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【事業再生コンサルタント】若手多数在籍！金融経験歓迎！産休・育休・介護休業制度を導入し、在宅ワークも可能な税理士法人

残業少なめ
完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
リモートワーク可能
未経験可
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
離職率5％未満
副業相談可

仕事内容: 【募集背景】設立6年で150名規模に成長したアーリークロスグループは、これまで九州を拠点に中小企業の事業再生支援や財務コンサルティングを展開し、高い評価を得てきました。さらなる成長と「日本を代表する会計事務所グループ」への進化を目指し、関東エリアへの本格進出として東京事務所を新たに開設。関東市場においても事業再生を中心とした支援体制を築くため、立ち上げメンバーとしてともに事業を推進していただける仲間を募集しています。【業務内容】 ◆事業再生（再生計画の策定・実行支援） ◆財務コンサルティング ◆財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ◆融資のサポート ◆補助金に関するコンサルティング ◆計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。また、事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。【仕事の魅力】配属先となる財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生のチームです。福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。今回は受注拡大に伴う増員募集となります。【企業の魅力】設立6年で150名規模へと急成長した、勢いのある税理士法人です。税務だけでなく、財務コンサル・事業再生・IPO支援など幅広い支援が可能。公認会計士や中小企業診断士など多様な専門家と協働でき、学びが多い環境。若手中心のフラットな組織で、年齢や経験に関係なくチャレンジできます。成長企業でありながら、働きやすさやワークライフバランスも大切にしています。「税理士法人の枠を超えたプロフェッショナル集団」の一員として成長できます。【資格保有者数】公認会計士：4名税理士：10名税理士有資格者：2名税理士試験科目合格者：17名中小企業診断士：1名社会保険労務士：5名社会保険労務士試験合格者：2名宅建士：3名宅建士試験合格者：4名国税OB/OG：3名【働き方・働く環境】フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルや業務状況に応じて柔軟に働ける環境が整っています。月曜を除きコアタイムは11:00〜15:00(月曜は9:00〜15:00)で、出勤・退勤時間を自分で調整可能。週1〜2日のリモート勤務もOKで、出社と在宅のバランスをとりながら働けます。月の残業時間は15〜20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人TOKIZAWA&PARTNERS

【税務会計スタッフ】「次の30年」を見すえた将来の中心メンバーを募集！潜在的なニーズをカタチにする提案力が高く評価され、顧問先の70％が黒字決算！設立以来75年にわたって地域経済を支え続けてきた税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】当法人の将来の中心メンバーとして、活躍していただけるメンバーを増員募集します。【業務内容】お客様企業に対する税務などの観点からの相談対応全般をお任せします。税務や会計に関する監査や税務申告書の作成などもちろんですが、資金調達やキャッシュフローの計画など、お客様にとっての「経営パートナー」として事業の体質を強化していく、大きなやりがいのある仕事です！【仕事の魅力】 ★「次」を見すえる、スキルアップできる環境★ 「成長したい」という想いに応える、業務環境をしっかり創り上げているのも当法人の特徴。「税理士の資格を取得したい！」という方には支援を惜しみませんので、有給休暇や試験休暇も柔軟に取得していくことが可能。また、リモートワーク実施中の当法人では土日休みの完全週休二日制、年間休日120日以上としっかりメリハリをつけて働ける環境をご用意。【企業の魅力】 ★安定基盤のもと、見すえる「次」のキャリア★ 意思決定がしやすく、事業の成長ステージに応じた最適な提案を行う。これが当法人のスタイル。実際、当社のお客様は70％が黒字決算。お客様の潜在的なニーズをカタチにする提案力が高く評価され、個人事業主の方から中小企業、地域を代表する大手企業まで様々な業種・規模のお客様から変わらぬ信頼を寄せられています。今回は当社の「次の30年」を見すえた将来の中心メンバーとして活躍していただけるメンバーの募集。お客様のニーズも多様化していく中で、新たなサービス・新しい役割もどんどん生まれており、ベンチャー的な気風がある中で自分自身の可能性に挑戦していくことができる職場です。【入社後の流れ】入社後まずはOJTで先輩に同行。先輩のサポートとして業務の進め方などを学んでいきます。わからないことは先輩スタッフに何でも聞けますし、研修制度も充実。また、当社の東京事務所スタッフとの交流を通じて、最新の業界動向や税務の実務などについて学び合うことも可能です。一緒に働く「仲間」と切磋琢磨しながら税務会計スタッフとして、さらに成長していきませんか。【働き方・働く環境】 8：30～17：30（休憩1時間） OJTでの実務を通じたスキルアップはもちろんですが、Webでの研修や勉強会などを受講する機会も豊富です。また、税理士試験の受験状況などに応じて有給取得や試験休暇なども柔軟に取得可能。あなたのペースで成長できる職場環境です。

給与: 年収345~1,000万円

勤務地: 長野県篠ノ井御幣川

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NHN JAPAN株式会社

【人事/教育・研修担当】NHNグループ6社における採用領域および人材育成業務を担う！スマートフォンゲームやコミックサービス、ITインフラソリューション、ECソリューションなどの事業を展開している総合インターネット企業の日本法人

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり
外資系企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。＜具体的には＞　 ◆入社式・内定式の企画・運営 ◆新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応等） ◆NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定や新規企画＜新規企画業務例＞・各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング・社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理・経営層向け教育施策の企画・設計・運営・社内講師制度やリワード施策の運営　　など【組織の魅力】 NHN JAPAN株式会社 HR室採用育成チームでは、NHNグループ5社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。育成領域に関しては、NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく「NHNグループ教育体系」の全面リニューアルを進行させているとともに、 NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。【企業の魅力】 NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。【事業内容】 ◆スマートフォン向けゲームの開発・運営（NHN PlayArt株式会社） ◆ITインフラソリューション事業やセキュリティ事業（NHN テコラス株式会社） ◆エンターテイメントプラットフォーム「comico」の運営（NHN comico株式会社） ◆クラウドサービスの提供（NHN Cloud Japan株式会社） ◆スマートフォンアプリやゲーム、Webサービスの運営（NHN ◆Fukuoka株式会社） ◆Webtoon制作運営（NHN Studio comico株式会社）【強み】 ◆幅広い事業展開スマートフォンゲーム、WEBTOON、BtoBサービスの開発・運営など、グループ各社を支える事業を展開している ◆社内コミュニケーションの重視社内外のコミュニケーションの中核として、NHNアトリエを位置づけており、人と人とのつながりを強化している

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SOLIA

【人事総務スタッフ】フレックスあり／自己研鑽支援制度で、スキルアップが可能な環境です。Made in Japanにこだわり「楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー2019」ベビー・マタニティ部門を受賞したベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABYアロベビー」を展開！ECサイトやアジア圏にも販路を拡大するスキンケアメーカー

