～税理士法人を基盤とした高度な専門性と、多様なキャリアパスを両立～ 【本求人の特色】 ・士業包括グループによる多角的な支援 税理士法人を母体としつつ、法務・労務等の専門知識を融合。税務の枠を超え、経営者の想いに寄り添う事業承継コンサルティングに注力できます。 ・金融機関との深い連携と知見 メガバンクをはじめとする金融機関との提携により、質の高い案件に従事可能。金融機関向けの勉強会や同行営業を通じ、高度な営業スキルも習得できます。 ・自律的なキャリア形成 事業承継のスペシャリストを目指すだけでなく、本人の希望に応じてグループ内の他業務への挑戦や、提携金融機関への出向など、幅広い経験を積める環境です。 【仕事内容】 中小企業オーナーおよび富裕層のお客様に対し、事業承継・生前対策の戦略立案から実行支援まで、アドバイザーとしての役割を担っていただきます。 ・財産の現状把握、株価算定、自社株式の承継スキーム立案 ・組織再編税制等の活用による対策案の策定 ・個人財産対策、納税資金・相続対策、および実行後のフォロー ・提携金融機関向けの勉強会講師、同行営業 ・希望に応じて、法人の税務顧問や相続税申告の実務に携わることも可能です。 ※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。また、本人の希望に応じて、金融機関への出向もあります。 【育成・担当体制】 ・担当件数：5～10件（複数担当制で、専門性の高い案件も組織的にバックアップ） ・未経験の方はOJT制度や充実した研修を通じ、段階的にスキルアップが可能です。 【平均残業時間】 通常時：15h～20h程度 繁忙期：40h～50h程度（確定申告とスポット業務が重なる時期等） 【組織構成】 事業承継コンサルティング部　16名（うち男性11名、女性5名） 【働き方】 ◆7時間勤務（※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給） ◆年間休日126日

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） ※賞与については人事評価により増減する可能性有 管理職：理論年収を12分割し支給 【時間外労働について】 一般職：法定に準じて支給 管理職：規定に準じて支給

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
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• 残業少なめ
• フレックス制度あり
• 経験者優遇
• 面接1回のみ
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• 未経験可