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[職種]経理、財務、人事、労務、法務、知財、CFO、総務、その他

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【労務】リーダー候補募集／フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上
副業相談可
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算業務の管理/補助 ◆社会保険手続きの管理/補助 ◆勤怠管理の管理/補助 ◆労務業務フローの改善構築 ◆評価制度の運用 ◆福利厚生の企画・実行 ◆社内の各種問合せ対応【ポジションの魅力】急成長企業の労務業務を支える仕事です。短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともにスキルと経験を積める環境があります。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。【企業情報】創業以来増収増益中！7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業！デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年にJASDAQへ上場。 BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。【働く環境】 ◆就業制度・フレックスタイム制度・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）・副業認可制度

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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【労務】実務経験者必見！フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
フレックス制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上
副業相談可
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算業務の管理/補助 ◆社会保険手続きの管理/補助 ◆勤怠管理の管理/補助 ◆労務業務フローの改善構築 ◆評価制度の運用 ◆福利厚生の企画・実行 ◆社内の各種問合せ対応【ポジションの魅力】急成長企業の労務業務を支える仕事です。短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともにスキルと経験を積める環境があります。 ※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。【企業情報】創業以来増収増益中！7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業！デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年にJASDAQへ上場。 BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。【働く環境】 ◆就業制度・フレックスタイム制度・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）・副業認可制度

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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ミガロホールディングス株式会社

【人事】採用担当者募集！若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
未経験可
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。＜主な業務詳細＞ ◆新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行 ◆採用広報活動(SNSを使用した求人広報活動、記事作成など) ◆面接対応 ◆各種採用採用イベント企画・運営 ◆新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行 ※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日124日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎残業月20時間程度

給与: 年収366~455万円

勤務地: 東京都新宿区

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【経理スタッフ】スタンダード上場！残業ほぼなし！マイカー通勤可能！連結決算や開示業務などにもチャレンジできる！電動工具や自動車向けプラスチック製品の製造会社

育休・産休実績あり
家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社
フレックス制度あり
副業相談可
閑散期定時退社
面接1回のみ
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】欠員募集【業務内容】 ◇日次、月次業務 ◇四半期決算業務（個別、連結） ◇開示資料作成 ◇小口現金処理、振込手続き ◇給料計算、勤怠確認 ◇社会保険手続き【組織体制】総務経理部長1名経理スタッフ1名【仕事の魅力】（1）自社完結、一貫生産体制の魅力当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。（2）技術革新と精度追求の魅力プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。【企業の魅力】 ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇プラスチック業界をリードする企業としてブランド力が高く、大手自動車部品会社や大手総合電動工具メーカーなどとも取引があるため、売上も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務【働き方・働く環境】充実した働き方／プライベートも充実年間休日120日、土日休み、愛知県外への転勤無しなど、長期的に腰を据えて働いていける環境がございます。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 愛知県安城市

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【労務】労務総務リーダー候補／充実した福利厚生！2023年3月東証グロース上場！1,000社以上が導入するビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムを運営するテックソリューションカンパニー

年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
語学力を活かせる
上場企業
残業少なめ
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
学歴不問
女性活躍
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【職務内容】当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆入退社手続き業務 ◆福利厚生業務 ◆人事評価制度の運用業務 ◆従業員サーベイの企画・運用 ◆社員のエンゲージメント向上に向けた人事・福利厚生制度の企画・実行 ◆社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助　　 ◆社内規程の整備運用管理　　 ◆ファシリティー管理　　 ◆社内コミュニケーションツールの運営管理　　 ◆全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行　　 ◆社内行事イベントの主催　　　　【本ポジションの魅力】企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。【企業について】ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。【選考フロー】 (1)書類選考 (2)個別面接（online可） (3)Web適性テスト (4)最終面接 (5)内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。・リファレンスチェック └現職（前職）の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。・バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。【働き方】フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）　フレキシブルタイム　8:00~10:00/17:00~22:00 　※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

給与: 年収500~598万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社HRBrain

【人事／中途エンジニア採用担当】人事領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
服装自由
フレックス制度あり
IPO準備
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
リモートワーク可能
未経験可
女性活躍

仕事内容: 【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。【業務内容】中途エンジニア採用担当（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）【業務詳細】 ◆中途エンジニア採用業務・候補者との各種対応・エージェントリレーション構築・母集団形成の施策検討〜実行〜分析・経営層との採用計画のチューニング・採用の要件定義・採用戦略の策定、実行・採用関連データ集計〜分析〜改善他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 ◆採用広報・中長期でのブランディング構想・実行 ◆人事企画・オンボーディングプログラムの企画・運営・現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援・組織活性化施策の検討、実行・DE&Iの促進（女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等）【企業の魅力】人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得 ◎原則出社・ただし子供／ご家族の事情によってはリモート勤務OK ◎平均残業時間20～30時間

