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【労務】労務マネージャー候補募集！労務のスペシャリストを目指せる！ 年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- オンライン面接あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。 【現状の課題】 高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。 【業務内容】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。 また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 ＜具体的な業務詳細＞ ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算 ■年末調整業務 ■入社、退社手続き ■休職者の管理・手続き ■国内外子会社への出向者管理 ■社会保険労務士との連携 ■労働基準監督署への届出事項の対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 労務グループ スタッフ4名（派遣含む） ※現在は人事部長代理がマネージャーを兼務しております。 【仕事の魅力】 〇変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験 〇プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験 【企業の魅力】 ・デジタル変革において欠かすことのできないアドテクノロジー、マーケティングテクノロジーを主力事業にしています。 ・事業展開を加速させてシェアNo.1を目指しながら、アジア以外の地域にも積極的に進出していく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17323）
【法務】法務マネージャー募集！年間休日120日・転勤なし！公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされる航空機のリースの売買を行う企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 語学力を活かせる
- 急募求人
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■契約・取引法務 企業活動において、他社との取引の際に必要となるのは「契約」であり、契約・取引に関わる業務は法務部におけるもっとも重要な仕事です。 民法や商法、割賦販売法や借地借家法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担当します。 ■機関法務 株主総会や取締役会などの会社内部の機関を合法的に運営できるよう管理します。※会社法を主に利用 ■法務相談 社内の法律のプロとして、一般社員の法律に関する業務をサポートします。 ■紛争訴訟対応 自社と取引企業の間でのトラブル。顧客からのクレームへの法的対応。 ■法制度調査 法制度は時代の流れに伴って少しずつ変化を遂げていきます。各企業はこのような法律の変化に対応していかなければならず、その調査や周知についても法務部が担当します。 例えば法律意見書を弁護士事務所から出してもらう場合にそれを分析し、社外弁護士と協議しながら最終版を得る作業等も必要です。 ■コンプライアンス・社内規定 企業の信頼性を維持するため、コンプライアンスの周知と社内ルールの明文化により社内の秩序を保ちます。 ※和文の契約業務がメインとなりますが外国籍の社員も多数いるため、社内は英語が飛び交う環境です。ネイティブの顧客相手に交渉する業務はないため、これから英語スキルを伸ばしたいという方も歓迎です。 【組織体制】 法務部…日本人男性1名 外国人男性1名 外国人女性1名 【企業の魅力】 ・同社は航空機のリースや売買を行っていますが、エアラインではなく救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるものなので、安定的な収益を生み出せています。 ・航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており、将来性がある商材です。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし（当面は想定されていない） ・残業平均20時間程度 ・年間休日120日
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17322）
【労務】スペシャリスト募集！フレックス制あり！映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事労務業務の最適化実施（現状分析からの課題抽出・改善企画からアクションの実行・労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など） ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17321）
【労務】リーダー候補！フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 学歴不問
- 急募求人
- フレックス制度あり
- 服装自由
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。 給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。 こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ◆給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ◆法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ◆育休、介護、私傷病に対する社員対応 ◆ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 以下、戦略人事としての労務業務 ■人事労務業務の最適化実施 ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。 良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00) 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間) ・服装：自由
