【必須業務経験・スキル】 ◎人事業務、人事アシスタントのご経験 ◎メガベンチャーでの就業経験 ◎フルタイム勤務ができる方 ◎Slackなどのチャットツール使用経験 ◎Googleスプレッドシート/ Googleドキュメントの使用スキル ◎Office（Excel・Word・PowerPoint）の使用スキル ◎コミュニケーションスキル（明確にメッセージを伝え、的確な質問ができる。また相手のニーズを理解し対応できる。） ◎レスポンスが早く、柔軟に対応するスキル ◎電話、メール、チャットでの候補者対応経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯営業、営業アシスタントのご経験（弊社サービスをご理解いただきやすいためです） ◯採用・雇用における法的な意識や経験がある方 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

【必須スキル】 ▼以下いずれかのご経験がある方 ◎採用広報や広報担当としてのご経験 ◎ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 ◎取材などを通して記事を作成したご経験 ◎情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 【歓迎スキル】 ◯採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 ◯人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって仕事にコミットいただける方

【必須スキル】 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ◎エンタメ業界に携わりたい ◎採用担当としてキャリアを築きたい 【歓迎スキル】 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ◯人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◯採用担当としてのご経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 ◯その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・主体性をもって業務を推進できる方 ・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ・入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験または労務経験3年以上 ◎衛生管理者資格をお持ちの方または取得予定のある方 ◎入退社の業務に携わったことがある方 【歓迎業務経験】 〇社会労務保険労務士資格をお持ちの方 〇防火・防災管理者資格をお持ちの方 〇０⇒１の経験がある方 〇上場会社での人事経験と、スタートアップでの人事経験の両方をお持ちの方 【求める人物像】 〇創業期のカオスな状況を楽しみながら、前向きに業務に取り組んでくださる方 〇ホスピタリティの高い方 〇誠実で謙虚に向き合える方 〇公平・公正な感覚をお持ちの方 〇人のことを考えることが好きな方（人の相談に乗ることの多い方） 〇自ら考えて動ける方 〇新しい分野も楽しみながら柔軟に仕事ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度） ◎結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方 【歓迎業務経験】 ○事業会社での人事全般のご経験がある方 ○メンバーマネジメントのご経験がある方

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 ◎事業会社での人事経験3年以上 【歓迎スキル経験】 ◯ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ◯社会保険労務士　資格保有者

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用経験 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方 ■地方創生に興味のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎従業員数 100 人以上の民間企業での事務経験３年以上 ◎基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint） ※SUM や AVERAGE などの簡単な関数を用いて表作成ができる方 ◎転職回数：20 代 2 回、30 代 3 回を目安 【歓迎業務経験】 ◯何かしらの人事業務経験者（アシスタントでも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆わからないことをきちんと相談できる方 ◆チームワーク/コミュニケーションを大切にできる方 ◆自分の仕事に最後まで責任を持って取り組める方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 （上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎） ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎定量／定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験 （上記経験があれば人事経験、人材業界経験などは問わない。キャリアチェンジ歓迎） 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎サービス業人事や人材紹介・派遣企業、人事関連サービス企業での採用育成に関する2年以上の業務経験 ◎論理的思考力・企画力・数値分析能力 【歓迎業務経験】 ◯論理的思考力・企画力・数値分析能力 ◯Excel中級以上（ピボットテーブル・vlookup） ◯WEBツールやオフィスツール・チャットツールをスピード感もって使用できる方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆お客様やスタッフの視点に立ち、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方　 ◆目標達成に向けて、自発的に行動できる方 ◆変化の多い環境で、創意工夫しながら行動できる方 ◆属人的なスキルに依存しないしくみを作れる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎事業会社や社労士事務所での給与計算および社会保険関係の業務経験 1 年以上 【歓迎スキル】 ◯衛生管理者、社会保険労務士 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 〇職種経験者や金融機関出身者 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ホスピタリティが高い方 ◎採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 ◎数字を追うことにストレスを感じない方 【歓迎業務経験】 ◯マネージャー経験(サービス業でも可能) ◯プログラミングの学習経験あり ◯PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ○経営者向けの課題解決型営業がしたい ○新規事業にチャレンジしたい ○スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ◎新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ◎組織開発・人材育成のご経験 【歓迎業務経験】 ○IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ○人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業の人事施策の立案経験者 ◎労働法の知識がある方 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士の資格保有者 ◯労組対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【組織風土】社長を含め全社員が「さん」付けで呼び合うアットホームな雰囲気です。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ◎中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用もしくは新卒採用の経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ◎能動的姿勢で自走できる方 【歓迎業務経験】 〇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 〇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 〇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 〇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） 　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 〇研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 〇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 〇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) ◎事業会社での採用人事のご経験 ◎HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません ・ITサービスやコンサルティング会社での、提案営業またはデリバリーのご経験 【歓迎業務経験】 ○ヒト・組織に対する強い興味、マネジメント経験 ○起業・個人事業のご経験 ○経営企画/BPR/業務改善/エンジニア経験など、人事に閉じないご経験 【求める人物像】 ○目的/目標から逆算して行動し、達成を強くコミットできる方 ○「コト」と同時に「ヒト」にも向き合い、柔軟な対応と推進ができるバランス感覚をお持ちの方 ○新しい経験や学習が好きで、キャッチアップの努力を惜しまない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ◎経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ◎人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ◎採用戦略立案の経験 ◎人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎業務経験】 ○IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ○コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ○採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ○人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ○スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ○変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ○周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用または人事企画（人事制度の構築など）で3年以上の経験 ◎メンバーマネジメントの経験 【歓迎業務経験】 〇経営層と折衝や調整をした経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 〇社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる 〇人事領域から会社の成長に貢献したい 〇さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる 〇どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める

【必須業務経験】 ◎事業会社での人事経験（目安5年以上） 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業、スタートアップ企業でのご経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務や労務などのバックオフィス経験がある方 【歓迎業務経験】 〇営業や販売など、お客様との折衝経験がある方 └お客様と接する販売の経験も活かして働けます！ 〇人と話すことが好きな方 〇素直に仕事に取り組める方 〇キャリアアップしたい、もしくは色々な業務に携わりたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ◎事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上 ◎ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○簿記等の資格 ○英検・TOEIC等 ○宅地建物取引士・衛生管理者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ※いずれか必須 ◎中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） ◎人材エージェントのご経験（IT職種、IT企業のご支援） ◎IT営業経験（SES、ソリューションなど） 【歓迎スキル】 ○IT企業での中途採用経験 ○エンジニアとしての就業経験 ○ハイクラス採用経験 ○ダイレクトリクルーティングの経験 ○マーケティングに関する深い理解と実務経験 【求める人物像】 ○自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方 ○マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方 ○前向きに取り組める方 ○ステークホルダーを巻き込み推進できる方