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【人事】キャリア採用リクルーター募集！フレックス＆リモードOK／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開／「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、前年比売上高140%以上の成長をするグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
外資系企業
転勤なし
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】当社はミッションとして掲げている「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、非連続な事業成長に向けて邁進しています。「Chatwork事業」「BPaaS事業」の二つを柱として注力しながらも、新規事業開発にも力を入れ第三、第四の柱の創造にもチャレンジをしている状況です。その多角的に展開されていく事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、特にケイパビリティの獲得は最優先事項となります。採用活動を通じて、不足しているケイパビリティを獲得し、より一層スピード感を持った事業成長が実現できるよう、キャリア採用のコアメンバーとなるリクルーターを募集いたします。【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでの採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 ◆経営、事業部責任者との採用計画のチューニング ◆採用の要件定義からJD作成 ◆ポジション毎の特性を踏まえた採用チャネルの選定から実行・運用 ◆カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ◆採用イベントの企画・運営【ポジションのミッション・魅力】〈ミッション〉 kubellグループのミッション実現に必要なCapabilityの獲得と拡大に必要な指針と基盤の構築することが大きなミッションとなります。特に企業・事業が急成長していくにあたり、必要なCapabilityを「一歩先周り」して確保・構築していくことが求められるので、短期だけでなく長期視点でのあるべき組織を追求することが必要です。〈魅力〉前提として、kubellの採用活動は戦略上の重要度が高く、経営・事業部のコミットメントも非常に高い領域です。その中で、企画から実行までを事業部とかなり近い距離感で推進することができ、事業推進の一部として採用活動に取り組むことができる環境となっています。具体的にはチャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略、選考オペレーション設計まで仮設立案から検証・実行まで全てに関わっていただくことが可能です。 ChatworkというSaaSプロダクトだけでなく、BPaaS事業やその他新規事業など幅広い事業に対して横断的に関わることができるので、通常のリクルーターでは身につかないケイパビリティを獲得することができる環境です。今後のキャリアパス採用領域のスペシャリストを目指すことも可能ですし、幅広いケイパビリティを社内で身につけゼネラリストとしてキャリアを歩むことも可能です。より事業部に近く人事戦略を推進する「HRBP」や採用後のオンボーディング〜活躍・定着までを推進する「組織開発・育成」など人事内にも複数のポジション用意がございます。【所属部門・チーム】キャリア採用部マネージャー・リクルーター・採用アシスタント合わせて7名のメンバーで構成されています。大きく「Biz・Corp」「Prod」の２チームに分かれており、事業部と密に連携しながら採用活動を行っています。【会社紹介】私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。【企業の魅力】・「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。・「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。【働く環境】 ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 ◆フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）

【労務】リーダー候補募集！フレックス＆リモートOK／国内利用者数No1、導入社数60万社を突破したビジネスチャット「Chatwork」を中心に周辺サービスを展開／「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、前年比売上高140%以上の成長をするグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
ベンチャー企業
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
外資系企業
転勤なし
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】株式会社kubellはミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があると考えています。今後更なる成長のためには人事労務部門の体制強化が必要不可欠なため、人事労務リーダー候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。【業務内容】 kubellグループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 ◆ハイボリュームで複雑な給与計算、社保手続きの実務及び監督 ◆入退社手続きや福利厚生制度の運用などの労務管理業務の企画・運営 ◆人事労務を中心とした人事企画 ◆グループ各社の人事共通基盤の構築 ◆安全衛生管理の企画・運営 ◆新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 ◆上記に紐づくプロジェクトマネジメント【ポジションのミッション・魅力】弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、グループ経営に必要となる人事労務基盤を先回りして構築するため、労務オペレーション部門をリードしつつ、課題設定から戦略の立案、実行までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の人事基盤を整える人事企画など全方位的な課題を対応することなど、高度なスペシャリストとしての力を身につけることができます。【会社紹介】私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え（2024年9月末日時点）、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell（読み：クベル）へ社名を変更いたしました。【企業の魅力】・「働くをもっと楽しき創造的に」をミッションとし、利用者数国内No1のビジネスチャットツール「Chatwork」をメインサービスとしており、導入社数も昨年比12.1%増の42.1万社となっており売上高昨年比40%増の予想となっている。・「Chatwork」を中心に周辺サービスの展開を予定しており、就業システム管理を開発する企業を23年に買収。中長期的にビジネス版スーパーアプリの実現に向け積極的に事業展開やM&Aを行っている。【働く環境】 ◆ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。 ◆フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社FPG

【労務】給与計算経験者募集！担当者クラス～副部長候補／プライム上場企業／残業時間月15時間程度！独立系の金融企業として設立から11年で上場を果たした企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
残業少なめ
転勤なし
女性活躍
急募求人