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17320）
【法務】法務マネージャー候補募集！フレックスタイム制あり！ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し主力事業に成長させている企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■会社法関連（機関設計・取締役会） ■契約書レビュー・作成 ■訴訟・トラブル対応 ■内部統制対応 （規程整備・統制環境整備・構築・リスクの評価と対応など） ■株主総会対応（株主宛書類作成・会議運営） 【企業の魅力】 ・同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。 複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。 ・全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、同社ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 ・全国47都道府県すべてに直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。 ・これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けていきます。 【働き方・働く環境】 ・育児介護支援制度完備 ・フレックスタイム制あり(コアタイム 10：00〜15：00)
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ネオキャリア
【労務】年間休日120日以上！様々な分野での人材紹介やBPOを展開！近年では、HR Techなどの「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業規模が拡大し、管理部門の組織強化のための募集 【業務内容】 給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例 ・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上） ・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映 ・通勤経路情報の管理 ・勤怠管理 ・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理） ・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む） ・住民税業務 ・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等） ・人事・給与システムの設定・管理運用 ・基幹統計調査への回答 【組織体制】 ・グループマネージャー2名 ・チームリーダー1名 ・メンバー1名 ※男性1名、女性3名 【企業の魅力】 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開しています。 ■HR（Human Resource） 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ■Healthcare（保育、介護） 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17318）
【経理】課長候補募集！年間休日120日以上！自転車・自動車などの部品を製造している企業！大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 経理・財務業務9割、人事・労務・総務業務１割の割合で担っていただきます。 （経理） ■現金管理 ■預金管理 ■支払管理 ■外貨預金 ■手形管理 ■納付関連 ■売掛・買掛残高照合 ■科目管理 ■月次損益 ■資金繰り ■借入金管理 ■調査報告 ■経理システム入力 （人事・労務・総務） ■入社・退社管理 ■社会保険（含労働保険） ■給与関連全般 ■年末調整 ■求人・面接・採用 ■健康診断手配 ■事務用品・消耗品等の発注他 ■名刺手配 ■社内・他社・管理会社に関連した通知の広報 ■各種契約書のファイリング及び管理、雑務全般 【組織体制】 配属先の管理部は代表の直下で1名体制となります。 【仕事の魅力】 ・定年まで長期的に働く方が多い環境です。 年間休日120日以上の土日休みで、GW（9連休）、夏季（9連休）、年末年始など長期連休も整備されております。 また、残業もほぼなしと働きやすい環境が整っております。 加えて家族手当、住宅手当、退職金制度など待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 【企業の魅力】 ・当社は、自動車や二輪部品、農業用機械部品の製造を行っている会社 自動車・二輪部品の製造を行っており、クラッチドラムやメタルハニカム触媒を製造している会社であります。 ・クライアントのニーズに合わせて製品の最適化を実現化しており、厚い信頼を得ています。 ・コロナなど外部要因に左右されず安定した事業を展開しております。大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業です。 【働き方・働く環境】 年休120日/長期連休あり/土日休み/残業ほぼなし/家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実
- 給与
- 年収500~600万円
- 勤務地
- 神奈川県港北区
