＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務・労務の実務経験5年以上 ※医療業界での経験不問 【歓迎業務経験】 ◆既存のやり方に捉われず、常に良いやり方を考え実現した経験 ◆マネジメント経験

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎業務経験】 ◆人事業務経験者 【求める人物像】 ◆協調性のある方 ◆組織的に勤務できる方（報連相）

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般事業会社での経理実務経験複数年以上の方 ◎主計業務｛決算（月次）｝に携わってきた方 【歓迎業務経験】 〇税務に関わったご経験をお持ちの方 　※税務については申告まで内製化しており、入社後実務経験を積んでいただくことが可能です。 〇マネジメント経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 日商簿記検定3級 【歓迎資格】 日商簿記検定2級 【求める人物像】 ・当社財務部では、単なる「会計記録の作成役」に留まらず、経営へ提言ができるようなチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験3年以上 （または、監査法人での監査実務経験3年以上） ◎Excelやスプレッドシートを高度に扱う能力 【歓迎業務経験】 ○上場企業での経理、開示実務経験 ○IT業界での経理実務経験 ○監査法人対応の実務経験 ○原価計算に関する実務経験 ○申告対応含む税務業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級　または　同等の知識をお持ちの方 ◎ITツールのリテラシー 【歓迎資格】 ○公認会計士資格保持者（または公認会計士試験短答式合格者） ○税理士資格（または税理士試験科目合格者） 【求める人物像】 ・業務やチームを俯瞰しながら主体的に行動できる方 ・既成概念に固執せず、創意工夫をもって改善できる方 ・抽象的な課題に対して論理的に向き合える方 ・人の気持ちや業務に対して細やかである方 ・謙虚で柔和な方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

【応募条件】 ★税理士試験合格者、または科目合格者 ★会計事務業務の経験をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆基本的PCスキル(wordやexcel) 【こんな方は歓迎です】 ●人と話すことに苦手意識のない方 ●役立つ知識やスキルを身につけたい方 ●メリハリをつけて働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 税理士事務所にて資産税業務を1年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 相続業務に興味関心のある方を募集しています！

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯中途エンジニア採用における経験/知見を有している方 ◯組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯RPOでの就業経験がある方 【求める人物像】 ・人の意見を尊重して接することができる方 ：社内での採用課題を捉えながら、応募者自身に合った最良の選択をできるように、フェズの魅力や強みを適切に伝え、双方にとって良いマッチングを実現することで自社での採用貢献をしたいという姿勢がある方を歓迎します。 ・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 ：変化の多い環境の中で、課題を見極め、適切な解決策を自ら提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ・責任感を持って業務を遂行し、成果にコミットできる方 ：採用活動やプロジェクトの結果に対して強い責任感を持ち、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にします。自分の行動が組織やチームに与える影響を意識しながら、成果を追求できる方を歓迎します。

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用実務のご経験（1年以上） 【歓迎業務経験】 ◯エンジニア採用のご経験 ◯ヘルスケア業界の知見 ◯SNSを含めたダイレクトスカウトの経験 【求める人物像】 ◆成長企業の人事として、自ら学習し、成長していきたい ◆求職者、パートナー企業、社内のあらゆる関係者と良好な関係を築ける ◆社会課題の解決に当事者として関わりたい ◆未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ◆指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する ◆過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理業務を自らの力で遂行できる方 【歓迎スキル】 ◆コーポレート部門の立ち上げのご経験がある方 ◆経理のみならずコーポレート部門全般（人事労務・総務）のご経験がある方 ◆経営課題に向き合い自ら企画立案/実行したご経験がある方 ◆少数精鋭の組織で働いていたご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎国内外の事業会社におけるFP&Aや経営企画のご経験 ◎コンサルティングファームやFASでの事業計画策定・管理のご経験 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ界隈/特にAI事業への知見 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆お客様の成功を中心に物事を作れる方 ◆戦略性と自律性を持って行動できる方 ◆困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社の財務分析部門で3年以上の経験 ※財務会計の経験のみの方も歓迎しております。 ◆財務諸表（B/S、P/L）に関する基本的な理解があること ◆Excel、スプレッドシートでの業務習熟度が高い方 【歓迎業務経験】 ◆FAS、投資銀行での財務分析経験 ◆戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること ＜求める人物像＞ ◆論理的思考力、チャレンジ精神が強い方 ◆素直で物事を受容できる方