仕事内容: 【募集背景】社員数増に伴う増員募集【業務内容】幅広い金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。【具体的な業務】給与を中心とした労務全般をご担当頂きます。アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。（給与、賞与、年末調整、マイナンバー等） ◆給与、賞与、年末調整・住民税等 ◆勤怠管理、勤怠システム設定（入社者への案内含む） ◆社会保険（取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務） ◆人事異動に伴う諸手続き（入退社、休職、諸変更） ◆確定拠出年金関連、持株会関連 ◆支払伝票、各種書類作成（経理データ、給与支払報告書、法定調書合計表等） ◆役員給与等、会計士及び労務士との調整業務 ※本人の経験及びスキルを元に、その他の下記業務にも従事していただく可能性がございます。・中途採用／新卒採用／教育研修／人事制度等【配属部署・人数】合計7名（男性：3名、女性：4名） ※給与労務業務は現在、人事部長(40代男性)＋女性2名(40代-30代)の体制です。【仕事の魅力】・東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。【企業の魅力】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。【働き方・働く環境】 ◆残業時間：月平均17時間ほど ◆9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

給与: 年収400~960万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21985）

【労務／総務】急成長スタートアップで戦略的バックオフィス業務を担うコーポレートジェネラリストを募集！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

女性活躍
学歴不問
ベンチャー企業
完全週休2日制
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
急募求人
育休・産休実績あり
服装自由
残業少なめ
オンライン面接あり
IPO準備

仕事内容: 【企業概要】社会インフラの１つである物流。高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。【業務内容】マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ■労務業務 1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） 4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ■総務業務 1. 規程策定及び改定、管理 2. 取引先管理（反社チェック、与信判断） 3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O） 4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） 5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで） 6. 購買業務 ■その他 1.上場に向けた内部統制構築のサポート 2.各種株主対応 3.免許、届出、登記等【チームの状況】 2025年1月時点で、コーポレート部は約10名のメンバー（うち総務労務担当は2名）で構成されております。働き方もフレキシビリティーが高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。マネージャーのサポートを受けながら、徐々に幅広い範囲の業務を経験し成長することができます。【仕事の魅力】 ◆IPOを見据え、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。 ◆急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。 ◆「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◆様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。【企業の魅力】・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約17時間）

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理部長】★☆東証プライム上場・SHIFTグループ☆★年間売上成長30％超のITグループ／年間休日122日・リモートワーク可能◎／グループでも重要な顧客との接点を担う、法人向けPC等IT機器に関するサービスを展開する企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
シニア歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】プライム上場企業の子会社化に伴い、上場基準の統制体制強化を目的に部長候補を募集しています。【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務の取りまとめ、決算数値チェック ◆仕訳起票・出納業務のチェック・承認 ◆債権・債務管理のチェック・承認 ◆経費精算業務のチェック・承認 ◆自部署内のマネジメント業務：指導／育成／サポート等 ◆監査法人との対応および内部監査対応【組織体制】管理職：1名メンバー：2名（追加で1名採用予定）【仕事の魅力】 ◎経営層と直接やり取りをする機会が多く、経営の最前線で業務に携われます。複数のビジネスモデルを有する為、経営に関する知見が醸成できると共に専門的な経理業務のご経験を積んでいただく事が可能です。 ◎当社は事業の成長過程のため、これから部門の立ち上げを行っていただける方・組織作りを一緒に行っていただける方歓迎です【企業の魅力】 ★☆東証プライム上場企業のグループ☆★ 1997年設立、IT機器の導入を企画・運用設計からキッティング、保守、処分までをワンストップで提供しています。当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。 2020年には、システム品質保証事業で飛躍的な成長を続ける株式会社SHIFTグループ（※東証プライム上場）に参画、グループ企業では唯一ハードを扱う当社は、顧客の情報システム部門との窓口として、SHIFTグループの成長拡大に向け重要な立ち位置を担っています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日122日、リモートワーク可能（週1）、親会社基準の充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21980）

