求人情報の検索結果一覧

[職種]経理、財務、法務、CFO、総務、その他、人事、労務、知財

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【経理課長候補】7.5時間勤務!"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業

  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 家賃補助あり
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 残業少なめ
  • 基本定時退社
  • 面接1回のみ
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人

【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 ◆単体決算業務(月次、四半期、年度決算の管理) ◆債権債務、有価証券、固定資産管理 ◆予算策定及び予算管理 ◆開示資料作成(会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書) ◆会計監査、税務調査対応 ◆資金管理(出納業務、支払業務、手形・小切手管理) 経理財務部の管理職として各メンバーのマネジメントを業務面、コミュニケーション面から実施し、部署全体で成果が出る組織作りを期待しています。 【組織体制】 本部長(60代前半)/経理部長(※今回の募集ポジション) その下に3つの経理チームがあります。 (財務・月次・債権管理)年齢層としては20代~50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。 【企業の魅力】 ◆1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン/サイエンス/テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ◆表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。 【働き方・働く環境】 ・残業がほとんどなく働きやすい環境です。
給与
年収600~750万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社Archi Village

【経理担当】フルリモート&フレックス/建材業界のDXを推進する成長スタートアップ企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
  • フルリモート可能
  • リモートワーク可能

【募集背景】 規模拡大に伴い、人員体制の強化を図るための募集となります。 今回は、Archi Villageの子会社専属の経理担当者を採用します。 【業務内容】 ◆月次/年次決算(子会社 支店多数あり) ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【利用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【企業について】 2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画しております。 急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、 商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 <関わるプロダクト> 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。 【働き方・働く環境】 原則フルリモート ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます フレックスタイム制(コアタイム:10時〜15時)
給与
年収530~650万円
勤務地
東京都港区
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株式会社BLUEPRINT

【経理スタッフ】フレックスタイム制度あり!幅広い業務を担う!SaaS特化の新規事業の創出及び、株式売却を行う超成長中スタートアップファクトリー

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • フレックス制度あり

【業務内容】 ◆月次/年次決算 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆子会社の経理業務サポート などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【使用会計ソフト】 ◆コミュニケーション:slack ◆ワークスペース:Google Workspace ◆会計ソフト:マネーフォワード ◆経費精算:マネーフォワード ◆勤怠:ジョブカン 【仕事の魅力】 立ち上げ期の会社でコーポレートに関われるチャンスは滅多にありませんので、貴重な経験を積むことができます! 【企業の魅力】 私たちはスタートアップファクトリー(スタートアップの工場)と呼ばれる、「起業」の再現性を高め、急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産していく事業を運営している会社です。「ものづくり」における手法を「事業づくり」に転用することで、社会インフラを形にします。 【働き方・働く環境】 〇フレックス制度あり 〇コアタイム(10-15時) 〇リモート
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給与
年収532~650万円
勤務地
東京都港区
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テレニシ株式会社

【経理】★☆ソフトバンクG100%出資子会社☆★フレックス勤務◎/残業少なめ◎/4年連続増益◎/物流業界向け自社SaaS製品、法人・個人向け通信サービスなど、情報・効率化社会を支える様々なサービスを展開する企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • 研修充実
  • 有給消化推奨
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人

【募集背景】 経理体制強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。 ◆決算業務(月次/四半期/年次) ◆決算開示関連業務 ◆監査対応業務 ◆税務申告業務 ◆税理士対応 ◆会計基準改正/税制改正対応 ◆内部統制 ◆親会社へのレポーティング ◆会計論点の検討/整理 ◆業務改善主導 【組織体制】 財務経理課への配属となります。 8名の組織となっており、部長1名(60代/男性)/メンバー7名(30代メイン)が在籍しています。 10年以上勤められている方など、社歴が長い方も複数名在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ソフトバンクの100%子会社として、上場基準の経理に携わることが可能です。 ◎正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。また、人事制度が明確なので、昇進/昇格などキャリアアップも狙うことができます。 【企業の魅力】 ソフトバンクグループの一員として、様々な事業を展開しています。「通信キャリアショップの運営」「法人向け携帯電話サービス」などの通信事業に加え、成長と同時に人手不足が叫ばれる運送業界向けのクラウド点呼システム「IT点呼キーパー」などの自社製品の開発・販売にも注力、従業員数は800名超、4年連続の増益を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎ソフトバンク100%出資子会社として、安定性した環境で働くことができます。 ◎有給休暇使用での大型連休が取得可能、残業は平均10~15h程度、諸々の休暇に加えソフトバンクグループならではの従事スタした福利厚生制度が導入されている点も魅力です。 ◎週1日、リモートワークが可能です。
給与
年収530~750万円
勤務地
大阪府大阪市中央区
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株式会社SHIFFON

