離が近く裁量権が魅力！金融教育サービスを主軸に事業を展開する、IPO準備中のベンチャー企業

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【募集背景】
「お金の不安に終止符を打つ。」というミッションを掲げ金融教育サービスを主軸に事業を展開している当社はいま、さらなる事業成長・組織拡大に向けて取り組んでいる真っ最中です。

そこで、さらなる拡大に向け組織基盤をより強固とするために当社1人目となる法務担当を募集します。

現在、法務業務は管理部長と経理担当が兼務している状態です。そこに法務経験のある方をお迎えし、法務体制の強化および法務組織の確立までオーナーシップを持って取り組んでいただきたいと考えています。

当社では20代〜30代のメンバーが多く（平均年齢27歳）、年功序列なく活躍できる環境であるため、若いうちからチャレンジしたい、もっと裁量の大きい仕事で成果を出したいという方はぜひご応募ください。

【業務内容】
入社後は、以下の業務のなかでも「ご自身が得意なところ」からお任せしていきます。
慣れるまでしっかりフォローも行いますので、着実に業務をキャッチアップしていきましょう。
◆契約書の作成・レビュー、締結・管理
◆新規事業等の法的検討・対応
◆社内規程の管理・運用
◆取締役会運営サポート
◆株主総会運営サポート
◆登記
◆ストック・オプション管理
◆知財管理
◆許認可管理
◆その他必要に応じて総務業務

【組織体制】
配属：管理部門（7名）
◆ワンフロアに集結して業務を推進するスタートアップであることから、横の連携もしやすく協業して高め合う風土の強い組織です。
◆全社平均年齢も27歳で、20代〜30代の若手中心に活躍しています。

※法務専任は不在となりますので、1人目法務となります。

【仕事の魅力】
◆組織拡大期のタイミングで法務面から事業成長に貢献できる
◆1人目法務として0→1にチャレンジできる
◆経営層と近い距離で働ける（経営陣も同フロアで働いています）
◆年齢や入社歴に関わらず若いうちから挑戦できる

【期待する役割】
当社1人目の法務担当として、法務組織の立ち上げから契約書対応などの法務実務まで、裁量大きくお任せしていきます。
急成長を続けている当社だからこそ、事業成長を実感しながら業務にあたれる面白いタイミングです。法務面から会社の成長に貢献できる手触り感を得ながら働いていただけます。

さらに、ゆくゆくは法務部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。ご自身のスキルアップ・キャリアアップも見据えながら一緒に成長していきましょう。

【働き方・働く環境】
リモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）

試用期間6カ月

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆企業法務の経験（1年以上）
◆契約法務の経験（1年以上）

【歓迎業務経験】
上場企業またはIPO準備中企業での法務経験

【求める人物像】
◆素直に物事をインプット/アウトプットでき、真面目に仕事に取り組める方
◆他部署や外部とのコミュニケーションを円滑に取れる方
◆自発的に行動できる方
◆一連の業務をやり抜く力のある方

不問

年収400〜800万円

◆昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）
※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有

◆手当
リモート手当（毎月3000円支給）
家賃補助（入社から3年経過後から支給）

◆残業手当：有
固定残業代制、超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

年間123日
◆完全週休二日制（土日祝休み）
◆有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
など

◆リモート勤務制度
◆リモート手当（毎月3,000円）
◆通勤手当支給
◆研修支援制度
◆家賃補助（入社から3年経過後）
◆持株会
◆Fリモート勤務制度 等

建物内喫煙室あり