【経理部長】経理としての成長を実感！インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり
家賃補助あり
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のため。【業務内容】経理部の部長候補として業務をお任せします。 ◆月次決算、年次決算 ◆決算に関連する税務業務(申告は知識があればOK) ◆有価証券報告書の作成等の経理業務全般の幅広い経験 ◆月次・年次損益の分析 ◆税理士・監査法人対応 ◆2～5名のタスクマネジメント【組織体制】・社員2名(男女30代半ば) ・アルバイト1名・子会社フォーイット社の社員2名(男女30代前半) 【仕事の魅力】 ①経理の幅広い業務経験を積むことができます。年次関係なく業務領域を広げていくことが可能です。完全子会社や関連会社などのバリエーションがあり、かつ実務にあたって複雑性も高くない状態となります ②システム導入や業務改善にも携われます。経理実務以外にも、インボイス制度などの外部環境の変化に対応するためのシステム導入のプロジェクトや営業社員が効率良く働けるような社内業務フローの整備などにもチャレンジすることが出来ます。 ③キャリアパス管理会計、税務、M&Aサポート、グローバル税務に携わりスキルアップが可能です。また法務総務、人事、広報領域も経験あれば管理本部長というキャリアパスも可能です。【企業の魅力】・テクノロジー&マーケティングカンパニーをスローガンに掲げ、インターネットマーケティング事業やアドテクノロジー事業などの多角的な事業展開している。・自社プロダクト強化とマーケティング支援分野における収益性の高い領域への領域拡大を目指す。【働き方・働く環境】・子育てフレックス勤務制度…時差出勤や時短勤務を認めた制度です。職種や役職関係無く利用可能であり、営業のマネージャーで利用している女性社員もいます。・社内 MVP 制度…月１回パフォーマンスの高い社員を表彰しています。半期、通期のMVPもありペア宿泊券等のインセンティブを付与しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社メディア工房

【法務事務】未経験歓迎！法務事務スタッフ募集！残業時間月10時間程度！デジタルコンテンツ事業を中心に、時代に合わせたデジタルコミュニケーションツールを提供するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
学歴不問
リモートワーク可能
残業少なめ
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制の強化に伴う増員【業務内容】管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■ご入社後にまずお任せしたい仕事内容・契約書の管理／格納・簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降）・契約書の作成・リーガルチェック・法務相談・規程規則の整備・登記・知財管理・子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。【組織体制】配属部署の経営企画部は現在4名。庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！できることから少しずつこなしていきましょう。 3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。未経験でもご安心ください！【事業内容】 ■ デジタルコンテンツ事業提供中のコンテンツとしては、一般的な姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術、などのメジャーな占いから占い師のオリジナルまで、多種多少な占術をユーザー様にお届けしています。最近ではYouTubeチャンネルの総再生回数が6000万回超の人気監修者をはじめ、さまざまな著名な監修者をお迎えして占いサービスを企画制作しています。 ■ONE TO ONEマーケティング事業スマートフォンの発達により多様化するコミュニケーション手段にあわせ、占いを中心とした直接鑑定（チャット占い、電話占い、SNSを通じた占いなど）事業を展開しております。一人ひとりの不安や悩みに寄り添えるように、いつでもデジタル上で相談できるように様々なサービスを運営しております。 ■SNS事業オンライン上で人と人とが出会い、繋がる「マッチングサービス」の企画・運営をしています。趣味やライフスタイルがあう仲間恋人を探すマッチングアプリ、声優との通話サービス、男性ゴルファーと女性ゴルファーのゴルフマッチングサービスを展開しており、出会いの場の拡大、自分のライフスタイルにあった副業の支援などを実施しております。【仕事の魅力】 ★未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。 ★コミュニケーションも活発な組織経営企画部は20〜30代の若⼿が中⼼で、ほとんどが中途⼊社。チームで協力をしながら進める業務もあるためコミュニケーションを密にとっています。また、年齢や経験を問わずやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。決裁までの時間も短く、スピーディにカタチしていけるのでやりがいも⼤きいと思います。【働き方・働く環境】・残業月10時間程度・リモート環境あり（原則出社となります）

給与: 年収336~450万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー】"働きがいのある会社"正式認定／2024年1月キャリタスグループへ参画／IT・WEB・ゲーム業界などDX最先端業界に特化した人材サービス会社

育休・産休実績あり
服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社はキャリタスグループとしてIPOを目指しており、そのIPO準備を支える経理マネージャー候補を募集します。【業務内容】経理業務全般の統括を行いながら、管理部門の部長や経営陣と連携し、企業価値向上に貢献していただける方をお待ちしています。 ■税務関連業務 ■月次決算業務の取りまとめ ■IPO準備関連業務 ■チームメンバーの採用【仕事の魅力】 ★現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい【企業の魅力】会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 ■主な取引先：・サイバーエージェントグループ・LINEヤフー・サイボウズ・グリー・ディー・エヌ・エー・DMM・セガ・カプコンなどCMでお馴染みのエンタメ系企業やメガベンチャーなど【働き方・働く環境】ハイブリット（原則週3出社、週2在宅ですが、スキルがあれば柔軟に対応可能）

