経理/フレックス制度ありの求人情報の検索結果一覧
[職種]経理
[こだわり]フレックス制度あり
株式会社エル・ティー・エス
【経理マネージャー】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。 （数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆子会社管理（7社） ◆財務経理部メンバーマネジメント ◆各種プロジェクト対応 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。 併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。 数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エル・ティー・エス
【経理リーダー候補】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、連結会計業務に従事し主担当として業務をお任せできる方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 経営管理部門に所属し、経験・意向・適性も踏まえ、以下業務を実務担当者としてお任せいたします。 （数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐） （例）連結会計システム導入、IFRS導入検討、M&A対応 【入社後のキャリアイメージ】 部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます）。 以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収600~925万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理リーダー】リモートOK/時差出勤可能！第二創業期で急成長中の当社を支える経理メンバー募集！当期連結売上高は45億円！導入企業数600,000社を突破した日本最大級のクラウドソーシングのマッチングサービス「ランサーズ」を提供している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 学歴不問
- 服装自由
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- 家賃補助あり
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大・事業拡大にともなう組織強化のため 【業務内容】 ◆財務分析を含む決算業務全般（月次、四半期、年次決算） ◆経営企画との連動による予算実績管理業務 ◆連結対象子会社２社、関係会社１社を含めたグループ経営 ◆IPO審査対応に伴うⅠの部の作成など開示業務 ◆内部統制対応 ◆オペレーション改善とマニュアル化 など その他、ゆくゆくリーダーになっていただきたく、強固な経理組織作りも担っていただきます！ 【配属部署】 コーポレート部 【仕事の魅力】 ◆第二創業期のメンバーとして、会社の成長とともに成長する機会があります ◆経理チーム・組織を創っていける ◆裁量もって仕事ができる ◆超オープン超フラットな環境で仕事ができる 【企業の魅力】 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～ HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります ◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット） 仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。 ◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介） 自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。 ◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス） 優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。 ◎MENTA（オンラインメンターサービス） 「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。 ◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント） ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。 ◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス） 業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。 ◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ） オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。 【働き方】 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※家庭の状況に応じてフレックス制度OK ※時短7時間勤務相談可 ※残業時間平均20時間以下
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理管理職候補】週2回リモート可／2024年に親会社を離れ、外資系投資ファンドの元で新たなスタートを切った当社の経理ポジション！切紙と印刷に関わる化学薬品で日本トップシェア！製紙用薬品、樹脂、化成品、粘着剤などを製造・販売する化学メーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務経理本部 財務経理部にてご経験・スキルに合わせ、幅広く業務をお任せいたします。 ◆連結決算業務 ◆月次決算の作成 ◆四半期・年度決算の作成 ◆法令に基づく計算書類等の作成 ◆固定資産管理業務全般(登録、移動、除却等) ◆貯蔵品管理 ◆その他上記付随する業務全般 ※使用システム: ・会計システム:スーパーストリーム ・連結会計システム:eCA-DRIVER(TKC)(2025年6月導入予定) ・固定資産システム:ASP 【企業の魅力】 当社は2025年4月より星光PMCから「CHEMIPAZ株式会社（ケミパズ）」に生まれ変わりました。 そんな当社の事業である「製紙用薬品」「プリンティング＆コーティング」といった言葉では、なかなか想像がつきにくいかもしれませんが、CHEMIPAZの製品はティッシュペーパー、キッチンペーパー、ノートや書籍に使われる紙、印刷インキ、プリンターのトナーなど、生活の様々な場面で使われています。紙のリサイクル率を向上させているのも、実はCHEMIPAZの製紙用薬品。見えないところで、環境や社会の役に立っています。 ＜事業内容＞ ◆製紙用化学薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、粘接着剤、化学工業薬品等の研究開発および製造販売 ◆次世代バイオマス素材のセルロースナノファイバーや、タッチパネル等に使われる銀ナノワイヤの研究開発および製造 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務有り フルリモート不可 週2日(月8日まで) ◆フレックス勤務可 ◆残業時間 閑散期：20時間程度 繁忙期：30時間程度 ◆副業・兼業不可
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【ミドルバック・ファンド管理担当】日本発イノベーションを支援！起業家やスタートアップに関わる全ての方に向けたプラットフォームを提供！シード及びアーリー・ステージを主な投資対象とする独立系ベンチャーキャピタル
