＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆上場企業において総務または法務の経験が3年以上ある方 ◆業務内容の◎具体的な業務内容に記載のあるいずれかの業務について経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆上場会社においてコーポレート法務の経験がある方 ◆メンバーの育成またはマネジメント経験のある方 ◆契約書の作成、審査経験のある方 【求める人物像】 ◆広い視野を持って幅広い業務へ取り組む意欲のある方 ◆スピード感のある業務遂行が出来る方 ◆思慮深く、冷静な判断ができる方 ◆リーダーシップを持って業務に取り組める方、チームマネジメントに興味関心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎上場企業での財務・経理実務経験が共に1年以上 ◎非上場企業（売上高100億円以上）での財務・経理実務経験が共に1年以上 ◎監査法人での上場企業担当経験 〇事業会社での経理・財務部門もしくは経営企画部門の経験 〇多様な社内折衝経験 〇海外経験または海外コミュニケーションに長けている方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・目の前の実績や業務に捕らわれ過ぎることなく、先を見据えて行動できる方 ・周囲の環境、人に依存することなく、目的遂行実現のため変化に対応することができる ・自責自走のマインドセットを持ち、何事にもチャレンジ意欲の高い方 ・物事を進めるにあたり、自分本位ではなく相手（顧客）の気持ちを汲み取り行動できる ・成功を体験するために、地道なアクションを取り続けることができる ・様々な部署、人との連携を取ることが好きな方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ◆リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆法務関連業務のご経験 ◆IＲ関連業務のご経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 ◆Word使用経験（インデント調整や校閲機能が使用できるレベル） 【歓迎業務経験】 不問 【求める人物像】 ◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方

【学歴】 不問 【必須要件】 ◆中途採用の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆成長フェーズの企業での中途採用実務経験・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ◆経営思考 高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点。 ◆問題解決能力 困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力。 ◆コミュニケーション能力 役員やチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できること。 【求める人物像】 ◆ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ◆生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で活用している方 ◆常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方（行動指針：己を超えろ） ◆候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方（行動指針：信頼を築け） ◆難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方（行動指針：本質に向かえ） ◆挑戦的な目標の方がやりがいを感じる方 ◆人が好き、チームが好きな方

【学歴】 4年制大学卒業、または大学院修了の方 【経験・スキル】 以下のいずれかの経験が必須となります （目安3年以上、できれば2つ以上） 　◆ファシリティマネジメント（企画：オフィス設計、運用：社内） 　◆全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等） 　◆安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） 　◆GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント 　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP） 　◆CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） 　◆取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） 　◆社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） 【求める人物像】 一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」 具体的には、 　◆幅広く受け止める力がある人 　◆この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人 　◆相手に安心感を与えられる人 　◆自分でアイディアが出せる人 　◆問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人 　◆より良くしようとプロアクティブに行動する人 　◆コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 【歓迎業務経験】 ◆金融機関や事業会社などでバックオフィス業務のご経験がある方 【求める人物像】 ◆業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ◆社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方 ◆業務において正確でスピーディーな各種対応、事務処理を心掛けている方 ◆機密性の高い情報を扱うため、情報管理について高い意識を有する方

＜学歴＞ ◆大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ◆事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ◆面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ◆採用KPIのモニタリング経験 ◆ATS設定経験 【歓迎業務経験】 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ◆採用プランニング経験 ◆予算管理経験 ◆採用広報領域の経験 ◆新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ◆メンバーマネジメント経験 ◆キャリア採用の経験 ◆コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 【求める人物像】 ◆チームワークで物事を進めていける方 ◆相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ◆幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ◆複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ◆経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ◆スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験2年以上 ◆商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 【歓迎業務経験】 ◆コンテンツ業界出身者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】※いずれか必須 ◆社内イベント企画運営 ◆取締役会/株主総会等運営 ◆施設管理 ◆許認可申請/更新業務 ◆車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方