【人事企画・採用】年間休日125日以上!DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約!現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気

【職務内容】 ◆人事企画(人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施) ◆採用活動の推進(戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど) ◆人事手続(稟議書作成、異動手続き、社内発令など) ◆総務業務(会議体運営、契約書管理) 【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍 【企業の魅力】 ・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。 ・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR&ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時~18時(うち、休憩1時間) ②9時30分~18時30分(うち、休憩1時間) 上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社SHIFFON

【労務・総務】年間休日125日以上/フレックスタイム制/DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約!現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • IPO準備
  • 落ち着いている雰囲気
  • フレックス制度あり
  • 経験者優遇

【職務内容】 〇労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■就業規則や社内ルールの整備と運用 〇総務業務 ■福利厚生業務 ■衛生管理業務 ■コンプライアンス遵守 ■契約書管理 ■ファシリティマネジメント業務 ■議体事務局の運営(取締役会) 【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍 【企業の魅力】 ・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。 ・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR&ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時~18時(うち、休憩1時間) ②9時30分~18時30分(うち、休憩1時間) 上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都中央区
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エレファンテック株式会社

【人事部長候補】年間休日125日!世界初の独自技術で銅70%、水資源95%使用料を削減!環境保全と生産の両立を可能に!国内外から製品の需要拡大中!セイコーエプソンなど大手企業と業務提携!IPO準備中の東大発スタートアップ企業

  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • IPO準備
  • 資金調達10億円以上
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
  • オンライン面接あり
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり

【募集背景】 これまで評価制度や社内研修といった企画面や、採用計画達成に向けた採用戦略・オペレーショナルな部分を人事チーム含めコーポレート本部長が主体となって進めてきました。今後IPO準備が本格化していく中で各個人のリソースも限られてきており、さらなる事業や会社の成長を見据えると、現在の組織体制では事業戦略にリンクした人材・組織戦略といった攻めの人事機能に十分フォーカスできないことがボトルネックとなることが見込まれています。そのような状況下において、人事のプロフェッショナルとして組織を牽引頂ける方を今回募集することになりました。 【業務内容】 コーポレート本部長の下、人事部長(候補)として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いすることになります。 ■人事企画業務 ・人事制度の改善検討(SO等の報酬の仕組み等も含む) ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ■労務管理全般 ・月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ■採用管理 ・採用戦略(採用広報やブランディング含む)の企画立案・推進 ・エージェントなど各採用チャネルマネジメント ■その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント 【企業の魅力】 世界初の技術「ピュアアディティブ(R)法」※で、電子回路基板生産を従来と比較して銅70%、CO 275%、水資源は驚異の95%削減に成功。地球環境の保全との大量生産の両立を可能にしたIPO準備中のスタートアップ企業です。 電子回路基板の生産は量産化段階に入り、国内外から需要拡大中。今後は製造装置の販売も視野に入れています。 三井化学、セイコーエプソン等、大手企業と業務提携しており、累計資金調達額は70億円を超えています。 ※「ピュアアディティブ(R)法」   必要な部分にのみインクジェットで金属を印刷し、さらにめ     っき技術で金属を成長させる方法 【働き方・働く環境】 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■フレックスタイム制  コアタイム 11:00~15:00  月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間 ■在宅勤務制度あり 【使用ツール】 ■Slack(社内コミュニケーションチャットツール) ■Google Workspace ■freee人事労務 ■freee会計 ■バクラク ■クラウドサイン ■KING OF TIME など
給与
年収650~1,000万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社なんつね

【経理】《創業100年の食肉メーカー》食肉裁断機のパイオニアとして業界トップシェアを誇り、食品工場の設計やオリジナルブランド食品の開発も手掛ける老舗企業

  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 落ち着いている雰囲気
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 研修充実
  • 研修期間あり

