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創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！

SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。

SNSマーケティングを展開する上場企業の管理部門本部長ポジションです。経理・財務・法務・内部統制など複数領域を横断しながら、組織設計・業務改善・経営管理までを担い、会社の基盤そのものをつくっていく役割です。

SNSマーケティングを展開する上場企業の経理責任者候補のポジションです。連結決算・開示・監査対応を中心に、会計論点整理や業務改善を担いながら、将来的には経営企画・M&A・IR領域まで関与いただける環境です。

SNSマーケティングを展開する上場企業の経理スタッフポジションです。月次・四半期・年次決算を中心に、監査対応や固定資産管理などの実務を担いながら、将来的には開示や業務改善など上流工程にもチャレンジできる環境です。

日常経理から入り、将来的に決算領域まで幅を広げられるポジション。月5時間以下の残業を想定し、土日休み・年休130日以上でメリハリある環境です。2026年休日日数132日

創業期の経営者（顧客の約7割）に伴走し、決算申告から資金調達・資金活用まで一気通貫で支援。全社カリキュラム＋メンター制度で実務を体系的に磨けます。

東京電力・九州電力・豊田通商など大手事業会社が株主に名を連ねる蓄電池スタートアップ、NEXTESで人事労務を担っていただくポジションです。独自の電池制御技術を武器に系統用蓄電池の需要拡大を捉え、2026年9月には総額20億円のシンジケートローンを締結するなど、IPOに向けて事業・組織の両面で拡大フェーズにあります。管理部門では少人数での兼任体制から各機能に専任担当を置く体制への移行を進めており、今回の人事労務担当の着任で経営管理部の機能が揃います。労務の土台を押さえながら、人事評価制度の運用改善や就業規則・規程整備など「人事」に軸足を置き、上場水準の基盤づくりを自らの手でリードできるポジションです

食品ロス削減を通じて、持続可能な社会の実現を目指すグロース上場企業の経理ポジションです。日常的な経理業務を中心に、月次決算、年次決算の補助業務までを担当していただきます。

食品ロス削減を通じて、持続可能な社会の実現を目指すグロース上場企業の労務総務ポジションです。給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。

グロース上場の成長フェーズで、単体・連結決算から開示、監査対応まで経理実務をリード。取締役会向け報告資料の作成を通じて経営判断を支える経理課長ポジションです。

「インフラテック・ジャパン」は、 日本が直面するインフラ老朽化という未解決の社会課題に真正面から挑むため、 2024年に立ち上がったスタートアップです。 本ポジションでは、創業期の中核メンバーとして PMIポジションから事業成長をドライブしていただきます。 日本、そして世界のインフラの未来を変える。 その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

「インフラテック・ジャパン」は、 日本が直面するインフラ老朽化という未解決の社会課題に真正面から挑むため、 2024年に立ち上がったスタートアップです。 本ポジションでは、創業期の中核メンバーとして M&Aポジションから事業成長をドライブしていただきます。 日本、そして世界のインフラの未来を変える。 その第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか。

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