■ 募集背景 当社はサイバーセキュリティ・デジタルフォレンジクス・データリカバリーの3事業を軸に急成長を続けており、現在は株式上場（IPO）を見据えた組織拡大フェーズにあります。 社員数は現在252名ですが、2〜3年以内に500名体制への拡大を計画しており、それに伴い管理部門が扱う業務量・複雑性が急増しています。財務経理部においては、担当者の退職による欠員補充に加え、IPO準備に向けた開示対応・監査対応・決算業務の高度化を支える即戦力メンバーの獲得が急務となっています。 これまでの経理実務経験を活かしながら、「上場準備」という希少なフェーズに最前線から携わりたい方を歓迎します。 ■ 組織体制 【財務経理部　構成図】 ・取締役 CFO（丸井 智弥） ・財務経理部長（1名）（公認会計士 ／ 監査法人出身 ／ 30代半ば） ・ グループ長（1名）（30代前半・女性・業務全般に精通） ・スタッフ（3名）（男性1名・女性2名（産休中1名含む）） →現在の財務経理部：計6〜7名（今回採用で即戦力を補強） CFOである取締役・丸井とのコミュニケーションラインが短く、財務戦略の意思決定に近い距離で業務に携わることができます。財務経理部長は監査法人出身の公認会計士で、IPO準備・開示対応・監査法人交渉など高度な実務を主導しています。 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが担う業務範囲が広く、経験者であれば入社直後から実務の中核を任されるポジションです。 ■ 業務内容 入社後は現在の経理業務の即戦力として、日次〜年次決算業務を担当いただきます。習熟度に応じて、IPO準備に関わる開示実務・監査対応へと業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【日常経理業務】 日次仕訳の入力・確認 現預金・借入金の管理 固定資産・在庫管理 会計帳票・証憑書類の整備・保管 【月次／年次決算業務】 決算仕訳入力・月次試算表の作成 四半期決算・年次決算対応 勘定奉行を活用した会計処理（経験者歓迎） 【IPO準備関連業務（ステップアップ後）】 計算書類・決算短信の作成補助 有価証券報告書（Ⅰの部）の作成補助 監査法人への資料提供・対応補助 内部統制整備への参画 ※開示・監査対応経験者は入社直後から上記業務に関わることができます。 ■ 企業の魅力　／　なぜそれが経験者にとって価値があるのか ① IPO準備フェーズの「開示実務」が積める、希少な環境 上場準備フェーズの経理実務、とりわけ有価証券報告書・決算短信・計算書類の作成補助は、一般の事業会社ではなかなか経験できません。当社のフェーズは、経理経験者が「日次〜月次を回せる人材」から「上場対応ができる人材」へと大きくステップアップできる、数年に一度しかないタイミングです。この経験は転職市場においても強い差別化要因になります。 ② 公認会計士・CFO直下で、会計の本質的な判断軸が身につく 財務経理部長は監査法人出身の公認会計士。CFO（取締役・丸井）との距離も近く、月次決算や開示対応の判断プロセスをリアルタイムで吸収できる環境です。「上司がプロ」である職場で仕事をすることは、経理パーソンとしての思考回路を短期間で高める最速の方法です。 ③ データ復旧17年連続国内No.1。安定基盤のある成長企業で経験を積める サイバーセキュリティ・フォレンジクス・データリカバリーという専門性の高い領域で圧倒的なシェアを持つため、事業基盤は安定しています。成長しながらも財務的な基盤がある企業でIPO準備に携われることは、「ベンチャーのリスクを取らずにベンチャー経験を積む」に近い希少なポジションです。 ④ 勘定奉行・開示システムなど、実務で通用するツール経験が積める 会計システムには勘定奉行を使用しており、経験者はすぐに活かせます。IPO準備が進む中でシステム整備・フロー改善など「0→1」の業務にも関わる機会があり、スペシャリストへの道を切り開けます。 ⑤ 六本木ヒルズ森タワー15F勤務・私服OK 国内有数のビジネス拠点での就業環境は、対外的な信頼性にもつながります。服装規定がなく、オフィス環境・立地ともに申し分ありません。 ■ キャリアアップ例 【入社〜3ヶ月】 既存業務を把握・引き継ぎ。日次〜月次決算をチームの一員として担当 ↓ 【3〜6ヶ月】 月次試算表・年次決算対応を単独でこなせる水準へ 勘定奉行・会計帳票管理を習熟 ↓ 【6ヶ月〜1年】 四半期決算・監査法人対応補助へ参画 開示資料（計算書類・決算短信）の作成補助を経験 ↓ 【1〜2年】 有価証券報告書（Ⅰの部）の作成補助・内部統制整備に本格関与 上場準備の中核メンバーとして活躍 ↓ 【2〜3年以降】 ・グループ長・経理リーダーへのステップアップ ・財務・管理会計・経営企画へのキャリアチェンジも視野に ・公認会計士・税理士資格取得者はスペシャリストポジションへ ※昇給は年2回（3月・9月）。成果に応じた評価で20代からの昇進実績あり。キャリチャレ（社内異動制度）を活用した部門横断のキャリア形成も可能です。 ■ 働き方の魅力 ・年間休日126日 ／ 完全週休2日（土日祝） 経理という繁閑のある職種でも、オフシーズンはしっかり休める年間カレンダー設計です。 ・私服勤務OK 服装規定なし。自分のスタイルで働けます。 ・勤務時間：9:00〜18:00（所定労働8時間・休憩1時間） 　始業・終業が明確で、生活設計がしやすい勤務体系です。 　残業：通常期 月20時間程度 ／ 繁忙期 最大45時間程度 　固定残業代（45時間分）は月給に含まれており、超過分は全額追加支給されます。通常期は月20時間程度と安定しており、決算期・監査期に集中する構造です。 ・全員出社スタイルで即レスできる環境 リモートワークは設定されていませんが、部長・グループ長・CFOとの距離が近く、判断が必要な場面で即座に相談・確認ができます。経験者が実力を発揮しやすい、意思決定の速い環境です。 ・充実した福利厚生 持株会制度・iDeCoプラス・社外研修公募（MBA・ロジカルシンキング等）・ビジネス読書アプリ無料・キャリチャレ（立候補制社内異動制度）・各種表彰制度など、長期的な成長と働きやすさを両立できる環境が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜昇給＞ 年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） ＜その他＞ ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

• 経験者優遇
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 研修充実
• IPO準備
• 第二新卒歓迎
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