労務/ベンチャー企業の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]ベンチャー企業

株式会社カナリー

【コーポレート本部：マネージャー候補】中核メンバーとして、特定の領域にとらわれず、幅広い業務を担うポジションです。ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施！500万DLを突破した部屋探しポータル「カナリー」の運営や、累計利用者数200万人越えの不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しIPO準備中のベンチャー企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
家賃補助あり
急募求人
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】株式会社カナリーでは会社・事業の成長・拡大に伴い、組織規模も急拡大しており、コーポレート部門に求められる期待や役割は、益々大きくなっています。そのため、会社・事業の成長を支え、さらに加速させるための強固な組織づくりが重要なミッションとなっています。今回は、コーポレート本部の中核メンバーとして、特定の領域にとらわれることなく、幅広い業務を担っていただける方を募集します。本部長直下で裁量を持ちつつ、自走しながら業務を推進していただき、将来的にはマネジメントもお任せする想定です。【業務内容】下記の全てをお任せするわけではありませんが、ご経験や適正を考慮しつつ、コーポレート部門での業務を幅広くお任せします。 ◆総務・労務・法務・財務・人事などのバックオフィス全般の業務 ◆ビジネスオペレーションの改善、業務効率化などのプロジェクト推進 ◆各種社内規定の整備 ◆情報セキュリティ管理 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制の整備、開示書類の作成支援など）【仕事の魅力】会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。【企業の魅力】株式会社カナリーは、『もっといい「当たり前」をつくる』をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映しました。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 ◆BtoBtoC：不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 ◆500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ◆BtoB：不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 ◆累計利用者数200万人突破。業界大手企業などへの導入を経て成長中上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか？【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区麹町

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株式会社FactBase

【労務】フレックス＆リモート可！】IPOを⽬指す初期メンバーになりませんか？図面管理クラウドシステム「ズメーン」を軸に、町工場が主役の受発注プラットフォームを創るIPO準備中企業

フレックス制度あり
完全週休2日制
ベンチャー企業
IPO準備
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
急募求人
家賃補助あり
育休・産休実績あり
有給消化推奨
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。従業員が200名を超え、事業も右肩上がりに成長しており、導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。【仕事内容】導⼊企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。今後も組織規模の拡⼤が⾒込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安⼼して働ける環境づくりをリードしてくださる⽅を募集しています。 ◼︎具体的な仕事内容国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。⾯談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 ◆勤怠管理（ジョブカン） ◆給与計算 ◆社会保険⼿続き ◆年末調整業務（マネーフォワード） ◆外国⼈就労ビザの発⾏、および海外駐在員ビザ⼿続き ◆家賃補助管理 ◆労務関連規程の⾒直し・整備 ◆労働関連法令対応などの労務まわりの業務に関わっていただきます。【組織体制】配属先は管理本部です。現在の体制は以下の通りです： - 管理本部⻑（1名） - 経理担当（3名） - 労務担当（3名）【仕事の魅力】⻑期的には、社内制度の構築や運⽤、⼈事企画全般にも取り組んでいただき、⼈事労務領域でのスキルアップを⽬指していただけるポジションです。【企業の魅力】 Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 2025年2月：シリーズBとして14.5億円の資金調達を完了現在：採用強化・海外展開・新規プロダクト開発に向けて急成長中 2022年の設立以来、従業員数は約200名に拡大し、海外現地法人も設立されました。役員陣はキーエンスやアクセンチュア出身者で構成され、マネジメントメンバーにはジョンソン・エンド・ジョンソン、サッポロビール、SMBC日興証券など多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結しています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）・管理本部は私服OK ・コアタイムフレックスなので数日前までに上長承認がとれれば中抜けOK ◆リモートワーク・週2回程度使用可能

給与: 年収448~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22905）

【労務/総務】上場会社でIPOを目指せる環境！労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ITエンジニア向けのサービスを提供する、東証グロース市場上場のホールディングス会社