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業期、シード・アーリーステージのスタートアップを主な投資対象としている独立系のベンチャーキャピタルにおいて、ファンド管理・組織運営に関わる業務を担って頂ける方を探しています。 ＜具体的には＞ ◎管理部のベーシックかつ主要業務として取り組んでいただく業務 （現在の管理部メンバーと二人三脚の体制、もしくは役割分担して担って頂く想定） ◆ファンド全体の数値管理業務（会計、税務、入出金管理、レポート作成） ◆ファンドのオペレーション業務 ◆会社組織運営としてのバックオフィス業務全般 ◆投資先の財務状況モニタリング ◆ファンド及び会社の決算対応、IR業務 ◆ファンドに出資いただいている関係者の皆様との日々のコミュニケーション ◎個々人のバックグラウンドや強み、今後のキャリアの志向性に応じて、取り組んでいただける業務 ※下記はあくまで一例で、面談の過程や入社頂いた後にも適宜相談しながら、機会をご提供できたらと考えています ◆ベンチャー投資産業における機関投資家・金融機関・事業会社との関係性づくり └既存ファンドへの出資者（LP）との深いリレーションシップ構築 └国内外ネットワークを広げ、新規ファンド組成活動を代表パートナーと協力しながら推進 ◆ご自身のバックグラウンドやスキルを活かした投資先スタートアップへの支援 └融資支援、スタートアップ初期のコーポレート部門の立ち上げ・仕組み化支援、IPO準備支援、などなど.. └創業期・初期の投資先スタートアップ支援を横断的に実施いただく、ベンチャーキャピタリストとはまた違った立場からの支援ができるポジションになります。 ◆ポートフォリオマネージャーとしてのファンドリターン創出に向けた分析・提案 などなど、少人数精鋭のファンドであるので、柔軟に挑戦できる環境です。 【仕事の魅力】 運用総額300億円弱を少人数で運営しているファンドにて、ファンド運営および会社運営（コーポレート機能）の全体感を知りながら、幅広い知見がつくポジションです。 VCファンドの根幹を支えていただく大事なポジションになります。 【企業の魅力】 シード及びアーリー・ステージを主な投資対象としているベンチャーキャピタルです。 初回投資として2000万円から5億円まで出資検討可能です。 投資分野は敢えて絞っておらず、起業家の皆さん自身が持つ事業・会社成長のインサイトを元に、BtoBからBtoCまで幅広いスタートアップへ投資実行をしております。 上場企業経営やゼロイチの新規事業開発を多数経験したジェネラルパートナーを中心に、ファンド一丸となってスタートアップの幅広いステージ（プロダクトマーケットフィットまでの試行錯誤、グロースフェーズのリソース投下の仕方、IPO準備等）を並走し、成長に向けて共に尽力してまいります。 【強み】 ◎生々しい事業理解力 当ファンドは実際にテック関連の事業や組織をゼロから作り、上場企業の経営経験もあるジェネラルパートナーによって運営されています。 資料に書かれた綺麗なビジネスモデルや数字だけでなく、その裏側にある組織運営の悩みやリソースの制約条件下での苦渋の判断など、言語化しづらい生々しい状況を理解、想像した上で投資判断や支援をしています。 ◎スピーディーな投資判断 日々幅広い分野での学習や情報収集をすることで、可能な限り投資する、しないをスピーディに判断できる状態でいられることを目指しています。 シード・アーリー期の場合初回面談から1ヶ月以内、プレIPOの場合同じ2ヶ月以内には最終的な投資判断をできるように社内でタイムリーな投資判断や論点整理を行っています。 特に、「投資をしない」場合もできるだけ早く決断してフィードバックさせていただくことも重視しています。 ◎豊富なネットワーク 当ファンドのジェネラルパートナーが15年以上にわたりテック産業で経営や投資活動を蓄積してきた上での豊富なネットワークがございます。 ベンチャーキャピタルや投資家ネットワークはもとより、上場企業経営者や事業幹部、スペシャリストなどその範囲は多岐に渡ります。 これらのネットワークは資金調達や各社への提携アクションの支援をするにあたって下支えとして機能します。 ◎チーム支援体制 投資後、各社にはジェネラルパートナーとキャピタリストによりチーム担当制を敷いています。 社内で連携をしていくことで、投資先各社様に対して、レバレッジの効いた貢献を共に創出していくことを目指しています。 また、銀行融資獲得、幹部採用、補助金獲得など、個別テーマにあたっては当該分野に(過去の職歴等により)専門性のあるメンバーを別途プロジェクトベースでアサインすることも励行しています。
- 給与
- 年収500~1,400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社
【経理】フレックスあり/年間休日122日◎Osaka Metro100%出資の特例子会社！グループにおいて、障がい者雇用のオフィスサポート事業とシェアードサービスを担う会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 残業少なめ
- 資格取得支援制度
- 研修充実
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 Osaka Metroのシェアードサービスとして、定型/共通業務である人事/経理/調達/広聴等の一部事務業務を受託している当社にて、本社の管理部門の担当者として、会社の経理業務、出納業務及び物品購入業務等をご担当いただきます。 ◎具体的には ＜入社直後の担当業務＞ （1）経理業務 ◆日次業務（仕訳伝票作成、経費精算業務） ◆月次業務（請求書発行、月次決算業務、助成金申請等） ◆四半期決算業務補助（四半期決算業務） ◆税金計算補助 （2）出納業務 ◆日次業務（債権／債務処理、入出金管理、小口現金管理） ◆月次業務（資金計画作成等） （3）物品購入業務 ◆物品の購入手続き等 ＜上記経験を積んだうえでの担当業務＞ （1）経理業務 ◆月次業務（取締役会議報告資料作成等） ◆四半期、年次決算業務（年次決算業務、財務諸表作成、取締役会議及び株主総会報告資料作成等） ◆税務申告業務 （2）経営企画業務 ◆翌年度の事業計画の策定 ◆中長期経営計画の策定 【キャリアパス】 仕事の成果や取組み姿勢など勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。 また、ジョブローテーションも可能です。 【組織体制】 6名で構成されております。 幅広い年代の方がご活躍中です。（20代2名、40代3名、50代1名） 【企業の魅力】 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。 その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 【事業内容】 ◎大阪市高速電気軌道株式会社（Osaka Metro）の特例子会社として障がいのある社員によるデータ入力、書類作成、仕分、発送、清掃業務等のオフィスサポート業務を担っているほか、Osaka Metroのシェアードサービスとして、定型／共通業務である人事／経理／調達／広聴等の一部事務業務を受託しています。 ＜オフィスサポート業務＞ ◆障がいのあるスタッフがOsaka Metroオフィスの事務補助業務として、主にデータ入力、ポスター等の仕分け・発送、書類PDF化、ラミネート加工 、名刺作成、オリジナル缶バッチ制作 ◆Osaka Metroオフィス等の古紙を回収のうえ、再生紙を製紙 など ＜シェアードサービス業務＞ （1）人事給与センター（人事給与／健康経営） （2）案内／広聴担当 （3）経理センター（出納・審査・乗車券） （4）契約センター（調達契約） 【働き方・働く環境】 ＜転勤＞ 有 ※転勤のタイミングや転勤場所の候補は将来のキャリア形成を踏まえ、OJTにより人事異動があります。 ◎年間休日122日、土日祝休み、月残業15時間程度！ ◎フレックスタイム制度あり！
- 給与
- 年収353~443万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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【経理リーダー】フルフレックス／リモート可／プライム上場のエムティーアイグループ！調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」は10,000店舗への導入実績あり！テクノロジーの力で薬剤師の可能性の場を創造する企業
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 残業代全額支給
