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[職種]人事

[こだわり]基本定時退社

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23063）

【人事総務スタッフ】社会保険関連業務や月次給与計算換算業務などをお任せします！創業60年の歴史を誇り、ビルメンテナンスやエンジニアリング、警備、清掃などのサービスを提供する総合ビルメンテナンス企業

完全週休2日制
退職金制度あり
年間休日120日以上
経験者優遇
シニア歓迎
学歴不問
落ち着いている雰囲気
代表面談
女性活躍
残業少なめ
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】総務部に所属し、主に下記業務を担当頂きます。 ◆社会保険関連業務（電子申告業務中心、算定業務、月次得喪） ◆月次給与計算換算業務 ◆雇用契約書管理（作成、更新管理） ◆住民税関連（eLーTAX申請） ◆損害保険関連 ◆その他総務人事関連業務全般 ◆固定資産管理 ◆法定調書合計表、給与支払報告書【事業内容】 ◆ビル管理、ビルメンテナンス ◆清掃、警備 ◆設備管理（空調・電気・給排水など） ◆スポーツ施設や集合住宅の管理業務 ◆フードサービスや受付・案内サービス ◆舞台・ホールの演出 ◆プラント設備、生産工場のメンテナンスからリニューアル工事【特徴】 ◆多種多様な施設におけるサービスを提供している ◆建物の安心・安全な環境づくりに努めている ◆利用者の方々の満足度を高めるサービスを提供している ◆官公庁や大手企業のお取引先が多く、安定性がある企業 ◆多額の設備投資等が少ないため、受注案件によっては、大きな利益を生んでいる現場もある【企業について】 1963年に創業して以来、着実に成長を続けています。主に官公庁や大手企業を中心として、空港や公共施設、オフィスビル、病院など、多種多様な施設における清掃、警備、設備管理を担う総合ビルメンテナンス企業です。建物の安心・安全な環境づくりを通して、利用するすべての方々の毎日をサポートしています。【働き方・働く環境】変形労働時間制：8:50～17:20／8:20～18:30　（休憩60分） 40代以上の年齢層が多く活躍しており、落ち着いた雰囲気です。「これまでの経験を活かしたい」「成長したい」など、意欲を持って日々の業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事未経験歓迎！経営陣直下HR立ち上げ！新規事業を加速させる１人目人事／アップルやグーグルを超えるポテンシャルを持つ、ドローンサービス企業ランキングで世界1位にも選出された今急成長中のベンチャー企業

完全週休2日制
残業少なめ
育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
時短勤務あり
オンライン面接あり
資格取得支援制度
経験者優遇
転勤なし
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
副業相談可
基本定時退社
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
学歴不問
未経験可

仕事内容: 【仕事概要】新規事業の急成長に伴い、災害復旧事業拡大を加速させる「1人目人事」を募集！経営の中核を担う「HR」として、ゼロから人事機能を立ち上げ、会社の成長を経営陣直下でリードしていただきます。【具体的な業務内容】 ◆採用戦略の立案・実行（採用計画、採用広報、採用プロセスの設計など） ◆労務・総務業務の運用・改善将来的には… ◆組織開発戦略の設計・実行 ◆社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ◆研修・育成プログラムの構築 ◆人事制度の設計・運用 ※既存事業のHR経験者がフォローいたします！このポジションは、単なる人事ではなく「経営の加速装置」として、組織の成長をダイナミックにリードする役割を担います。「人事×経営」に挑戦したい方、圧倒的な成長環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています！【会社概要】 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、2024年11月に東証グロース市場に上場し、最先端のドローン技術とソリューションを提供するグローバルテックカンパニーです。私たちは、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を可能にする運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、測量・点検・農業・運航管理といった幅広い分野で革新を起こしています。これまでに累計3,000件以上の実績を誇り、当社グループを通じたUTMソリューションは世界10カ国に導入されています。その結果、世界的調査機関Drone Industry Insightsによる『ドローンサービス企業世界ランキング』で世界1位を獲得。私たちは、ドローンや空飛ぶクルマが当たり前に飛び交う未来を見据え、"低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー"として社会課題の解決に挑戦し続けます。 ▼直近で発表されている大きなトピックス・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円）・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画 ※関係会社への出向の可能性があります　出向の場合、勤務体系は出向先によるものとなります＜関係会社勤務体系＞ 09:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）完全週休2日（日曜＋祝日＋平日1日／平日のお休みはシフト制）その他法定通り

