【労務】労務担当者募集！がんばるママやパパを支える家事代行業を中心にキッズ＆ベビーシッターや法人向け福利厚生サービスなどを展開しているベンチャー企業

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【募集背景】

リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加、少子高齢化社会に歯止めがかからない状況など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。

2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？

【業務内容】

リモートワーク、テレワークの拡大、お家時間が増えた事から、住環境や家事についての意識の変化もあり、おかげさまで当社への問い合わせが急増しています。女性の活躍促進や共働き世帯の増加など社会的なニーズを背景に右肩上がりの成長をしています。

2025年には8,000億の市場規模になることも予測されており、今後さらなる成長がマーケットとして期待されています。今後の時代、もっとニーズが高まっていくこの比較的新しい業界を一緒に創っていきませんか？

▼仕事内容
弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数：500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上)

＜定常業務＞
◆勤怠管理
◆給与計算
◆入退社手続き（社会保険、システム関連）
◆その他年間業務
◆就業規則・規程改定
◆衛生委員会運営

＜折衝業務＞
◆社員面談
◆社労士対応　など

ご入社時は一メンバーからスタートいただき、
ゆくゆくは、
労務スペシャリストとして社内の労務課題の改善や事業部との折衝、フローの最適化などしていただくことが可能です。

【選考フロー】
書類選考→一次面接→最終面接
※場合によっては選考回数が変更になる可能性があります。（2～3回）

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務の実務経験1年以上（入退社含めた社会保険の業務経験、◎内製での給与計算経験のいずれかはマストとなります）
Excelでの業務経験（vlook/if関数等を使用します）

【歓迎業務経験】
◯メンバーや他部署の関係者と円滑なコミュニケーションをとりながら主体的、積極的に業務に取り組める方

【求める人物像】
・ベンチャー企業における労務経験者
（チーム制ではなくあらゆる業務をこなしてきた経験値を期待しています）
・NGを突き付けるタイプではなく、事業部の課題に寄り添って解決に向けられる方
・全社的にまだまだリテラシー不足な面があるため、組織作りや社員教育に興味がある方

不問

年収300〜500万円

固定給制　月給25万円～40万円
※上記金額には、固定残業手当（30時間／4万4750円～7万8075円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給あり。
※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
※提示役職によって、他手当がつく可能性がありますため固定残業代はあくまで想定数字となります。

■決算賞与年1回あり。
■昇給年2回（5月・11月）
■3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変わりはありません。
※決算賞与年1回あり
※昇給年2回

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇3日
■年末年始休日（4日）
■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデイ休暇
■産前・産後休業（取得率100%）
■育児休業
（取得率100%、現在育休を取得している男性社員もいます）
■介護休業

■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■通勤費支給（5万円まで）
■児童手当
■慶弔見舞金制度
■自社サービス割引
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入

■家事代行サービス（ロイヤルメイドサービス）
■ハウスクリーニング（ロイヤルハウスクリーニング）
■キッズ＆ベビーシッターサービス
■高齢者支援サービス（シニアサポートR60）
■ホテル清掃サービス
■マンションコンシェルジュサービス
■オフィス・店舗・ビル清掃サービス