給与: 年収503~680万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理リーダー候補】福利厚生充実！ワークライフバランスが整う！IPOを目指す第二創業フェーズでアウトバウンド特化のコールシステムや拡インバウンドコールシステムを運営するIT会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
オンライン面接あり
ベンチャー企業
IPO準備
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】・事業拡大による増員募集【業務内容】 =経理= ・人件費原価と販管費等の仕訳・伝票仕分・小口現金管理・振込業務・売掛金／買掛金処理・出納帳管理・決算業務（月次／年次）・税理士対応・税金計算・予実管理・原価管理及び計算 =財務= ・予測キャッシュフロー資料作成・予実管理・半期決算資料の作成・月次決算資料の作成・外部向けIR資料の企画・作成・有価証券報告書の作成・その他、業務の効率化など ※使用システム：勘定奉行できることから少しずつチャレンジしていただきます！ =その他= ・メンバーのサポート/教育・新たな仕組みや課題解決の提案　など上記以外にもやれることややりたいことがあれば、ぜひご提案ください。【組織体制】合計2名管理本部長1名（30代）財務経理担当1名【仕事の魅力】・ベンチャーならではの躍動感を感じながら、主体的に挑戦できる環境をお約束します。・組織の根幹として、会社を良い方向に導く業務をお任せします。【企業の魅力】・意欲的に仕事し、どんどん成長したい方にとって魅力的な環境です。・組織拡大期であり、挑戦の機会が多く成長できます。・責任感があり仲間想いなメンバーが多く、フラットに意見を取り入れ、全員で会社を創ります。・理想の組織を目指して、裁量を持って施策立案～実施できます。・安定した組織で、ワークライフバランスが取れ、福利厚生も充実。・働きやすい環境や関係構築やワークライフバランスにも力を入れています。【働き方・働く環境】〇会社平均残業時間約13時間〇年間休日125日以上

給与: 年収500~800万円

勤務地: 大阪府中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】住宅手当あり！家族手当あり！残業ほぼなし！プライム上場100％子会社！年間休日125日！電子・電気機械の部品を生成を行う電子機器部品製造会社

家賃補助あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
基本定時退社
車通勤可
上場企業
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】増員募集【業務内容】 ◆会社設備資産備品の維持管理等総務業務全般 ◆社員の採用、育成、労務管理等人事業務全般 ◆仕訳処理、経費支払、Ｂ／Ｓ・Ｐ／Ｌ並びに決算資料作成 ◆税務申告等経理財務業務全般【組織体制】男性2名女性2名経理メンバーは30代の方～60代の方まで【企業の魅力】 ◆東証・大証１部上場のホシデン株式会社のグループ関連会社の中でも歴史は一番古く安定成長を続けています。 ◆自分の意見を発言できる風通しの良い環境があります。できることからゆっくり経理としてのキャリアアップをしていただきたいと考えております。【働き方・働く環境】 ◆残業ほぼなし ◆マイカー通勤可能 ◆社内食堂あり ◆年間休日125日 ◆休憩時間50分 ◆正社員雇用

給与: 年収350~525万円

勤務地: 大阪府柏原市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21967）

【経理】スタンダード上場企業の経理スタッフ！/独立系SIerとして生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開！税務申告ができる方、税務に少しでも関わったご経験がある方歓迎！

資格取得支援制度
育休・産休実績あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
フレックス制度あり
女性活躍
残業少なめ
上場企業
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための増員採用です。【業務内容】経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。税務申告に関わったことがある方歓迎です。上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理・経費の集計及び内容チェック・固定資産の計上及び減価償却費の計算・部門別損益管理業務・決算業務（月次、四半期、年次）・税務申告業務＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結決算処理・子会社決算書の集計及び確認・連結決算処理・連結財務諸表の作成及び確認・取締役会資料の作成 ◆開示・監査対応・監査資料作成・監査対応及び監査法人との連携・開示基礎資料の作成・有価証券報告書及び決算短信の作成 ◆業績管理・予算作成及び管理・業績見通しの集計及び管理・予実分析及び進捗管理 ◆会計システムの管理・会計システムのマスター管理・経費精算システムの管理・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携【組織体制】経理部　7名経理部長1名（50代男性）経理プロフェッショナル（1名）※ご退職予定メンバー5名【仕事の魅力】 ◆経理のスペシャリストとして、様々な業務を経験することができます。 ◆上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 ◆子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ◆経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。【企業の魅力】 ◆スタンダード上場で50年以上続く安定企業です。＜クレオについて＞当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを企業向けに展開しています。 ◆実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い 50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ▼サービス/製品紹介　https://www.creo.co.jp/service/ ◆人財クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。【働き方・働く環境】 ◆充実した教育制度入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ◆資格取得奨励金制度 ◆リモートワーク制度（ハイブリット勤務推奨　週２程度） ◆フリーアドレス制度働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ◆エンジニア比率8割のアットホームな組織プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 ◆残業時間　月平均10時間程度