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
学歴不問
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員のための募集になります。【業務内容】消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、管理部門スタッフとして、労務業務を中心に管理部門の運用を担っていただきます。創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。＜労務関連＞ ◆勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ◆社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ◆入退社対応、雇用契約書の作成 ◆就業規則・社内規程の整備・更新 ◆社労士・労基署との連携対応 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。＜総務関連＞ ◆オフィス・備品の管理整備 ◆契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ◆社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営【組織体制】派遣メンバー1名採用の業務メンバー2名【やりがい】 ◆個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ◆時短やフレックスなど柔軟な働き方が可能です【企業の魅力】 ◎2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、ベビー&コスメブランドの企画～製造～販売事業を展開。男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ◎新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定。業績も右肩上がりで成長中。風通しの良いフラットな環境で業務に取り組むことが出来る環境です。＜事業内容＞化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売 ◎製品について私たちは、"Made in Japan"のブランドを築くことに情熱と誇りを持ち、ブランドを通じて世界の消費者の生活を豊かにし、日本人のプライドといえる“Made in Japan”ブランドの価値向上を目指していきます。 ◆ベビー向けオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」 ALOBABY（アロベビー）は敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランドです。肌にやさしい99％以上天然由来成分・無添加。新生児からお使いいただけます。 ◆オーガニックヘアケア「SINCE beauté（シンスボーテ）」女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性なら誰しもが持っている“弱さ”を見せられずにいる。 MELCE（メルス）は、そんな女性の”弱さ”に寄り添い、本当の自分らしさに素直に向き合い心を解放するきっかけとなって、あなた自身の美しさを開放するブランドです。 ◆メンズ向けオーガニックスキンケア「AMBiQUE（アンビーク）」「AMBITION - 少年心」と「UNIQUE - 自分らしさ」を引き出す、メンズ向けオーガニックスキンケアブランドです。男性の肌悩みにアプローチし、清潔感あふれるすべすべ自信肌へ導きます。 ◆オーガニックスキンケア「HALENA（ハレナ）」 HALENA（ハレナ）は、年齢と共に肌が揺らぐ原因である「エイジング由来のインナードライ」に着目したスキンケアブランドです。いつものスキンケアでは物足りない、何かが違う、そんな小さな"不調"を年齢と共に感じている方に、すこやかで輝き続ける喜びをお手伝いします。 2019年～2021年にわたり3年連続モンドセレクション受賞！【働き方・働く環境】フレックス制：スタッフの場合、みなし残業35時間込み所定労働時間8時間、休憩60分

給与: 年収351~500万円

勤務地: 東京都港区

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斎賀会計事務所

【会計・税務スタッフ】スキルアップを目指す方必見！創業から50年以上と豊富な実績を持ち、専門的なサポートから幅広い相談に対応！長年培ってきた信頼とネットワークを活かし、顧問先のパートナーとして寄り添い続ける税理士事務所

転勤なし
残業少なめ
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
服装自由
残業代全額支給
経験者優遇
第二新卒歓迎
女性活躍
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】幅広い業界業種のお客様をご担当していただきます。＜業務詳細＞ ◆巡回監査 ◆記帳代行 ◆財務相談 ◆決算書・申告書の作成 ◆確定申告業務 ◆コンサルティング業務　等 ※ご経験や希望により、相続、資産税業務もお願いいたします。 ※担当件数は一人当たり15件程度担当していただきます。 ※ご経験・能力に応じて増減があります。【組織体制】所長監査担当4名補助者2名総務経理1名【企業の魅力】「誰かに頼られる」「誰かに悩みを打ちあけてもらえる」私たちは、顧問先様と会計だけでのつながりにとどまらず、対話を大切にすることで、さまざまなこ相談を受けることを心がけています。その結果、創業から50年以上の間に、数多くの顧問先様と出会うことができました。これからもたくさんの「ありがとう」をいただきながら、社会に貢献していきます。 ◆昭和44年から長年培ってきた信頼とネットワークを活かしながら、お客様の良きパートナーとしてトータル的なサポートを行います。 ◆税務会計業務のみにとどまらず、他の士業の方とのネットワークもあるので、総合的なサービスを提供しております。 ◆スタッフの負担を減らすために、業務に集中できるような業務環境を整えております。【研修】現場で必要な知識のインプットや資格取得でスキルアップ ◆月1回の社内研修やスキルに応じて参加する外部研修を実施しています。 ◆業務のスキマ時間に認定資格である「巡回監査士・巡回監査士補」をオンデマンドで勉強できます。【スキルアップ】顧問先様と経営を考えるから対応力や解決力が磨かれる ◆さまざまな業種や業界の顧問先様を担当していただきますので、経営に関する造詣が深まります。 ◆経営課題の対応力が上がり、顧問先様からも頼られるパートナーになれます。【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩時間：1時間）く月平均残業時間＞通常期（4月～12月）：10時間繁忙期（1月～3月）：30時間 ※繁忙期などで残業が発生する場合があります。 ◆有給取得率80％以上 ◆服装はカジュアル可能 ◆駅近の事務所です ◆転勤なし

給与: 年収360~470万円

勤務地: 東京都江東区

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株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

【人事】採用戦略・採用企画担当募集！新たな医療モデルの実現を目指すCHCPのグループ会社！年間数百名規模の中途採用領域統括責任者ポジション！ヘルスケア分野の病院や薬局、在宅医療、歯科医院などのバックオフィス業務を担う企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【コーポレートソリューションズについて】コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。【業務内容】募集部門のCHCPコーポレートソリューションズ人事部では人事領域のなかでも主に中途採用領域、人事制度領域を担当しております。また、人事部としての担当範囲は2つあり、➀CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、➁CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。 1つの人事部門でありながら、事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていることが特徴になります。CHCPグループの経営陣、CHCPパートナー企業の経営陣との距離も非常に近く、経営目線で人事業務を進めることができます。今回の募集ポジションは、CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用領域統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。＜具体的な業務内容＞ ◎CHCPパートナー（投資先企業）の採用戦略・採用企画業務 ◆年間数百名規模の中途採用領域統括責任者としての業務 ◆CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営業務 ◆人材紹介会社、求人媒体企業との折衝 ◆各採用戦略・採用企画のプロジェクトマネジメント業務　例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング等 ◆チームマネジメント ◆中途採用担当としてのリクルーティング業務 ◎CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務 ◆定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務 ※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。 ※隔週程度で大阪支店への出張が発生する予定です。【組織体制】 ◆配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ◆配属先チーム：人事部 7名【CHCPの事業概要】投資と経営支援を行うCHCPグループと、実際に医療サービスを提供するCHCPパートナー。チーム一体となって持続可能な医療・ヘルスケア基盤を構築していきます。＜CHCPグループの仕事＞投資と経営支援とコーポレート。 3つの軸でCHCPグループは、新たな医療モデルの実現をめざします。投資をするだけではなく、医療・ヘルスケアの現場に入っての経営支援や管理部門の運営支援など、きめ細かなサポートを行います。＜CHCPパートナーの仕事＞病院から調剤薬局、在宅サービス、歯科医院といった多くの医療・ヘルスケア機関がCHCPパートナーとして参画。グループ企業として各地の事業者が連携しつつ、質の高い医療サービスを患者様や利用者様に提供しています。【CHCPコーポレートソリューションズの事業内容】 ◆総務、経理財務、IT、薬事、経営管理などのバックオフィス業務 ◆社内情報システムの設計、テスト、運用、保守 ◆新規システム導入プロジェクトの企画・推進 ◆システム障害対応 ◆予実分析、決算とりまとめ ◆月次経理【役割】 ◆グループ全体のバックオフィス業務を統合していくフェーズで、将来的にはグループの経営管理業務全体を取りまとめるキャリアを積むことが可能 ◆PEファンド、投資後の経営支援企業のバックオフィス業務を担うため、経営に直結したバックオフィス業務を行うことができる ◆CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っている【選考フロー】 ①書類選考（履歴書、職務経歴書） ②1次面接（オンライン or 対面） ③2次面接（オンライン or 対面） ④3次面接（対面） ⑤内定 ※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定【働き方・働く環境】勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F（株式会社N・フィールド本社内）　東京勤務の際には業務に慣れていただくまでは、ご入社直後の1～2ヶ月は毎週大阪へ出張し勤務予定です。

