【開示担当】グループ内で企画・開発・販売までを一気通貫体制で展開する不動産事業や、国内会員数No.1の不動産クラウドファンディング「利回りくん」を展開！2025年6月に経営統合を実施し、さらなる事業拡大を図るスタンダード上場企業

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【開示担当】グループ内で企画・開発・販売までを一気通貫体制で展開する不動産事業や、国内会員数No.1の不動産クラウドファンディング「利回りくん」を展開！2025年6月に経営統合を実施し、さらなる事業拡大を図るスタンダード上場企業

年収 600〜800 万円

東京都渋谷区

【開示担当】グループ内で企画・開発・販売までを一気通貫体制で展開する不動産事業や、国内会員数No.1の不動産クラウドファンディング「利回りくん」を展開！2025年6月に経営統合を実施し、さらなる事業拡大を図るスタンダード上場企業の画像

この求人のポイント

開示担当として、各種開示資料の作成や資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築などをお任せします。東京都渋谷区にある、2025年6月に経営統合を実施し、さらなる事業拡大を図るスタンダード上場企業の求人です。

募集要項

職種

その他

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】東証スタンダード上場の当社にて、開示資料作成業務をお任せします！決算時期の開示資料作成がメインですが、当社グループは比較的適時開示が多いため、日次業務としてはそちらをお任せしたいと思っております。具体的には… ◆各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、適時開示、株主通信等）の作成　　※開示資料についてはホームページ内「IR情報」をご確認ください。　　https://www.cumica.co.jp/ir/news/ ◆資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築 ◆東証・監査法人対応＜補足＞有価証券報告書等における「経理の状況」など、企業の業績に関わる部分については、経理・経営企画が担う想定です。作成にあたっては、経理・経営企画をはじめとした他部署と連携しつつ進めていただきます！＜今後について＞ 2025年6月に（株）シーラテクノロジーズとの経営統合を予定しております。同社は、売上高220億円→1年で300億円の急成長企業です。安定基盤×ベンチャーならではのスピード感で、今後さらに成長を続けてまいります。【シーラホールディングスについて】シーラホールディングスは、不動産とテクノロジーを融合し、資産運用の新たな可能性を創出する総合不動産グループです。【企業の魅力】 ◆「世界中の不動産投資を民主化する」をミッションとしており、米国ナスダックに23年3月上場し1500万ドルを資金調達。 ◆資産運用プラットフォームサービス「利回りくん」を運営しており一口1万円からの投資を可能とし国内会員数2年連続No1を誇る(23年上半期時点で約26万人増加) ◆事業会社や機関投資家向けに業界最低水準の手数料1.5%のプラットフォームサービス「利回りくんプロ」を運営しtoB、toC両方の顧客を持ち、順調に会員数、運用額を伸ばしており多くのファンドの組成が両サービスにて予定されている。【事業内容】 ◆総合不動産事業 ◆建設事業 ◆不動産テック事業 ◆再生可能エネルギー事業【働き方・働く環境】 ※フレックスタイム制有

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3カ月

ポジション

開示担当/スタンダード上場

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆有価証券報告書（「経理の状況」以外のパート）作成のご経験【歓迎業務経験】 ◆不動産業界、金融業界のご経験 ◆不動産投資への興味関心

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,000,000〜8,000,000円

月給 42.9万円～57.2万円（基本給 322,000円～446,000円、ライフプラン手当 50,000円、固定残業代 57,000円～76,000円） ※業績賞与有（年1回、月給の2か月分目安） ◆昇給：年4回

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：各線　恵比寿駅　徒歩8分）

休日・休暇

◆完全週休2日制 ◆有給休暇（10日～） ◆年末年始 ◆夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能） ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 ◆リフレッシュ休暇

福利厚生

◆通勤手当（上限30,000円/月） ◆住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり） ◆資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ◆資格合格祝い ◆家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ◆愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ◆慶弔見舞金 ◆リファラル報酬 ◆産休、育休 ◆時短勤務制度（規定あり） ◆確定拠出年金 ◆社員旅行

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号

24156

企業情報