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【労務】体制強化に向けたメンバー募集！フルフレックス＆リモートOK／不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供。ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があり、多数の大手のお客様からお引き合い頂いているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- オンライン面接あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 服装自由
- 副業相談可
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備を見据えた、組織体制強化のための増員 【業務内容】 ＜ミッション＞ ■会社としては、上場及び海外展開を見据えた重要なフェーズを迎えています。その中で通常業務はもちろん、経営や組織が最大に機能するよう所属部門や他部署とやり取りをしながら業務を進めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■労務業務全般 ・勤怠管理業務 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 ◉全てをお一人にお任せするということではなく、チームで優先順位をディスカッションし業務内容や役割を決めていくイメージです。 【所属】 人事部 労務グループ（マネージャー以下正社員1名・派遣社員1名） 【企業の魅力】 不動産管理業務の電子化を通し、現場課題の本質を可視化するプロダクト「管理ロイド」を開発提供しています。 主な事業として不動産/建築に特化したコンサルティング、建築技術コンサルティング、不動産/建築×ITの開発・運用(不動産管理業務の効率化システム等)を提供しています。 ITやAIの技術力が高く、提供サービスの市場競争力があります。多数の大手のお客様からお引き合い頂けており、マネジメント、メンバーに専門性の高いプロフェッショナルを揃え、代表を中心に有機的に結合し機能している企業です。 【働き方・働く環境】 ■フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 ■リモート勤務可 ※入社後立ち上がりのフォローアップや労務業務の特性上、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社が発生する想定のため、応募は本社へ出社可能な範囲へお住まいの方に限定させていただきます
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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イーソル株式会社
【経理】所定労働7.5時間！月平均残業時間10時間程度！安定感と働きやすさを兼ね備えるプライム上場ソフトウエア開発企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制変更に伴い、業務量が増えることが予想されており、増員募集でございます。 【業務内容】 起票、入力業務ファイリング業務、請求書発行 月次／四半期／年次決算業務 既存スタッフと協力しながら、少しずつ以下もご担当いただきます。 日次業務 決算業務 開示業務 税務 連結決算業務 【組織体制】 経理部 経理課 8名 （部長1名、スタッフ5名、派遣2名） 男女比 5：2 【企業の魅力】 ◎ホワイト企業アワード3回連続受賞 一般財団法人日本次世代企業普及機構が次世代に残すべき企業を表彰する 「ホワイト企業アワード」 において、 「家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社＝次世代に残る素晴らしい会社」 と認められ、3回連続の受賞を果たし 「ホワイト企業認定」 を受けています。 ◎子育て・女性活躍・介護両立の促進 厚生労働省より 「子育てサポート企業」 の認定マークのプラチナくるみん、女性活躍推進法に基づく認定マークのえるぼしの2段階目、 「仕事と介護を両立できる職場環境」 の整備促進のためのシンボルマークのトモニンを取得。さらに「男性育児休業100％宣言」に賛同しました。（2019年3月18日） ◎時間外労働の削減 イーソルでは生産性向上を目指し、メリハリをつけて働く事を推奨しています。現場社員一人ひとりが主体的に、業務プロセスやコミュニケーションの改善などに取り組み、生産性や付加価値を向上してきています。 【働き方・働く環境】 ・1日の就業時間は7.5時間と短めでございます。 ・年間休日125日の働きやすい環境です。 ・社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔が広くなり交流を深めることが出来ます。 ・働き方としては、フレックス勤務と有給の取得率が高い為、オンとオフのメリハリをつけやすいです。
- 給与
- 年収464~498万円
- 勤務地
- 東京都中野区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17313）
【財務会計】財務会計メンバー募集！スーパーフレックス、在宅可！マンションの一括受電サービスで国内トップシェアを誇る、電力を通じて様々な人々の生活基盤と、企業の事業基盤に関わっているグロース上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■当社はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、新規事業の立ち上げや社内風土の変革も進めており、上場準備も進めております。そのため、財務経理は経営をサポートする体制を強化すべく、新しい力を求めております。 【業務内容】 マンション約18万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000件の企業さまへの電力供給契約をベースに第２の創業フェーズの弊社にて、財務経理をお任せいたします 【詳細】 ■月次・四半期・年次決算 ■経理業務の仕組作り、業務改善の実行 【組織体制】 部長1名（40代男性）・メンバー2名（20‐30代）・業務委託/派遣社員各2名 うち派遣社員1名（支払い業務を兼務）が財務部の部下となります。 【仕事の魅力】 ■経営に近いポジションのため、単純な業務処理だけでなく広い視点から経験を積むことができます。 ■2024年3月にグロース市場に上場しました。上場企業の財務経理全般のキャリアアップを図ることができます。 【企業の魅力】 ■関西電力との資本提携やマンション一括受電事業という強固な既存基盤から、エネルギー事業を展開するインフラ企業です。 ■当社は国内トップシェアサービス「マンション一括受電事業」で強固な経営基盤を持つエネルギーのインフラ企業です。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。現代はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、当社はシステムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 ■中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。 【働き方・働く環境】 ■スーパーフレックス(コアタイム無し） ■在宅勤務制度あり(週2~3回)
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17312）
【スタンダード上場／経理スタッフ】実働7.5時間！仕分けから開示業務など上流工程まで担当ができる！「体験価値」を大切にした人々が幸せに感じられるまちを作っていくことを掲げる不動産デベロッパー
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大とともに、今後の組織体制強化を見込んだ戦略的募集でございます。 【業務内容】 ・月次/四半期/年次決算業務 ・連結CF作成業務、連結精算表作成業務 ・開示書類作成業務 ・現金の管理・出納 ・仕訳起票(会計システム入力) ・経費精算業務 ・支払等、経理処理 ・振込業務(ネットバンキング) ・会議資料作成(Excel) ・顧問税理士対応 【組織体制】 ・部長(47/男性)：2024年中途入社。金融機関(資金調達)や監査法人などの対外折衝や課員のマネジメントを行う。 ・経理担当(31/男性)：2022年中途入社。親会社、連結の経理業務を担当。 【仕事の魅力】 上場準備会社の経理としてバックオフィスから組織を支えて頂きます。 仕訳から子会社を含めた決算まで担当が一気通貫で行えるため、スキルに磨きをかけて長期的なキャリア形成ができる環境です！ 上場準備に携わる中で開示資料の作成や経営陣に対して数字の側面から提言を行う機会も多いのでやりがいが大きい職種です！ 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきます。 未経験の業務は部門内でバックアップするのでご安心ください。 将来的には経営企画業務など幅広いご活躍の場をご用意しています。 ※過去には未経験で入社し、2年で主任に昇格した社員もいます！ 【求人の魅力】 ・少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる ・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など) ・2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。 【企業の魅力】 当社は2013年に設立された不動産デベロッパーです。 人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 これまで“泊まれる美術館”をコンセプトにした「BnA Alter Museum(京都河原町)」や、”住むだけで美しく“ジムとエステが使い放題のビューティマンション(駒沢)、”日本初、早起きしたくなるマンション(目黒)“を手掛け、市場で高い評価を頂いて参りました。 現在実績を重ねると共に仲間も増えてきました。 これからさらに成長する私たちをバックオフィスから支えてくださる方を募集します。 【働き方・働く環境】 ・残業時間は10-30時間で、平均すると20時間程度とのことでございます。 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ・子会社も同じオフィスにあり、フリーアドレス環境があります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】労務経験者募集！フレックス制あり！中小企業の経営支援のための事業を展開！新規サービス「Big Advance」は、85の金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいている上場企業
- 上場企業
- 女性活躍
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業成長に伴う、人事部門の体制強化 【業務内容】 採用・労務・人事企画に関する多岐にわたる業務において、まずは、以下の労務・給与に関する業務全般からお任せいたします。 ■アウトソーシング管理（給与、社保、労保） ■勤怠管理 ■福利厚生・安全衛生管理 その後、これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ■人事制度の運用ルールと諸規程の見直しと改善 ■研修制度の企画立案 ■MVVの浸透と組織風土の醸成施策の検討実施 ■新卒採用、キャリア採用等の採用業務 【仕事の魅力】 当社は業績好調と今後の事業拡大に伴い、直近2年間で従業員は約2倍になり採用、労務、制度企画等を少数精鋭で裁量もって幅広く経験できる環境です。 【企業の魅力】 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、85の金融機関様を通じて約7万社の会員企業様にご利用いただいています。 2020年12月には東証マザーズ市場（現・グロース市場）に新規上場しました。 【働き方・働く環境】 ■フルタイムフレックス（規程あり） コアタイムなし、5時～22時のフルタイムフレックス
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社SFIDA X
【経理スタッフ】今後の拡大を支える経理スタッフ募集！制度はなければ提案して作る環境！12,000件以上のWebサイトを制作してきたノウハウと、SNSを駆使したWEBコンサルタント事業を軸に多角的な事業展開を行うIPO準備企業