完全週休2日制
育休・産休実績あり
上場企業
経験者優遇
研修充実
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ◎具体的な業務＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応 ◆外部社会保険労務士との連携＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医＜総務業務＞ ◆備品や名刺等の発注、管理 ◆郵送物管理 ◆反社チェック ◆契約書レビューチェック【利用しているシステム】 ◆slack（メールは社外との連絡利用程度） ◆Google Workspace ◆SmartHR（個人情報管理） ◆ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場しました。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。【TWOSTONE&Sonsの3つの強み】 ◆急成長ベンチャー TWOSTONE&Sonsは急激に成長をし続けています。パートナー企業も徐々に増え、今後の拡大も予想されます。学生起業から始まり上場を果たしたように、若手に裁量をしっかりと与え一人ひとりが大きく成長する文化もしっかりと根付いています ◆高水準の事業開発力 TWOSTONE&Sonsでは後発でありながら常に既存競合を上回る高水準な事業開発力によって様々なプロダクトを開発し、世の中へ発信してきました。レベルの高い事業推進を直接体感・吸収することができます。 ◆豊富なマーケティングナレッジ代理店やパートナー企業に頼ることなく、自社のマーケティングチームがこれまで数多く作ってきた新規サービスのマーケティング戦略の立案及びその実行を担ってきました。したがって、WEBサービスを成功に導くナレッジが豊富にあるため、確率高くサービスをグロースさせることができます。【M&A承継機構について】＜入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります＞ TWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。【仕事の魅力】 ◆上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ◆ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。【事業内容】 ◆Midworks 　フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent 　ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 　初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 　総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 　全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 　企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故　交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構　M&Aにおけるアドバイザリーサービス【働き方・働く環境】 10:00～19:00 （休憩1時間）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社BPIO

【労務BPOスタッフ】平均残業20時間以内/100社以上の多様なベンチャー企業のバックオフィス業務！セブンリッチグループの成長企業

学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
オンライン面接あり
ベンチャー企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織拡大にともなう増員募集【業務内容】 ◎アウトソーシング業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆入退社の対応 ◎チャレンジ業務 ◆バックオフィス業務改善のコンサルティング具体的には、、、クラウドシステムの導入コンサルティング業務効率化のコンサルティング労務業務のフロー構築などに挑戦可能！ ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることが可能です【業務で使用する主なツール】 ◆MFクラウドシリーズ ◆バクラク請求書 ◆チャットワーク、Slack、messenger ◆Dropbox ◆Google Drive ◆Kintone 【組織体制】従業員数　30名程度【仕事の魅力】 ◆多様な企業のバックオフィス業務に関わることができ、幅広い業界の業務を知ることができます。 ◆システム導入支援等にも関わることができ、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。【企業の魅力】スタートアップに特化した会計事務所 SEVENRICH会計事務所発のBPOサービスになっており、多種多様なベンチャー企業の経理業務やDX支援に携わることができます。 100社以上へのBPOサービスの適用や、1000件以上のERP/DX 支援を行う成長企業です。【働き方・働く環境】平均残業20時間以内

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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GROOVE X株式会社

【人事/労務】労務担当者募集！リモートワーク可能！フレックス制度あり！人と働く次世代ロボットを創るスタートアップ企業

家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
ベンチャー企業
フレックス制度あり
完全週休2日制
未経験可