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。 調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化する ICT ソリューションを展開する薬局 ICT 事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。 今回の採用では弊社のコーポレート部門における経理・財務領域をリードする人材を想定しています。 【募集背景】 当社の事業拡大により、月次・年次決算などの経理業務に加えて、親会社との連結決算対応や業績管理の面での業務対応が増大したことに伴い、経理・財務領域の専門性の高い方を経理・財務リーダーとして増員することとなりました。資金調達においても 2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。 【業務内容】 コーポレート部門における経理・財務の業務領域をリードし、COO を補佐して、各部門と協力しながら、業績の予実管理や親会社に対する業績管理資料の作成にかかるやりとりなどを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を下支えしていただく、重要なポジションとなります。 ◆月次および年次の経理、財務業務のリード ◆経理担当者の育成 ◆予実管理、業績管理 ◆会社全体の業務プロセス構築 ◆内部統制の体制整備 【配属部署】 コーポレート推進部 【仕事の魅力】 医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決を、リアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々な ICT プロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができるポジションといえます。 【事業内容】 ◆電子お薬手帳 スマホアプリで自分お薬手帳を管理。 調剤予約やお薬情報が自動で登録されます。 ◆在庫管理システム 店舗データを可視化し、経営のためのエビデンスを提示。現場の「考える」をサポートします。 ◆地域医療連携 調剤薬局に開示同意書を提示した患者のお薬情報を、地域の病院・クリニックが閲覧できる連携システムです。 ◆クラウド型ピッキングアプリ スマホアプリで医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスを残せます。現場の「安心」患者の「安全」をサポートします。 【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワーク制度あり（テレワーク頻度：週 2～4 日）
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社カイトル
【経理スタッフ】フルフレックス！残業少なめ◎貴金属類・高級飾品やブランド時計・ バッグなどの買取サービス「買取専門つなぐ屋」を展開！創業3期目にして売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指す成長中企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変えることをミッションとした買取リユース企業です。 急成長中の当社では、さらなる拡大を目指して経理部門の体制強化が必要不可欠です。 そこで、企業の成長を裏方から支える経理スタッフとして、一緒に働いていただける方を募集します！ 【業務内容】 具体的な仕事内容は、経理業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆日次・月次経理業務（仕訳、伝票処理、帳簿作成） ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算・支払処理 ◆月次・四半期・年次決算業務の補助 ◆財務諸表や管理資料の作成 ◆税務対応のサポート（税理士との連携） ◆業務フローの改善やシステム導入の検討 スキルや意欲次第では、予算管理や財務分析など、より高度な業務にも挑戦いただけます。 【企業の魅力】 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社は、「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、フランチャイズ展開開始半年で10社に加盟していただいており業績も好調です！ 3期目となる今期では事業目標として売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指しております。 私たちの仕事は、価値を提供すること！魅力を作り出すこと！ そして、自分たちで世の中を豊かにする新しいモノを創り上げること！ 当社では、主体性・多様性を大切にしており、個々の可能性を重視！ 学歴・経歴などの無意味な壁は取り払い仲間全員で将来に繋がる仕事に挑戦しています。 これから活躍を伸ばす若手の皆様、お待ちしております！！ 【働き方・働く環境】 月間平均残業時間：20時間以下 ◎社内の雰囲気 出る杭を尊重する文化です。 社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。
- 給与
- 年収420~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社スタートライン
【経理リーダー】フレックスあり／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定！「障害者雇用のワンストップサービス」を実現しており、障害者雇用を支援するコンサルティングや人材紹介、研修、サテライトオフィス運営などを行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理（月次・年次決算）の業務管理を担当していただきます。 具体的には経理チーム主任として月次決算関連のルーチンワークの業務管理や、担当業務の役割を認識し、工夫・改善・周囲を巻き込みながら業務を実行していただきます。 ＜経理業務マネジメント＞ ◆伝票入力 ◆科目明細作成 ◆月次・年次決算対応 ◆監査法人対応 ＜その他業務＞ ◆四半期、年次決算業務対応 ◆会社法計算書類、事業報告作成 ◆決算短信作成 ◆償却資産税、事業所税 ◆法人税申告資料作成（勘定科目内訳明細書） 【企業の魅力】 同社は障害者雇用に特化した支援を行う企業であり、企業と障害者の双方にとって最適な就労環境を提供することで、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。その最大の強みは、「障害者雇用のワンストップサービス」を実現している点です。具体的には、障害者専用サテライトオフィスの運営、定着支援、雇用コンサルティングなどをトータルで提供し、企業の法定雇用率達成と障害者の安定した就労を同時に支援しています。 また、同社は独自のノウハウと豊富な実績に基づいた支援体制を構築しており、個々の障害特性に配慮した職場環境の整備や、専門スタッフによる継続的なサポートにより、高い定着率を実現しています。テクノロジーの活用や地方展開にも積極的で、柔軟な対応力があります。 【事業内容】 株式会社スタートラインでは「誰もが自分らしく生きる社会」を創造すべく既成概念にとらわれない様々な働き方の提案・サポートをしています。 ＜法人向け事業＞ １.障害者雇用総合コンサルティングサービス ２.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４.屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５.ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６.TASKI COFFEE ７.障害者向け求人サイト『MyMylink』 ８.障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ９.在宅雇用支援サービス １０.障害者雇用に関する各種研修・セミナー １１.特例子会社設立支援 １２.障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ １.FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２.障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ３.障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １.公的機関の受託訓練運営 ２.インターンシップ、実習等の受け入れ 【働き方・働く環境】 ※スケジュールに応じてリモート勤務が可能です。
- 給与
- 年収462~500万円
- 勤務地
- 東京都三鷹市