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理部門マネージャー候補】働きやすさ◎／年休126日・リモートワーク可能・充実の福利厚生◎／高い専門性を武器に「新規事業」「IT戦略」「サプライチェーン再構築」などで日本企業の改革を支援するコンサルティングファーム

育休・産休実績あり
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
リモートワーク可能
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】長期的な組織強化を目的に、将来の管理部長となる方を募集いたします。【業務内容】これまでの経験領域を起点にしながら、コーポレート業務全般の企画、マネジメント業務に携わっていただきます。担当業務を着実に実行することに加え、ゆくゆくは新しい施策・制度等の企画／立案と具体化を進めていただくこともお任せしたいと考えております。 ◆経理財務：　・月次／年次決算　・管理会計　・監査対応　等 ◆人事関連：　・労務管理　・給与計算／社会保険手続き　・採用教育　等 ◆総務関連：　・広報　・イベント企画　・ファシリティ管理　・契約書／文書管理　・研修計画　・福利厚生　　・オフィス環境整備　等 ◆情報システム関連：　・社内インフラ整備　・セキュリティ管理体制やガバナンスの構築　・PCやスマホなどの機器貸与関係　　・システム導入検討　等【使用会計ソフト】・勤怠：楽楽勤怠・経費精算：楽楽精算・販売管理：楽楽販売・請求書：Bill One ・給与明細／年末調整：オフィスステーション・電子契約：クラウドサイン・名刺管理／イベント管理：Sansan／SeminarOne ・SSO：HENNGE ・ワークスペース：Google Workspace 、Microsoft 365 Business Standard 【組織体制】現在は管理部長を含め5名の体制です。【仕事の魅力】将来的には、同社管理部門全体の統括マネージャー（管理部長）としての役割を担っていただくことが期待されるポジションです。【企業の魅力】アットストリームグループは、2001年の設立以来、日本企業の経営革新を支援するコンサルティングファームとして、戦略立案から業務改革、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援まで、幅広い経営課題に挑戦してきました。大手コンサル出身の専門家集団として、戦略策定、経営管理、IT戦略、サステナビリティ経営など、多岐にわたる領域で高度なコンサルティングサービスを提供しています。特に、事業戦略の再構築、原価管理制度改革、SCM再構築など、企業の競争力強化に直結する具体的な支援を得意としています。グローバルな視点と深い専門知識を武器に、年間数十社の顧客企業と協業し、中期経営計画の立案や経営改革を通じて、日本企業の持続的な成長と価値創造を包括的にサポートする、独自の「職人集団」型コンサルティングファームです。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日、リモートワーク可能、各領域でDX化を推進しており基本定時退社が可能な環境です。 ◎上記労働環境に加え、各種福利厚生が充実しています。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20866）

【人事】中途採用担当募集！週3日程度リモートワーク可能！190カ国52万人超の知見データベースを強みとして、企業へのスポットコンサルティングを提供するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
女性活躍
服装自由
語学力を活かせる
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビジネス職：年間70名、エンジニア職：年間25名の採用を目指しています。現在2名体制となっており、上記採用に向けて、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。【業務内容】ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ――主な業務 ◆採用戦略の企画立案・実行 ◆人材の要件定義、求人表作成 ◆各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◆選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◆面接・面談等含む候補者対応 ◆採用オペレーション改善等 ――やりがい事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ――キャリアパスビジネス職/エンジニア職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。【組織構成】 HRグループ：20名中途採用担当：10名（うち派遣3名）中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都目黒区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20835）

【人事/HRBP】組織開発マネージャー候補募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社
転勤なし
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
急募求人
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【採用背景】既存事業拡大、ならびに事業領域拡大に伴う増員です。【業務内容】このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。具体的には、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。【業務詳細】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ◆人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ◆目標管理制度の定着と運用 ◆人事データ管理と活用施策の企画、実行 ◆組織風土やカルチャー醸成〜浸透に関する企画、実行 ◆組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 ※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。【一緒に仕事をする人】 ◆経営陣 ◆人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー ◆社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。【企業の魅力】医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。【ポジションの魅力】 ◆救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。 ◆自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。 ◆創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 ◆医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。【働き方・働く環境】人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境 ◆企画型裁量労働制の適用あり

