＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上記人事業務の経験 (特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方) ◆基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) 【歓迎業務経験】 ◆労務管理の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 会計事務所経験5年以上 ※上記に満たない方でも応募可能 ＜資格＞ 【必要資格】 ・普通自動車免許 ・簿記2級

＜学歴＞ 大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における７年以上の人事部門での勤務経験、または５年以上の人事コンサルティング業務経験 ◆評価または処遇の実務経験（5年以上） ◆現場の労務管理の実務経験（5年以上） ◆ピープルマネジメント経験（5年以上） ◆人事戦略の立案経験（2年以上） ◆人事関連規程の整備経験（2年以上） ◆採用面接官の経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆IPOを目指していた企業での勤務経験 ◆総務部門または法務部門での責任者の経験 【求める人物像】 ◆オーナーシップとチームワークを重視する姿勢 ◆変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応を取れる能力 ◆短期的視点と長期的視点、または部分最適と全体最適の両者から最適解を求めようとする姿勢 ◆業務量を定量的に分析し、改善に結びつけられる力 ◆プロセスと結果の両者の視点での推進力 ◆社員や現場マネジャーをコーチングできる力 ◆複雑な状況をコンセプトで説明できる力 ◆自ら学ぶ姿勢を持ち、他者にも影響を与える力

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ◎営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ◎経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ＜歓迎スキル＞ ◯スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ◯スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ◯組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ ※下記いずれかの経験 ◎中途/新卒採用のご経験 ◎新卒採用の立ち上げのご経験 ◎キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験 ◎採用イベント企画や運営をされてきたご経験 ◎営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験 ＜歓迎スキル＞ ◯エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験 ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出したご経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させたご経験 ◯グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力 ◯インタビューなど広報物の作成のご経験 ◯IT、SaaSなどのキーワードに関連する業界でのご経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用マネージャー/リーダーの経験 ◎営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ◎人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方 （例） [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ＜歓迎スキル＞ ◯ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験 ◯社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ◯インタビューなど広報物の作成経験 ◯IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方 　-エンゲージメントの業務に携わった経験（組織の育成や組織風土変革等） 　-HRBPや人事責任者経験 　-HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ◆プロジェクトマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆HR関連ソリューションの営業経験 ◆スタートアップやベンチャー環境での経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス/ビジョン/バリュー（※）に共感できる方 ◆個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ◆お客様へ深く入り込んだサクセスを実現したい方 （※） ◆パーパス “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ◆ビジョン 人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ◆バリュー 1.誠実さを大切にする 2.ユーザー視点で考える 3.仕組み化にこだわる 4.オーナーシップを持つ 5.コンフリクトを恐れない

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆月次決算の実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆アパレルもしくは小売りの業界で、財務経理の実務経験のある方 ＜資格＞ 【必須資格】 ◆日商簿記2級