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都品川区東品川

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株式会社日産サティオ埼玉

【経理課長】プライム上場G/連結決算まで経験可能！/自動車ディーラーの運営会社として国内Top10の3000億超の売り上げを誇る大手企業！

育休・産休実績あり
経験者優遇
転勤なし
女性活躍
車通勤可
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集【業務内容】本社の経理責任者として経理業務全般をお願いします。 ◆現預金出納 ◆日次業務（仕訳、伝票処理、書類チェック） ◆月次～年次決算業務、 ◆監査対応 ◆税理士対応 ◆メンバー2名のマネジメント業務など【入社後の流れ】 ◆OJT ◆入社後研修現在親会社の経理担当者が業務を担当しており、担当者から丁寧に引継ぎ予定です【今後のキャリア】 ◆ジョブローテーションの可能性は低く、経理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていただくイメージです ◆今後ご自身の頑張り次第で部長や管理部長へのキャリアアップも可能です。 ◆年に1回キャリアの自己申告をする機会があり、本人の希望を考慮のうえキャリアを歩むことができます。【組織体制】 ◆経理課　3名親会社経理担当者1名、スタッフ2名（40代、20代）親会社の経理担当が行っている業務を引き継いでいただきます。そのためスタッフ2名のマネジメントもお任せします。総務部としては計8名所属しております。報告や相談がしやすい穏やかな雰囲気の社風です。【仕事の魅力】 ◆プライム上場グループの会社の経理の責任者としての経験ができます。 ◆キャリアに応じて責任のある仕事を任せてもらえます。裁量をもって仕事を進めることができます。【企業の魅力】 ◆東証プライム上場企業のVTホールディングスグループ会社です。自動車ディーラーの運営会社としてはTOP10に入る大手で昨年度は初めて3000億円を超える売上高を達成するなど、業績は右肩上がりで成長しております。 ◆アットホームな雰囲気で報告や相談がしやすい雰囲気です。【企業情報】 1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。

給与: 年収456~760万円

勤務地: 埼玉県さいたま市中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21963）

【法務リーダー】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】エブリーはメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。【業務内容】 ◆契約書/利用規約のレビュー ◆社内規程の制定 ◆事業部に対するリーガルアドバイス ◆新規事業立上げのクリアランス調査、分析ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします ◆株主総会/取締役会運営業務 ◆知的財産業務 ◆社内向けコンプライアンス研修の実施 ◆労務管理部門との連携による労務対応【仕事の魅力】 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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【財務経理リーダー候補】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
シニア歓迎
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
管理職・マネージャー
急募求人
オンライン面接あり
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模に見込みとなり、業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務リーダー候補の方を募集することになりました。【業務内容】資金調達・資金管理等の財務業務を中心に、経理業務も担当していただきます。〇財務 ◆銀行折衝等の資金調達関連業務 ◆資金管理（資金繰り表の作成、役員会報告資料作成等） ◆借入管理（契約実務、残高管理等） ◆支払業務（インターネットバンキング対応） ◆海外子会社との金融取引に係る税制対応（金利算定等） ◆コーポレートカードの管理〇経理 ◆グループ月次、四半期、年次決算補助業務（決算整理、決算書チェック等） ◆監査法人対応（資料収集、確認状対応等） ◆予算実績差異確認（増減理由確認等） ※取引銀行数：10行以上Ｍ＆Ａ積極化という背景から、取引銀行数が増えている状況です。同規模の企業と比較してもかなり多い取引数となりますが、財務のスキルが身に付きやすい環境です。【組織構成】 CFO：1名部長代理：1名マネージャー：1名リーダー：1名チーム：4名平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。〇一部メンバー経歴 ◆上場企業での経理・開示経験者 ◆税理士法人、事業会社経理経験者 ◆複数社での経理経験、子会社での経理経験〇部長代理経歴 ◆2023年4月入社。公認会計士資格を保有。上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。＜部長代理がジーニーに入社した理由＞ 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。監査法人で様々な会社を見てきたが、1社でしっかりとやりたいと考えるようになった。ジーニーを選んだのは、成長速度がはやく、業務に飽きがこなそうに感じたため。また組織のフェーズもちょうどよいと感じた（成熟企業と違い組織に柔軟性がある、とはいえアリーすぎない）。【仕事の魅力】 ◆コーポレートファイナンスの知識の習得と実務経験 ◆移転価格税制の知識の習得と実務経験 ◆金融機関等との折衝スキルの向上 ◆海外子会社を対象とした財務経験事業の多角化推進・既存事業の拡充により、売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、持続的な成長と安定を支える基盤を構築する業務に関わることが可能です。弊社ではM＆Aを積極的に実施しているため、資金需要が高く、高度な資金管理体制、及び銀行との折衝の経験が積めます。利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。また、弊社がグローバルに事業展開を行っているため、海外子会社を対象とした財務経験が積め、大手企業の財務として必須となる海外財務の知見が身に付きます。【キャリアパス】 ◆CFO ◆経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ◆経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大大手になるほど、財務経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いです。 CFOなど高い役職になるほど、財務経理のスキルが必要となりますので、そういったベーススキルを身に付けることができる環境です。【企業の魅力】日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すグロース上場企業です。デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 ◆Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。【働き方・働く環境】 ◆残業は平均月20時間程度となります。 ◆週1日程度リモートワークが可能です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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【税務会計】未経験歓迎！日商簿記3級以上必須！総務全般から税理士サポート業務までできる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問
経験者優遇
服装自由
第二新卒歓迎
未経験可