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- IPO準備
- 第二新卒歓迎
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業・組織を創る上で土台となる社内基盤をより万全とするために、一緒に組織を創っていきたいと主体的に思ってもらえる方の募集になります。IPOを目指し、バックオフィス部門の強化を図っております。 【組織体制】 経営管理部：部長1名 └経理財務グループ マネージャー1名 メンバー3名 【業務内容】 【お任せしていきたい業務のイメージ】 ◆現金出納 ◆支払業務 ◆仕訳・伝票処理 ◆債権・債務管理 ◆月次決算補助業務 ◆事務業務 ○ゆくゆくは、こんな業務をお任せします！ ◆原価計算（個別原価） ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆月次および四半期決算の取り纏め ◆連結・開示補助など専門性を活かした業務 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではの経験が得られる＞ 今回、本社およびグループ全体の日々の入出金、仕訳処理、決算の取り纏めなど幅広く携われるチャンスがあり、当社の発展に伴い将来的には、経営数値の分析から今後の成長戦略までを一緒に考えていける仲間を求めています。 現在は成長の土台となる体制を創る真っ只中。 あなたには積極的にアイデア・意見を出してほしいと思っています。 新たな事業やサービスも次々とスタートしていることから、経理部門の重要性がさらに高まっていますので、今後の拡大を支える経理部門の構築に貢献してください！ 【企業の魅力】 WEBコンサルタント事業を軸に、2016年に新事業としてシステム開発・SES事業・メディア・アプリ事業を急速に拡大させ子会社し独立させております。常に新しい事業に挑戦をしていく文化があり、スピードと成長を重視しております。 現在手掛けている事業はビジネスコンサル事業を発足し、急速で伸ばすよう力を入れております。 グループ全体で挑戦を掲げ、大手企業が50年かけてやることを10年でやり遂げる覚悟のもと、古い体質は壊し、新しいものを取り入れ、今までになかった組織を作り上げてきました。 人は任されて成長、権限を持って仕事をすることで大きく飛躍すると信じ、どんどん任せていくことで拡大をしています。 ベンチャーで戦う覚悟、ベンチャーを創る楽しみを皆で分かち合える会社作りをしています。 【働き方・働く環境】 リモートワークも週2日と柔軟に対応 制度はなければ提案して作る、という社風にあります。 残業時間も繁忙期でも30時間前後と働きやすい環境です！ 業務の進め方は、基本的にはOJTの形式をとります。 月の前半は忙しいですが、オン・オフをはっきりつけて月の後半は定時に帰宅。 有給も自身でスケジュール管理して気兼ねなく取得できる環境です。
- 給与
- 年収380~520万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17308）
【経理マネージャー候補】印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えた組織強化のための募集。 【業務内容】 ・経理マネージャーとして、経理チームの構築と主計業務をお任せします。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税務業務、各種税務申告 ◆開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ◆監査法人、税理士法人対応 など ・上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での財務経理業務を幅広くお任せする予定です。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【使用会計ソフト】 ・freee（会計ソフト） ・スプレッドシートなどの表計算ソフト ・Slack（社内コミュニケーションはSlackを利用しています） 【仕事の魅力】 ・関連会社の決算体制や業務フローの構築、複数事業が立ち上がる中での成長に合わせたしっかりとした土台作りを中心とした経理業務をお任せします。 ・成長著しい事業を運営している会社にて、多くのチャレンジができる環境です。 ・少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えております。 たくさんの機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17307）
【法務】法務マネージャー候補募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません） ┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 ┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ■金融庁への対応 ■法令遵守（コンプライアンス）業務 ■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応 【組織体制】 法令順守部…部長1名(取締役が兼務）、部員1名 【仕事の魅力】 ・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。 ・プロジェクトファイナンスを事項するにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。 ・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。 ・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。 ・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電気事業者として活動していきます。 【働き方・働く環境】 ・現時点で転勤は想定されていません。
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17306）