給与: 年収700~900万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22936）

【経理/副業可能/充実の福利厚生】プライム上場企業から出向し、子会社ベンチャー企業でIPO準備に携わっていただきます。CFO直下で専門的なスキルアップが可能！30,000に及ぶネットワークを駆使し、株式価値最大化を目指すM&Aアドバイザリーのベンチャー企業

副業相談可
研修充実
完全週休2日制
家賃補助あり
資格取得支援制度
IPO準備
ベンチャー企業
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理財務メンバーとして、CFO・経理部長代理と共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。 ◎まずお任せしたいこと＜経理業務＞ ◆日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査 ◆伝票起票、債権債務管理、立替経費管理 ◆経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション ◆業務オペレーションの構築および改善 ◆外部監査人および税務との協力＜財務業務＞ ◆WFにおけるチェック業務 ◆支払、入金に関する業務 ◎ご経験や状況に応じて今後お願いしたいこと ◆IPO準備業務（内部統制等の全般整備等） ◆開示資料作成業務【働き方・働く環境】入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります。【仕事の魅力】 ◎上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◎ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 ◎経理財務としての専門性を伸ばせる公認会計士のCFO直下で、IPO準備に係る業務経験を積むことができます。一般的な経理業務に加え、将来的には監査業務、内部統制業務もお任せできる可能性もあるため、今までにないキャリアを築けます。【企業の魅力】＜TWOSTONE&Sonsグループ＞ ITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。＜株式会社M＆A承継機構＞ 2023年3月、TWOSTONE&Sonsグループの注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化をしました。 30,000に及ぶネットワークを駆使し、株式価値最大化を目指すM＆Aサービスを提供しております。伝統的な企業からスタートアップ企業まで、多様なM&Aニーズに応えることができます。各社の特徴や課題を把握し、1社1社意向に沿ったご提案を致します。数多くの成約実績をもつ弊社アドバイザーの知見を活かし、多様かつ複雑なプロセスが発生するM＆Aにおいて専門的なアドバイスを提供します。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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斎賀会計事務所

【税務会計スタッフ/有給取得率80％以上】未経験者歓迎！研修が充実しておりスキルアップが目指せます。顧問先に寄り添い、税務だけでなく経営サポートにも力を入れている会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
未経験可
転勤なし
服装自由
研修充実
残業少なめ
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】税理士補助業務全般をお任せします。まずはデータの入力作業など基礎的なお仕事からお任せします。 ◆監査業務 ◆経営相談 ◆決算書・申告書の作成等【組織体制】所長監査担当4名補助者2名総務経理1名【仕事の魅力】ひとりで企業の決算ができるようになるまで、成長できます。将来的には、10社～15社程度の担当企業を持ち、様々な経営上のお悩み相談を受けるようになります。また、研修については、OJTのほか、オンデマンドの知識の習得を行うことができます。【企業の魅力】長年のお付き合いがあるお客様が多く、税務だけでなく顧問先の経営サポート全般に力を入れており安定しております。 ◎特徴 ◆顧問先との対話で長年の信頼関係を築く ◆プライベートも仕事も楽しめる働き方を実践 ◆スキルが上がる環境を用意【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間8時間、休憩60分 ◆繁忙期以外は基本的に残業なし ◆有給取得率80％以上 ◆服装はカジュアル可能 ◆駅近の事務所です ◆転勤なし

給与: 年収340~400万円

勤務地: 東京都江東区

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村松悟税理士事務所

【税務会計スタッフ/残業少なめ】税理士試験受験生歓迎！行政書士や司法書士、社会保険労務士といったエキスパートと提携したワンストップサービスを実現！クライアント目線のサービスを徹底し、会社経営の頼れるパートナーとして常に最善の策を提案し続ける税理士事務所

資格取得支援制度
未経験可
経験者優遇
学歴不問
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】業績好調のため、増員募集いたします。【業務内容】所内は下記の通り役割分担しており、経験に応じて徐々に仕事をお任せしていきます。最終的には「監査スタッフ」を目指していただきます。 ◆内勤スタッフ…記帳入力、月次決算、決算および申告業務 ◆監査スタッフ…月次監査、決算および申告業務、コンサルティング業務 ※顧問先への訪問時は社用車使用可 ※お客様の割合は法人5：個人5（比較的、建設業が多いです）【使用会計ソフト】弥生会計・MFクラウド【事務所の魅力】 ◆最善の策へ導く会社経営のパートナーを目指す企業にとって最も大切な指針は、継続的に事業で利益を出し続けることです。そのためには、日々の緻密な会計業務や安定した資金計画など、膨大な作業と先を見据えた戦略が欠かせません。そんな経営のかじ取りを共に支えていくのが、私たちです。その役割は、単に資金や税務にまつわる業務を請け負うだけではありません。落ち込んだ収益を取り戻したり、生き残りのためにベストな事業承継を考えたり…そんな課題に一緒になって取り組むことも、私たち税理士事務所の重要な役割であると考えます。当事務所では、行政書士や司法書士、社会保険労務士といったエキスパートと提携したワンストップサービスを実現。会計業務から資金繰り、税務申告・経理代行など幅広く対応し、会社経営の頼れるパートナーとして常に最善の策をご提案しています。 ◆真摯に、親身なサービスを新たに入社いただく方には「クライアント目線を大切にして、誰よりも頼れる存在」を目指して欲しいです。経営者にとって節税対策や資金繰りの話は、誰にでもオープンにできることではありません。故に、せめて私たち村松税理士事務所は、会社経営者の皆様にとって自由に、気軽に、気楽に頼れる存在でありたいと考えています。お客様の思い描く未来や叶えたい夢を実現するために、共に励みましょう！【残業が少ないから、勉強とも両立しやすい！】通常期の残業はほぼなく、月10時間未満。事務所としても、メンバーのワークライフバランスを尊重していきたいと考えています。税理士資格取得を目指す方は、仕事との両立を最大限応援します。仕事が終わってから、夜は大学院へ通学して科目免除を目指していただくことも可能ですよ。【働き方】 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ※残業は通常期で20時間以下／月、繁忙期（12月～3月）で50時間／月 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能【職場環境について】所内には現在、18歳から47歳のスタッフが在籍中。事業承継やM&Aの経験もある知識豊富な所長のもと、確かなスキルを身に付けていただけます。今後は更なる従業員の定着率アップを目指し、社内体制の見直しやコミュニケーション活性化にも注力するつもりです。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 愛知県西尾市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22932）