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【経理マネージャー・経営企画】フレックスあり／全国に幅広く拠点を持ち、連結売上高は35億円！駐車場を見える化して待ち時間をゼロにする「デジパーク」などのサービスを展開！AI技術を基盤としたソリューションを提供している東証グロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆年次/四半期/月次決算業務 ◆監査法人対応 ◆連結決算業務 ◆上場関連開示書類の作成 ◆子会社管理 ◆上記業務のほか、経営企画業務に携わる機会を幅広くご提供します（予算策定、予算管理、財務数値やKPI分析、M&A実務、PMI支援、子会社CFO） 【企業について】 ニューラルグループは、最先端の物体・人物認識AI、およびエッジ端末への実装技術を武器に、自社ソリューション・自社プロダクトの企画→開発→販売までを一気通貫で取り組み、グローバルで100兆円市場とされるスマートシティ領域に挑戦しています。 ◆AI×エッジコンピューティング（エッジAI技術） エッジコンピューティング技術を応用したAIをカメラに搭載すると、撮影した画像をその場で解析し、解析後のメタデータ（文字データ）のみをサーバーに送ることが可能になります。従来のクラウドベースのAIよりも低通信・低電力、低容量で、ビジネススケールをする上で必須となるコストダウンを実現できる技術です。 また、公共エリアで撮影された動画・画像に個人の顔が写ったとしても、エッジAIが画像取得後即時必要データを抽出・メタデータ化したうえで画像を破棄するため、個人情報やプライバシーに配慮した運用が可能なことも強みであり、街なかや商業施設、公共・交通機関でも活用できる技術となります。 ◆3つのサービスドメインを主軸にスマートシティ領域に事業展開 2024年現在の主軸として、以下の「AIメディア」「デジソリューション」「ライフスタイル」の3つのサービスドメインに注力し、プロダクト開発やM&Aを通じた事業拡大を行っています。 ◎AIメディア ・サイネージ広告 ◎デジソリューション ・人流・防犯 ・駐車場・モビリティ ◎ライフスタイル ・ファッショントレンド解析 ・1on1支援サービス スマートシティ関連サービスを独自に開発・提供することで、デジタル技術を用いた複合的な都市開発の実現や、各種産業のオペレーションの全面的な刷新に取り組む一方で、国内外のスマートシティプロジェクトにも参画、不動産デベロッパー・官公庁・小売業等各種企業・団体へAIソリューションを提供しています。 【サービス内容】 ◆デジパーク 駐車場を見える化し、待ち時間ゼロにする ◆デジスルー 車番解析を通じ、車の移動情報を見える化する ◆デジフロー 人流をいつでもどこでも誰でも見える化する ◆エッジアラート 誘導業務をAIで代替する 【働き方・働く環境】 リモートOK、フレックスワーク有 残業時間 閑散10時間・繁忙30時間・固定40時間
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社estie
【経理部長/CFO候補】リモート週2～３可能！/フレックス有！IPO準備中！「物件掲載数No1の「estie」を運営！日本で唯一商業用不動産に特化したSaaSを提供する不動産テック企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 家賃補助あり
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOおよび上場後に向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ◆決算業務・ ◆開示業務 ◆決算およぼ開示体制の構築（月次、四半期、年次） ◆投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理 ◆上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築 【組織構成】 CFO30代 上場準備室長 30代 マネージャー 30代 スタッフ 20代後半 【企業について】 当社は、これまでグロービス・キャピタル・パートナーズ、東京大学エッジキャピタルパートナーズおよびグローバル・ブレインより約14億円のエクイティ調達、金融機関より16億円のデット調達（融資枠含む）を行い、累計調達額は約30億円となりました。これらの調達を基に、商業用不動産業界のユーザーに向け最高の顧客体験を届けることを目的としたWhole Product構想の早期実現に挑み、商業用不動産業界のデジタルシフトを更に推進することで、日本経済の発展へ貢献してまいります。 ◆estie マーケット調査 estie マーケット調査は、全国8万件以上、都心5区90%を網羅した日本最大級のオフィスビル情報プラットフォームです。物件情報、空室情報、募集賃料、入居テナントなど、オフィス賃貸業務に必要な全ての情報が揃う唯一のサービスです。 ◆estie オフィス探しoffice search estie オフィス探しはオフィス探しをシンプルにするための全く新しい賃貸オフィスマッチングサービスです。市場にある全てのオフィス募集情報からまとめて提案が受けられる業界最大級/唯一のサービスで、独自搭載したAIがあなたの理想のオフィス探しをサポートします。 【「Technology Fast 50 2023 Japan」にランクイン】 デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー・メディア・通信（以下、TMT）業界の収益（売上高）に基づく成長率のランキング、「Technology Fast 50 2023 Japan」において毎年持続的な事業成長を達成し50位中11位を受賞いたしました。 【働き方・働く環境】 ＜勤務時間＞ 労働時間制度：フレックスタイム制 (1) 始業および終業の時刻 コアタイム：11:00-16:00 フレキシブルタイム：[始業時間帯] 6:00 –11:00 [終業時間帯] 16:00-22:00 (2) 標準労働時間：1日8時間 (3) 清算期間：毎月1日から末日までの1ヵ月間 (4) 清算期間における総労働時間：1日の標準労働時間に当該清算期間の所定労働日数を乗じた時間 (5)リモートワーク週2~3回可能！全社的にも2~3回使っている方が多いです。 休憩時間：1日の労働時間について6時間以上勤務を行う場合は、フレックスタイム制適用者は自己の判断により、コアタイム時間中に1時間の休憩時間を取得するものとする。 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨しているため居住地については1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする
- 給与
- 年収700~1,300万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【会計士】リモート・フレックス制度あり！オフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置し、新鮮なサラダやフルーツ、健康的なお惣菜などを定期的に届ける食の福利厚生サービスを提供し、従業員の健康や働き方改善にコミットするベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【企業の魅力】 ◆オフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置し、新鮮なサラダやフルーツ、健康的なお惣菜などを定期的に届ける食の福利厚生サービスを提供する企業です。 ◆オフィスにいながら手軽に健康的な食事ができるため、健康経営の一環として、また近年では感染症対策への取り組みとして導入する企業が増えており、累計導入実績は15,000拠点（※2024年12月時点）にのぼります。 ◆フードロスを削減する機能を搭載を搭載した食材販売アプリの運用など、オフィス×健康食を軸に事業を展開しております。 【ポジションの魅力】 ◆バックオフィスの中核を担うポジション 当社は【OFFICE DE YASAI】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。 年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、 現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 ★フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） ※コアタイムは12:00~17:00 ★所定労働時間：8時間（休憩60分） ★リモートワーク利用可 ★年間休日：125日程度
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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株式会社ハリズリー
【経理担当】フルフレックス／ハリズリーグループ・海外を含む各グループ会社に幅広く関わることができます！『土屋鞄製造所』やジュエリーブランド『BIZOUX』などの日本伝統ブランドの運営支援、投資、および老舗企業のクリエイティブ支援を行う会社
- 副業相談可