【法務】法務担当者募集！転勤なし！年間休日120日！再エネ需要の増加から急激に太陽光発電所の導入が増加中の企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■契約書審査及び起草（英文契約は現在ほぼありません） ┗取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、融資（ローン）契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。 ┗論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ■金融庁への対応 ■法令遵守（コンプライアンス）業務 ■行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ■社内法務相談 ■顧問弁護士への依頼、連携 ■訴訟対応 【組織体制】 法令順守部…部長1名（取締役が兼務）、部員1名 【仕事の魅力】 ・発電事業者、メンテナンス会社として社内・社外の多くの人と接しながら、取引の整理、リスク提示など契約審査に付随する業務を行うことができます。 ・プロジェクトファイナンスを取り扱うにあたり、ローン契約（シンジケートローン含む）、信託契約など幅広く専門性の高い業務に携わることができます。 【企業の魅力】 ・日本全国に太陽光発電所を保有しており、安全でクリーンな発電所の運営に取り組んでいます。太陽光発電所は、再生可能エネルギー全量買取制度などの後押しにより急激に導入量が増えています。当社では、プロジェクト開発・工事・運営まで一貫したサービスを提供しています。 ・太陽光発電所に関する管理・運営・渉外対応などを一貫して対応。保険代理店業では、アセットマネジメント・O&Mと連携した保険への対応を強みとしています。 ・新電力事業として「電気を販売する」事業も行う予定です。 ・再生可能エネルギーを積極的に取り入れた電力を販売することで、次世代に繋がる小売電力事業者として活動していきます。 【働き方・働く環境】 ・現時点で転勤は想定されていません。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【法務】法務担当募集！フレックスタイム制あり！不動産×webマーケで300％成長しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■契約内容の確認 ■融資やローンの申請サポート ■重要事項説明（書類作成、顧客対応）等 【企業の魅力】 ・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・社員全員が「常にココロオドル挑戦を、常にスピードを意識した行動を、常に全力で結果を出そう」を行動指針に、まだ歴史にないコトを実現します。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！ ・不動産×webマーケで300％成長 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり ・平均残業時間18.56時間
- 給与
- 年収325~600万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【法務】法務マネージャー募集 一般法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性） ＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性） ＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援します。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【管理本部長候補】大手上場企業も導入！フィンテック事業（国内10兆円のギフト市場において急速に成長するデジタルギフトを自社開発・運営）とデジタルマーケティング事業を展開し急成長を遂げているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後より成長戦略を描いていた際に、コーポレート部門の強化が必要不可欠でしたので募集しております。 【業務内容】 ◆管理本部関連の業務 ◆月次決算・年次決算・連結決算 ◆開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など） ※IFRS未経験でも問題ございませんが、積極的に勉強して監査法人対応をやれる人 ◆税務申告 ◆監査対応 ◆部門マネジメント業務 ◆M&A業務のサポート ◆資金調達業のサポート ※少ない人数で活動しているため、管理職の方も実務をご担当いただく予定でございます。実務担当領域は経理・財務領域となります。 【組織体制】 管理本部ですがCFO、経理マネージャー、経理サブマネージャー、経理スタッフ2名（正社員1名、派遣社員1名）、法務スタッフ、秘書、総務の計8名体制となっております。 【仕事の魅力】 ・現在CFOが管理部門全般を見ている状態ではございますので、CFOに代わり経理財務を中心にしながら人事や法務、総務といった管理部門全般を見ていただきます。 ・経営層としっかりコミュニケーションを取りながら事業運営に貢献いただきたいと思っており、入社後は、管理部長もしくは管理本部長候補として就業していただきます。 【企業の魅力】 ・1，000万人以上の会員基盤を持ち、ネットメディア・クラウドソーシング・動画制作・Fintechなど、さまざまな事業を仕掛けているネットベンチャーです。 ・各事業は子会社化しており、主体性・自走力を持った少数精鋭のチームで日々サービスを動かしています。 日本中の「もっと稼ぎたい」人々のニーズや時代の変化に合わせて、広告やクラウドソーシング、フィンテックなど、さまざまなWEBサービスを展開しています。 ・現在は「稼ぎ方革命」というスローガンを掲げており、ユーザー1人あたりの仕事の価値を高めていくことを目指しています。 ・セガサミー様やセブン銀行さまなど大手企業様にも導入いただいております。 【働き方・働く環境】 ・基本的な勤務時間は9時～18時となりますが、申請し稟議が下りればフレックス制度を使用することも可能です。 ・在宅勤務制度も整備しておりますので、状況に応じて使用することが可能です。 ・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【法務】法務マネージャー募集 商事法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性） ＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性） ＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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税理士法人アドベ・アカウンティング・ファーム
