- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。
<主要業務>
◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。
◆出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務
※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。
<ご希望に応じてお任せする業務>
◆コーポレート部門に関連する契約業務
◆株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務
【組織体制】
部長1名、MGR1名、メンバー3名(年代構成:30代2名、40代3名)
【仕事の魅力】
◎「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。
◎「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。
◎スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。
◎社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。
◎契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。
【企業の魅力】
株式会社出前館は、国内最大級のフードデリバリーサービス『出前館』を展開し、飲食店とユーザーをつなぐプラットフォームを提供しています。
テクノロジーを活用したサービス開発とオペレーション構築を強みに、デリバリー市場の拡大を牽引。配達代行やクラウドキッチンなど事業領域を広げながら、暮らしに欠かせないインフラとしての進化を続けています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- ビジネス法務
- 応募資格
- 【必須要件】
◆企業法務の経験がおおむね1~2年以上ある方(事業会社、法律事務所いずれでも歓迎)
【歓迎要件】
◆上場企業または上場準備企業の法務経験がある方
◆IT企業の法務部門での実務経験がある方
◆法律事務所での企業法務経験がある方
【求める人物像】
◆出前館MVVに共感いただける方
◆ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方
◆変化する状況を楽しむことができる方
◆フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方
◆経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜8,000,000円月給 416,700〜666,700円
※年俸制
月額416,700~666,700円+各種手当の金額です。
※99,200円〜158,700円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
※あくまで目安であり、ご経験・スキルによって決定
・評価制度あり(年2回)
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5 リンクスクエア新宿11階(最寄り駅:JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分
JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分
東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(10日~最大20日)
◆年末年始休暇(12/30-1/4)
◆Deホリデー(特別休暇)
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
◆産休、育休制度※取得実績多数
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備
◆通勤手当(実費支給/月4万円まで)
◆在宅勤務制度(週2日程度)
◆在宅手当(250円/日)
◆メンター制度
◆チームビルディング費支援制度
◆お誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
◆社員割引クーポン
◆定期健康診断
◆従業員持株会
◆育児支援制度
◆短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
◆子育て一時退出制度
◆子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
◆子育て費用補助制度(月上限5万円)
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- リモートワーク可能
- 服装自由
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社出前館
- 求人番号
- 32995