掲載終了日：2025/9/20
【総務：リーダー候補/完全週休2日制/手厚い福利厚生完備】「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパー！売上高は12期連続で過去最高を更新！「不動産業界日本一」を目指し今後も事業領域のさらなる拡大を計画している東証プライム上場企業
年収 559〜700 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
【業務内容】
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
【組織体制】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。
【仕事の魅力】
プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
【企業の魅力】
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。
オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業しました。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大しております。
2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
◎事業内容
主力事業として、下記４事業を展開しています。
◆戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
◆マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１）
◆収益不動産事業（ソリューション事業）
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業）
◆アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）
さらなる事業領域拡大の１つとして、戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。
【働き方・働く環境】
9:00 〜 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- エージェントにお問い合わせください。
- ポジション
- 総務/リーダー候補
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】※いずれか必須 ◆社内イベント企画運営 ◆取締役会/株主総会等運営 ◆施設管理 ◆許認可申請/更新業務 ◆車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 559〜700 万円
月給43万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 <内訳> 月給430,000円～500,000円 基本給：329,200円～382,800円 固定残業代：100,800円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅：JR「東京駅」 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線 「東京駅」 地下道より直結
東京メトロ千代田線 二重橋前「丸の内」駅 徒歩約3分
都営三田線 「大手町駅」 徒歩約4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日110日（完全週休2日制・土日） ◆計画有給休暇5日 ◆特別休暇3日 ※実質年間休日118日
- 福利厚生
- ◆通勤手当 ◆賞与（6月、12月） ◆四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ◆各種表彰制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆宅建士資格補助 住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ◆慶弔見舞金制度 ◆LDH休暇（生理休暇） ◆産休育休制度 ◆出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ◆企業主導型保育園との提携 ◆その他ダイバーシティに関わる取り組み ◆定期健康診断 ◆生活習慣病健診 ◆人間ドック ◆婦人科検診 ◆インフルエンザ予防接種 ◆医師の無料相談サービス ◆妊活コンシェル制度 ◆ストレスチェック制度 ◆安全衛生委員会の設置 ◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆介護支援制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 22848
企業情報