【税務会計スタッフ/フルフレックス/インセンティブあり】資格勉強中の方必見！将来的にマネジメント業務にも挑戦できます！中小企業に向けて黒字化支援、財務経営力の強化支援を強みとする税理士事務所

退職金制度あり
社宅あり
家賃補助あり
未経験可
学歴不問
資格受験者歓迎
完全週休2日制
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
車通勤可
研修充実
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】税理士補助業務をお任せします。 ◎具体的には ◆顧問先への提案資料の作成・提案 ◆顧問先への巡回監査・経営相談 ◆電話対応 ◆書類整理・帳簿の管理業務 ◆会計データの入力作業 ◆各種申告書の作成補助 ※お客様の割合は、法人7：個人3です ※新規飛び込み・営業ノルマ設定などは行っておりません ※顧問先への訪問にはマイカーを使用いただきます ※業務の予定に応じて、訪問先への直行直帰可能です ※将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です【使用会計ソフト】 TKC・MF 【仕事の魅力】これまでの経験からスキルアップが目指せる環境です。 ◎働き方の特徴 ◆1つの顧問先を個人で担当する個人担当制と、複数人で担当する複数担当制を導入 ◆内勤と外勤／顧客担当とアシスタントなどの分担制です ◆入社後半年以内には顧客担当をお任せします【企業の魅力】 ◎当事務所の特長巡回監査時の当事務所の支援により、経営者は自社の正確な月次損益を把握できるようになります。経営者の意思決定に役立つ情報、黒字決算につながる情報が入手できます。会計ソフトの入力指導による自計化を支援します。また、継続MASシステムを使用した経営計画策定をご支援します。自計化と経営計画策定に基づく業績管理体制（ＰＤＣＡ）の構築を当事務所が支援します。 ◆改善や進化をいとわない組織です ◆確立されたノウハウあり ◆税理士の在籍比率が高く、税理士・行政書士・中小企業診断士・FP資格保有者などが活躍 ◆他士業との連携によりワンストップサービスを実現！ ◆グループ経営で豊富なケーススタディを共有できます＜私たちが大切にしていること＆大切にしてほしいこと＞ ◆些細なことでも気軽に相談していただけるよう、お客様に寄り添った親身な対応を心掛けています ◆お客様がお困りのときにすぐ応えられるよう、スピード感も意識しています ◆ITツールなど新しい技術を積極的に導入し、変化に柔軟に対応しています ◆ワークライフバランスを大切にしており、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに注力 ◆研修など人材育成に力を入れており、サービスの質の維持・向上を図っています ◆クレドの導入で、目指す方向性や一人ひとりが何を行うべきかを理解しやすくしています ◎お客様の特徴 ◆地元のお客様が中心です ◆創業から長年お付き合いしているお客様が多数 ◆業種、規模はさまざまで、開業、スタートアップ企業が多いです ◆既存のお客様からのご紹介により、新規のお客様が増加中＜資格取得をバックアップ＞ ◆税理士試験受験生が多数在籍中！ ◆専門学校の授業のある日は、定時より前の退社も可能です ◆夜間であれば、免除認定のための大学院通学もできます ◆試験休暇制度あり（有休消化）【働き方・働く環境】 ※標準労働時間8時間／コアタイムなし ※10：00～16：00の時間帯に勤務するスタッフが多い職場です ※残業は通常期で10時間未満／月、繁忙期（12月～2月）で10～20時間／月 ※税理士試験受験生応援のため、専門学校通学日は定時より前の退社も調整可能 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能＜働く環境面での魅力＞ ◎待遇・福利厚生 ◆これまで過去毎年全員が昇給しています ◆インセンティブ制度もあり、成果をしっかり還元 ◆人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます ◎ワークライフバランス ◆繁忙期以外の残業は月10時間未満 ◆フレックスタイム制度を導入しています ◎研修・教育体制 ◆社外研修への参加を応援・推奨しています＜オフィスの雰囲気と魅力＞ ◆平均年齢は若く、活気あふれる雰囲気です ◆人間関係の良さに自信あり！ ◆幅広い業務に携わり、ステップアップできます ◆綺麗なオフィスで快適に働けます ◆近隣に住んだことのないIターンの方のご応募も大歓迎

給与: 年収240~1,000万円

勤務地: 愛知県知多市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22931）

【税務会計アシスタント/フルフレックス/インセンティブあり】未経験者必見！資格取得もしやすい環境です。自計化システムの活用と経営改善計画策定により黒字決算を支援する税理士事務所