【税務会計】実力がきちんと評価される体制/誠実で、明るく、やる気のある方大募集/9:00-17:00勤務/一般税務から相続まで幅広い経験が積める税理士法人
- 経験者優遇
- 相続業務イチオシ求人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆仕訳・入力 ◆月次・年次決算業務 ◆確定申告 ◆年末調整 ◆申告書作成 ◆資産税業務 など
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都町田市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17300）
【CFO候補】フルリモート・フルフレックス導入！500万社・100万人以上の膨大なデータベースを元にセールスプロセスをデジタル化し、真に注力すべき顧客フォローやサービス開発、顧客への提案を行うIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCFO候補や部門責任者候補として経営陣の右腕となり事業拡大を推進するファイナンス担当募集します。 売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではある一方、経営レイヤーとしてご活躍できるCxOポジション(ex. CFO/COO etc.) は積極的に採用しており、経営含めて事業を横断的に管轄し、会社のコアに入って事業成長に大いに貢献して頂けます。 今回のシリーズAのラウンドまでは、ファイナンス担当は不在で、これまで代表の村岡を中心にあらゆる資金調達(ex. 投資家対応、数値計画やピッチデック作成、DD対応) を対応してきましたが、次のラウンドにおいては、ファイナンス担当と一緒に伴走した上で戦略的にファイナンスを進めていくことが重要になります。 初期フェーズかつ最初のファイナンスポジションという事で貴重なポジションとなっておりますし、事業計画上3年後には10xな売上成長を目指してますので、全速力で共に駆け上がり最高のチャレンジをしたい方は是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ■ファイナンス全般業務 資本政策及び事業計画のアップデートから精緻化 投資家ソーシングからのアプローチ 投資家向けのピッチデック作成及びアップデート 投資家面談からDD対応(各関連書類対応) IPOに向けたエクイティストーリー設計及びディスカッション IR (既存及び新規株主対応) ■コーポレート全般業務 経営管理領域（ex. 監査／法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 月次での予実管理体制構築 月次キャッシュフロー管理 事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル 【組織体制】 ■経理担当者1名（業務委託） ■総務担当者1名（業務委託） ※CEOの方も経理財務業務を担われております。 【仕事の魅力】 ・経営陣と共に資金調達(次回ラウンドシリーズB~IPO)を推進して頂きます。 ・わずか2年で累計10,000社の導入実績を誇る急成長中のサービスを、さらにT2D3の成長スピードで加速させていく攻めのファイナンス戦略設計＆実行を担って頂きます。 【企業の魅力】 ■経営陣直下で、幅広い裁量権を持って会社成長に貢献できる 成長中のスタートアップにて、エクイティ/デットによる資金調達をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積めます。 ■上場を目指すシリーズA規模の会社にコアメンバーとして入れる 売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は非正規比率の高い組織で、CEO, COO以外のCxO, 部長ポジションは空いています。 ■従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。 ■これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める 米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。 ■活躍次第でCFO, マネージャー職種が狙える CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。また、組織拡大に伴い、マーケティングを極める道・プロダクト側に変更する道・事業責任者やPdM・PMとしてプロダクトを持つ道など、Bizdev（事業開発）としての様々な機会があります。 ■テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。 【働き方・働く環境】 ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。 メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。 ■柔軟な働き方 ・リモートワークOK! 出社もOK! ・10:00~19:00をSalesNow Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します ■「オープンかつフラット」なコミュニケーション ・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします ・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア ■残業時間月平均30時間程度です。