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20753）

【人事部】採用担当（一般職～チームリーダー）／最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

育休・産休実績あり
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】本社人事部における採用担当（一般職～チームーダー）として、（株）森ビルホスピタリティコーポレーションが運営・経営する全ての事業所における、採用業務全般を担当していただきます。 ◆新卒採用業務 ◆中途採用業務 ◆派遣採用業務 ◆社内人事異動に関する業務 ◆アドミニ業務【企業概要】弊社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランドハイアット東京」、「アンダーズ東京」、「ホテル虎ノ門ヒルズ」、「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。弊社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。【企業の魅力】「人の人生を豊かにすることができれば、自分の人生は感動で満ち足りる」あなたの中に生まれた“わくわく”や“しあわせ”は、必ずゲストや仲間に伝わるはず。世界に誇る“おもてなし”が息づくこの国の企業として、ホスピタリティに関わるすべての人の幸せを育んでいきたい。当社は、人と人をホスピタリティの絆でつなぎ、すべての人にかけがえのない時間と空間をお届けする「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指しています。【働き方・働く環境】シフト制（1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制） ※原則、平日9:00～17:45の勤務となります。 ※月1～2回程度の土曜または日曜出勤がございます（当番制）。 ※上記に加え、月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は　　出勤となる場合がございます。　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます　　（有給休暇の利用可）。

給与: 年収360~680万円

勤務地: 東京都港区

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インテグループ株式会社

【総務経理】総務や経理から広報まで幅広い業務に携わることができます！フレックス導入で柔軟な働き方ができるM&A仲介のリーディング企業

完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
急募求人
経験者優遇
第二新卒歓迎
転勤なし
残業少なめ
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
上場企業
基本定時退社
研修期間あり
研修充実
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】総務業務全般、経理、人事労務まで、幅広い仕事でスキルを磨いていただきます。【具体的な業務内容】 ◆営業サポート（契約書の印刷、製本、各種書類のPDF化等） ◆総務全般（契約書の管理、備品管理・発注、各種業者とのやり取り等） ◆経理（仕訳入力、支払等） ◆人事労務（勤怠管理、社会保険関係の書類作成、給与計算、採用等） ◆広報・IR業務（プレスリリース文章の作成、上場後の株主総会運営等）総務、経理、人事労務の中でいずれかの業務経験があれば可能です。営業サポートと総務全般を主体としつつ、意欲や適性に応じてその他業務に携わっていただきます。現在の管理部人員体制：取締役副社長兼管理部長１名（40代男性）、マネージャー2名（40代男性、30代男性）、部員3名（30代女性：1名、20代女性：2名）【企業の魅力】 ■完全成功報酬制着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、弊社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。 ■会社と社員の成長弊社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。 IPO準備中であり、会社と共に成長できる環境です。優秀な方には将来経営幹部になっていただきたいと考えています。 ■社名の由来 Integroupはintegrityとgroupを合わせた造語です。integrityとは、表裏がないこと、思考・言葉・行動が一致していることをいい、そこから「誠実さ」を意味します。弊社では、お客様に対して真実を話し、誠実に仕事をするということを常に肝に銘じて、M&A仲介・アドバイザリー業務を推進しています。【働き方】所定労働時間8時間、休憩1時間、時間外労働有りフレックスタイム制（コアタイム11時～16時） ※直近3ヵ月の管理部員の月間平均残業時間：約5時間