＜業務経験＞ 【必須スキル経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆採用業務のご経験 ◆リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 【歓迎スキル経験】 ◆キャリアコンサルタントの資格保有者

【必要資格】 ・日商簿記2級以上 ・基本的なPCスキル（エクセル・ワード） ・普通自動車免許（AT限定可） ※税理士試験科目合格者は歓迎します 【職務経験】 税理士事務所・会計事務所経験1年以上

＜学歴＞ 不問 ＜必須要件＞ ◆会計事務所・経理経験 ◆Excel・Word等のパソコン操作 ◆日商簿記2級以上 ◆普通自動車免許 【研修制度】 初めて会計事務所に勤務する方向けの研修をはじめ、専門分野の知識を身に着けるための多くの研修を受講する環境を整えています。 また、当事務所でもそれらの専門的知識の取得を後押ししております。

【必須条件】 ◆簿記2級以上 ◆運転免許 事務所と共に成長したい方 【以下に当てはまる方は歓迎】 ◆自ら学ぶ好奇心をお持ちの方 ◆変化を楽しめる方 ◆前向きで素直な方 ◆ITに抵抗感のない方 【必要なPCスキル】 Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、GoogleドライブなどのITスキル

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆日商簿記2級以上、実務経験者（税理士取得に向け勉強中の方もOK） ※実務経験3年以上の方は優遇

【必須】 ・日商簿記1級以上、もしくは同等の知識 【歓迎業務経験】 ・会計事務所での実務経験者 　(担当顧客を持ち、会計税務の監査や業績報告、相談対応、季節業務や申告書作成等一人で完結できる方を想定) ※難しい論点や不安に感じる部分は気軽に相談しやすい環境です。 【尚可】 ・税理士試験科目合格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に自信の無い方はご相談ください。

＜学歴＞ 大学以上 ＜業務経験＞ 【必要業務経験】 税理士会計事務所での業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 簿記2級 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格】 税理士科目一部合格者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験がある方を募集します。 ◆給与計算経験2年以上 ◆IT業界での労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT企業での各種人事経験（領域不問） 　採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど 【求める人物像】 ◆柔軟性（変化適用能力）のある方 ◆業務を属人化させない思考をお持ちの方 ◆社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ◆フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方 ◆IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （以下いずれかの経） ◎事業会社で人事として人事企画、労務に3年以上携わった経験 ◎人事コンサルとして人事企画・制度設計に携わった経験 【歓迎業務経験】 〇HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験 〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験 〇製造業での人事経験をお持ちの方 〇ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ◆エレファンテックのミッション､カルチャーに共感いただける方 ◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ◆変化の速い環境で、自ら考え行動できる方 ◆人事面での課題解決を通じて会社全体もしくは事業部単位での成長を支援できる方 ◆データに基づいた課題発見や課題解決を推進できる方 ◆変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果を上げられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事のご経験（業界は問いません） ◆人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎業務経験】 ◆関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ◆HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ◆プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ◆自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆法務としての実務経験（目安：3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆知財の知識/経験 ◆Eコマース企業としての法務知識/経験 ◆弁理士資格保有 【求める人物像】 ◆業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆知的探求心が強い ◆主体性がある方 ◆未経験の業務を楽しめる方 ◆企業法務としてキャリアを積んでいきたい方 ◆論理性・説明力・判断力・冷静さという観点がしっかりとしている方 ◆バランス感覚がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・スタートアップ企業の管理部長経験 ・一人で年次決算を締めきれる経理スキル 【歓迎業務経験】 ・海外子会社の法人設立経験 ・海外子会社の連結決算経験 ・海外赴任者のビザ取得経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・税理士資格（合格者可） ・公認会計士資格（合格者可） 【求める人物像】 ・資金調達等の攻めの業務よりも、体制構築等の守りの業務が得意な方 ・細部へのこだわりが強く、小さな誤りや抜け漏れを見落とさない方 ・既にある仕組みを回すよりも、新しい仕組みを構築するほうが好きな方 ・営業や製品に負けないようなスピード感で管理側の仕事を進められる方 ・上場準備・海外進出・企業買収等の慣れない仕事も楽しく取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験 ◆採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでの就業経験 ◆経営企画・事業企画の経験 ◆拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション/バリューに共感できる方 ◆主体的にオーナーシップを持って働ける方 ◆スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ◆論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ◆答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方