経理・財務から労務、法務、経営企画まで。多店舗×グループ経営の管理体制強化を、意思決定に近い立場で推進できる経営管理部長候補ポジションです。

24院・800名超規模の医療法人グループを支える労務ポジション。勤怠・社保・給与準備から入り、OJTで段階的に業務領域を広げられます。年休125日・残業月5h程。

プライム上場メーカーにて、人事制度（報酬・昇格昇給等）の企画・運用から全社展開までを主導。変革フェーズの組織づくりに携われます。

住友金属鉱山×BASF合弁の安定基盤のもと、つくば工場の人事総務を担当。借上社宅や退職金制度など福利厚生も整っています。

2027年のIPOを見据え、労務監査対応や規程整備、労務SaaS活用による業務改善までをプレイングマネージャーとして牽引するポジションです。

医師20万人超の会員基盤を持つケアネットグループで、事業企画人材の採用責任者と新規ミッションのプロジェクト推進を担う中核ポジションです。

採用担当者として、各種採用業務全般、入退社手続き、採用説明会進行・面接対応・応募者フォロー、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備などを担っていただきます。東京都渋谷区にある、不動産の開発・販売から賃貸管理・リノベーションまで一気通貫で行う総合不動産企業の求人です。

コンタクトやコスメ事業を展開している企業の人事労務マネージャー候補ポジションです。採用活動の実務にとどまらず、採用戦略の設計・組織づくり・人事制度の改善まで一気通貫で担っていただきます。

組織開発・人材育成のコンサル企業で、新卒・中途採用を上流から一貫して担当。採用広報やツール制作まで内製で推進し、採用の専門性を広げられるポジションです。

組織の健全運営を支える労務対応を中核に、法改正対応や制度運用改善まで担当。少数精鋭の環境で裁量を持ち、将来的に制度設計やリーダー挑戦も可能です。

人事労務マネージャーとして、当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。東京都新宿区にある、新卒・中途採用支援から介護・BPOまで行う総合人材会社の求人です。

28卒以降の「将来の経営幹部候補」採用をリード。戦略設計からインターン企画、面接、AI活用による改善まで一気通貫で担うポジションです。

急成長中のエンタメEC事業の拡大に伴い、人事責任者ポジションを新設。採用・評価・制度設計・育成・労務体制まで、人事戦略の立案と実行を統括します。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の採用スペシャリストポジションです。採用戦略立案やチャネル設計、採用ブランディング推進まで幅広くお任せします。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の人事プロジェクト推進ポジションです。採用戦略立案から制度運用改善、HRBP業務まで幅広くお任せします。

地域中核病院を中心に、人事制度・労務・採用まで一気通貫で支援。上場企業で専門性を深めつつ、将来的にマネジメントにも挑戦できるポジションです。

勤怠集計から給与・年末調整、社労士連携まで幅広く担当。年休123日（土日祝）に加え、週3日リモート相談可で働きやすさも整った人事労務ポジションです。

子会社の労務体制をPMIで再構築。規程整備から勤怠・給与・社保の運用設計、労務DXまで一気通貫で旗振りを担うマネージャーポジションです。

広報・IR／法務マネージャー候補として、広報戦略の企画・実行、IR業務、コーポレートブランディングの推進、各種契約書の作成・確認・管理、法務相談対応などを担っていただきます。東京都新宿区にある、業務システム受託開発や自社ソフト販売を行うTOKYO PRO Market上場IT企業の求人です。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

管理本部長として、財務経理体制の再構築、労務コンプライアンス体制の整備、IPO準備室の立ち上げ・運営、内部統制、予実管理・資金計画などを担っていただきます。東京都中央区にある、ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業の求人です。

急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。東京都千代田区にある、リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業の求人です。

約60名規模から2～3年で100名体制を見据える成長フェーズ。採用実務から入り、将来的に採用戦略・設計まで担う採用人事ポジションです。