退職金制度あり
資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
未経験可
学歴不問
資格受験者歓迎
完全週休2日制
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
副業相談可
オンライン面接あり
車通勤可
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】税理士補助業務をお任せします。 ◎具体的には ◆顧問先への提案資料の作成・提案 ◆顧問先への巡回監査・経営相談 ◆電話対応 ◆書類整理・帳簿の管理業務 ◆会計データの入力作業 ◆各種申告書の作成補助 ※お客様の割合は、法人7：個人3です ※新規飛び込み・営業ノルマ設定などは行っておりません ※顧問先への訪問にはマイカーを使用いただきます ※業務の予定に応じて、訪問先への直行直帰可能です ※将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です【使用会計ソフト】 TKC・MF 【仕事の魅力】未経験からでも、着実にスキルが身につく環境です。 ◎働き方の特徴 ◆1つの顧問先を個人で担当する個人担当制と、複数人で担当する複数担当制を導入 ◆内勤と外勤／顧客担当とアシスタントなどの分担制です ◆入社後半年以内には顧客担当をお任せします【企業の魅力】 ◎当事務所の特長巡回監査時の当事務所の支援により、経営者は自社の正確な月次損益を把握できるようになります。経営者の意思決定に役立つ情報、黒字決算につながる情報が入手できます。会計ソフトの入力指導による自計化を支援します。また、継続MASシステムを使用した経営計画策定をご支援します。自計化と経営計画策定に基づく業績管理体制（ＰＤＣＡ）の構築を当事務所が支援します。 ◆改善や進化をいとわない組織です ◆確立されたノウハウあり ◆税理士の在籍比率が高く、税理士・行政書士・中小企業診断士・FP資格保有者などが活躍 ◆他士業との連携によりワンストップサービスを実現！ ◆グループ経営で豊富なケーススタディを共有できます＜私たちが大切にしていること＆大切にしてほしいこと＞ ◆些細なことでも気軽に相談していただけるよう、お客様に寄り添った親身な対応を心掛けています ◆お客様がお困りのときにすぐ応えられるよう、スピード感も意識しています ◆ITツールなど新しい技術を積極的に導入し、変化に柔軟に対応しています ◆ワークライフバランスを大切にしており、スタッフが長く安心して働ける環境づくりに注力 ◆研修など人材育成に力を入れており、サービスの質の維持・向上を図っています ◆クレドの導入で、目指す方向性や一人ひとりが何を行うべきかを理解しやすくしています ◎お客様の特徴 ◆地元のお客様が中心です ◆創業から長年お付き合いしているお客様が多数 ◆業種、規模はさまざまで、開業、スタートアップ企業が多いです ◆既存のお客様からのご紹介により、新規のお客様が増加中＜資格取得をバックアップ＞ ◆税理士試験受験生が多数在籍中！ ◆専門学校の授業のある日は、定時より前の退社も可能です ◆夜間であれば、免除認定のための大学院通学もできます ◆試験休暇制度あり（有休消化）【働き方・働く環境】 ※標準労働時間8時間／コアタイムなし ※10：00～16：00の時間帯に勤務するスタッフが多い職場です ※残業は通常期で10時間未満／月、繁忙期（12月～2月）で10～20時間／月 ※税理士試験受験生応援のため、専門学校通学日は定時より前の退社も調整可能 ※税理士試験科目免除のため、夜間大学院通学も可能＜働く環境面での魅力＞ ◎待遇・福利厚生 ◆これまで過去毎年全員が昇給しています ◆インセンティブ制度もあり、成果をしっかり還元 ◆人事評価制度が整備されているので、努力や成果が正当に評価されます ◎ワークライフバランス ◆繁忙期以外の残業は月10時間未満 ◆フレックスタイム制度を導入しています ◎研修・教育体制 ◆社外研修への参加を応援・推奨しています＜オフィスの雰囲気と魅力＞ ◆平均年齢は若く、活気あふれる雰囲気です ◆人間関係の良さに自信あり！ ◆幅広い業務に携わり、ステップアップできます ◆綺麗なオフィスで快適に働けます ◆近隣に住んだことのないIターンの方のご応募も大歓迎

給与: 年収240~1,000万円

勤務地: 愛知県知多市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22929）

【税務会計スタッフ/残業少なめ】即戦力を募集しています！手厚いサポートと腰を据えて自己研鑽に励める環境！相続・経営改善・経営計画を強みとし、2010年開業以来確かな実績と課題解決力が評価されている税理士事務所

資格取得支援制度
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
研修充実
残業代全額支給
基本定時退社
閑散期定時退社
有給消化推奨
代表面談
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】税理士業務全般、会計財務、経営コンサルタント業務。ただ決算を組んだり、申告を行ったりするだけでなく、数字と経営への理解と“お客様の経営を改善したい”という気持ちを元に、お客様と一緒に伴走しながら課題解決に導く役目です。～具体的には～ ◆顧問先の巡回監査・会計支援・記帳指導及び税務代理業務 ◆税理士事務所補助 ◆会計業務及び監査業務【組織体制】従業員数3名【当事務所について】相続・経営改善・経営計画に特に力を入れている税理士事務所。開業間もない環境ながら、確かな実績と課題解決力が評価を頂き、相続の年間相談件数は40件以上を誇ります。現在も顧客数は順調に増加しており、目下の目標はパートナーシップを図っての税理士法人化。当事務所の飛躍のため、“石川”の経営者の皆様のため、そしてあなた自身の成長のため、ぜひここで経験を活かしてくれませんか。【ステップアップを目指す方に】多くのお客様に信頼を頂いている、当事務所の相続関係・事業承継のノウハウを、余すところなく受け継いで頂ければと思っています。法人税、資産税に対応できるマルチな人材になって頂くため、指導・資格取得支援などでバックサポートします。いずれは代表がコンサルタントを務める顧客も引継ぎ、事務所の中核としてご活躍ください。期待の大きいポジションですが、その分業界内でのステップアップを考える方には最適な成長環境です。【税理士を目指す方へ】実務経験を積みつつ、税理士科目の合格を目指している方からの応募を歓迎します。税理士試験を受ける場合は、勉強に集中できるように休日を付与。こういった対応ができるのも、普段から残業が少ないため、業務調整がしやすいからです。あなたの合格を、当事務所が全力でサポートします！また、自身のスキルアップのために外部研修に参加することも推奨しています。なぜなら、自身のためになることがお客様のため、事務所のためにもなる「三方良し」を体現することになるからです。【充実の待遇】お客様の企業拡大等で顧問料アップにつながった場合など、規定に基づいてインセンティブを支給します。また、企業活動を支える一環で行っている生命保険販売に関しても、年間のコミッションフィーに対して規定に基づいたインセンティブを支給。【働き方・働く環境】 8:45～17:45（休憩1時間） ◆繁忙期でも残業少なめ年末から年度末にかけては確定申告の繁忙期を迎えます。そのような状況でも、当事務所の残業は最長の担当者でも月18時間で、平均では13時間。土曜出社となることも場合によってはありますが、それでも半日で業務を終了するなど、各担当者の裁量で業務を進めることができるのが大きな特徴です。

給与: 年収380~650万円

勤務地: 石川県小松市

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株式会社 HRbase

【社労士スタッフ/フルフレックス/週4のリモートワーク可能】実務だけでなく、労務知識をプロダクト開発にも活かせるポジションです！自社サービスのプラットフォーム「HRbase PRO」「HRbase」を運営する企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】社労士法人で、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きのサポート業務をお願いします。加えて、母体である株式会社HRbaseが提供している労務相談クラウドサービス「HRbase PRO」「HRbase」の開発のサポートもお願いいたします。＜具体的には＞ ◆顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整 ◆顧客企業の社会保険手続きのサポート ◆自社サービス「HRbase PRO」「HRbase」の新機能、機能改善レビュー　など【仕事の魅力】給与計算などの業務だけではなく、労務知識をプロダクト開発にも活かすことができ、これからのキャリアに役に立つ経験が積めます。 ◎この仕事で得られるもの ◆労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ◆ITリテラシーの高い仲間との協働 ◆レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ◆チーム横断によるコラボレーションの楽しさ【企業の魅力】 ◆労務相談プラットフォームHRbaseを運営「最適な労務管理で、すべての人に安心を」というビジョンのもと、社会保険労務士をはじめとする専門家が集まり、生まれたサービスです。これまでのサービス提供を通じて蓄積してきた労務資料や実務家のノウハウをAI機能と組み合わせることで、労務管理に携わるすべての方の業務をアシストしています。＜Mission＞ ◎働くをカラフルに ◆働くことが生きがいになる社会をつくりたいという思いです。働く時間がそれぞれの生きがいになれば、人生は彩りにあふれます。生きがいとなる仕事はより大きな成果を上げることができ、世の中の成長にもつながります。新しい挑戦や困難、恐怖、失敗…その中には成功体験もあるはずです。そんな経験を積み重ねで、働くがどんどんカラフルになっていく。そんな人をひとりでも多く増やします。 ◆多様な働き方ができる社会をつくりたいという思いです。みんなが安心して働けるルールづくりを。みんなが自由に働ける環境づくりを。私たちは、世の中の人が「働く」を起点にして、幸せになれる世の中を目指していきます。【働き方・働く環境】本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。週1回程、大阪オフィスへの出社と、全社イベント（年4回、うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月）のため出社があります。