給与: 年収360~540万円

勤務地: 東京都千代田区

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あずさ監査法人

【人事】人事担当、在宅勤務可能！ローテーションを通じてバックオフィス部門で幅広い業務経験を積むことができる最大手監査法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
家賃補助あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
基本定時退社
語学力を活かせる
リモートワーク可能
研修充実
閑散期定時退社
オンライン面接あり
上場企業
外資系企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織力向上のための増員募集【業務内容】あずさ監査法人内の業務集中化部署であるあずさデリバリセンター（ADC）における人事関連業務をご担当いただきます。業務内容の例は以下のとおりです。 ◆会計士、監査アシスタントの採用業務（書類選考、面接、採用プロセスの管理等） ◆あずさデリバリセンターにおける人事・労務管理業務 ◆契約職員・アルバイト・派遣社員等の契約管理業務将来的にはご希望も勘案しながら、ローテーションを通じてバックオフィス部門で幅広い業務経験を積み、ステップアップが可能です。【配属先情報】あずさデリバリセンター（ADC）への配属となります。現状120名程度の組織ですが業容拡大に伴い人員数を大きく増加する予定です。【企業の魅力】 KPMGジャパンとは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる8つのプロフェッショナルファームに、約9,000名の人員を擁しています。クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18748）

【人事】営業経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。 ◆新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ◆新卒採用活動におけるあらゆる対応 ◆採用戦略の策定 ◆採用イベントや勉強会の企画、運営 ◆採用基準、選考手法の策定 ◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◆コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用PR活動 ◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◆リファラル採用の推進 ◆入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等【一緒に仕事をする人】経営陣人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。【企業の魅力】医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。【働き方・働く環境】人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18303）

【人事労務】人事のゼネラリストを目指せる！伊藤忠G/国内海外事業ともに拡大中/キャリアアップ◎年間休日120日以上/7時間15分勤務！残業月平均20時間以下

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
転勤なし
離職率5％未満
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織力強化に向けた、増員による募集です【業務内容】労務対応給与処理業務社保対応業務従業員の税金処理業務源泉徴収年末調整入社退職者保険年金業務　など全て経験していなくても入社後学び修得していただければ問題ありません。【仕事の魅力】まずは、給与計算や入退社手続きといった労務周りの対応スキルを磨いていただきます。その後は、ご希望に応じて、新卒・中途採用などの人事業務にもチャレンジいただける環境がございます。【企業の魅力】・伊藤忠Gのネットワークを活かした海外事業はもちろんのこと、国内向け環境ビジネスも拡大しており海外・国内両輪となり売上は右肩上がりに成長しています。今後も新規案件の組成を行い事業拡大予定です。・全社の平均残業時間は20時間程度となっております。【働き方】年間休日120日以上/17：15終業+残業月平均20時間/在宅月4回まで取得可能と働きやすさ◎また離職率は2.7%と非常に低く長期的に腰を据えて働けます。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18291）

【人事】人事経験者募集！IPO準備中！ほぼ残業なし！リモート勤務可能！グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
基本定時退社
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業容拡大により取引量が増えているため、人事業務体制を拡充するために増員することになりました。【業務内容】 ■人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ■評価制度運用、改善 ■組織体制(人員配置等)構築 ■人材開発/育成体制設計及び実行 ■メンバーマネジメント ■人事データベースの基盤作成 ■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ■採用戦略の策定及び実行 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■HRBP的役割として人/組織面の課題解決への貢献 ■経営陣や事業責任者と同じ目線での人事戦略の実行をリード ■労務周りの業務【企業の魅力】グループ年商178.8億円超の富裕層向けフィンテック企業グループです。子会社のヘッジファンドダイレクト株式会社は富裕層に限定した投資助言契約額は累計957.4億円で、同領域で国内最大手で金融メディア、タクシーＣＭ等への出稿で、富裕層の中で知名度を高めています。また、関連会社SocialGoodFoundation株式会社ではアマゾンやイーベイで買い物をすれば最大100％還元を仮想通貨で得れるサービス『SocialGoodApp』を日本を除く160か国でサービス提供しており、世界1000万ユーザーを目指しています。【働き方・働く環境】 ■基本残業なし ■リモートワーク可能：グーグル・セールスフォース等のクラウドを活用した社内システムを構築しているため、リモートワークが可能な環境です。

給与: 年収700~1,440万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社北の達人コーポレーション

【人事】採用担当募集／人事経験不問！化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
第二新卒歓迎
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約800項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭*ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 *東証プライム上場企業の平均従業員数：約9,600人（自社調べ）【業務内容】 ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善　※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ◆人材・組織開発、社内制度企画 ◆SNS運用などの採用広報業務【研修期間】入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性7名が在籍しています。【ポジションの魅力】 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

