【経理統括責任者候補】年間休日128日／リモートワーク可／4期連続で売上高増収！注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスを展開！今後もリユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していく東証グロース上場企業

• 経理

【募集背景】
2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。
バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。
そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。
具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。

現在の連結経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあること、及びグループ会社数の増加に伴い、責任者として推進をお任せできる方を探しております。

【業務内容】
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用などを統括いただくポジションになります。

◆連結決算・開示業務（IFRS導入・決算早期化を含む）
　- 子会社への会計処理指導
　- 開示水準の引き上げ及び効率化（開示に必要な各データ基盤の整備と連携）
　- IFRS導入の論点整理・検討・実行
　- 決算早期化に向けた課題把握、アクション立案・実行

◆経営戦略と関連性の高い経理連携領域
　- 連結化対応（特に新規M＆A時の対応等）
　- 難易度の高い会計処理の検討（PPA、減損、収益認識等）
　- IRとの連携（開示スライドでの分析内容の高度化含む）

◆予実分析の高度化
　- 子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

◆組織マネジメント
　- 若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
　-管掌部門の採用、評価、面談

◆その他関連領域業務（関係部門との連携）
　-税務（連結納税制度の導入検討を含む）
　-財務（デットおよびエクイティファイナンスの立案・実行等）
　-IR・経営企画など

【組織体制】※2024年12月時点
◆連結経理部：2名
◆単体経理部所属：29名
◆財務グループ：7名
◆単体経理グループ：19名
◆PMIグループ：3名

【企業の魅力】
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。
これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。
私たちの事業の源泉はふたつです。
ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。
2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

【ポジションの魅力】
◆事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい。
◆経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い。
◆取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる。
◆コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視。

【仕事を通して得られる経験】
◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
◆専門領域（M＆A（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化
◆全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
◆組織マネジメント能力

【キャリアパス】
◆事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の統括や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
◆（本人の適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
◆経営管理部長、管理本部長、執行役員
◆子会社CFOへの就任

【働き方・働く環境】
9：00～18：00（休憩60分）
残業20時間程度
リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

試用期間：3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

【必須要件】
いずれかのご経験を有する方
◆上場企業にて経理業務の経験（連結決算及び開示の経験があれば尚可）
◆監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事
◆財務コンサルティング会社（FAS等）にて財務関連アドバイザリー業務に従事

【歓迎業務経験】
◆公認会計士

【求める人物像】
◆成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
◆圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
◆業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
◆オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
◆自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
◆業務調整を円滑にできる方
◆人を大事にできる方

不問

年収1,200〜1,800万円

月額1,000,000円～（内訳：基本給834,000円～、固定残業代166,000円～）
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・賞与/年1回（業績連動型）
・昇給/年2回
・交通費全額支給

＜休日・休暇＞
◆年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆慶弔休暇　など

＜福利厚生＞
◆交通費全額支給
◆健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種全額補助
◆社用携帯電話
◆社用PC
◆提携不動産会社紹介
◆出産祝金
◆研修費用全額会社負担
◆書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
◆受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
◆表彰式（年1回）
◆歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。

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