【募集背景】 新規上場に向け経理組織の強化を図るにあたり、増員での募集を行っています。 【業務内容】 ◆日次/月次/年次決算に伴う実務全般(債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等) ◆業務フローの見直し/整理  ◆各営業所の事務担当の取りまとめ ◆海外子会社やグループ会社との連結決算業務 【組織体制】 ファイナンスマネジメントチーム(5名) 室長(40代) チームリーダー(30代) メンバー4名(40代1名/20代2名) 【仕事の魅力】 ◎決算業務等のスキルを身に付けていくことに加え、新規上場に向けた基盤・組織づくりなど、市場価値を高める経験を多く積むことができます。 【企業の魅力】 1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。   まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【働き方・働く環境】 ◎評価制度 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。
給与
年収400~600万円
勤務地
大阪府藤井寺市
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クックビズ株式会社

【経理マネージャー】★☆東証グロース上場/安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開!連結売上高は前年同期比79.7%を達成した成長企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 副業相談可
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 研修充実
  • オンライン面接あり
  • 管理職・マネージャー

【募集背景】 事業拡大に伴う増員 現マネージャーが経営管理部シニアマネージャーへ昇格となり、 後任のマネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示業務(決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書)   ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆伝票処理、記帳の承認 ◆メンバーマネジメント、育成 ◆その他経理に関連する業務 ※スキル・希望に合わせて財務業務もお任せしていきます。 【組織体制】 コーポレート本部 12名(エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名)   └経理財務グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名)      └総務人事グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名) 【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎経営企画やM&A担当など幅広いキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国/全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70%削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80%近くの成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり! ◎年間休日121日
給与
年収700~900万円
勤務地
大阪府大阪市北区
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千代田クリーンメンテ株式会社

【経理スタッフ】残業なし!7.5時間勤務!不動産管理会社を親会社に持つ品質とコストのバランスにこだわり持つ清掃会社で経理担当を担っていただき幅広い業務に携わっていただきます

  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 閑散期定時退社
  • 残業少なめ
  • 代表面談
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人

【募集背景】 欠員募集 【業務内容】 ・予算と実績の管理集計 ・買掛金売掛金の管理 ・銀行振り込みの処理 ・会計ソフトの入力(勘定奉行を使用) ・決算業務(税理士へ提出まで) ・申告業務(申告奉行を使用) 【使用会計ソフト】 ・勘定奉行 ・申告奉行 【組織体制】 ・経理部長1名 【仕事の魅力】 ・将来の経理部長候補としてのキャリアがご用意されております。 ・残業がほとんどありません! 【企業の魅力】 1. 品質とコストのバランスを考えた最適なサービスで、お客様が安心して快適に生活できる環境を提供します。 2. お客様が求める品質を的確に捉え確実に実現するために、 当社サービスの源泉である従業員の働きやすい環境づくりに注力します。 3. プロフェッショナルとしての技術を磨くため、人材育成に力を注ぎます。 【働き方・働く環境】 ・残業なし
給与
年収350~450万円
勤務地
東京都港区
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株式会社リーディングマーク

【労務のプロとしてのキャリアを築ける】週1~2日リモート可能!/コアメンバーとして、組織の成長を支える仕組みづくりに携われます!企業と働く人のより良い出会いをつくっているベンチャー企業

  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • 女性活躍
  • 有給消化推奨
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり

【業務内容】 給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。 日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は?」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。 社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。 【組織体制】 人事部3名(うち労務2名)の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。 担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。 【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境 【キャリアイメージ】 半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。 その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。 自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。
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給与
年収420~550万円
勤務地
東京都港区
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レジル株式会社

【労務】労務企画マネージャー募集!インフラを支え、国民の生活基盤を作る!独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能

【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 スマートEX(Employee Experience)をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 <マネジメント業務> ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進 <企画業務> ◆従業員体験の向上(働きやすい、手続きがスムーズ、等)に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画 <運用業務> ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 【企業の魅力】 ・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。 ・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。 【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し) ◆在宅勤務制度あり 【選考フロー】 関係部署にて書類選考   ↓ 一次面接(部署責任者)   ↓ (リファレンスチェック:最終面接までに回答いただく)   ↓ 最終面接(役員)   ↓ 内定
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都千代田区丸の内
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【労務】労務経験3年以上!社会保険労務士歓迎、バックオフィスの集約・効率化を経験できる大手鉄道企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 残業少なめ

