【経理】リーダー候補募集！語学力を活かしたい方も必見！転勤無し＆フレックス可！充実した福利厚生で働きやすい環境が整えられた、日中越境ECに特化したIPO準備中のベンチャー企業

• 経理

【業務内容】
まずは日次業務からお任せします。

◎具体的には
◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行
◆入金督促、入金消込、売上／支払伝票作成
◆財務経理チームに関わる業務
※会計ソフト：勘定奉行V

ゆくゆくは
・月次決算業務（売上、経費、売上原価）
・支払、債権管理／消費税申告
・四半期決算調整
・年度決算
・海外子会社を含む連結決算
・監査法人対応

【組織体制】
◆財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。
◆バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。

【仕事の魅力】
◆入社1年目で月次決算業務（売上、経費）、支払、債権管理／消費税申告などをお任せし、2年目で月次決算（売上原価）や四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
◆年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境です。
◆将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。

【企業の魅力】
当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。
現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。

【働き方・働く環境】
◆社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。
◆東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。
◆社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。

試用期間3ヵ月

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理経験1年以上
◆Excel（関数の使用、ピボットテーブルの使用）

～業種未経験歓迎／月次決算などにも挑戦したい方大歓迎～

※中国語は必須ではありません。

年収400〜550万円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,953,756円～4,069,000円
固定残業手当/月：87,187円～119,250円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
◆昇給：年2回（1月、7月）
◆業績連動型決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆年末年始、リフレッシュ休暇（入社2年目以降：入社1年半以上正社員に年3日間）、誕生日休暇（誕生日前後2wで1日）、産休・育児休暇（取得率90％以上）、介護、慶弔
◆有給：入社3ヶ月後10日～付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修有り

＜その他補足＞
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆インフルエンザ予防接種、健康診断：年1回 全額会社負担
◆社長賞
◆各種イベント：お花見、BBQ、忘年会、新年会など
◆社販割引サービス：社員販売サイトを自社で運営。日用品やファッションなどをお得な価格で購入可能。
◆ウェルフェア（福利厚生）サービス：各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービス・施設等を割引価格で利用可能。

メンバーの成長を支援し、共に刺激し合える環境を実現するための各種制度を今後も用意していく予定です。