東京都渋谷・原宿・青山の経理の転職・求人情報を探す

【必須スキル・経験】 ◆複数クライアントの経理業務を同時並行で担当したご経験（数十社規模を回すタスク管理能力） ◆チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験） 【歓迎スキル・経験】 ◆属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、チームの生産性を向上させた実績 ◆会計事務所もしくは経理BPOでの業務経験 ◆マネーフォワードクラウドを使用した経験 【求める人物像】 ◎組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方 ◎社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方 ◎部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方 ◎メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方

【必須要件（MUST）】 ◆簿記2級の資格をお持ちの方、または経理業務の実務経験が3年以上ある方 ◆経理・財務業務から、経営管理、経営企画、IR、開示などへ業務範囲を広げていきたい方 【歓迎要件（WANT）】 ◆上場企業での経理、財務、経営管理、経営企画の実務経験 ◆管理会計や予実管理を通じた、経営改善への参画経験 適時開示資料、決算説明資料、IR資料などの作成補助経験 ◆東証、証券会社、監査法人への対応や内部統制対応に関わった経験 ◆取締役会事務局、経営会議事務局の運営経験 ◆未整備な業務フローを整理し、仕組み化した経験 総務全般、株主総会対応の経験 【重視したい経験（以下のいずれかのご経験がある方を歓迎します）】 ◆財務、管理会計、予実管理など、数字系コーポレート業務の経験 ◆月次決算や業績管理資料など、経営数値に関する資料作成の経験 ◆経営会議資料、取締役会資料、予算資料などの作成経験 ◆経営層や管理部門長の近くで、意思決定支援や会議体運営に関わった経験 ◆上場企業、上場準備企業、またはそれに近い管理体制の会社での就業経験

【必須条件】 ◆経理の実務経験（1年以上） または 会計事務所等での実務経験 ◆Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の実務スキル ◆ワンキャリアのミッション・バリューへの強い共感 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎条件】 ◆上場企業、または成長フェーズのスタートアップでの勤務経験 ◆クラウド会計ソフト（Freee、Money Forward等）の使用経験 ◆ITリテラシーが高く、SlackやNotion、AI等のツール活用に抵抗がない方 ◆日商簿記2級以上の知識、または同等の会計知識 【求める人物像】 ◆「データ・ドリブン」な思考: 数字の違和感に気づき、その背景を深掘りできる方 ◆プロアクティブな姿勢: 依頼されたことだけでなく、「もっと良くするには？」を考え動ける方 ◆柔軟性と適応力: 変化の激しい環境を楽しみ、状況に応じて柔軟に役割を変えられる方 ◆誠実さ: 組織のガバナンスを守るという強い責任感と倫理観をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル・経験】 ◆上場会社または上場準備会社における経理実務経験 ◆連結、単体決算の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ◆会計士、税理士 【求める人物像】 ◎経理の実務とマネジメントの両方に携わりたい方 ◎プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わない方 ◎経理業務を「回す」だけでなく、「仕組みとして整えたい」方 ◎上場企業の経理を完成させるフェーズに関わりたい方 ◎経営・事業部と建設的にコミュニケーションを取れる方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【必須スキル・経験】 ＜下記いずれかの経験のある方＞ ◎管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ◎管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ◎全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ◎複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 【歓迎スキル・経験】 〇管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など） 〇ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験 〇メンバー育成・チームビルディングの経験 〇経営陣と近い距離で働きたい方 〇業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方 〇トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ 経理・総務などバックオフィス経験（幅広い業務に柔軟に対応できる方を歓迎します）

＜必須条件＞ ◆事業会社における経理・財務実務経験：8年程度以上 ◆月次決算・年次決算を主担当またはそれに準ずる立場で遂行した経験 ＜歓迎条件＞ ◆事業会社における経理・財務実務経験：10年以上 ◆経理・財務チームのマネジメント経験 ◆上場会社、上場企業グループ、IT企業、SaaS企業での経理・財務経験 ◆親会社への決算報告、連結パッケージ対応、内部統制整備の経験 ◆事業計画策定、管理会計、予実管理、経営レポーティングの経験 ＜求める人物像＞ ◆プレイングと仕組みづくりの両面に関わりたい方 ◆正確性を重視し、細部まで丁寧に業務を進められる方 ◆変化のある環境を前向きに捉えられる方 ◆既存のやり方にとらわれず、より良い業務フローを検討できる方 ◆経理・財務の専門性を活かし、将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ◆営業部門、経営陣、親会社など複数のステークホルダーと協働できる方

【必要条件】 ◎4年以上の経理経験 ◎業務におけるGoogle Workplaceの使用経験 ◎Microsoft Office（Excelは中級レベル以上） 【歓迎スキル】 〇放送/広告/イベント/映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意 〇映像/イベント制作業務における制作デスク経験

＜学歴＞ ◆学歴不問 ＜必須条件＞ ◆事業会社での経理マネジメント経験、または会計事務所・監査法人でのマネジメント経験 ◆決算業務全般を自己完結できる実務能力（税理士や監査法人と対等に対話・折衝ができるレベル） ＜歓迎条件＞ ◆上場企業での経理財務経験（決算開示書類の作成経験等） ◆J-SOXの知識・運用経験 ◆M&AやPMIに関する基礎知識または参画経験 ◆原価計算の経験 ◆高いExcelスキル ◆会計システムの導入・リプレイス経験