給与: 年収330~330万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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株式会社FactBase

【労務】フレックス＆リモート可！】IPOを⽬指す初期メンバーになりませんか？図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創るIPO準備中企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
ベンチャー企業
IPO準備
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
急募求人
家賃補助あり
育休・産休実績あり
有給消化推奨
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。従業員が200名を超え、事業も右肩上がりに成長しており、導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。【仕事内容】導⼊企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。今後も組織規模の拡⼤が⾒込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安⼼して働ける環境づくりをリードしてくださる⽅を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。⾯談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 ◆勤怠管理（ジョブカン） ◆給与計算 ◆社会保険⼿続き ◆年末調整業務（マネーフォワード） ◆外国⼈就労ビザの発⾏、および海外駐在員ビザ⼿続き ◆家賃補助管理 ◆労務関連規程の⾒直し・整備 ◆労働関連法令対応などの労務まわりの業務に関わっていただきます。【組織体制】配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです： - 管理本部⻑（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名）【仕事の魅力】⻑期的には、社内制度の構築や運⽤、⼈事企画全般にも取り組んでいただき、⼈事労務領域でのスキルアップを⽬指していただけるポジションです。【企業の魅力】 Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。役員陣はキーエンスやアクセンチュア出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）・管理本部は私服OK ・コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜けOK ◆リモートワーク・週2回程度使用可能

給与: 年収448~700万円

勤務地: 東京都港区

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ライズネット株式会社

【管理総務/有給取得しやすい環境】マネージャーへのスキルアップも目指せます！「リゼクリニック」や「ゴリラクリニック」など大手美容脱毛クリニックを運営！最低限の広告費用で圧倒的な集客を生むクリニック経営サポート企業

育休・産休実績あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由

仕事内容: 【募集背景】国内最大の美容クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、総務部門の強化とチーム体制の強化のための増員の募集になります。【業務内容】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門の総務セクションの中で、総務、人事等を幅広くご担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎ファシリティ管理 ◆備品発注・管理 ◆施設管理 ◆賃貸借契約管理 ◆消防計画（防火管理者）など ◎人事業務（入社説明、フォロー等） ◆電話対応 ◆社内からの各種問い合わせ対応 ◆郵便物仕分け作業 ◎ゆくゆく慣れてきたらお願いしたい業務 ◆総務バックオフィス業務全般 ◆本社備品購入フロー作成や管理 ◆人事制度の企画、運用＜入社後のサポート＞係長のサポートのもと、自らチームメンバーの業務に入っていき、実務を通して当社の業務フローの理解を進めていただきます。【仕事の魅力】 ◎やりがい ◆会社運営を円滑にするための業務ファシリティ管理や人事総務業務を通じて、部署を問わず社内の多くの人をサポートする機会がありますので、従業員や会社の役に立つ実感を得ることができます。 ◆運用ルールや制度の構築他部署と調整し、一からルールや制度を企画立案することができます。 ◆キャリアアップの機会総務担当からマネージャー職または全体的なバックオフィスのマネージャー職への昇進が可能です。＜目指していただきたい姿＞ ◎短期：（入社後6ヶ月） ◆ファシリティ管理や備品管理などの総務業務を習得し、社内からの問い合わせ対応を円滑に行う。 ◆入社説明やフォロー業務を通じて、人事業務の基礎を身につける。 ◎中期：（入社後1〜2年） ◆総務バックオフィス業務全般をリードし、業務の効率化を図る。 ◆本社の備品購入フローを整理し、適切な管理体制を構築する。 ◆人事制度の企画、運用を担当し、より働きやすい職場環境の整備に貢献する。＜具体的なキャリアパス＞ ◆将来的に専門性を高めていくことも可能 ◆ゼネラリストを目指すことも可能 ◆管理部門全体の統括役への昇進なども可能【企業の魅力】 ◎成長著しい美容医療業界特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、総務全般としての実務経験が積むことができます。総務部門の組織作りに携わることができ、グループ内に株式会社と医療法人を含むため、両方の業務経験が可能です。 ◎チームでの就業が可能！一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです。社員個人への業務、情報が集中することがありません。＜事業内容＞ ◆美容クリニックの運営・経営サポートライズネットでは、複数の美容クリニックブランドの経営サポートを行っています。美容関連ビジネスの1ブランドの年間広告は売上の3～6割を占めると言われています。私たちは、広告宣伝費用を最小限に抑えた集客支援を中心に、各院のサービス向上、スタッフの人材育成をサポートし、誰からも認知され、誰からも愛されるクリニック経営の実現をサポートしています。 ◆美容エステサロンの運営【働き方・働く環境】 ◎出社状況、頻度：リモート勤務無し・副業なし ◎ワークライフバランス ◆簡単に有給取得が可能！メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、上長にチャット一本で取得可能です。 ◆残業アベレージ月15時間程度（残業は年々減少傾向にあり、今後も減っていく予定です）理由としてはチームで仕事をしているので、単純にメンバーが増員するとチームの負担が減るためです。今後も増員を予定しております。内訳として、繁忙期は10日前後（月末月初）ありますが、閑散期は定時上がりとなります。残業平均も月に15ｈ程度となりますので、繁忙期であっても1時間程度の残業が発生する可能性がある程度となります。

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都新宿区

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【財務経理】IPO準備中！連結売上高120億円越！8年間で12度のM&A実施し規模を拡大しながら業界の後継者不足解消に貢献！事業会社で構成されるグループ全体の経営の舵取りを行うホールディングス会社

退職金制度あり
資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】今回、当ホールディングスにて単体およびグループ会社全体に関わる経理業務を担当できるチームメンバーを募集しております。【業務内容】 ◎連結決算業務 ◆月次連結、制度連結（連結対象子会社 11社） ◆連結パッケージの企画・作成 ◎IPO準備 ◆決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築 ◆監査法人の対応 ◆経理財務に関わる内部統制の改善・強化 ◎グループ会社経理サポート・指導（出張対応：有）上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務 ◎経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務 ※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。【仕事の魅力】当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化（改善）を進めていくことです。【企業の魅力】当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、12回の資本提携を実現する全国12社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献し、100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。その中でTAKUMINOホールディングスはM&Aを成長戦略の中心に置き、直近8年間で12度のM&Aを実施しています。 M&A後のPMIコンサルティングに関しても、公認会計士やコンサルティング業界出身者など、各部門のプロフェッショナルが在籍しているため内製化しています！後継者不在の建設関連企業とのM&A（資本提携）後に、中小企業単独では困難な人材育成や制度の整備等を通じ、M&A以前よりも更に、従業員の皆様が働きやすく、生産性を高めることでより魅力的な企業へ成長できる様、サポートを行います。　　 ◎事業内容 ◆グループ内外へのコンサルティング事業 ◆外国籍人材特化の人材紹介【働き方・働く環境】実働8時間、休憩1時間