【業務内容】 ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、チームメンバーをまとめながら各種プロジェクトを推進していく力のあるマネージャー候補を募集しています。 ー具体的にはー 給与計算実務や各種プロジェクト推進に関わるメンバーのマネジメントサポート ◆給与計算業務、社会保険業務 ◆RPA等のITツールを活用しクライアント先を含めた業務プロセス改革・提案 ◆各種制度改正対応 ◆HR領域におけるサービス拡大の検討 ■チームにて推進している給与計算関連業務 当社ではチーム制で業務を推進しており、複数のメンバーを取りまとめながらリーダーとして給与計算関連業務を管理し、業務を行っていただきます。 ■各種プロジェクト 当社では変化の激しい時代において、常に新しい業務プロセス等のサービス提供や、また法改正への対応を主導していくために様々なプロジェクトを推進しております。 また、給与計算や社会保険にかかわらず、人事領域における更なるグループ貢献範囲を検討しています。 ■各社との交渉 当社では、グループとして給与計算関連業務の最適化を推進するためにグループ各社や取り巻く関係者と協力しあって推進する必要があるため、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。 【配属部署】 ヒューマンリソース業務部 ※約35名在籍 ★募集ポジション  ∟給与サービス課 約30名 ★  ∟社会保険サービス課 約5名  ∟グループ会社出向 1名 【職位】 課長補佐 【募集背景】 ・業務標準化やプロセス改革等の各種プロジェクト推進 ・新規受託拡大に向けた組織強化 ・HR領域における新たなシェアード範囲拡大に向けた組織強化
給与
年収760~860万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用マネージャー候補/基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 残業少なめ
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
  • 選考はオンライン完結

【SHIFTの新卒採用】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。 直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。 ◆◆既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか? これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例 ・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定​の選考ルート ・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」 ・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃 ​・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」 ・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意 今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。 また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。 今回の募集ポジションの方には、新卒採用マネージャー候補として業界トップクラスの採用規模を目指し、新卒採用における採用広報から母集団形成、クロージングまでの一連の採用活動全体の企画業務に加え、新卒採用チームのピープルマネジメントをお任せいたします。また、中長期的には採用ブランディングを含めた新卒採用のグランドデザインもお任せできればと考えております。 「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。 そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか? ◆◆配属部署について 人事本部 人材戦略部 新卒採用グループ ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム(約20名)が在籍しています。 ※20代半ば~30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 ■具体的な仕事内容 ・新卒採用のグランドデザイン/企画業務  -採用計画/スケジュールの策定  -経営陣へのレポーティング  -KPI設定と管理  -採用マーケティングやブランディング戦略の立案  -選考プロセス、評価基準の設計及び改善 ・新卒採用チームの組織マネジメント  -目標管理  -人材育成・評価 ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。 【勤務時間】 9:00~18:15 (休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※企画業務型裁量労働制適用者(1日のみなし労働時間)8時間 【働き方・働く環境】 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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古河電工パワーシステムズ株式会社

【経理マネージャー候補】平均勤続年数18年以上!売上高150億円以上!安定した経営基盤と働きやすい環境で安心してキャリアアップが可能!日本トップクラス電線メーカー「古河電工グループ」の電力部品部門を統合した総合電力機材メーカー


    ●仕事内容 【募集背景】 組織の強化に伴う、管理職を目指し若手社員の育成メンバー(プレイングリーダー)の募集 【業務内容】 総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の経理をお任せします。売上高157億円(2023年3月期)を誇る当社。高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の弊社で、将来の管理職候補を募集します。 《仕事の詳細》 将来の管理職候補として、経理業務の全般を担当しながらメンバーの育成にも携わっていただきます。 ・決算関連業務全般 ・原価計算 ・監査対応 ・若手育成 他 【使用会計ソフト】 SAP 【入社後】 各種経理業務を行い若手社員の指導、各部署との連携を取りつつ、柔軟に業務に取り組んでいただきます。 課題の把握、解決策の実行を積み重ね、幅広い業務を経験することで、将来の役職者候補としてステップアップいただくことを期待しています。 【組織体制】 ■部長含め8名(女性5名,男性3名) 【仕事の魅力】 経理実務内容の改善や幅広い業務に携わっていただけます。社内のキャリア転向支援や昇給も充実で柔軟なキャリア形成可。 【企業の魅力】 ◇2012年設売上157億円(2023年3期)の総合電機材メーカーのこれからを担う経理募集 ◆平均勤続年数18年以上フレックス制等抜群の働き×安心の教育・キャリア支援で安心の環境 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク週2日(入社1年経過後、繫忙期除く) ・フレックス制 ・年休121日 ・育休産休実績あり(男性育児休業実績あり)
    test
    給与
    年収540~665万円
    勤務地
    神奈川県横浜市青葉区
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    株式会社システナ