【必須要件】 ◆同一企業で一定期間継続して、総務部門の業務を担当した（経験最低3年以上） 【歓迎要件】 ◆上記経験が大手企業、上場企業であれば尚可 【求める人物像】 ◆課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応ができる ◆他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル(説明スキル)を有している ◆総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力がある ◆改善点をを発見してくれる能力、その課題を解決する企画力がある （企画：ルールの可視化、整備、改善案などの提案）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業などでバックオフィスのご経験がある方 ◆基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access ）を使用した業務経験 【歓迎業務経験】 ◆企業などでシステム関連業務のご経験がある方 ◆プロジェクトマネジメント経験がある方 ◆Microsoft Officeアプリケーション Sharepoint、Power Automate等を使用しての業務経験がある方 （ご経験に応じて、総務の中でもよりITに特化した業務をお任せします。） 【求める人物像】 ◆サポート・支援業務、人の役に立つことが好きな方 ◆社内外の方との良好な関係を維持できるコミュニケーションスキルや調整力のある方 ◆業務において正確でスピーディーな各種対応、事務処理を心掛けている方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社における採用ポジションでの経験　2年以上 ◆ペルソナや人材要件から求人票作成したことがある方 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業における採用業務経験 ◆入退社手続き、労務関連の業務経験 【求める人物像】 ◆私たちが目指すビジョンに共感できる ◆受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ◆成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ◆面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆10年以上の財務・会計の実務経験(業界不問・企業の経理部門での経験は必須) ◆メイン担当として年次決算/会計監査/税務対応のご経験 ◆日商簿記2級以上または同等の知識 【歓迎業務経験】 ◆上場企業での経理のご経験 ◆法人税や消費税の申告業務のご経験(税理士資格証保有者優待) ◆監査法人、コンサルティング会社でのご経験 ◆従業員数100名以上の会社での経理担当3年以上 【求める人物像】 ◆正確で、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・多数かつ多様なステークホルダーと、円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆合意形成と実行に導くコミュニケーション力、推進力がある人 ◆明るく、何事にもポジティブに、粘り強く取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ◆Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 【歓迎業務経験】 ◆人事業務全般の実務経験5年以上 ◆人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ◆良好な対人コミュニケーション能力 ◆機密保持等の法令/ルール遵守

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社会人経験1年以上 ◆PCの基本操作、Office系またはGoogleスプレッドシート、ドキュメント、スライドの基本的な作業ができる方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での総務経験をお持ちの方 ◆100名以上の企業での総務経験をお持ちの方 ◆GSuite、Slackの利用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ◆自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ◆責任感が強い方 ◆スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大学院、大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆英語で会話ができる方 【歓迎業務経験】 ◆総務・営業事務・秘書・経理・法務等のバックオフィス経験 ※業務の性質上、前提は出社可能な方とさせていただきます。

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験2年以上 ◆月次決算経験をお持ちで今後年次決算までやっていきたい方

＜学歴＞ 大学院 大学卒業した方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理の実務経験 下記のいずれか ◎連結決算 ◎海外子会社の財務経理 【歓迎業務経験】 ○月次決算/税務申告/連結決算のご経験 ○電子帳簿保存法の対応経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎簿記2級以上 ◎普通自動車第一種免許(AT限定可)※業務の中で車を使用 【歓迎資格】 ○建設業経理士の有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆HRBPまたは組織開発領域の経験がある方 ◆リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方 ◆HR系のコンサルティングファームでのご経験 【歓迎業務経験】 ◆成長フェーズの企業での人事経験 ◆HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験 ◆細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方 【求める人物像】 ◆採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方 ◆事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方 ◆型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方 ◆経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方 ◆データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方 ◆事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方 ◆HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務のご経験 3年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ◎Excelまたはスプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） 【歓迎業務経験】 ○対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 ○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験 ○新規SaaSの導入を主導したご経験 【求める人物像】 ◯単なる労務管理にとどまらず「事業成長を支える労務管理とは何か」を追求し、マイベスト独自の人事戦略を共に創り上げていく意欲的な方 ◯法律や規制を熟知した上で、その枠内で最大限の柔軟性を発揮し「できない理由」ではなく「いかにして実現するか」を常に考え、法令順守と事業成長の両立を図れる方 ◯労務管理が企業と従業員の信頼関係の基盤となる重要な職務であることを理解し、細心の注意を払いながら、正確かつ丁寧な仕事を遂行できる方

【必須要件】 ・日商簿記3級 ・税務・会計業務2年以上または経理業務（月次決算）のご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士科目合格者の方（勉強中の方もOK） ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・電話対応や顧客訪問に抵抗がない方

＜学歴＞ 大学・専門学校卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理実務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇上場企業・IPO準備企業での経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇日商簿記2級 【求める人物像】 日々の仕訳処理に留まらず、適時適正な月次決算体制の強化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、 その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務を中心とした人事経験2年以上 ◎法定対応を始めとする規定改訂の経験 ◎給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル ◎労働基準法、所得税法などの法律の知識 【歓迎スキル】 〇難易度の高い労務/人事企画の経験（新規施策の構想～周りとの調整と導入、運用まで） 〇個別労務問題の対応の経験 〇ビジネスレベルの英語力 〇海外労務の経験 〇一般事業主行動計画を策定し、それを現場に反映した経験 〇人事全体のマネジメントの経験 〇社労士資格 〇IPO前後の労務経験 〇ビジネス/財務/会計の知見 【求める人物像】 ・弊社に対するパーパスフィットが高い方 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ・人事チームの一人として、誠実なコミュニケーションを図れる方 ・コミュニケーション能力が高く柔軟で誠実なコミュニケーションをとることができる