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆公認会計士 ◆上場企業またはIPO準備企業でのご経験があり会計、税務、内部統制等に関する論点を主体的に整理、推進できる方 【歓迎業務経験】 ◆監査法人との直接の対応経験 ◆内部統制（J-SOX対応含む）の構築・運用経験 ◆開示資料（招集通知、有報等）の作成経験 ◆チームマネジメント経験（人数は問いません） ◆簿記一級やUSCPA、税理士の科目合格等 ◆税効果等の見積項目の決算処理、CF計算書、有報等の作成経験 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社または会計事務所等における実務のご経験（2年以上） ◆日商簿記3級相当の知識 【歓迎業務経験】 ◆日商簿記2級 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆自ら課題を発見し、仮説を立てながら解決に向けて動ける方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取り、合意形成を図りながら業務を進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆目標達成意欲、コミュニケーション能力 ◆人事採用経験3年以上もしくは、エージェント経験のいずれかの経験者 【歓迎業務経験】 ◆新卒採用の経験 ◆採用管理システムの運用経験 ◆ダイレクトリクルーティングの経験 【求める人物像】 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。 企業は人なりという言葉の通り、人事の仕事が会社のスピードをブーストさせます。 社会貢献性の高い気候変動対策という分野で、自身の成長と会社の未来を創造していける、意欲的な方の応募をお待ちしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級以上 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 税理士資格 税理士試験科目合格 【求める人物像】 私たちと同じビジョンを持ち、経営者に寄り添った経営支援をしていきたいと感じてくれる若い力を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎税理士事務所での実務経験2年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級 【歓迎資格】 ○税理士科目合格 【求める人物像】 ・幅広い実践力を身につけたい方 ・向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会人経験1年以上 【歓迎業務経験】 会計事務所での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記2級 【歓迎資格】 税理士科目合格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】　 （いずれか2年以上のご経験がある方） ◎採用業務経験 ◎人材業界での営業経験（人材紹介、求人広告、派遣営業など） ◎PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 　（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） 【歓迎経験】 ○求人広告の知見 ○メンバーマネジメントの経験 ○物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ○世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ○目標から逆算して行動できる方 ○SNS運用にご興味をお持ちの方 【求める人物像】 ○物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ○世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ○目標から逆算して行動できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 経理経験または会計事務所の経験１年以上 PC基本操作（文字入力、メールの送受信、ワード・エクセル） ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記２級 【求める人物像】 ◆明るく前向きな対応が出来る方 ◆素直で誠実な対応が出来る方 ◆周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆総務業務経験2年以上 ◆PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ◆衛生管理者資格をお持ちの方、もしくは入社後資格取得いただける方 ◆法令遵守の意識 ◆コミュニケーション能力 ◆問題解決能力 ◆基礎的なITリテラシー（背景＝各種SaaSを利用） 【歓迎要件】 ◆上場企業における総務経験 ◆新しいツールやシステムへの対応能力 ◆英語などの語学力 ◆オフィス移転、レイアウト変更などの経験 【求める人物像】 ◎⾃⾛⼒のある方（課題発⾒→調査→論点整理→提案→合意形成→実行のサイクルが回せる⽅） 特に、以下の関心意欲がある方は、良い環境・ポジションだと思います。 ◆上場企業における総務経験を積みたい ◆上場企業の総務として、高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ◆多⾔語・多国籍の環境に興味がある（本ポジションは、英語力不問） ◆積極的に業務に取り組み、改善意識を持って仕事に取り組める方 ◆正確かつ丁寧な仕事ができる方 ◆変化に柔軟に対応できる方

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します！＞ ■金融業界経験者 ■経理・財務経験者 ■税理士・会計士の資格取得に向けて勉強している方 「人と接するのが好き」「中小企業を元気にしたい！」 「経営・コンサルティングに興味がある」　 －こんな方は、ぜひ積極的にご応募ください。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎以下いずれかの経験（計3年以上） 　・中途採用および新卒採用の経験 　・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ◎複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯年間100名以上の採用経験 ◯成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ◯営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験 ◯採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ◯アカウンタビリティスキル ◯論理的コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ・周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・月次・年次決算の実務経験（単体での主担当レベル） 【歓迎業務経験】 〇IPO準備に関わった経験のある方 〇上場企業での経理実務経験のある方 〇経理部門もしくはコーポレート部門全体でのリーダーまたはマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社の事業やミッション/ビジョンに共感できる方 ・俯瞰的、多面的な視点から問題解決に取り組める方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・自ら手を動かしながら組織の拡大と成長を牽引できる方 ・部門を横断し、多方面の意見を取り入れ、柔軟に業務構築できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験（経理、金融での勤務経験歓迎） 【歓迎業務経験】 ○会計事務所での実務経験 ○一般民間会社の経理経験者　 ○金融機関での経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級以上 【歓迎資格】 ○税理士試験勉強中の方（短時間勤務可能です） ○税理士科目合格者 ○税理士を目指している方 ※35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため）

＜学歴＞ 大学卒業 会計系の専門学校卒業 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◯事業会社・金融機関での営業経験 ◯マネジメント経験 ◯会計事務所での勤務経験3年以上 〇簿記2級相当の会計知識 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車免許（AT限定可） 〇35歳未満（キャリア形成のため）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方 ◆Excelで基本的なデータ処理ができる方 【歓迎業務経験】 ◆労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験をお持ちの方 ◆衛生委員会などの安全衛生に関わる業務経験をお持ちの方 ◆年間を通して労務業務のイベントを理解している方 【求める人物像】 ◆チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方 ◆社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ◆コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ◆納期を守るために調整力・管理力のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかを満たす方 ◆人材紹介経験2年以上（新卒・中途は不問） ◆採用業務経験1年以上（新卒・中途は不問） 【歓迎業務経験】 ◆WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ◆新規採用手法やサービスの検討～導入経験 【求める人物像】 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。 現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用のご経験1年以上もしくは中途採用領域のご経験３年以上 ◆渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験３年以上 ◆経営思考：高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。 ◆問題解決能力：困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。 ◆コミュニケーション能力：代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。 【求める人物像】 ◆ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感 いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 ◆ 生成AIやITへの興味 があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方