【経理スタッフ】＜スタンダード上場グループ企業＞年休120日◎21期連続黒字経営◎積算・GIS分野のシステム開発に圧倒的な強みを持ち、高クオリティな技術提供を行うITベンダー

• 経理

【募集背景】
会社規模拡大に伴うバックオフィス機能強化のための増員募集です。

【業務内容】
財務／管理会計から経営企画に至るまで、会社の「数字」を管理する業務を多岐にわたりお任せいたします。
直近のグループ会社化に伴い、経理としても多様な経験が積めるフェーズとなっております。

◎具体的には
◆現預金管理
◆売上確認、請求書発行、入金確認
◆請求書を受領してからの費用計上、支払処理
◆立替経費精算申請の精査
◆仕訳入力
◆決算業務の補助
◆固定資産、ソフトウェア管理
◆総務補助（備品発注、日報チェック）など

※ご経験や能力に合わせて、財務系業務全般をお任せいたしますのでご安心ください。

【組織体制】
バックオフィス部門には現在3名が在籍しています。

【仕事の魅力】
入社後はお持ちのご経験や能力に合わせて、OJTに始まり、アシスタント業務を通して業務に慣れていただきます。
将来的には経営企画へのキャリアアップも可能なポジションです。

【企業の魅力】
関西において随一の実績を誇る「積算」「GIS」案件を筆頭に、文書管理システム/販売管理システム/経理システムなど、幅広い分野でのシステム開発を行っており、システムコンサルティング、業務系システム開発、カスタマーサポートサービスを行っております。

また、設立10年を機に東京にも進出。
製造拠点のオフショア化も検討しております（フィリピン：セブ）。新たな10年へ向けて強固な組織作りと事業拡大を行っていきますので、将来、その中核を担うメンバーを求めています。

【事業内容】
公共系・インフラ系システムを得意としています。
大きく以下2つの事業を展開しております。

(1)システム開発
「積算システム」「文書管理システム」「GIS」「CRM/SFA」「CMS」「販売管理システム」など、幅広い分野でのシステム開発を行っております。
システムの設計から構築、運用、保守サービスまでをトータルに行い、大手クライアントからも直取引を展開しております。

(2)コンサルティング
クライアント業務の状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムのご提案、システムの導入・ネットワーク構築、導入後のシステム説明・教育までトータルに提供しております。
他、プライバシーマークを取得のためのコンサルティングも展開しております。

＜事業優位性＞
同社が設立以来携わり、関西で随一の実績を誇る「積算システム」「GIS」は、その業務特性から新規参入が難しく、技術/業務ノウハウが必要となり、関西でも携わっているベンダーは殆どいません。
また、同案件は公共インフラに関わるシステム（上下水道、電気、鉄道）であるため、自治体がエンドユーザーとなり、継続的に同社へご発注いただいております。

【働き方・働く環境】
◎全員経営
『育児や介護で無くても時短勤務を出来るようにしよう』『社内でFA宣言してみたい』 こんなことを、委員会制度の元で社員が発案し、実際に就業規則を改定していきます。
働き方や働きやすさは人それぞれ。
社長が決めた「働きやすさ」が、あなたの働きやすさである保証はありますか？
当社は、社員それぞれが自分の「働きやすさ」の声を上げられるようにしたいと思っており、経営参加はこの一環でもあります。

期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理実務経験2年以上（日常経理）

【歓迎業務経験】
◆ソフトウェア業界経験

＜資格＞
【必要資格】
◆日商簿記検定2級

不問

年収450〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与：年2回（前年度実績平均5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
※有給休暇：10日～（特別有給休暇を入社時に3日付与）

◆通勤手当：会社規定に基づき支給
◆家族手当：家族手当制度有（当社規定による）
◆住宅手当：家賃補助制度有（当社規定による）
◆社会保険：※健康保険組合はIT業界の組合に加入。IT業界に合わせたケアが受けられます。：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度
◆定年65歳
◆各種休暇・手当
◆慶弔見舞金
◆在宅業務支援（産前／育児期間中）
◆育児短時間勤務制度

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆教育／研修制度

コンサルティング（ITコンサルティング、プライバシーマーク取得支援）
システム開発（業務系）
カスタマーサポート