給与: 年収456~828万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18271）

【人事】人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
基本定時退社
育休・産休実績あり
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！【業務内容】評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。【具体的には】・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検証・人事諸制度の管理・運用（評価制度）・人事に関する各種課題解決など

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
基本定時退社
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【職務内容】当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営・人事業務のBPO企画推進リーダー・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応・働き方改革の推進 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

給与: 年収735~840万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18251）

【人事労務】男性の育休取得率高！事業所の人事労務業務！東証プライム上場の総合機械メーカー

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
経験者優遇
基本定時退社

仕事内容: 【事業内容】 ■住友重機械は、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。最新の技術と最高のクオリティの提供によって、世界中のお客様の多様なニーズにお応えしています。【事業所情報】 ■支社:中部/関西/九州 ■事業所:田無/千葉/横須賀/名古屋/岡山/愛媛(新居浜、西条) ■研究所:横須賀/田無 ■海外拠点:上海 ※関連会社住友重機械グループは、当社、子会社175社および関連会社10社の総計184社 ※売上高は連結を記載【役割】人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。【配属先】事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。【勤務地】田無製造所　人事：3名体制（精密機器事業部、住重特機サービスなど）【職務内容】・事業所での採用・全社の人事異動・出向関連業務・全社の評定関連業務（昇給・昇格・賞与）・全社の組織改正関連業務・役員、関係会社役員関連業務　等【キャリアイメージ】・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

給与: 年収450~800万円

勤務地: 東京都西東京市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15561）

【人事】採用経験者募集！2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業

完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社

仕事内容: 【業務内容】これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行新卒採用活動におけるあらゆる対応採用戦略の策定採用イベントや勉強会の企画、運営採用基準、選考手法の策定候補者との面談・面接によるモチベート、クロージングコーポレートサイトや各種媒体の企画、運営紹介会社とのリレーション構築採用PR活動ダイレクトリクルーティングの企画、実行リファラル採用の推進入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　　等【一緒に仕事をする人】経営陣人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員【キャリア形成について】ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。【企業の魅力】医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）への取り組みをいち早く取り進め、創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができること。【働き方・働く環境】人事部というものがないので自走、自身で進んで人材の採用システムや採用をしていくような環境

