【管理会計スタッフ/フレックス可】「健康経営優良法人2023」に認定されたDMG森精機のグループ子会社！工作機の標準計測器として世界レベルで導入され計測技術世界No.1！磁気やレーザーを用いた計測機器を開発・製造するメーカー会社

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
当社の管理会計をお任せいたします。業務内容としては、予算作成や予算の分類などをお任せします。
「いかに利益を上げるか」等、経営に関する指標づくり、KPIの設定等を行っていただき、当社の成長をささえていただくことを期待しております。

【組織体制】
3名が在籍しております。

【職種の特徴】
経理課は少数精鋭のため、業務範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。経理・経営管理のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。また、将来的には、マネジャーとして経理・経営管理業務全般をマネジメントして頂くことも想定しています。

【企業の魅力】
＜計測技術世界NO.1＞
工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

【事業内容】
◆マグネスケール（磁気式検出原理の計測器）の開発・製造・販売
◆レーザースケール（レーザー式検出原理の計測器）の開発・製造・販売
◆デジタルゲージ（スケールに装着する計測器）の開発・製造・販売

当社は計測機器事業を展開しています。もともと、ソニーマニュファクチュアリングシステムズ株式会社の計測機器関連事業として機能していた部門を2010年4月に株式会社森精機製作所が譲受することで、株式会社森精機製作所の完全子会社として新たなスタートを切りました。また、企業として独立を保っているため、企業を問わずに業界全体の底上げのために幅広い企業を相手に取引しています。

【製品の特徴】
◆磁気式検出原理のマグネスケールは、結露や油の影響を受けず、高い耐振動特性、耐衝撃特性を実現している
◆レーザースケールは、ナノ単位よりも小さなピコ単位での超精密な測量を実現しており、5G分野でも活用されている

【働き方・働く環境】
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。

◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月14時間

エージェントにお問い合わせください

必須要件：
◆決算業務のご経験をお持ちの方
※事務所出身の方からの応募歓迎しております！

不問

年収400〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有（1分単位から支給）

＜給与補足＞
◆上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
◆賞与：年1回(2月）個人の実績と業績に応じて支給。22年実績：3ヵ月分
◆昇降給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
◆年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年間休日日数121日
◆年末年始（9連休）
◆GW（9連休）
◆夏季休暇（9連休）
◆年次有給休暇（入社直後に付与、最大20日、消化率99％）
◆慶弔休暇
◆育児休職制度あり

◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆寮社宅
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険

＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：通勤手当10万円まで支給
◆家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
◆住宅手当：3万円／月
◆寮社宅：借上社宅制度有り
◆社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳（再雇用制度なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
e-ラーニング
評価業務を通じて各種測定器の知識および、電気、メカ、光学、レーザなどの知識を学ぶことができます。また、UL、CE、DHHS等の製品安全の知識も学ぶことができます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
◆技能手当
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出型年金制度
◆育児休暇制度
◆DMG森精機健康保険組合
◆従業員持株会
◆社員食堂
◆蓼科合歓の里保養施設
◆借上社宅制度
◆DMG森精機健康保険組合保養所
◆全天候型テニスコート

【諸制度】
◆当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）
◆技能研修
◆語学研修　他