＜必須条件＞ ◆事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 ＜歓迎条件＞ ◆上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ◆マネジメント経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ◆ビジネスでの英語使用経験 ＜人物像＞ ◆当社のパーパス、バリューに共感される方 ◆コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方 ◆挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方 ◆生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： ◆社会人経験（概ね2年以上を目安） ◆法学部出身、または法務に関連する資格（ビジネス実務法務検定等）の学習・取得経験 ※職種未経験歓迎※

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業法務の実務経験（3年以上） ◆法律の基礎知識 【歓迎業務経験】 ◆食品に関する法知識 ◆知財特許に関する知識 ＜資格＞ 【歓迎】 ◆弁護士資格 【求める人物像】 ◆スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆0から体制を整えていくことに楽しさを感じていただける方 ◆社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを得意とされる方

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での法務経験もしくは法律事務所での実務経験（2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆法学部または法科大学院で法律を学ばれている方 ◆IT業界での法務・コンプライアンス経験 ◆知財関連業務の経験 【求める人物像】 ◆自ら手を動かして事業を推進できること ◆決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること

【必須スキル・経験】 ◆事業会社での法務経験もしくは法律事務所での実務経験（5年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆法学部または法科大学院で法律を学ばれている方 ◆IT業界での法務・コンプライアンス経験 ◆知財関連業務の経験 【求める人物像】 ◆自ら手を動かして事業を推進できること ◆決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 経理実務経験5年以上 開示実務の経験 監査法人対応の経験 【歓迎業務経験】 大手事業会社の経理部経験者 監査法人経験者 上場企業における経理の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力 ・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方 ・バイタリティのある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・実務経験をもとに自ら手を動かせる方

【必須業務経験】 ・事業会社での法務実務経験が2年以上 ・または法律事務所での実務経験が2年以上 ・AIを利用・活用できること ・ITサービスのリテラシー 【歓迎業務経験】 ・自ら手を動かして事業を推進できること ・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること ・法学部または法科大学院で法律を学ばれている ・IT業界での法務・コンプライアンス経験 ・知財関連業務の経験がある 【求める人物像】 ◎ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方 Vision 　「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value（YOUPROMISE） 　「元気は、利益。」 　「変化を起こせ。」 　「やりきってるか？」 ◎以下のスキルを身につけている方 ■課題解決能力 ・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる ・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方 ・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方 ■関係構築能力 ・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる（否定語から返さない等） ・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる ・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方

【必須（MUST）】 ◆大卒以上 ◆成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◆法務経験のある方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

【必須】 ◆会社法対応（株主総会・取締役会議事録作成、登記申請等）経験1年以上 【歓迎】 ◆契約法務経験 ◆成長企業でのバックオフィス業務経験 ◆ビジネス法務検定2級以上 【求める人物像】 ◆人のサポートが好きな方 ◆明るく、コミュニケーションをとるのが好きな方 ◆成長意欲が高い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◆企業における法務の業務経験（年数不問） 【歓迎業務経験】 ◆IPO前後企業での就業経験 ◆株主総会、取締役会の事務局経験 ◆企業間取引におけるリーガルチェックの経験 ◆一般的な企業運営において必要とされる会社法をはじめとする幅広い法的知見 ◆広告事業における景表法、薬機法等の関与経験

【必須スキル】 ①法務に関する基礎知識‧実務経験 　企業法務または法律事務所等での契約レビュー‧ドラフトの経験 ②主体的に業務を推進する姿勢 　・スタートアップ環境の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる 　・不確実性の高い状況下でも課題を捉え、解決策を自ら提案‧実行できる ③基本的なPCスキル 　Word∕Excel∕PowerPointなど、オフィスソフトの基本操作 ④コミュニケーション能力 　経営陣や他部署との折衝‧調整、情報共有を的確に行える 【歓迎スキル】 ◆IPO準備の実務経験 　J-SOX対応、主幹事証券‧監査法人との折衝、上場申請書類作成など ◆コンプライアンス‧ガバナンス構築経験 　規程整備、リスクマネジメント、内部通報制度の運用 ◆知的財産管理の経験 　特許‧商標出願、ライセンス契約、侵害調査 ◆英語スキル 　海外との契約交渉‧文書レビューが発生する場合 ◆弁護士資格、ロースクール修了 　より高度な法的アドバイスやチームマネジメントを期待 【求める人物像】 ◆当社 Purpose / Mission に共感できる方 ◆当社 Value、Leadership Principles を体現できる、また体現しようと努力できる方 ◆前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方 ◆「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方 ◆リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 ◆事業会社での法務経験３〜5年程度以上 ※応相談

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 【必須スキル・経験】 ◆企業における法務経験が2年以上あること （企業以外の弁護士・司法書士・行政書士事務所の場合5年以上） ◆英文契約書の審査経験があり対応可能なこと（NDA程度でも可）

【必須】 以下いずれかに該当する方 ◆企業法務経験1年以上 ◆法科大学院卒業 【歓迎】 ◆行政書士・宅建・ビジネス法務検定2級以上・法学検定スタンダード以上 等の法律関連資格をお持ちの方 ◆内部監査のご経験 ◆内部統制のご経験 ◆SNSマーケティングに関する法規制やプラットフォームポリシーへの興味関心、知見をお持ちの方 【求める人物像】 ◆法務の立場から企業の成長に積極的に貢献したい方 ◆ベンチャースピリッツを持ち、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方 ◆1分野だけでなく、幅広い経験やスキルを得たい方