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理スタッフ】IPO準備中！フレックスタイム制度あり！駅ナカ等にも多数出店している、あの有名な洋菓子を主軸商品に成長を続ける洋菓子メーカーの求人
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 欠員募集のため ※正社員2名（女性）が産休育休に入る予定です。 【業務内容】 株式上場に向け、経理部門の強化を図っています。 今回は経理メンバーとして、会社を支えてくれる仲間を募集しています。 急成長企業として規模も拡大中の当社ですが、業務フローやシステムなどまだまだ整えるところがたくさんあります。今後の更なる事業拡大とIPOを見据え、会社経営の中心となる経理部門に携わってくれる方を募集します。 新たなルールを作ったり、業務改善などを常に思考し部署の中心メンバーとして活躍したい方には最適な環境です。 具体的には… ・現預金管理、債権、債務及び固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築および運用 ・グループ子会社の決算フローの構築 ・連結決算業務など 【組織体制】 【配属】経理部 【構成】正社員1名（男性）/ アルバイト3名（女性）/派遣社員1名 ※正社員2名（女性）が産休育休に入る予定です。 【企業の魅力】 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、 関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり、 それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーと協同し、 お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制度あり！ 副業可能！
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17297）
【経営企画】経営企画責任者候補募集！年間休日125日！独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 資格取得支援制度
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のための増員 【業務内容】 ◆中期経営企画 ◆新規事業への取り組み ◆配下の情報システム統括部、財務企画部、経営企画部、ブランドマネジメント部、人材ビジネス部の業務遂行管理と運営 ◆経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）について、課題棚卸から実行計画を策定し、取組みを推進 ◆経営企画機能に関わる業務全般 【仕事の魅力】 ご経験に応じて、幅広い業務をお任せいたします。 すべての部署の人間とのコミュニケーションが必要不可決なので、仕事をしているうちに自然と「積極性」が身に付きます。 【企業の魅力】 ・「区分所有オフィス」について：これは当社独自のビジネスモデルあり、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し販売しています。これまではビル一棟まるごと購入することが主流でしたが、通常の一棟購入に比べ資金ハードルの低さや都心のオフィスという物件価値の安定性から多くの企業や投資家から注目を集めています。 ・安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 【働き方・働く環境】 ■水曜はノー残業デー ■残業時間30時間程度
- 給与
- 年収980~1,600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社FPG
【経理】経理1部副部長候補！東証プライム上場！ワンストップ型ファイナンスサービス業を実現する金融のプロフェッショナル企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
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- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、 幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当いただきます。 経理1部において、下記業務をご担当いただきます。 ◆グループ会社の会計・税務処理 ◆連結決算処理 ◆開示業務 ◆新規事業の会計・税務処理判断 ◆経理ガバナンスの向上 【補足】 ・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。 ・事業会社での経理経験が積めます。 【組織体制】 6名（男性3名、女性3名） 【仕事の魅力】 ・東証プライム市場上場企業。年間休日120日以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます。 ・取引先は主に海外であり、海外関連会社も数社あるため、英語力を活かせる環境です。 【企業の魅力】 ・設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。 ・同社は、グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としています。航空機、船舶およびコンテナボックスを対象とした日本型オペレーティングリース（JOL）を行なうことで、世界の交通、ロジスティックを金融サービスという形で支えています。 ・また、保険、不動産、M&A、証券（FPG証券）、信託（FPG信託）等の幅広い商品を取り扱っており、ユニークなビジネスモデルで、活力ある魅力的な金融ブティックを実現しています。 【働き方・働く環境】 ・所定労働時間は7時間45分制となっております。 ・月間の残業時間は30時間程度でございます。（全社平均残業時間は17時間程度となっております）
- 給与
- 年収560~1,001万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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