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 当社は1983年の設立以来、ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 2019年に現在の組織構成になってから、まだ変化途上であるため、担当する事業・組織のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わります。 画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、弊社のような量・質ともに、頻繁に変化する企業においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。 そのように変化が激しい中で事業部門がスピード感を持ちアグレッシブに勝負できる環境を作り出すためには、一定の規定とそれが守られる土壌を作り出すことが求められます。 また、規定は守ることだけにとどまらず、事業推進に貢献できるものであるべきだと考えます。 経理の側面からの事業インパクトを生み出していただくことを期待しております。 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ハリズリーグループの財務経理担当者として、海外を含むグループ全体に関わる業務をお任せします。 飛躍的な拡大を目指す組織の中核メンバーとしての活躍を期待します。 業務詳細： ◆請求書処理、管理 ◆経費精算処理 ◆現預金管理 ◆在庫管理（会計） ◆仕訳伝票を会計システムへ入力 ◆その他関連業務 【仕事の魅力】 ◆ハリズリーグループ／海外を含む各グループ会社に幅広く関わることができる ◆少人数体制で風通しがよく、意見を出し合い枠にとらわれない柔軟な対応ができる ◆新店対応や新規プロジェクトなど日々進化する事業・組織に貢献するダイナミックな体験ができる環境 ◆意向や習熟度に応じて業務の幅を広げることが可能 ◆ワークライフバランスを尊重する社風で仕事とプライベートの両立を実現 ◆財務経理領域における上場企業水準の専門的な知見、スキルを構築できる ＜組織カルチャー＞ ◆財務経理：少数精鋭の組織でありながら安定した経営基盤があり、キャリアアップの望める環境です。ハリズリーグループはグローバル展開を目指しており、事業の拡大と共にキャリアアップのチャンスも多いです。 ◆事業会社：自製品／商品に誇り、愛情をもって日々勤しむスペシャリスト揃いです。財務経理の立場で貢献できることにやりがいを感じられます。 ＜コミュニケーションスタイル＞ ◆社内全体で気さくなメンバーが多く、カジュアルでフラットにコミュニケーションを取ることができます。20代～30代を中心に構成されています。 ◆当社について： 当社はランドセルの「土屋鞄製造所」やジュエリーを扱う「BIZOUX（ビズー）」を中心とした小売業を運営する社員数900名規模のホールディングス企業です。 モノの価値の創新と新たな文化の創出を繰り返しながら、「つかい手も、つくり手も、豊かな社会」を目指し、職人のたしかな技術を伝える役割と投資という形で次世代の小売産業に貢献しています。 【ブランド一覧】 ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。 土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸 等 【働き方・働く環境】 リモートワーク：一部可能（フルリモート勤務は不可としています。）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社バイウィル
【管理部長】フレックスタイム制/リモートワーク可/シリーズBで16.2億円の資金調達を実施！連携パートナー数は100件越え！カーボンニュートラル実現に向けて、脱炭素推進と経済成長の両立を目指すサービスを提供し、2027年にIPOを目指す企業
- IPO準備
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は2027年のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するため、カーボンクレジットを主軸に事業を展開しています。 カーボンクレジット事業は、法的にも会計的にもルールが整備途上であるフロンティア領域であり、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。 具体的には、全国50以上の金融機関と連携し地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。 IPO準備を本格化するにあたり、管理部門の強化が急務となっており、その中心的役割を担う管理部長を募集いたします。 急成長中のベンチャー企業において、管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。 【業務内容】 IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。 具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。 急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。 将来的には、管理部門全体の責任者として、会社全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ＜詳細＞ ◆IPO準備業務の推進 ◆管理部門全体のマネジメント（メンバーマネジメント、評価、育成など） ◆経理・財務・労務・総務など管理部門業務の統括 ◆事業計画策定や予実管理等の経営管理業務 ◆内部統制構築・運用、監査法人対応 ◆業務フロー改善、システム導入による業務効率化 バイウィルとして2023年にスタートした当社は、カーボンクレジット事業を主軸に、日本の脱炭素化を推進するスタートアップベンチャーです。 わずか1年半で従業員数は2倍、連携パートナー数は100件を超え、まさに急成長を続けています。 【事業内容】 ◆環境価値創出支援事業（クレジット創出） ◆環境価値売買事業（クレジット調達・仲介） ◆脱炭素コンサルティング事業 ◆ブランドコンサルティング事業 【働き方・働く環境】 フレックスタイム（基本9:00-18:00） ハイブリッドワーク（在宅×出社）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
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株式会社スタートライン
【経理スタッフ】フレックスあり／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定！「障害者雇用のワンストップサービス」を実現しており、障害者雇用を支援するコンサルティングや人材紹介、研修、サテライトオフィス運営などを行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理（月次・年次決算）の業務管理を担当していただきます。 具体的には経理チーム主任として月次決算関連のルーチンワークの業務管理や、担当業務の役割を認識し、工夫・改善・周囲を巻き込みながら業務を実行していただきます。 ＜経理業務マネジメント＞ ◆伝票入力 ◆科目明細作成 ◆月次・年次決算対応 ◆監査法人対応 ＜その他業務＞ ◆四半期、年次決算業務対応 ◆会社法計算書類、事業報告作成 ◆決算短信作成 ◆償却資産税、事業所税 ◆法人税申告資料作成（勘定科目内訳明細書） 【企業の魅力】 同社は障害者雇用に特化した支援を行う企業であり、企業と障害者の双方にとって最適な就労環境を提供することで、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。その最大の強みは、「障害者雇用のワンストップサービス」を実現している点です。具体的には、障害者専用サテライトオフィスの運営、定着支援、雇用コンサルティングなどをトータルで提供し、企業の法定雇用率達成と障害者の安定した就労を同時に支援しています。 また、同社は独自のノウハウと豊富な実績に基づいた支援体制を構築しており、個々の障害特性に配慮した職場環境の整備や、専門スタッフによる継続的なサポートにより、高い定着率を実現しています。テクノロジーの活用や地方展開にも積極的で、柔軟な対応力があります。 【事業内容】 株式会社スタートラインでは「誰もが自分らしく生きる社会」を創造すべく既成概念にとらわれない様々な働き方の提案・サポートをしています。 ＜法人向け事業＞ １.障害者雇用総合コンサルティングサービス ２.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４.屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５.ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６.TASKI COFFEE ７.障害者向け求人サイト『MyMylink』 ８.障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ９.在宅雇用支援サービス １０.障害者雇用に関する各種研修・セミナー １１.特例子会社設立支援 １２.障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ １.FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２.障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ３.障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １.公的機関の受託訓練運営 ２.インターンシップ、実習等の受け入れ 【働き方・働く環境】 ※スケジュールに応じてリモート勤務が可能です。