仕事内容: 【募集背景】事業の拡大とともに、店舗スタッフを支える人事・労務のサポート体制を強化するため、新たなメンバーを募集することになりました！このポジションでは、店舗と本社の架け橋となり、スタッフの入退社手続きやシフト管理、住居手配など、店舗運営を人事・労務の面からサポートしていただきます。将来的には、本社の人事労務スペシャリストとしてのキャリアも築くことが可能です。「人を支えることが好き！」「細かい業務をコツコツ進めるのが得意！」そんな方には、やりがいを感じられるポジションです！【業務内容】全国の店舗スタッフが安心して働けるよう、人事・労務業務を幅広くサポートするポジションです。 ◆入退社手続きの対応 ◆店舗スタッフのシフト管理 ◆スタッフ住居の手配・調整 ◆店舗コストの管理 ◆その他、人事・労務に関わるサポート業務将来的には、本社側の人事労務のスペシャリストとして、勤怠管理や給与計算などの業務にも携わることが可能です。 ※入社後2年間は本職種職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります【仕事の魅力】＜このポジションで得られるもの＞ ◆未経験から人事・労務のキャリアをスタートできる！ → 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にスキルアップできる環境があります。 ◆店舗運営のサポートを通じて、幅広い業務経験が積める！ → シフト管理やコスト管理など、経営に関わる視点も養えます。 ◆「ありがとう！」の言葉がやりがいに！ → 店舗スタッフの困りごとを解決し、感謝される機会が多いポジションです。【企業の魅力】「年齢や社歴は関係なく、裁量を持てる環境」開発領域はフラットな組織で、未知の領域へチャレンジしやすい体制を整えています。一方で、それ以外の部門では、役割や責任を明確にするためのヒエラルキーが存在します。ただし、トップダウンで細かく指示を出すのではなく、リーダーがメンバーを支え、成長を促しながら方向性を示すスタイルをとっています。そのため、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量を持ち、自律的に働ける環境が整っています。「真剣に楽しむ」弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。「個の強みをチームの強みに」ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間：10:00〜19:00（うち休憩1時間） ◆平均残業時間：20～30時間 ◆リモートワーク可能 ◆フレックス制度あり ※勤務地について：東京都内の本社にて2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社WACUL

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制＆リモートワーク環境完備！AIの力で企業・マーケターの生産性の最大化を実現するグロース上場企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
学歴不問
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
上場企業
ベンチャー企業
急募求人
経験者優遇
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景／業務概要】 ◆事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。 ◆社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。 ◆労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。【業務詳細】＜月次業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント ◆パートナー報酬管理 ◆組織変更対応 ◆入退社対応＜労務管理・制度運用＞ ◆社員からの労務相談対応 ◆顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更 ◆安全衛生管理、健康管理施策の企画・運用 ◆労働環境の整備・改善に向けた施策の立案 ◆各種庶務（ストレスチェック、健康診断、衛生委員会、予防接種、有期雇用管理、避難訓練、他部署へのデータ連携等） ※ご希望に応じて、人事ポジション（採用、制度企画）との兼務も可能です。 ◆使用ツール・ジョブカン（労務、給与、勤怠）・freee（業務委託管理）・Slack（社内コミュニケーション）・Google Workspace 【ポジションの魅力】 ◆給与計算、労務管理、規程整備まで幅広い業務において流れを理解することが可能です ◆成長フェーズの企業において、労務の仕組みづくりに関わるチャンスが豊富です ◆顧問社労士の指導のもと、最新の労務知識をキャッチアップしたり、上場企業基準での労務管理を推進できます ◆ご希望に応じて兼務制度を利用し、人事（採用、制度企画）の経験も積むことができ、人事労務領域の幅を広げることができます【組織体制】労務ユニットが所属するコーポレート本部はCFO以下約10名＋業務委託パートナーで構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、それぞれがプロフェッショナル意識を持ちながら、コーポレート全体として事業をバックアップするためにワンチームで邁進しています。 ■■■当社の強み・魅力■■■ ◆当社はデジタルマーケティング戦略の構築から実行まで、データを活用して一気通貫でサポートしている会社です。 ◆39,000サイト超のデータを基にして開発されたマーケティングDX SaaS「AIアナリスト」や、サイトタイプ別注力ポイントなどの蓄積されたナレッジ・勝ちパターンを活用しながら、クライアントのマーケティングや経営課題そのものに対して、コンサルティング～実装支援まで広くソリューションを提供しています。 ◆Web業界はもちろん、戦略コンサルティングや事業会社におけるマーケティング・事業企画経験者など、さまざまな領域で知見を持つ優秀なメンバーが集まっています。 ■■■AIアナリスト・シリーズとは？■■■ ◆Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ◆課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ◆累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。【働き方・働く環境】 ※会社方針により変更となる場合があります ◆リモートワーク制度コミュニケーション目的でコーポレートメンバーは週1回、ビジネス職は週2回の出社をお願いしておりますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ◆フレックス制度：チーム全体でフォローするため事前に相談いただく必要がありますが、お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなど可能です。 ※コアタイム：11:00〜16:00（所定労働時間は1日8時間（週40時間）、休憩60分） ◆その他：残業時間は全社平均（20時間/月程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。 ◆フレックス制 ◆リモートワーク週４日程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社Archi Village