給与: 年収420~640万円

勤務地: 東京都千代田区

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【経理、管理会計スタッフ/フレックス可】「健康経営優良法人2023」に認定されたDMG森精機のグループ子会社！工作機の標準計測器として世界レベルで導入され計測技術世界No.1！磁気やレーザーを用いた計測機器を開発・製造するメーカー会社

育休・産休実績あり
家賃補助あり
社宅あり
研修充実
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】当社の管理会計をお任せいたします。業務内容としては、予算作成や予算の分類などをお任せします。「いかに利益を上げるか」等、経営に関する指標づくり、KPIの設定等を行っていただき、当社の成長をささえていただくことを期待しております。【組織体制】 4名が在籍しております。部長、課長、メンバー2名【職種の特徴】経理課は少数精鋭のため、業務範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。経理・経営管理のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。将来的には、マネジャーとして経理・経営管理業務全般をマネジメントして頂くことも想定しています。入社後は eラーニングを通じて会社全体の理解を深められる研修あり。未経験者にはeラーニングやOJTを通じた丁寧なフォローアップがあり、分からない業務を押し付けることはありません。適性や経験に応じて配属されるため安心です。【企業の魅力】＜計測技術世界NO.1＞工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ 【事業内容】 ◆マグネスケール（磁気式検出原理の計測器）の開発・製造・販売 ◆レーザースケール（レーザー式検出原理の計測器）の開発・製造・販売 ◆デジタルゲージ（スケールに装着する計測器）の開発・製造・販売当社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所が譲受することで、株式会社森精機製作所の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。【製品の特徴】 ◆磁気式検出原理のマグネスケールは、結露や油の影響を受けず、高い耐振動特性、耐衝撃特性を実現している ◆レーザースケールは、ナノ単位よりも小さなピコ単位での超精密な測量を実現しており、5G分野でも活用されている【働き方・働く環境】落ち着きながらも明るく協力的な社員が多い職場です。給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。また当社は、経理・管理会計を内製化しており、希望があれば事業部や部署内での異動も柔軟に対応。社内でキャリアアップできる環境が整っており、過去5年で3か月未満の短期離職はほぼありません。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：全社平均月14時間

給与: 年収400~700万円

勤務地: 神奈川県伊勢原市

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株式会社GA technologies

【人事：中途採用担当/フルフレックスあり】100以上の職種の採用経験を積むチャンスがあります！創業12年で売上高1,800億円を突破！AI不動産投資サービス「RENOSY」を運営しDX化に貢献、海外6カ国の展開を実現するグローバルスタートアップのグロース上場企業

急募求人
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
研修充実
リモートワーク可能
学歴不問
育休・産休実績あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。【業務内容】中途採用活動における一連の業務をお任せします。 ◆事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ◆人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定 ◆スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ◆社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ◆候補者のアトラクト、フォローアップ ◆リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進など【仕事の魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります【企業の魅力】私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。【働き方・働く環境】フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社BuySell Technologies

【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
研修充実
残業少なめ
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。【業務内容】連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。 ◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）　- 子会社への会計処理指導　- 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）　- IFRS導入の論点整理・検討・実行　- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行 ◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域　- 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）　- 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）　- IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む） ◆予実分析の高度化　- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化 ◆組織マネジメント　- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化　-管掌部門の採用、評価、面談 ◆その他関連領域業務（関係部門との連携）　-税務（連結納税制度の導入検討を含む）　-財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）　-IR・経営企画など【組織体制】※2024年12月時点 ◆連結経理部：2名 ◆単体経理部所属：29名 ◆財務グループ：7名 ◆単体経理グループ：19名 ◆PMIグループ：3名【企業の魅力】私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【ポジションの魅力】 ◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。 ◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。 ◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。 ◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。【仕事を通して得られる経験】 ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ◆組織マネジメント能力【キャリアパス】 ◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ◆経営管理部長、管理本部長、執行役員 ◆子会社CFOへの就任【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩60分）残業20時間程度リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収1,200~1,800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22905）

【労務/総務】上場会社でIPOを目指せる環境！労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ITエンジニア向けのサービスを提供する、東証グロース市場上場のホールディングス会社

完全週休2日制
育休・産休実績あり
上場企業
経験者優遇
研修充実
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◎具体的な業務＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応 ◆外部社会保険労務士との連携＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医＜総務業務＞ ◆備品や名刺等の発注、管理 ◆郵送物管理 ◆反社チェック ◆契約書レビューチェック【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace ◆SmartHR（個人情報管理） ◆ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。【TWOSTONE&Sonsの3つの強み】 ◆急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ◆高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ◆豊富なマーケティングナレッジ代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。【M&A承継機構について】＜入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります＞ TWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。【仕事の魅力】 ◆上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◆ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。【事業内容】 ◆Midworks 　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent 　ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 　初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 　総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 　全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故　交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構　M&Aにおけるアドバイザリーサービス【働き方・働く環境】 10:00～19:00 （休憩1時間）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社リニカル

【経理（課長職候補）】マネジメント経験者必見！日本初のグローバルCRO（医薬品開発業務受託機関）！世界各地に拠点を置き、約30か国/地域において事業を展開！創薬段階から臨床開発、製造販売後の育薬まで一気通貫でサービスを提供している東証スタンダード上場企業

転勤なし
上場企業
管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
育休・産休実績あり
家賃補助あり
研修充実
経験者優遇
語学力を活かせる
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携し、以下の業務の実施ならびにマネジメントを実施して頂きます。 ◆仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ◆月次決算業務(請求書の確認、売上の確認、、月次決算仕訳の確認等) ◆経営分析資料作成 ◆四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ◆海外子会社の決算確認 ◆連結決算業務 ◆開示関連業務 ◆予算作成・予算実績管理・業績予想更新等の管理会計業務 ◆経理関連システムの選定・管理・運用 ◆税理士法人及び監査法人対応 ◆税務調査対応 ◆経理課員の指導育成・目標人事考課等のマネジメント（部長がいない部署のためレポートラインは経理・財務ユニットのユニット長となります）【企業の魅力】国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）であるリニカル社は、治験品質の高さが特徴です。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。医療用医薬品の臨床開発を受託し、設立からわずか9年で東証一部上場を果たし、昨年からはグローバル展開を急速に進めている非常に勢いのある会社です。売上は右肩上がりで、財務状況も非常に安定しており、設立以来毎年賞与が8か月支給されております。また女性の比率も高く、女性が長く働き続けられる環境が整えられております。【事業内容】 ◆創薬支援事業（開発初期の戦略策定や薬事対応など） ◆臨床開発事業（臨床試験の初期段階から製造販売後試験まで） ◆育薬事業（製造販売後の臨床試験や臨床研究とマーケティング活動支援）【特徴】 ◆がん、中枢神経系、免疫領域の臨床試験（治験）を中心に豊富な経験と実績を有している ◆海外売上高比率、海外従業員比率ともに5割を超えるまでに海外事業が拡大している ◆臨床試験に関わる様々なサービスをグローバル・ワンストップで提供している ◆臨床試験計画段階と臨床試験のすべてのフェーズを対象としている ◆開発難易度の高い疾患や新たな創薬モダリティを活用した新薬・治療法にも対応している【働き方・働く環境】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月20-30時間程度＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