- 給与
- 年収380~420万円
- 勤務地
- 東京都三鷹市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24285）
【経理担当】フレックス制あり/リモートワーク可能/プライム上場の旭化成グループで住宅領域を担当！住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開し、一兆円企業を目指すハウスメーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う戦力補強のための募集になります。 【業務内容】 事務系の総合職として、経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◆経理業務全般 ◆財務会計 ◆税務申告 国際会計基準・新リース会計基準への対応業務、決算業務等を行っていただきます。 【組織体制】 経理財務室6名（男性4:女性2） グループ財務室4名 【企業の魅力】 住まいを通じて“安心で豊かな暮らし”を実現します 旭化成ホームズは、今そして未来において、 人々の“安心で豊かな暮らし“を築いていくことを目指し、幅広い事業を展開しています。 環境や社会が急速に変化する中、培ってきた技術とノウハウを生かし、新しい価値を創出し続けています。 ◎プライム上場の旭化成グループ 旭化成ホームズは、都市型住宅のリーディングブランドとして都市における社会課題の解決に取り組んでいます。 ロングライフ住宅「ヘーベルハウス™」をはじめ、不動産関連事業・リフォーム事業およびその他住宅周辺事業の成長と新規事業開発によって、相乗的に成長を遂げる事業構造への転換を進めています。 【事業内容】 ◆戸建住宅事業 ◆集合住宅事業 ◆シニア事業 ◆中高層事業 ◆不動産開発事業 ◆海外事業 ◆賃貸管理事業 ◆不動産流通事業 ◆リフォーム事業 ◆その他住宅関連事業 【採用メッセージ】 ◎一兆円企業を目指す旭化成ホームズで経理の側面から経営に携わりませんか 「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」 「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」 といった意欲にあふれる方には、当社であれば将来に向けて様々なキャリア形成ができるチャンスが何度でも訪れます。 また、今回の採用は皆さんの築き上げたスキルや経験を生かしていただく貴重な機会にもなります。 抜群の安定性を誇る当社で、生き生きと働きながら共に成長してみませんか。 未来に向けた旭化成ホームズの発展とともに、可能性にあふれる一歩を一緒に踏み出しましょう。 【働き方】 月平均残業時間…通常期20時間、繫忙期40時間程度 フレックスタイム制あり リモートワーク週2-3日可能
- 給与
- 年収550~850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【内部統制/内部監査】3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 このポジションでは、まず『アクセラレーター』（※1）として会社/事業/プロダクトの理解を深めていただきつつ、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。 単なる「監査」に留まらず、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、内部統制の観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 また、専任内部監査担当一人目として、内部監査室立ち上げの推進を担っていただきます。 不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な業務プロセスの改善提案など、各メンバーと協働し、新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。 【業務内容】 内部統制（J-SOX）に関する業務 当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 グループ全体の内部統制計画立案 プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 監査法人対応 内部監査に関する業務 M&A後のグループ会社の内部監査体制構築 監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等 【ポジションの魅力】 一人目の専任内部統制・監査担当として 組織拡大に伴う仕組みづくりができる 立ち上げ段階では、Legal及びFinancial Control（経理）チームの主要メンバーと連携を行いながら推進いただきます。将来的にはCEO直下の内部監査室として構成する事も視野にいれています。 さらなる拡大に向けたプロジェクトリードができる 当社は積極的にM&Aプロジェクトを行い、組織を拡大しております。長期的な視点でも拡大に応じてグループ会社全体との連携を通じた統一的な内部統制を実現する貴重な経験を得ることができます。 【企業の魅力】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【経理】フルフレックス／フルリモート可／再上場という大きなチャレンジに参画しませんか？売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ◆ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ◆日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務 ◆決算業務の改善の立案、実行 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ◆連結決算業務 ◆開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士 との連携） ◆各種コーポレートプロジェクト対応 ◆監査対応 【やりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【ミッション】 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たちAccounting & Tax Divisionでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。現在、Accounting & Tax Divisionは社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー約29名で構成されています。 前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。 国内外で複数の事業を展開する中で、Accounting & Tax Divisionの力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしいAccounting & Tax Divisionを一緒に作っていく仲間を募集しています。 【仕事の魅力】 ◆明確な評価基準と成長機会 ：コンピテンシー基準による評価システムを通じて、経理・コーポレート業務での適切な評価と成長機会があります。 ◆最新技術を活用した業務革新 ：AIやデジタルツールを積極的に活用し、業務フローの改善や効率化に取り組めます。経理の専門性と最新テクノロジーの両面でスキルを磨き、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。 ◆再上場を目指す醍醐味： 上場企業レベルの品質基準と専門性が求められる環境で、再上場という大きなチャレンジに参画できます。会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 ＜リモートワークについて＞ 従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。 ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。 ◆オンボーディング期間 ◆四半期ごとのチームアップミーティング開催時 ◆書類の押印対応