【労務/マネージャー候補】労務経験者必見！IPO準備中！リモート＆フレックス制度あり！建材情報の総合プラットフォームを展開する急成長スタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
IPO準備
ベンチャー企業
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険 ◆雇用保険の手続き ◆労務契約の手続き ◆安全衛生 ◆職場環境の管理など労務まわりの業務を担っていただきます。【企業の魅力】株式会社Archi Villageは、建材業界に特化したプラットフォームを運営しています。当社は業界の課題を解決する革新的なサービスを提供しており、事業は順調に成長しています。さらに、新プロダクトを立ち上げ、数年後の上場を目指して事業を加速させています。【利用ツール】 slack / Google Workspace / Notion マネーフォワード / ジョブカン / SmartHR 【働き方・働く環境】リモート・フレックス制度導入で柔軟に働くことが可能です。

給与: 年収525~630万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社フェズ

【総務】リーダー候補募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
フルフレックス制度あり
経験者優遇
学歴不問

仕事内容: 【募集背景】当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。そのため、バックオフィス業務の円滑な運営を支え、より快適で効率的な職場環境を維持・管理できる方を求めています。今後、業容の拡大に伴うオフィス移転の可能性もあり、業務範囲は多岐にわたりますが、日々の細かな運用を正確かつ確実に遂行しながら、より良い職場環境を一緒に築いていける方にぜひご参画いただきたいと考えています。成長フェーズの企業を支えながら、チームと協力し、自らの経験を活かしてともに成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。【具体的には以下の業務をお任せする予定です】 ▍具体的な業務内容・東京オフィス、出雲オフィスの管理・環境整備　・日々の環境整備ができる仕組みと業務フローづくり　・施設管理　・オフィスセキュリティ　・インフラ関連　・備品管理（PC等の情シス業務を含む）　・資産（データなど）・情報・アカウント　・在庫管理・備品発注　・総務関連の請求書処理等の事務・庶務業務　・請求書のチェック・処理、支払い手続き対応　　・そのほか社内サポート業務　・BCP対策　等【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee ▍魅力・柔軟で先進的な働き方と企業文化テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方が可能です。 ▍キャリアパス総務担当としてオフィス管理や社内サポート業務を経験しながら、ゆくゆくは新人やスタッフのサポートやリーダーとしてのご活躍を期待しています。【事業内容／企業紹介】私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回の出社は必要 ※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇

給与: 年収426~526万円

勤務地: 東京都千代田区

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dely株式会社

【労務】未経験でも応募可能！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業

育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
上場企業
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。【業務内容】＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進【仕事の魅力】 ◎未経験から労務領域の専門性を高めることが可能です！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！ ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進ができます！【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 –開発職– 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど出社形態：週3日出社リモート選択可：週2日（水・金） –ビジネス職– 対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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dely株式会社

【労務】リーダー候補募集！フレックス制度あり！アプリダウンロード数4,000万を突破した国内No.1のレシピ動画プラットフォームを提供する企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
エージェントおすすめ求人
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
副業相談可
オンライン面接あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえ、労務観点から全社の成長を支える人事・労務チームの強化が重要になっており、本ポジションを募集することにいたしました。【業務内容】＜定常業務＞ ◆給与計算・年末調整・社会保険関連業務 ◆勤怠管理 ◆入退社管理 ◆衛生委員会・労使委員会の運営 ◆定期健康診断・ストレスチェックの運用 ◆就業規則・給与規定等規定類の改訂 ◆各種労務相談対応＜業務効率化と基盤整備＞ ◆契約チェックリストや事業部向けガイドライン・研修の作成 ◆HRテックの活用を含む業務効率化推進＜事業支援＞ ◆M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築【仕事の魅力】 ◎情シスチームと連携したHRテックの活用、業務効率化の推進が可能です！ ◎M&A関連人事DDやリスク管理体制の構築など、現在の組織フェーズならではの専門業務の経験が積めます！ ◎事業の生産性向上と社員の働きやすさを両立する制度企画に携われます！【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制・コアタイム10:00〜16:00 ・フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 ・所定労働時間：8時間/1日（平均） ◎リモート勤務状況 --開発職-- 対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど出社形態：週3日出社リモート選択可：週2日（水・金） --ビジネス職-- 対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど出社形態：基本週5日出社リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