給与: 年収750~950万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【管理職候補】ワークライフバランス推進企業認定！30期連続で黒字を実現かつ営業利益は前期比40%増の賃貸管理企業！東京23区を中心に中古ワンルームマンションの販売、賃貸管理、資産運用コンサルティングを一貫して提供する不動産会社

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】下記業務をお任せします。 ◆会計データの入力・基礎資料作成・伝票整理等の経理業務 ◆社内システムの日常運用と管理 ◆月次及び年次の財務報告書の作成 ◆マネジメント【魅力】 ◆入社3年後定着率96.4％ ◆月残業平均10h-15で休みや福利厚生も充実 ◆新宿区から「ワークライフバランス推進企業」に認定【事業内容】 ◆不動産の売買・仲介 ◆賃貸経営サポート ◆建物管理 ◆賃貸仲介 ◆リノベーション ◆土地活用提案 ◆保険の提案【企業の魅力】最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、30期連続で黒字を実現する賃貸管理企業です。中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、当社は約99%と高い水準です。また、社長様と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめで、定着率も高いです。 ◎日本財託が管理するマンションの数は、2025年2月末現在で31,004戸です。（オーナー数は10,367人）【特徴】 ◆販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供　-日本財託は販売から管理、運営までの一貫したサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いを築いていく企業です。 ◆全国平均は81%の中、入居率98%以上を実現　-日本財託が管理する物件の年間平均入居率は98%以上。　-日本財託は、オーナー様に安定した家賃をお届けして初めて信頼頂けると考えています。 ◆はじめてでも安心、充実のサポート体制　-最初のお問い合わせから家賃の受け取りまで、すべてサポートいたします。【働き方・働く環境】社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ホーク・ワン

【総務/充実の福利厚生】会社を支える中核ポジション募集！戸建住宅ディベロッパーとして唯一無二のビジネスモデル「企画提案型住宅」を展開！2024年度は売上1461億円を達成するなど業績・分譲数ともに右肩上がりのオープンハウスグループ参画企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実
ベンチャー企業
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆社内イベント企画運営 ◆各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。【組織体制】総務課は課長以下5名体制で行っております。【仕事の魅力】オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。【企業の魅力】当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。【働き方・働く環境】 9：00～17：30（休憩60分）東京本社での勤務です。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都杉並区宮前

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一建設株式会社

【総務（係長）/週1回ノー残業デーあり】将来の幹部候補募集！東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジション！分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングスの中核企業

エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度
完全週休2日制
育休・産休実績あり
家賃補助あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
研修充実
時短勤務あり
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となっており、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。【業務内容】東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ◎業務詳細 ◆文書管理業務 ◆事業用固定資産管理業務 ◆事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ◆損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ◆車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ◆防災業務 ◆課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。【組織体制】総務部11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）【企業の魅力】快適な住まいを提供することを軸にお客様との信頼と実績を積み上げてきた当社。分譲住宅の供給棟数全国No.1を誇る飯田グループホールディングス(株)のグループ企業として、確実に業績を伸ばし続けています。これまで主軸であった分譲住宅事業・注文住宅事業・マンション事業に加え、ローリスクの投資戸建を軸とした「アセットソリューション」事業、資産活用をサポートする「リースバック」事業、年間10,000棟以上を建てる経験とノウハウを存分に活かせる「リフォーム」事業など次々に新しい事業が生まれています！【事業内容】 ◆戸建て分譲事業 ◆マンション分譲事業 ◆土地分譲事業 ◆請負工事事業 ◆リフォーム・リノベーション ◆耐震・省エネ・バリアフリーなどの住宅性能向上工事 ◆外壁塗装や防水、防蟻工事などのメンテナンス【経営ビジョン】今後10年の事業展開にあたって“一建設らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供してまいります。一建設が目指すのは、ライフサイクルの転換点を迎える人々に（※1）新しい暮らし方に適した“ちょうどいい住まい”の提供を通じ（※2）「笑顔のある生活」を支えるパートナー (１)“ライフサイクルの転換点”とは独身から家族世帯、転勤、子どもの独立、高齢化まで生活スタイルや住まいに求める価値観が変わる節目 (２)“ちょうどいい”とは、商品（家の広さ・住み易さなど）と、価格のバランスがよく、無理なく調和できた状態私達の事業は「住まい方のライフサイクルサポート」です。【経営理念】より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する事によりお客様に「満足」いただき社業の発展を通じて地域社会に貢献する「安全・品質・工程・原価管理」を徹底し、良質な住宅を供給する【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00 残業時間月平均20.3時間（週1回ノー残業デーあり）

給与: 年収480~650万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社S-FIT

【総合職（経験者募集）/資格手当あり/シフト制】風通しがよく働きやすい環境！独自の店舗スタイル、自社ブランドマンションを展開し、不動産賃貸仲介を主力として不動産開発・販売にも注力！景気に左右されず安定した業績を誇る、顧客志向のサービスが特徴の企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
経験者優遇
年間休日120日以上
残業少なめ
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】総務業務全般 ◆規程改廃/取締役会/各種会議体 ◆売上等の集計作業 ◆社用車/複合機/社用携帯管理 ◆事務所/駐車場契約管理 ◆新店開設/移転 ◆社員総会等、社内イベントの運営 ◆書類管理 ◆その他【組織体制】部署全体の人数：10名ラインでは部長以下、労務1名、総務1名、広報1名の4名です。【企業の魅力】株式会社S-FITは、2003年6月に設立された不動産企業で、主な事業内容は、不動産賃貸仲介・管理、プロパティマネジメント、不動産売買仲介、リノベーション、海外投資家向けサービスなど、多岐にわたります。同社特徴としては主力事業の賃貸仲介事業において、物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」はCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開しております。不動産市場の課題解決企業として、活気ある人材の創造とテクノロジーによるイノベーションを通じて、不動産市場の課題解決に貢献することを目指しています。【Purpose/Vision/Value】＜Purpose＞不動産市場の課題解決企業活気ある人財の創造とテクノロジーによるイノベーションにより、不動産市場の課題解決に貢献する。＜Vision＞不動産DX改革はたらく人がいきいきと新しい世界を創造＜Value＞想像力をもってわくわく仕事して結果にこだわる【働き方・働く環境】 ◆シフト制 ◆チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。

給与: 年収434~476万円

勤務地: 東京都港区

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