- 給与
- 年収576~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理・財務メンバー】東証プライム上場グループ×事業拡大フェーズ/月次決算から業務改善まで幅広く経験可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務をお任せします。 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 【キャリアプラン例】 ・3年後：財務経理グループリーダー ・10年後：財務経理グループマネージャー ■ポジションの魅力： ・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ・業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心を担っていただけます。 ・上場グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営企画・FP&A】フルフレックス/リモート可能/3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【仕事概要】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等 ・FP&A業務全般 ・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング ・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析 ・商談パイプラインを基にした売上予測の更新 ・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進 ・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言 ・その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります 補足：プレイドのファイナンス系チームの役割 プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理 / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。 経営管理：ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。 コーポレートファイナンス&IR：ー資金調達やM&Aの実務全般を担当し、投資家対応も行います。 経営企画・FP&A：ー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。 他2チームの役割が上場企業としては必須であるのに対して、経営企画・FP&Aといった役割は決して必須とは言えませんが、一方でその分析や提言の内容次第では企業成長に大きな影響を与え得る重要なポジションです。私たちプレイドはいわゆるミドル／バックオフィスを担う部署やその所属メンバーを総称してAccelerator (アクセラレーター) と呼んでいますが、経営企画・FP&Aはまさにその名の通り、各事業、ひいてはプレイドという企業全体の成長を加速させる役割であり、知的にチャレンジングでやりがいのある業務です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24130）
【経理部長候補】フレックス可／ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までをグループ内で一貫して手掛けており、連結売上高325億円を誇る老舗製薬メーカー！医療用医薬品の開発・製造・販売を中心に事業展開している東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 現在、日本ケミファの経理部長が日本薬品工業株式会社（子会社）の部長も兼務している状況です。子会社の経理統括を専任で担っていただける方を募集します。入社時から出向先にて勤務いただきます。 【業務内容】 同社の完全子会社である日本薬品工業（株）へ経理責任者として出向し、原価計算や予実管理、決算の取りまとめをお任せします。 ◆予実管理 ◆月次、年次決算の最終確認 ◆原価計算 ◆メンバーマネジメント 財務や経営企画については、親会社（日本ケミファ株式会社）にて担っております。 現部長は、営業事務部門の統括役員も行っている方です。課長は月次年次決算対応を、メンバー層が日次業務対応を行っている状況です。 ※日本薬品工業株式会社は日本ケミファ株式会社の100％株式子会社で同社グループの製造部門を担っており、海外（ベトナム）にも製造拠点を有しています。経営に近い位置で経理関連業務全般に亘り、幅広く業務を担当していただきます。 【組織体制】 日本薬品工業（株）の経理部への出向です。在籍：7名 内訳：部長（50代後半、役員兼任）、課長（40代半ば）、メンバー（5名：30代～50代）※中途入社がほとんどです。 【企業について】 高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。 特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1つです。 【事業内容】 (1)医薬品事業： 内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。 (2)臨床検査薬事業： 予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。 (3)ヘルスケア事業： 健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。 【働き方・働く環境】 月残業30時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】IPO準備中！中国・ASEAN・欧米のグローバル消費市場への日本企業進出をサポートするマーケティング企業で経理をお任せ/急成長ベンチャー企業/リモートワーク・フレックス制度◎/残業少なめ
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ■月次決算 ■売掛金/買掛金 ■支払業務 ■仕訳入力 ■経費の予実管理及び、資産変更記録/報告 ■各税務申告対応(法人税/消費税/固定資産税等) ■会社法や金商法に基づく計算書類及び財務諸表の作成 ■既存子会社の管理業務 ■戦略的な子会社設立に係る実務対応 ※ご経験やキャリア志向に合わせて下記の業務にも挑戦可能 ■株式関連業務 ■資金調達、DD対応 ■予算編成・管理 ■取締役会、株主総会運営 ■IPO準備 など 【組織体制】 財務経理部長1名 シニアマネージャー1名 スタッフ1名 派遣2名 【仕事の魅力】 財務・会計・経理領域のプレイングマネージャーとして、財務経理業務全般とマネジメントをお任せします。また、課題抽出・解決策立案／実行など会社の成長・安定に向けたアクションにもコミットしていただきます。 【企業の魅力】 当社、越境ビジネスプラットフォーム事業を展開するスタートアップ企業でございます。 中国を中心に世界市場において、データテクノロジーを強みとした独自のプラットフォームを通じて、世界展開を目指す大手ブランド企業様成長をサポートしています。 事業成長やマーケットの可能性が認められ、2022年の10月にはシリーズCとして約33億円の資金調達を実施しました。 【働く環境】 当社IPO準備企業ですが、残業は閑散期で20h、繁忙期で30hと比較的働きやすい環境です。※固定残業45h。
- 給与