仕事内容: 【業務内容】 ◆総務業務全般 ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ※詳細はご面接でもお話させていただきます【使用会計ソフト】・TKC、弥生会計、勘定奉行【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。千葉事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 岩手県陸前高田市高田町

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【税務会計】未経験歓迎！日商簿記3級以上必須！総務全般から税理士サポート業務までできる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
急募求人
学歴不問
経験者優遇
服装自由
第二新卒歓迎
未経験可

仕事内容: 【業務内容】 ◆総務業務全般 ◆月次訪問による会計チェック ◆記帳指導、記帳代行 ◆決算業務 ◆申告書の資料作成 ※詳細はご面接でもお話させていただきます【使用会計ソフト】・TKC、弥生会計、勘定奉行【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編や連結会計などのアドバイザリー業務にも力を入れています。また、相続案件も増えてきております。東京事務所においては開設直後ではありますが、すでに子会社・連結・国際税務等の案件が舞い込んでいます。試験休暇や研修受講など、職員のスキル向上を支援しています。千葉事務所では20代・30代の若いスタッフが多い組織になっており、資格勉強中の方が複数おります。残業時間が繁忙期も含めて、比較的少なく働きやすい環境作りに努めております。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 石川県金沢市

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【財務】財務経理部長候補募集！財務や管理会計の領域でグローバルに活躍できる！フルフレックスやリモートワーク可能で働きやすさ抜群！高品質な素材とタイムレスなデザインで新興ながら広く支持されるミラノ発のラグジュアリーブランドを展開するグローバル企業

完全週休2日制

仕事内容: 【募集背景】現職がグループ会社への異動に伴いリプレイスのための募集です。会社設立から急成長を続けている環境下での会社基盤をより強くするために知見を持った方の採用をしたいと考えています。【業務内容】経営企画業務を中心とし、財務経理の統括をお願いしたいと考えています。 ◆経営企画業務全般（予実、事業計画策定、財務、など） ◆経営幹部への財務レポート ◆資金調達計画及び資本戦略の立案/実行 ◆取締役会の議事進行 ◆経理財務・人事労務の組織と業務の統括 ◆外部機関と連携しながら法務領域全般 ◆経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立て ◆都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）　など【組織体制】管理部長1名経理担当1名【企業の魅力】 ◆BONAVENTURAについて発売以来ファンを増やし続け、 iPhoneケースのトップブランドとして認知されているBONAVENTURA。数多くのリピーターが存在しセレブの方々にも支持されているのは、ヨーロッパの高級メゾンでも採用されている最高級皮革を使用し、熟練の職人により確かな品質が保たれています。 ◆Mindful Design BONAVENTURAが常に大事にしているのは、美と機能性の共存。タイムレスで洗練された美しさ、そして細部に至るまで磨き上げられたファンクショナリティ。ヨーロッパ最高級の素材と細やかな感性から紡ぎだされるデザインとの融合がBONAVENTURAのアイデンティティです。身近なモノを上質なものに変えたら、いつもよりも幸せを感じられる。その幸せを創造する存在でありたいという願いが、イタリア語で"幸福"を意味するBONAVENTURAという名前に込められています。 ◆Designed in Milan 2018年以降本拠地をミラノに移し、ヨーロッパ中の素材、製法情報を集め、新しいデザインに向けたサンプル制作工房を併設。このミラノ店舗を起点に、BONAVENTURA製品を世界へ発信しています。 ◆Luxurious Leather BONAVENTURA製品はドイツ老舗タンナーペリンガー社のレザーを採用。ペリンガー社は、高度な技術を持ちレザーの品質が良いだけでなく、環境に配慮したタンナーであることから、世界中のトップブランドから高い評価を得ているタンナーです。【働き方・働く環境】 ◆週2,3日のリモートワーク可 ◆フレックスタイム(コアタイムなし) ◆平均残業時間20時間程度

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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【経理リーダー】★☆東証スタンダード上場☆★所定労働7.5h◎／年間休日126日◎／TVチューナー製品で培った技術を基に、デザインや機能性を突き詰めた生活家電やウェアラブル端末などの新規事業を推進するメーカー

