【管理マネージャー候補】中小企業の管理系部門を担っていた方募集！福利厚生充実！TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業

• 経理

【募集背景】
TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。
スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。

【配属先】
BCLカンパニー　管理本部　管理部
部長1名ー★募集ポジションーメンバー2名（社員・派遣）
※2年後に定年を迎える部長の後任候補としての採用です。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。

※現在の部長から日々OJTで学んでいただきますので、最初からすべての経験がある方を求めているわけではありません。
得意分野や経験領域からお任せし、入社後に徐々にキャッチアップいただきます。

【具体的なお仕事内容】
◆内部統制
◆コンプライアンス
◆リスク管理
◆事業会社従業員へのコンプライアンス教育
◆規程・規則類の管理（会社ルール改定時の規程内容検討、判断含む）
◆重要会議事務局（取締役会・経営会議ほか）
◆決裁内容審査
◆知的財産（商標）管理（調査・出願・更新等）
◆シェアドサービス部門（人事、総務、システム等）の業務に係る化粧
品事業側対応窓口
◆その他総務関連業務のマネジメント
など

※詳細は面談時にお伝えいたします。

【仕事の魅力】
◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。
◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。
◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。

試用期間有り： 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件の変更なし）

＜学歴＞
大卒以上

＜必要なスキル・経験＞
【必須】
◆中小企業の管理系部門において、ジェネラリストとして幅広い業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験
※マネジメント人数は問いません。管理職経験は不問です。

【歓迎】
◆ジェネラリストとしての志向をお持ちの方

【求める人物像】
◆落ち着いた対応かつ柔軟な対応ができる方
◆前向きかつ意欲的に仕事に取り組める方
◆化粧品業界に興味がある方

不問

年収654〜728万円

月給制　月給367,000円～455,000円
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※上記年収は残業20hを想定した場合の参考年収です。
（残業代は1分単位でお支払いをしています。）
※管理職採用の場合、管理職としての時間管理を行います。

◆完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
◆有給休暇（最高付与日数24日）
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。翌年4月1日一斉付与。
◆慶弔休暇
◆介護短時間勤務制度
◆生理休暇
◆配偶者出産休暇
◆看護・介護休暇
など

◆産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
◆育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
◆育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
◆退職金（確定給付年金）制度
◆確定拠出年金制度（選択型）
◆TBS持株会
◆財形貯蓄制度
◆グループ保険制度（生命保険・医療保険）
◆定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
◆社員販売制度
など

【その他手当】
◆休日出勤手当
◆転勤/赴任地手当
　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
◆引越費用
◆物件下見時旅費/交通費
◆家賃補助
◆赴任地手当
◆更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等