    【経理】自動運転・車載システムや社会インフラシステムなど大手企業をクライアントとして持ち、ソフトウェア開発やクラウドサービスの提供などのSIerサービスを展開!右肩上がりの成長を続ける、売上高750億円以上を誇るプライム上場企業

    • 完全週休2日制
    • 育休・産休実績あり
    • 学歴不問
    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 上場企業
    • 女性活躍

    【募集内容】 組織強化のため 【業務内容】 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務) ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務(四半期毎) ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など) ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定 【仕事の魅力】 入口は労務業務ですが、人事企画等のキャリアパスを描くことが出来ます。ご自身の志向性にあった経験を積むことが可能です。 【企業の魅力】 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える!」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう!
    給与
    年収500~800万円
    勤務地
    東京都港区
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    株式会社narrative

    【経営管理本部・室長】事業の成長を支える経営管理本部・室長を募集!奈良発、古民家再生でまちづくりに挑む成長企業

    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上

    【募集背景】 奈良県を中心に、宿泊施設・飲食施設・銭湯・コワーキングスペース等、多岐にわたる事業を展開しています。 事業が急成長する中で、各事業の経営を可視化する必要があり、本体及び関係会社にて、内部管理体制を構築する必要に迫られております。 地方創生を、事業化を通じて行う中、重要な役割を担って頂く予定です。 【業務内容】 ◆経理業務(売上管理、出納、出入金管理、月次決算、予実管理等) ◆財務業務(事業計画策定、予実管理、銀行対応、資金調達、資金繰り管理等) ◆管理会計業務(事業会社別、部門別予実管理等) ◆経営管理スタッフ(パートアルバイト)の業務マネジメント ◆グループ子会社の、経営管理業務全般 【企業の魅力】 弊社は、歴史的景観や建築物が残るエリアにて、その地域の事業者・行政・住民と協働しながら、後世に残る「営み」を作っています。 具体的には、歴史的建築物を活用した事業として、高級古民家ホテル、ミシュラン星付きレストラン、古民家銭湯、分散型商業モールなどを展開しています。 それら、具体的な事業を、行政に依存することなく展開することを通じて、ローカル経済において地域経営を行うディベロッパー的な役割を果たしています。 年々取り壊されていく古民家を後世に紡ぐとともに、その地域が抱える経済・社会的な課題を解決するためのプロジェクトを企画・実行するなかで、本社の経営管理体制や、グループ会社(4社)の管理体制を構築し、運用していただく予定です。 【転勤】 無し(グループ子会社への兼職出向の可能性あり)
    test
    給与
    年収450~680万円
    勤務地
    奈良県奈良市
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    株式会社トライビート

    【経理】スキルを活かしてキャリア・待遇アップ!青山にあるきれいなオフィスでの勤務!プロモーションやイベント制作を祖業としながらシステム開発まで手掛ける会社で経理担当として幅広い業務をお任せします!

    • 服装自由
    • 資格取得支援制度
    • 経験者優遇
    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 女性活躍
    • オンライン面接あり
    • 落ち着いている雰囲気
    • 急募求人

    【募集背景】 事業拡大による増員募集 【業務内容】 ◎現預金管理 ◎仕訳業務(freee会計) ◎売上管理 ◎支払業務 ◎債権債務管理 ◎経費精算 ◎月次・年次決算補助など ※スキル・適性に応じた業務から担当していただきます。 【組織体制】 経営管理本部長、経営企画室長、経理担当1名、総務担当1名の4名体制です。少人数のチームなので、和気あいあいとした雰囲気です。 【使用会計ソフト】 ・freee会計 【仕事の魅力】 管理部門は少数精鋭。だからこそ、挑戦できるコトがたくさんあります。 たとえば給与計算など人事労務に携わったり、社会保険手続きや、年末調整の補助的な業務を行ったりすることもできます。通常の決算業務に慣れたら、管理会計や予算編成などさらに深さを追求することも可能です。 少しずつ仕事の幅を広げながら、ステップアップを目指してください。 【企業の魅力】 プロモーションやイベント制作を祖業としつつ、 その後(なぜか)システム開発も大きく成長した、 少し風変わりな事業形態の当社。 今後の大きな成長を見込み、 管理部門を拡充することになりました。 50名程度という程よい規模感の会社なので、 経理業務に幅広く携わることができます。 オフィスは明るくキレイで、 役員を含め、誰とでもコミュニケーションがとれる職場。 わからないことは何でも先輩社員に聞きながら、 会社と一緒に成長していきましょう。 【働き方・働く環境】 ■残業時間20~30時間程度 ■事情によるリモート勤務可能 ※フレックスタイムの補足 標準的な勤務時間 10:00~19:00 (所定労働時間8時間、休憩60分) コアタイム 11:00~15:00
    test
    給与
    年収432~599万円
    勤務地
    東京都港区
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    社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21651)