退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とする増員の募集です。【業務内容】財務経理業務を中心に、ご経験とご希望に応じて他領域の業務をご担当頂くことも可能です。 ◎財務経理 ◆財務業務を中心とした業務、グループ資金管理等 ◆印刷会社のソフトを使用した財務開示業務、リリース開示業務 ◆月次、四半期、決算業務、開示業務 ◆監査法人対応、監査書類作成他 ◆子会社財務経理 ◆経理、財務全般業務 ◆経営資料作成、IR担当窓口対応 ◎人事業務 ◆社内通達などの発信、組織表の改定等 ◆社労士事務所との連携 ◎総務業務 ◆株主総会開催業務、防災等施設関連業務（部下と一緒に） ◎法務業務 ◆グループ管理部門の内部統制整備業務等　 ◆顧問弁護士と一緒に整備構築【組織体制】取締役本部長：1名経理：3名総務：1名（女性）情報システム部：2名人事：2名　（外部社労士事務所）法務部：1名　（外部弁護士）公認会計士：4名（外部）【仕事の魅力】 ◆基礎的な決算業務に加え、財務や企画といった高度な業務についても担当することが可能です。 ◆大手メーカーや中小企業の再建を手掛けたメンバー、公認会計士などから専門的なスキルを身近に学ぶことができる環境です。【企業の魅力】株式会社ピクセラは、デジタル機器を通じて新しい生活を提案する企業として、これまでTVチューナーなどのAV関連機器の開発・販売を手掛けてきました。現在は、時代の変化に応じて大胆な事業転換を図り、「ウェルネス・ヘルスケア×Web3」を新たな成長戦略として掲げています。　子会社A-Stageでは、ジェネリック家電ブランド「A-Stage」と、心地をリデザインするウェルネスブランド「Re・De」を展開。人気商品の電気圧力鍋「Re・De Pot」やヘアドライヤー「Re・De Hairdry」など、暮らしに彩りを添える製品を次々と生み出しています。　さらに、スマートリング「Re・De Ring」を皮切りに、ウェアラブルIoTデバイスの開発にも注力。当社の強みであるソフトウェアとハードウェアの開発技術を活かし、AI・IoTを活用した革新的な製品・サービスで、予防医療やパーソナライズドヘルスケアの分野に新たな価値を創造していきます。【働き方・働く環境】 ◆所定労働7.5h、年間休日126日、残業は月20h未満など、非常に働きやすい環境が整っています。

給与: 年収550~720万円

勤務地: 大阪府大阪市西区

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【経理】★☆東証スタンダード上場☆★所定労働7.5h◎／年間休日126日◎／TVチューナー製品で培った技術を基に、デザインや機能性を突き詰めた生活家電やウェアラブル端末などの新規事業を推進するメーカー

退職金制度あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織強化を目的とする増員の募集です。【業務内容】 ◆日常業務 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆財務業務を中心とした業務、グループ資金管理 ◆開示業務 ◆監査法人対応 ◆監査書類作成 ◆子会社財務経理業務 ※その他（総務、人事、法務）などの業務についても、ご経験に応じてご担当頂く場合がございます。【組織体制】取締役本部長：1名経理：3名総務：1名（女性）情報システム部：2名人事：2名　（外部社労士事務所）法務部：1名　（外部弁護士）公認会計士：4名（外部）【仕事の魅力】 ◎基礎的な決算業務に加え、財務や企画といった高度な業務についても担当することが可能です。 ◎大手メーカーや中小企業の再建を手掛けたメンバー、公認会計士などから専門的なスキルを身近に学ぶことができる環境です。【企業の魅力】株式会社ピクセラは、デジタル機器を通じて新しい生活を提案する企業として、これまでTVチューナーなどのAV関連機器の開発・販売を手掛けてきました。現在は、時代の変化に応じて大胆な事業転換を図り、「ウェルネス・ヘルスケア×Web3」を新たな成長戦略として掲げています。　子会社A-Stageでは、ジェネリック家電ブランド「A-Stage」と、心地をリデザインするウェルネスブランド「Re・De」を展開。人気商品の電気圧力鍋「Re・De Pot」やヘアドライヤー「Re・De Hairdry」など、暮らしに彩りを添える製品を次々と生み出しています。　さらに、スマートリング「Re・De Ring」を皮切りに、ウェアラブルIoTデバイスの開発にも注力。当社の強みであるソフトウェアとハードウェアの開発技術を活かし、AI・IoTを活用した革新的な製品・サービスで、予防医療やパーソナライズドヘルスケアの分野に新たな価値を創造していきます。【働き方・働く環境】 ◎所定労働7.5h、年間休日126日、残業は月20h未満など、非常に働きやすい環境が整っています。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市西区

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