【経理】経理メンバー募集！リモート相談可！プライム市場上場の世界最大級ホイールメーカグループの専門商社

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【経理】経理メンバー募集！リモート相談可！プライム市場上場の世界最大級ホイールメーカグループの専門商社

年収 438〜598 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

経理メンバーとして、会計業務等を担っていただきます。業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。東京都品川区、経理リーダー募集！リモート相談可！プライム市場上場の世界最大級ホイールメーカグループの専門商社の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【業務内容】財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属となります。ご経験の程度にもよりますが、業務への適応をみながら順次高いレベルの業務をお任せしていきたいと考えています。 ▼入社後は下記業務からスタートしていただきます。　L 月次処理（伝票管理、品代や買掛金のチェック等）／月次決算業務 ▼適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。　L 決算業務（四半期・年次）／税務申告（法人税、消費税等）／監査法人対応／管理会計業務／各種社内プロジェクトへの参画【組織体制】財務部長１名（経理グループ長兼務50代男性）、総合職４名（20代～30代）と事務スタッフ２名が所属しています。 ※入社後の業務配分は入社時のポジション・経験等により決定しますが、将来的には中核メンバーとして成長し、財務部をリードいただきたいと考えています。【仕事の魅力】・プライム上場「トピー工業」グループの中核企業として、上場企業同等の実務対応が要請されており、経理財務パーソンとして飛躍を遂げるには格好のステージといえます。・来季より新たな中期経営計画（今期策定中）がスタート予定のため、目標にイチから携わることのできる絶好のタイミングとなります。【企業の魅力】 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。【働き方・働く環境】リモート相談可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

エージェントにご確認ください

ポジション

経理メンバー/プライム市場上場グループ

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎一般事業会社での経理実務経験複数年以上の方 ◎主計業務｛決算（月次）｝に携わってきた方【歓迎業務経験】〇税務に関わったご経験をお持ちの方　※税務については申告まで内製化しており、入社後実務経験を積んでいただくことが可能です。〇マネジメント経験をお持ちの方＜資格＞【必要資格】日商簿記検定3級【歓迎資格】日商簿記検定2級【求める人物像】・当社財務部では、単なる「会計記録の作成役」に留まらず、経営へ提言ができるようなチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 275,000〜355,000円年収 4,380,000〜5,980,000円

＜予定年収＞ 438万円～598万円＜賃金形態＞日給月給制昇給年1回（4月）/賞与年2回（7月、12月）　※前期賞与実績：4.86カ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 275,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：各線／大崎駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始 ■創立記念日（5月1日） ■指定休日（10月1日） ■有給休暇（初年度14日付与、次年度15日、最大20日※初年度は入社月により調整） ■慶弔休暇 ■特別休暇

福利厚生

■通勤手当：全額支給 ■住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給 ■寮社宅：社宅制度（福利厚生その他欄参照） ■社会保険：各種社会保険完備 ■退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度 ■階層別研修（新入社員・若手・中堅・管理職・中途採用者） ■職能強化研修 ■マネジメント能力強化研修 ■通信教育制度 ■公的資格取得支援 ■海外研修 ■社外教育参加援助他 ■慶弔給付 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約 ■企業年金（DC年金） ■寮社宅補足：　借上社宅制度…上限額の7割会社負担 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※月給の4ヶ月程度～／業績賞与制度により個人差あり

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

エージェントにお問い合わせください

求人番号

12011

企業情報