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事】人事採用担当募集！残業月10h以内！国内有名イベントのコンサルティング実績多数の企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
ベンチャー企業
経験者優遇
基本定時退社
服装自由
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】今後のグループ会社、および当社の成長戦略において採用ポジションが複数発生し、採用活動が活発になることから中途採用業務を中心に行っていただくポジションを今回募集することになりました。30社あるグループ企業を主要顧客として、コンサルティングサービスを提供する弊社にて、中途採用専任担当者として参画いただく予定です。また、ゆくゆくは採用の部分だけではなく、組織改革業務や研修の企画立案、評価制度の策定もお願いする予定です。【業務内容】主に採用業務をメインでご担当いただきます。 ◆中途採用 ◆採用ポジション、ターゲットの企画・提案 ◆人事評価【仕事の魅力】社長や役員陣とのコミュニケーションが多くなるポジションになりますので会議等で事業戦略、成長戦略を把握して頂き、現在のフェーズに必要な人材の設計をお願い致します。また現在、人事の評価制度も見直す方針であり、課題の抽出～設計まで行えるやりがいもありながら、人事の中でも上流の業務をメインで行えるためスキルアップしたい方にはおすすめの環境となっております。【企業の魅力】青山ビジネスコンサルタンツでは、ハンズオン型支援・戦略的コンサルティング・M&A・バックオフィスサポートなどの経営支援を行っています。当社は様々な業種の企業を経営サポートしていますが、業務・事業体や業態が変わっても企業経営の基本は同じで、経営サポートの基本も各企業の財務諸表をベースに経営改善していくことです。それぞれの業界の情報や傾向を把握し、それに沿ったサポートを行っています。同社の主なサポート実績：30社／スポーツ格闘技イベント（K-1）、国内イベント（東京ガールズコレクション／超十代）やまた高級飲食店や、有名アパレルブランド、芸能事務所などのサポート実績がございます。【働き方・働く環境】 ◆残業5時間未満 ◆年休120日、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業時間5時間とワークライフバランスが充実。ほぼ全社員定時で退社しており、18:30まで残っている社員は珍しいほどです。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】拡大フェーズを支える人事担当募集！リモート相談可！売上前年比125%超！Web広告ベンチャーのIPO準備中企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
転勤なし
服装自由
女性活躍
年間休日120日以上
基本定時退社
リモートワーク可能
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】自社開発の広告配信プラットフォームを展開し、現在急成長中のフクロウラボ。会社のさらなる成長のため、人事として採用活動をリードしてくださる方を募集します。経験を活かし、チームの中心メンバーとして大きな裁量のもと活躍できるポジションです。【業務内容】 ◆採用業務・採用PJ責任者としての業務　・外部委託の人材事業会社との連携　・各エージェントとのコミュニケーション（説明会やイベントなど）　・アルバイト媒体の運用（原稿調整、数値管理など）　・採用広報（note運用、記事執筆）　・採用計画の立案　・採用戦略の設計/策定/実行　・採用数値管理（進捗、KPIなど）　・組織の未来を見据えた人材の確保を行うための各職種の要件再定義　・採用ブランディング ◆その他、人事に付随する業務 ※まずは採用業務にコミットいただき、徐々にお任せしていきます。【仕事の魅力】・数年で社員が倍近く増え、急成長を遂げている当社。上場を目指す拡大フェーズのベンチャー企業で、経験を活かし裁量をもって働けます。・少数精鋭の組織で、採用領域から会社を支えるポジションです。ゆくゆくは人事マネージャーや人事のスペシャリストとして活躍いただけます。【企業の魅力】フクロウラボはアプリ向けの広告配信プラットフォーム「Circuit X」を企画・開発・提供しています。広告主とメディアの架け橋として、目の前の顧客に対して向き合い「かけがえのないパートナー」として仕事をやり切り、価値をお届けしていきます。【働き方・働く環境】 ■効率を求める業務スタイルを実践し19時～20時にはほとんどのメンバーが退社。働きがいのある・楽しく長く働いてもらえる会社にしたいと考えています。 ■リモートワーク・在宅勤務：相談可能

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事労務】完全週休2日制、通常の福利厚生だけでなく子育て・介護支援も手厚く、高い裁量権と自由な社風が魅力なソーシャルエンターテインメントプロバイダー

残業少なめ
基本定時退社
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】チーム力強化のため、リーダーと力を合わせてチームを引っ張ってくれる中心メンバーとなってくださる方を募集いたします！【業務内容】給与計算及び社会保険をメインに人事制度構築や今後は業務仕組み化も含め、幅広い業務をお任せします。具体的には ◆給与計算及び賞与計算 ◆年末調整業務 ◆各種社会保険手続 ◆労務相談 ◆就業規則労使協定の整備 ◆各種届出業務　 ◆福利厚生運営及び新規企画 ◆人事制度企画、設計など給与計算及び社会保険をメインに、会社の状況に合わせた新規制度立案等もお任せします。現在変革期にある当社。現場の社員が安心し業務に集中出来るよう、社内ニーズに合った人事制度構築や業務の仕組み化など、組織基盤構築の中心を担っていただきます。【組織体制】・リーダー（40代前半男性） ☆メンバー（今回のポジション）・メンバー（30代前半女性）・メンバー（30代前半女性） ※メンバーとリーダーの間に入って周りを巻き込みながら業務をリードいただきます。プロジェクト担当として推進力をお持ちの方をお待ちしております！【仕事の魅力】 ◇幅広い業務を担当しスキルアップが可能あなたには、スタッフ2名をリードしながらプレイングを行っていただくため、マネジメント能力を培うことが出来ます。当社は、社長や役員との距離が近いため、交渉力や調整力が身につく環境です。ご経験に応じて、労務を主軸としながら制度にも携われる可能性があります。【企業の魅力】 ◇高い裁量権と自由な社風が魅力「やりたい」「出来る」ことは積極的に発言してください。ただ言われた通りのことをオペレーティブにやる、なんてルールはありません。もっと自分の考えた企画をゲームに反映したい！と思えば、スキルと想い次第でどんどん仕事を任せていきます。チャレンジしたい人にはもってこいの環境です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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