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給与計算や勤怠管理などの実務に加え、グループ全体の労務プロセス改善や制度設計にも携われます。

人事労務管理から制度企画、M&Aに伴う人事DD・PMIまで、グループ全体の組織課題の解決を推進するポジションです。

実務未経験も歓迎です。スタッフの約半数が税理士のため、難問も日常的に相談できる安心の環境です。銀座・池袋・立川から希望勤務地を選択可能。「成長シート」に連動した評価制度により、入社数年で150万〜350万円の昇給実績もあります。年商1億円超の案件は複数名チーム制で動かすため実践スキルを無理なく習得可能。将来のキャリアとして「支社支援制度」や「のれん分け制度」も整備し、資格取得後の独立まで支援します。

人事労務管理から制度企画、M&Aに伴う人事DD・PMIまで、グループ全体の組織課題の解決を推進するポジションです。

新規事業やM&Aを支える幅広い法務を担当。経営・事業部門に近い立場で、AIを活用した法務業務の仕組みづくりにも携われます。

KDDIなど大手600社超が導入するAI 1on1「Kakeai」を展開し、IPO準備を進める当社で、決算レビューから監査法人・主幹事対応、J-SOX構築までを社内の要として担当。上場企業水準の経理体制をつくる経験が積めます。

毎週の社内勉強会やAI研修など、実務を学べる機会が充実。記帳・申告補助などの経験を土台に、顧客対応や法人税務へ段階的に業務の幅を広げられます。さらに経験を積んだ先には、創業支援や資金調達など成長企業ならではの支援にも挑戦できます。

顧問業務や顧客対応で培った経験を活かし、スタートアップ・成長企業の税務支援に加え、創業支援や融資・資金調達など経営に近い領域へ支援の幅を広げられます。将来はマネジメントを担うMgr、専門性を磨くExpert双方のキャリアを目指せます。

法人購買1,000兆円市場で3万社超が利用する調達SaaS「リーナー」の経営企画・FP&A。予実管理・管理会計基盤の構築からM&A・PMIまでを担い、経営陣と直接議論しながら、事業を伸ばすグループ経営管理の経験を積めます。

スタートアップ支援に特化し、上場・M&A支援・社外CFOなど多角的なサポートを展開するNEXPERT。創業したての会社からすでにIPOを果たした会社まで、幅広いステージの企業経営に関与しており、若い経営者と共に会社をスケールさせるリアルなプロセスに携われます。

仕訳などの日常経理経験を活かし、月次・年次決算や経理プロセスの構築に携われます。上場準備の経験豊富なCFOや経理リーダーと連携できる環境です。コアタイムなしのフルフレックス制で、リモート勤務も相談可能です。

国内グループ会社の労務管理や規程整備、給与・社会保険業務を幅広く担当。日本テレビグループの基盤のもと、業務改善やガバナンス強化にも携われます。

代表取締役直轄の内部監査室で、グループ各社の監査計画から改善支援まで担当。フレックス制、週2〜3日在宅可、年間休日125日です。

月次・年次決算や申告業務を軸に、希望に応じてM&A・事業再生・IPO支援にも挑戦できます。繁忙期の残業は月10～15時間程度です。

IPO準備を進める企業で、決算・開示・J-SOXの仕組みづくりを主導。将来は経理GMとして組織を牽引するポジションです。