【経理・財務メンバー】東証プライム上場グループ×事業拡大フェーズ/月次決算から業務改善まで幅広く経験可能

• 経理

■業務内容：
財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務を適性に応じてお任せします。
・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
・業務改善やフロー構築
・売り上げ、仕入れの計上業務
・債権債務／入出金管理　等
・販管費／営業外損益の計上・管理
※将来的には固定資産管理や子会社業務など、習熟度に応じてスキルやキャリアを広げて頂けます。
※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ

■配属先について：
■配属先について：
管理部：9名（部長・副部長含む）
　└財務・経理グループ：3名（女性1、男性2）
　└総務・人事グループ：4名（女性2、男性2）
※派遣スタッフ含む
※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。

■キャリアパス：
経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。
【キャリアプラン例】
・3年後：財務経理グループリーダー
・10年後：財務経理グループマネージャー

■魅力：
◎経験を積んだ後は年次決算、税務、連結決算業務や業務改善にも携われます。将来的には固定資産管理や子会社業務にも携わることができ、スキルやキャリアを広げられる環境です。
◎事業の成長・拡大に伴い、今後は経理の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて重要な経験を積むことができます。
◎経営層やマネジメント層との距離が近く、会社の仕組み作りなどの経営に近い部分にも一部携われます。
◎幅広く業務に携われる環境があるからこそ、得られる経験値が多いです。代表とのやり取りも多いため、経営に近い立場・視座を持てます。

試用期間3ヶ月（※試用期間中の待遇に変更はありません）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験を2年以上持つ方
・売掛金／買掛金の照合経験
・債権債務／入出金管理経験
・月次決算（補助レベル可）

■歓迎条件：
・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験
・事業会社での業務改善提案および遂行経験

不問

年収408〜504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～310,000円
固定残業手当/月：89,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。
■給与改定：年4回
■業績連動賞与：個人・部門・企業業績により増減

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12／28～1／3日が休暇期間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■海外、国内ホテル社員割引購入制度
■お誕生日プレゼント制度
■社内懇親会・シャッフルランチ
■リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
■服装自由