【法務マネージャー】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

掲載終了まで、あと10日

【法務マネージャー】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業

年収 663〜816 万円

東京都新宿区

【法務マネージャー】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！「PLAZA」を展開するTBSのライフスタイル領域を担うグループ企業の画像

この求人のポイント

法務マネージャーとして、法務や総務を含め、幅広く担当いただきます。東京都新宿区にある中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【募集背景】 TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。【配属先】スタイリングライフ・ホールディングスシェアドサービス本部・法務コンプライアンス部・法務課（4名）部長-課長（部長兼務）-係長-メンバー ※課長または担当課長として入社し、同時にBCLカンパニー、株式会社CPコスメティクスの管理部を兼務いただく予定です。【業務内容】 ■具体的な業務内容：・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務・商標に関する調査・登録等の知財法務業務・法令変更等への対応・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談・各部門からの法務相談対応・弁護士等外部専門家への相談・調整対応・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応・M＆A ・海外ビジネス案件　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。【仕事の魅力】 ◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。 ◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。 ◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間有り： 3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）

ポジション

法務マネージャー

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜必要なスキル・経験＞【必須】 ◆事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験（5年以上） ◆マネジメント経験（人数不問）【歓迎】 ◆ジェネラリストとしての志向をお持ちの方【求める人物像】 ◆落ち着いた対応かつ柔軟な対応ができる方 ◆前向きかつ意欲的に仕事に取り組める方 ◆化粧品業界に興味がある方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:30〜14:30
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：08:00〜10:30
フレキシブルタイム（午後）: ：14:30〜19:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 372,000〜509,999円年収 6,636,480〜8,160,000円

月給372,000円～510,000円 ※月平均20時間残業手当を含む年収モデルです。 ※月給46万円以上（年収736万円以上）は管理職待遇のため、残業手当の支給はありません。

勤務地

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F（最寄り駅：・西新宿駅(丸ノ内線) 1番出口より徒歩4分・中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線) A1番出口より徒歩8分・都庁前駅(大江戸線) A5番出口より徒歩7分・新宿駅(JR・京王線・小田急線・丸ノ内線) A18番出口より徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ◆有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。翌年4月1日一斉付与。 ◆慶弔休暇 ◆介護短時間勤務制度 ◆生理休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆看護・介護休暇など

福利厚生

◆産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ◆育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能） ◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能） ◆退職金（確定給付年金）制度 ◆確定拠出年金制度（選択型） ◆TBS持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆グループ保険制度（生命保険・医療保険） ◆定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと） ◆社員販売制度など【その他手当】 ◆休日出勤手当 ◆転勤/赴任地手当　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。 ◆引越費用 ◆物件下見時旅費/交通費 ◆家賃補助 ◆赴任地手当 ◆更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等

この求人の特徴