    【人事】中途採用 担当/プライム上場!週2リモート可!企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • リモートワーク可能
    • エージェントおすすめ求人
    • 育休・産休実績あり

    【仕事概要】 ■各部門からの中途採用ニーズに即した人材を確保するための母集団形成から選考、クロージングを実施していただきます。 ■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます。 ■最適な人材にアプローチするための各種母集団形成施策など、各種施策の立案と運用も行っていただきます。 【業務詳細】 母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていただきます。 〇選考対応 〇ダイレクトリクルーティング 〇クロージング、フォロー 〇社内調整 〇採用後の受け入れ対応 〇その他、派遣対応(採用、管理)、新卒採用業務支援など 【配属部署】 管理部 人材採用課:4名+アシスタント 【働く環境】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:3回程度/週)
    test
    給与
    年収525~765万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21650)

    【人事】新卒採用 リーダー/プライム上場!週2リモート可!企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • リモートワーク可能
    • エージェントおすすめ求人
    • 育休・産休実績あり

    【仕事概要】 ■新卒採用領域において、当社の新卒採用活動や、その他内定式や入社式などの式典運営・入社準備などを主導的に推進する役割を担っていただきます。 ■各部門長とのミーティングなども適宜実施し、各部署の募集要件や部署状況の把握をしながら採用を進めていただきます。 ■採用活動における各協力会社との関係構築や、採用の進捗状況を可視化し、より採用を加速するためのフロー見直しや新規施策の導入検討なども行っていただきます。 【業務詳細】 新卒採用担当のリーダーとして、母集団形成からクロージング・フォローまで、新卒採用活動の一連の流れに主体的に携わっていただきます。また、新卒採用を担当しているメンバーの後輩育成もご対応いただき、会社の成長につながる人材の獲得に向けて、チーム一丸となって取り組んでいただきたいと考えております。 ■新卒年間採用数:30名程度(総合職、開発職の合計) ・新卒採用活動における施策の立案、運用 ・ダイレクトリクルーティング、各種媒体などの運用 ・説明会、選考対応 ・クロージング ・内定者フォロー ・各部門長や関係者との社内調整 ※新卒採用活動だけではなく、内定式や入社式などの式典運営、入社受け入れに向けての各種準備などもチームで対応していきます 【配属部署】 管理部 人材採用課:4名+アシスタント 【働く環境】 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:3回程度/週)
    test
    給与
    年収525~825万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21648)

    【人事】中途採用スペシャリスト/プライム上場!週2リモート可!企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • リモートワーク可能
    • エージェントおすすめ求人
    • 育休・産休実績あり
    • 年間休日120日以上
    • 経験者優遇

    【仕事概要】 ■弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、特にハイキャリアなど、重要性・即時性の高い有能な人材を確保するための各種人事プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ■既存社員や部門長のミーティングを実施頂きながら、各募集の要件や部署状況・組織・風土・製品など網羅的にキャッチアップいただき採用を進めていただきます ■採用に欠かせない人材紹介エージェントと定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用も行っていただきます。 【業務詳細】 母集団形成からクロージング・フォローまで一連の流れに主体的にかかわっていだきます。 ■人材紹介エージェントとの定期的な面談や会議を通じた、採用を加速する施策の立案と運用 ■選考対応 ■ダイレクトリクルーティング ■クロージング、フォロー ■社内調整 【配属部署】 管理部 人材採用課:4名+アシスタント 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。  出社頻度:3回程度/週  ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数!  IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍   平均年齢が35歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています!
    test
    給与
    年収765~1,050万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    株式会社ミギナナメウエ

    【人事】未経験応募可能!採用人事募集!採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です!