給与: 年収550~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ギミック

【人事労務】労務でキャリアアップしたい方必見！年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

育休・産休実績あり
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
時短勤務あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】 ●月次業務 ◇給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◇社会保険手続 ◇入退社手続き ◇住民税、年末調整の税務業務 ◇勤怠管理　等 ●企画運用 ◇労務管理勉強会の実施 ●その他 ◇安全衛生委員会の運営 ◇社員からの問い合わせ対応【組織体制】管理職女性（30代）、メンバー女性3名（40～50代）【仕事の魅力】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【働き方・働く環境】 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

給与: 年収334~411万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社ギミック

【労務】年間休日124日以上！フレックスタイム制&充実の福利厚生！医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営し、医療のDX化を目指すIPO準備中企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
フレックス制度あり
女性活躍
IPO準備
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
服装自由
時短勤務あり
経験者優遇
家賃補助あり
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！【業務内容】＜月次業務＞ ◆給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◆社会保険手続 ◆入退社手続き ◆住民税、年末調整の税務業務 ◆勤怠管理　等＜企画運用＞ ◆労務管理勉強会の実施＜その他＞ ◆安全衛生委員会の運営 ◆社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【研修制度】 OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【メンバー構成】管理職女性（30代）／メンバー女性3名（40～50代） ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。【企業の魅力】 2003年に創業した同社は、医療情報サイト、医療情報マガジンを事業の柱として、ヘルスケア領域のニーズが高まりに伴い、18期連続の成長を遂げています（毎期110〜120％成長を達成）。同社の営業スタイルは、ユニークでひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。現在では、首都圏を中心に活動していますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアトップクラスを目指し、日々奮闘しています。【働き方・働く環境】 ◆標準勤務時間帯：9：00～18：00 ◆フレックスタイム制：標準労働時間8h （コアタイム：10：00～15：00） ◆週１程度の在宅勤務OK！ ◆想定残業時間：20時間程度

給与: 年収418~578万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社LOIVE（旧：株式会社 LIFE CREATE）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開／女性のためのウェルビーイング事業で急成長を遂げるグロース上場企業

女性活躍
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業
オンライン面接あり
経験者優遇
上場企業

仕事内容: 【募集背景】出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険 ◆勤怠管理 ◆入退社手続き ◆雇用契約管理 ◆法改正対応 ◆就業規則 ◆各種協定届 ◆労務対応 ◆衛生管理、衛生委員会 ◆健康診断【メンバー構成】・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。【仕事の魅力】 ◎今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ◎女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。【企業の魅力】～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、 PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、 pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。【受賞歴について】平成26年度『北の企業家表彰』奨励賞平成29年度札幌商工会議所 CSR経営表彰地域・社会貢献部門平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部）平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部）令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部）【働き方・働く環境】 ◆変形労働制：有 ◆フレックスタイム制：無 ◆裁量労働制：無 ◆リモート勤務：週2回まで可女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK　など）

給与: 年収451~750万円

勤務地: 東京都目黒区

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株式会社出前館

【ビジネス法務（マネージャー候補）募集！】CM放映中！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: ＜募集背景＞国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ◆出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ◆投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）＜組織体制＞部長1名、MGR1名、メンバー4名 ※内、弁護士資格保持者3名在籍（メンバー年代構成：30代1名、40代2名、50代1名）＜働き方＞ ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり）

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社HRBrain

【労務管理ドメインエキスパート】リモートワーク可／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
服装自由
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
オンライン面接あり
リモートワーク可能
女性活躍
代表面談

仕事内容: 【業務内容】「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般【募集背景】タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。特に人事データは組織ごとに概念が異なり、ドメインやデータモデリングは非常に難易度が高いものとなっています。加えて、HRTechクラウドの市場規模は年平均30%以上の成長が見込まれており、社会的なニーズも急増しています。「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 ◆開発体制についてスクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ◆評価制度について・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。　目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ◆技術スタック・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ◆社内ツール・Google Workspace ・Slack ・Notion 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得 ◎リモート勤務可：週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日） ◎平均残業時間20～30時間 ※会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit

給与: 年収450~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SHIFFON

【労務・総務】年間休日125日以上／フレックスタイム制／DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

育休・産休実績あり
女性活躍
年間休日120日以上
ベンチャー企業
完全週休2日制
服装自由
残業少なめ
急募求人
IPO準備
落ち着いている雰囲気
フレックス制度あり
経験者優遇

仕事内容: 【職務内容】〇労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■就業規則や社内ルールの整備と運用〇総務業務 ■福利厚生業務 ■衛生管理業務 ■コンプライアンス遵守 ■契約書管理 ■ファシリティマネジメント業務 ■議体事務局の運営（取締役会）【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍【企業の魅力】・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時～18時（うち、休憩1時間） ②9時30分～18時30分（うち、休憩1時間）上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社リーディングマーク

【労務のプロとしてのキャリアを築ける】週1～2日リモート可能！／コアメンバーとして、組織の成長を支える仕組みづくりに携われます！企業と働く人のより良い出会いをつくっているベンチャー企業

服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
ベンチャー企業
IPO準備
第二新卒歓迎
経験者優遇
学歴不問
管理職・マネージャー
女性活躍
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【組織体制】人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アクアスター

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
IPO準備
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
退職金制度あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【業務概要】アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。そこで今回、労務の増員をすることになりました。従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。【仕事内容】生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ◆勤怠管理,給与計算,年末調整,社会保険手続き,入退社手続きなど労務実務（一部社労士へ委託中） ◆労務業務の効率化、仕組み化 ◆総務業務（使用ツール） SmartHR,マネーフォワード給与・年末調整,ジョブカン勤怠管理,Carely,安否確認サービス【仕事の魅力】 ◆労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ◆フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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クックマート株式会社

【労務総務】労務総務担当募集！労務総務（給与や勤怠管理）在宅可／転勤無／売上高337億／地域密着の事業会社

ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 ■今後の売り上げ規模拡大のため、まずは本部機能を強化するための採用です。会社の成長と共に「次なるステージ」を見据えた管理部門の体制を一緒につくり、支えてくれる方を募集します。【業務内容】 ■勤怠管理、給与計算をはじめとした労務管理業務全般をお任せします。社会保険労務士資格を持つチーフのもとで、業務を分担しながら幅広く活躍できる人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）給与・勤怠・社保関連業務 ◇従業員数→正社員：約300名／パート：約1500名／アルバイト：約150名・入退社管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・助成金手続き・各種規定類管理　等（2）労務関連業務・労務相談対応・各行政機関への報告・社労士事務所との連携・土地管理、物件管理、地権者対応、契約書管理、各種システム管理　等これまでのご経験に応じてお任せする業務は変更をする可能性がございます。入社後は先輩社員より業務を教えていただくことができますのでご安心ください。【企業の魅力】＜地域密着で地元で圧倒的なシェア＞東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる！）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。 1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で最も愛されているチェーンストアの一つです。その背景には「圧倒的な人手と手間をかけた商品とサービス」があります。他社の何倍もの人が関わり、非効率なことも行っています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 愛知県豊橋市東田町

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ファビウス株式会社

【総務・労務担当】フレックス制度導入！モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
ベンチャー企業
女性活躍
学歴不問
フレックス制度あり
残業少なめ
家賃補助あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！【業務内容】当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！！＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務＜採用・入退社手続き＞ ◆新入社員の受け入れ準備、入社・退社の手続き ◆各種書類の作成と管理＜オフィス管理＞ ◆備品管理、発注 ◆オフィス環境の整備 ◆各種契約書や文書の管理＜安全衛生管理＞ ◆社内の安全衛生管理の推進 ◆防災対策や衛生管理の実施＜各種変更手続き＞ ◆法人登記変更の手続き（役員変更、事業内容の変更など） ◆銀行口座開設・変更手続き【企業の魅力】モンドセレクション10年連続受賞！美容・健康商品を提供！美容ブランド「ファビウス」を展開する年商60億円の美容通販企業単品リピート通販業界に新規参入して8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。これまでCRM部（お客様のリピート率を上げるための施策を行う部署）が行っていた商品の在庫・生産管理業務ですが、これを専任で担当する社員も昨年入社したばかりのため、ようやく土地整備が終わったタイミングです。売上100億円を見据える成長企業で、先輩と二人三脚で「商品管理の仕組み」を根付かせていく。まさに「今」が一番面白いタイミングと言えるでしょう。【働き方】 ■フレックスタイム制度あり　・コアタイム：10時～16時（休憩1時間含）の5時間勤務　・フレキシブルタイム：7時～10時・16時～19時のうち3時間勤務 ■月平均残業10時間以内