- 年収400~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】IPO準備中の急成長フェーズの有名ヘアケアブランドで経理をお任せ/「富岡製糸場」をルーツとした石油成分を使わない天然素材ヘアケア/世界6か国で展開！今後さらなるグローバル展開予定/リモートワーク・フレックス相談可
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備フェーズにおける財務経理機能の整備・強化 【業務内容】 上場準備フェーズで経営基盤を築く中核ポジション ・月次・四半期・年次決算 ・資金繰り管理 ・銀行・金融機関との折衝 ・監査法人・税理士・顧問対応 ・業務フローの改善・DX推進 【組織体制】 3名予定 ※現在CFOのみ 【仕事の魅力】 THE RICHは現在、IPO準備フェーズに突入し、バックオフィス体制の強化を急ピッチで進めています。財務経理領域の実務統括だけでなく、上場基準に即した体制づくり・開示フローの構築をリードしていただく重要なポジションで、裁量を持って働くことが出来ます。 【企業の魅力】 THE RICHとは： 世界中の人々に感動と輝きを届けることを使命とし、シルクの持つ力を最大限に活かしたヘアケアブランド「SILK THE RICH」を展開しています。 ◇ドン・キホーテでヘアケア部門4ヶ月連続1位獲得！ ◇世界6ヶ国で展開、今後さらなるグローバル展開を予定！ 代表の三浦は、今後7～8年以内に世界150の国と地域へ商品を展開するビジョンを語っております。 アメリカ企業との協力を進めながら「SILK THE RICHシャンプー＆トリートメント」を世界規模で展開していく方針であり、実際に現在、日本貿易振興機構”JETRO”が行う、日本のスタートアップが米国市場への進出をする「J-StarX」プログラムの「Beyond Japan Zero to X」コースに採択され、その他にも、東京都が主催するアクセラレータープログラム「Global Hypergrowth Tokyoプログラム2024」に選出されるなど、米国現地での活動を本格スタートするために準備を行ってまいりました。2024年にはカリフォルニア州に新拠点を設立しております。 ※親会社：MIURA HOLDINGS株式会社 【働き方・働く環境】 リモートワーク相談可 フレックス制度あり
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ジェー・ガーバー商会
【経理財務アシスタントマネージャー】少数精鋭×裁量大｜外資系×90年以上の歴史ある貿易商社
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 基本定時退社
- 代表面談
- 外資系企業
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 体制強化のための経理担当者増員募集。 【業務内容】 ガーバーグループ日本法人のコーポレート部門のメンバーとして、部門長の下で経理・財務・税務業務をコアとし、労務、総務及びITを含むバックオフィス業務全般をサポート、それらの実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・月次及び年次決算報告書の作成および税務申告等の経理業務全般 ・日々の伝票及び帳票入力及び管理 ・会計および社内システム処理の実行 ・取引先への支払、取引先からの請求書の入金管理（日本円及び外貨） ・オンラインバンキングによる入出金管理、金融機関対応 ・与信管理、定型帳票の作成等 【使用会計ソフト】 会計ソフト：PCAクラウド 請求書処理・経費精算システム：ジョブカン 社内システム：Ex-Trade （貿易管理システム） 【組織体制】 少数精鋭の老舗外資系貿易会社です。 経理部門は2～3名で担当していただきます。 裁量をもって働ける環境です。 【仕事の魅力】 一人あたりの裁量権の大きい少数精鋭チーム、かつ成長フェーズであることから、会計領域のオペレーションも日々改善を重ねております。 このポジションは、急成長企業の経理・税務に関わる業務全般に関わることができるだけなく、かつプロセスそのものの改善など既存の枠にとらわれない業務推進ができます。幅広い知識と経験を積むことができることも魅力です。 【企業の魅力】 ジェー・ガーバー商会は現地設立より90年以上の事業成功実績を有し、外資系企業でありながら日本法人の裁量が大きく、意思決定のスピードも速いため、ビジネスプロフェッショナルを目指すセルフスターターの方であれば、 様々なスキルを身に付け、大きく成長することが出来る環境です。 大手商社及び食品会社、産業機器メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 【働き方・働く環境】 残業時間がほぼなく、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。 時差通勤も導入しており、満員電車を避けて通勤することができる点も大きな魅力となっております。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区西神田
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24049）
【経理スタッフ】年間休日125日！リモート＆フレックス制度有りと働きやすい環境！月次／四半期決算、税務申告、管理会計業務など幅広い経験が積める！年間2,000本以上のCMを手がけ、国内テレビCMの約3分の1を制作するシェアNo.1のクリエイティブ・カンパニー！
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための人員補充 【業務内容】 各事業部門及びグループ会社の経理業務について複数名で複数のチームを編成し、業務に取り組んでいます。 担当する事業部門やグループ会社の伝票処理、伝票記票などの業務のほか、スキルに応じ財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等も幅広い業務に携わっていただきます。 ■財務会計業務 ・各種伝票処理、帳票保存、原価計算 ・月次/四半期決算等 ・財務諸表作成 ・税務申告、会計監査対応 など ■管理会計業務 ・月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測 ・プロジェクト案件（作品）の進捗状況把握および収支管理 ・事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成 など 【組織体制】 財務・経理統括本部 経理部 57 名 本部長1名 部長1名 マネージャー3名（40代～50代） スタッフ49名(20代～50代） 【仕事の魅力】 ◆月次決算、四半期決算、年次決算業務の経験が積めます。 ◆スキルに応じて、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等幅広い業務が経験できます。 【企業の魅力】 ◆KANAMEL株式会社は、年間2,000本以上のテレビCMを手がける国内CM制作シェアNo.1の圧倒的実績を誇るクリエイティブ・カンパニーです。テレビで流れるCMの約3本に1本はKANAMELグループによるもので、その影響力の大きさは業界随一です。 ◆社名の由来にもなっている「KANAME（要）」の通り、単なる映像制作にとどまらず、マーケティング戦略から企画立案、制作、効果検証までを一貫して担う“ブランドの要”となる存在を目指しています。 ◆カンヌライオンズやACC、国内外の名だたる広告賞を多数受賞するなど、高いクリエイティブ力と実績あるプロフェッショナリズムも魅力のひとつです。近年では日本テレビとの資本業務提携を行い、グローバル展開やIPコンテンツビジネスの強化にも取り組んでいます。 ◆今期上期において売上高290億円（前年同期比＋19.1％）・営業利益17億円へ急回復し、コンテンツ制作部門ではセグメント利益が前年同期から211％増、さらに現預金165億円・営業CF24.8億円とキャッシュポジションも盤石。資金力・収益力ともに改善が見られ今後の成長が見込めます。 【働き方・働く環境】 9：00～18：00（休憩 1Ｈ） コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む） フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※残業時間は通常期10時間程度、繁忙期は40時間程度となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 入社時は基本出社。その後週1～2回可能となります。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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