    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制度あり
    • 女性活躍
    • 服装自由
    • 副業相談可
    • オンライン面接あり
    • ベンチャー企業
    • IPO準備
    • 急募求人
    • エージェントおすすめ求人

    【業務内容】 人事業務全般を担当していただきます。また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍していただきたいと思っております。 最初は社内インタビューなどの広報業務を中心にお任せします。 その後、人事業務をスカウト業務から徐々にお任せしていきます。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務(採用広報など) 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 (過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制(1日の労働時間8時間) ・始業(8:00~10:00) ・終業(17:00~19:00) ・コアタイム(10:00〜15:00) ・休憩時間(勤務の途中に1時間) 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります) 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
    給与
    年収324~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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    株式会社ミギナナメウエ

    【人事】採用人事募集!採用支援、人材紹介、システム開発支援の3つの事業を中心に、年間200%の売上成長を達成しており、2024年度はベストベンチャー100にも選出されている急成長中の企業です!

    • 完全週休2日制
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • フレックス制度あり
    • 女性活躍
    • 服装自由
    • 副業相談可
    • オンライン面接あり
    • ベンチャー企業
    • IPO準備
    • 急募求人
    • エージェントおすすめ求人

    【業務内容】 人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ◆採用媒体の選定、母集団形成 ◆募集記事の作成・投稿 ◆スカウト業務 ◆求職者面談対応 ◆全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ◆広報関連業務(採用広報など) 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採用に関する知見を幅広く得ることができます。 【企業の魅力】 【人材業界で急成長中のベンチャー企業】 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 (過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【早期マネジメント経験と意思決定の経験】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い】 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。 【メンバーのインタビュー記事】 「ミギナナメウエの企業文化は僕が思う理想像そのままです」人材紹介事業部・森 航輝 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/513242 【働き方】 フレックスタイム制(1日の労働時間8時間) ・始業(8:00~10:00) ・終業(17:00~19:00) ・コアタイム(10:00〜15:00) ・休憩時間(勤務の途中に1時間) 【選考フロー】 書類選考 ↓ webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (選考回数が3回になる場合もあります) 【オンライン面接について】 最終面接までオンライン可能 【面接時間について】 平日の最終受付は21時面接開始までとなります。 土日の面接もご提示いただくことは可能でございます。 場合によっては選考回数が3回となります。
    給与
    年収350~700万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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    社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号21638)

    【人事】人材採用 マネージャー候補/プライム上場!週2リモート可!企業へのサイバー攻撃被害の増加や文科省取り組みの「GIGAスクール」構想における学校のセキュリティ対策の向上により、昨対比売上152%成長を誇る。情報セキュリティメーカー

    • 完全週休2日制
    • 上場企業
    • リモートワーク可能
    • エージェントおすすめ求人
    • 育休・産休実績あり
    • 管理職・マネージャー
    • 年間休日120日以上
    • 経験者優遇
    • 女性活躍
    • オンライン面接あり

    【仕事概要】 ■組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。 【業務詳細】 ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 【配属部署】 管理部 人材採用課:4名+アシスタント 【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。  出社頻度:3回程度/週  ※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数!  IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍   平均年齢が35歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています!
    test
    給与
    年収825~1,200万円
    勤務地
    東京都千代田区
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    株式会社ワンキャリア

    【人事】中途採用人事募集!フレックス・リモート可!個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業

    • 上場企業
    • 年間休日120日以上
    • 育休・産休実績あり
    • 女性活躍
    • フレックス制度あり
    • リモートワーク可能

    【仕事概要】 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。 特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」です。 営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジの蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画~実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 ◆オンボーディング領域:新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発 ◆育成・研修領域:営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発 ◆ナレッジ領域:営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成 ◆ワーク領域:ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化 ◆ピープル領域:当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援 その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。 ◆中途採用業務(面接~アトラクト) ◆事業部内施策(営業促進キャンペーンなど)の企画・推進 ◆エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 など ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あ 【このポジションにおける組織の現状】 ■コンサルティングセールス事業部について 全社員の約半数にあたる100名以上が在籍している、社内最大の事業部です。 企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。 HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。 【新卒採用】 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ■採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ■自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ■エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。(参考:https://bit.ly/3tGbZWk) 【仕事のやりがい】 ・社内最大規模の事業部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます ・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ・事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ・リモートワーク:可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。 ※ 在籍1ヶ月までは週2日以上の出社が必要
    給与
    年収500~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区
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