【必須】 ◎商事法務関連のご経験 【歓迎】 〇子会社が複数社ある企業での勤務経験 〇マネジメント経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業法務経験2年以上 【歓迎業務経験】 IT企業・スタートアップでの業務経験 上場企業での法務経験 社内規程の作成・管理の経験 法律事務所での実務経験 弁護士資格 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ■社内でのコミュニケーションを円滑に取れる方 ■改善の意欲をお持ちの方 ■スピード感を持って業務ができる方 ■変化を楽しめる方 ■GVA TECHのパーパスや事業に共感できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・企業法務の実務経験：3年以上 ・契約書のレビュー・ドラフト経験（和文中心） ・社内他部門との円滑なコミュニケーション力 ・法務相談や規制確認に自走して取り組んだ経験 【歓迎業務経験】 いずれかのご経験がある方は歓迎します ・英文契約の実務経験、海外法務の基礎知識 ・スタートアップ企業での業務経験 ・メーカー法務の経験 ・英語：ビジネスレベル（目安：TOEIC700点程度） ・弁護士／司法試験合格者／法科大学院修了者 等 【求める人物像】 ・「決まっていないこと」を整理しながら前に進められる柔軟性がある方 ・スピードと正確性のバランスを意識して業務に取り組める方 ・スタートアップ環境の変化に前向きに取り組める方 ・チームや経営層と協働しながら、業務の幅を広げていける方

【必須スキル・経験（MUST）】 ◆企業法務または管理部門（総務・経営企画・コーポレート等）での実務経験（目安3年以上） ◆契約書のレビュー・リーガルチェックの実務経験 ◆Word・Excel・Google Workspace などの基本操作スキル 【歓迎スキル・経験（WANT）】 ◆行政対応（官公庁・自治体・医療関連申請等）の実務経験または関与経験 ◆株主総会、取締役会運営、会社法関連手続きの経験 ◆商業登記、医療法人登記、定款変更などの登記実務経験 ◆M&A、事業譲渡、資本政策に関わる法務実務の経験 ◆司法書士または行政書士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆スピード感を持って対応できるコミュニケーション力がある方 ◆タスクを丁寧に着実に進められる方 ◆わからないことでも自分で調べて解決策を考えられる方 ◆ミッション、ビジョン、在り方に共感いただける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆契約法務の実務経験 （◆法律事務所での勤務経験も可能）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成業務 ◆社内の各部門からの事業に関する法務相談対応 ◆会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）の対応 ◆弁護士・司法書士等専門家対応 ◆社内でのコンプライアンス教育 【歓迎業務経験】 ◆WEBサービス事業を行う企業での勤務経験 ◆Pマーク関連業務、プライバシーポリシーの作成・改定等個人情報保護法関連業務のご経験 ◆自社事業の利用規約・約款の作成・改定のご経験 ◆社内規程の作成・改定のご経験 ◆人事・労務に関する法務相談対応のご経験 ◆内部統制、IPO準備のご経験 ◆貨物自動車運送事業法、貨物利用運送事業法に関する法務業務のご経験 ◆海外企業との契約書審査・作成業務のご経験 ◆電子契約ツールなど法務系 IT ツールで法務業務の効率化を推進されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆ロジレスの目指す未来に共感していただける方 ◆事業に共感し、バックオフィスとしてその事業を支えていくことに関心がある方 ◆他部門とも壁を作らず、相手をリスペクトする姿勢をもってコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 企業法務経験5年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 弁護士 or 司法書士の資格をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・法務部門のマネジメント・リーダー経験がある方 ・一般的な契約書知識 （ビジネス契約におけるレビュー観点が一通りわかること） 【歓迎業務経験】 ・SO運用における知識 ・SaaSおよびIT企業の契約締結の経験 ・海外取引の契約締結の経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かして業務推進ができる方 ・他部署との連携をとることを惜しまない方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 • 一般的な契約書の知識 　└ ビジネス契約におけるレビュー観点（契約類型・主要条項・リスク整理等）を一通り理解している • 契約実務における対応経験（目安：2年以上） • 法務業務におけるSaaSの使用経験（目安：1年以上） 【歓迎業務経験】 • ストックオプション（SO）制度に関する基礎知識 • SaaS／IT企業での契約締結経験（受託開発契約、利用規約など） • 海外企業との契約対応経験（英語力は必須ではないが尚可） • 法務ツール（バクラク等）の使用経験 【求める人物像】 ■求める能力 • 自走力：マニュアルがない状況でも、法的観点と事業理解をもとに最適解を模索できる • 改善志向：契約業務を効率化・標準化する視点で、ツールやフロー改善を推進できる • コミュニケーション力：営業・開発・採用など多様な部署との連携をスムーズに進められる • バランス感覚：リスクを回避しながらも、現場ニーズと法務的合理性を両立する判断力

【必須】 ◆法学部または法科大学院卒もしくは企業法務または法律事務所での実務経験2年以上 【このような方、大歓迎！！】 ◆企業法務・法律事務所での実務経験 ◆商業登記事務の経験 ◆契約書のレビュー経験(和文・英文) ◆各種届出業務の経験 ◆行政書士・司法書士有資格者 【ご経歴に関わらず活躍のチャンスを得られる抜擢文化】 当社は、立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、 インサイトグループの広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです。 新規事業の責任者として、子会社の経営者としての役割を期待され、任される経験は他ではできないのではないでしょうか。

【必須スキル】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【求める人物像】 ・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方 ・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方 ・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方

【必須】 ◎商事法務関連のご経験 【歓迎】 〇子会社が複数社ある企業での勤務経験 〇マネジメント経験