【募集背景】 事業の急成長と上場に伴い、契約法務を中心とした業務が急増しています。 現在、法務チームは他部門との兼務者1名で構成されており、法務機能の本格的な拡充を図るべく、法務専任1人目のメンバーを募集します。 上場企業として、事業成長をさらに加速させるとともに、コーポレート・ガバナンスの強化、内部統制の整備など、法務体制の基盤を確立していただくことを期待しています。 【業務内容】 各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） 契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 社内雛型、利用規約等の作成・改定 社内各部署からの法務相談への対応 商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応） 上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など （※今後期待する業務内容） 戦略法務の実務対応 紛争案件の管理 法改正対応、行政からの調査回答 個人情報に関する取扱いの法務的助言 社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等） 上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 社内研修・社内教育の実施 など 【企業の魅力】 ■リーガルテック領域で急成長する上場企業 GVA TECHは、契約書レビュー支援サービスなど、法律実務を効率化するリーガルテック領域で急成長を続けています。 プロダクトの評価も高く、企業法務のDX化を支える存在として市場でのプレゼンスを確立しています。 ■上場後もなお変化と挑戦が続く組織フェーズ 昨年の上場を経て、事業拡大・ユーザー増加・組織規模の拡張が同時に進行中。 上場企業基準のガバナンス強化や管理部門の再構築など、会社として大きな変革フェーズを迎えています。安定性と挑戦環境の両方を併せ持つ点が魅力です。 ■経営陣・役員が組織づくりに真剣に向き合う会社 外部出身の取締役や経験豊富な管理部長の参画により、組織基盤の強化を本気で進めています。 現場任せではなく、経営層がバックオフィスの強化を非常に重視している点が、働きやすさ・成長しやすさにつながっています。 ■透明度の高いカルチャーと、風通しの良いコミュニケーション 年齢層は幅広いものの、上下関係がフラットでコミュニケーションが活発。 改善提案や新しい取り組みも歓迎される文化で、会社をよくする意見 が受け入れられやすい環境です。 ■社会課題の解決につながるサービスを展開 法務領域の課題はどの企業にも存在し、長年非効率なまま放置されてきました。 GVA TECHのプロダクトは、その課題を根本から解決し、企業活動を支える社会的意義の高い事業です。 ミッションに共感して働ける点も魅力の一つです。 【働き方・働く環境】 働きやすい環境やフラットでオープンな社風など、職場としての魅力もあります。 フレックス制度：有 平均残業時間：20時間前後 20時間（閑散期 35時間（繁忙期

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,602円～468,979円 固定残業手当/月：44,731円～72,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• IPO準備
• 落ち着いている雰囲気
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