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21303）

【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
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学歴不問
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
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仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、バックオフィス業務をお任せします。さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。入社後はまず、事業について理解を深めていただき、ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、おまかせできる業務から担当していただきます。【業務内容】これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング雇用期間期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット＜給与計算業務＞・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション【仕事の魅力】《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。

給与: 年収420~525万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21196）

【労務】労務マネージャー候補募集！制度設計にもチャレンジ可！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
資格取得支援制度
家賃補助あり
副業相談可
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

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アスエネ株式会社

【労務】人事労務担当募集、IPO準備中！クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業の二つの事業を展開するベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
転勤なし
服装自由
IPO準備
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験ができます。 ■注目産業のスタートアップのスピード感で事業を展開する経験が得られます。 ■社内の透明性が高く、オフィス内では密なコミュニケーションを取りながら、経営直下で事業を進めれます。 ■生産性・効率性を追求できるよう、設備やシステムは最先端のものを使用できます。勿論、会議の多くをリモートでご対応いただけます。【企業の魅力】 ■ブロックチェーン技術を使用した再エネ100％の電力供給サービスを主軸に、弊社は2021年9月に、企業のCO2の見える化を可能にするSaaS型のクラウドサービスをリリースし、企業法人の脱炭素化を手助けしています。社会的にSDGsが推進されている為企業ニーズが高く、環境問題の点でも社会貢献性の高い事業を展開しております。 ■Forbes Rising Star Award 2021（150社中2社のみ受賞）に選出されたIPOを目指すスタートアップ企業です【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能【働き方】書類選考＞1次人事面接>2次CFAO面接>最終CEO面接

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務／リーダー候補】ウェルビーイングの仕組みづくりを推進／フレックスあり／スキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
女性活躍
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
学歴不問
転勤なし
リモートワーク可能
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。事業が拡大する一方で、・休職者対応の高度化・安全衛生体制の進化・長時間労働予防の強化・ウェルビーイングを軸にした制度設計など、“守り”だけではなく“攻め”の労務体制への転換が求められています。実務を担いながら、ウェルビーイングの仕組みづくりを一緒に推進していただける方を募集します。【業務内容】ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます。＜ウェルビーイング領域の設計・高度化＞ ◆健康管理体制の進化 ◆休職再発防止設計 ◆長時間労働予防設計 ◆ウェルビーイング指標の設計／可視化＜実務推進＞ ◆休職／体調不良者対応 ◆ストレスチェック、衛生委員会運営【組織体制】人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム【仕事の魅力】 ◎個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ◎医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ◎再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ◎急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ◎将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある【企業の魅力】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20799）

【人事担当】年間休日125日！制度設計にもチャレンジ可！独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
学歴不問
オンライン面接あり
リモートワーク可能
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員【業務内容】 ◆新卒採用、中途採用、障害者採用 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理 ◆研修や新規制度の企画、提案、導入 ◆組合対応 ★制度設計・規定策定などにもチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【企業の魅力】・「区分所有オフィス」について：これは当社独自のビジネスモデルあり、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し販売しています。これまではビル一棟まるごと購入することが主流でしたが、通常の一棟購入に比べ資金ハードルの低さや都心のオフィスという物件価値の安定性から多くの企業や投資家から注目を集めています。・安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。【働き方・働く環境】 ■水曜はノー残業デー ■残業時間30時間程度 ■ハイブリットワーク制度（週1,2日のリモートワーク）

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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