＜学歴＞ 大卒以上 【必須】 ◆日商簿記2級以上の経理知識 ◆事業会社での月次～年次決算業務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ◆上場会社または上場準備会社での経理・決算・開示経験 ◆税務申告書作成経験 ◆ベンチャー企業での経理経験 ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの構築、業務システム導入経験 ◆連結決算担当経験 ◆公認会計士、USCPA、税理士資格保有は尚可

＜学歴＞ ◆学歴不問 ＜必須条件＞ ◆基本的なPCスキル（Excelなど） ◆財務、会計、経理業務に関する一般的な知識および実務経験 ◆日商簿記2級以上、または同程度の知識 ＜歓迎条件＞ ◆会計事務所での勤務経験（3年～5年以上）、または同程度の知識 ◆経理業務全般を把握できる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆組織づくりや改善に関心がある方 ◆自ら考え行動できる方 ◆マネジメント・リーダーを目指したい方

【必要条件】 ◎4年以上の経理経験 ◎業務におけるGoogle Workplaceの使用経験 ◎Microsoft Office（Excelは中級レベル以上） 【歓迎スキル】 〇放送/広告/イベント/映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意 〇映像/イベント制作業務における制作デスク経験

＜必須の資質＞ ◆創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、責任を持って自律的に働ける方 ◆事務作業を厭わず、自ら手を動かして完遂できる方 ◆スタートアップのスピード感に適応する意欲がある方 ＜必須スキル＞ ◆BS・PL・CFを理解できる会計スキル ＜必須経験＞ ◆上場企業レベルの経理財務経験：5年以上 ◆経理財務チームのマネジメント経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ◆金商法対応・開示 ◆連結会計に関する十分な知見 ◆上場企業における連結決算 ◆多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に、連結決算をとりまとめた経験 ◆IPO準備・決算早期化の経験 ◆原価計算 ◆M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 ◆生成AI等のテクノロジー活用による業務革新・自動化で成果を創出した実績 ＜歓迎資格＞ ◆日商簿記2級以上

＜必須スキル・経験＞ ◆経理もしくは振込などの総務経験1年以上 ◆日商簿記2級保有 ＜歓迎スキル・経験＞ ◆業務効率化の経験 ◆生成AI（ChatGPT、Gemini、Claude等）の活用経験 ＜求める人物像＞ ◆向上心があり、学ぶ意欲を持って取り組める方 ◆アナログ・デジタル双方でのコミュニケーションの重要性を理解している方 ◆丁寧にコツコツと業務を進めることが得意な方 ◆数字に強く、ロジカルに考えることが好きな方 ◆将来にわたって通用するスキルを身につけたい方 ◆経営の一端に関わる仕事に携わりたい方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須】 ◆日商簿記2級以上の経理知識 ◆事業会社での月次～年次決算業務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ◆上場会社または上場準備会社での経理・決算・開示経験 ◆税務申告書作成経験 ◆ベンチャー企業での経理経験 ◆監査法人対応 ◆業務プロセスの構築、業務システム導入経験 ◆連結決算担当経験 ◆公認会計士、USCPA、税理士資格保有は尚可

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で月次決算の取りまとめ経験 【歓迎業務経験】 〇年次決算の取りまとめ経験 〇外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験

【必須スキル・経験】 ＜下記いずれかの経験のある方＞ ◎管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験 └これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める ◎管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験 ◎全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験 ◎複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験 ※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。 【歓迎スキル・経験】 〇管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など） 〇ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験 〇メンバー育成・チームビルディングの経験 〇経営陣と近い距離で働きたい方 〇業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方 〇トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

【必須スキル・経験】 ◎上場会社での経理実務経験が3年以上ある方 └開示経験（有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など） / 連結決算経験 もしくはそれに準ずる経験 ◎マネジメントスキルのある方 【歓迎スキル・経験】 〇税務知識のある方 〇業務改善、効率化などのプロジェクト経験 〇収益認識基準や販売管理の知識・経験のある方 〇ベンチャーマインドをお持ちの方 【求める人物像】 ①責任感（自身が最後の砦である、という意識）を持った方 ②スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方 ③ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ④成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方 ⑤関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

【必須スキル・経験】 ◎事業会社での経理実務経験もしくは会計事務所、税理士事務所での実務経験 ◎簿記3級以上をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 〇簿記2級以上 〇上場企業での経理実務経験のある方 【求める人物像】 ①責任感（自身が最後の砦である、という意識）を持った方 ②スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持った方 ③ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ④成長意欲が高く、率先して自ら仕事を進めていける方 ⑤関連する部署との円滑にコミュニケーションを取ることのできる方

【必須】 ◆経理ソフト・会計システムの操作経験 ◆不動産賃貸に関わるお金の流れの基本的な理解 ◆数字の扱いに苦手意識がないこと

＜必須条件＞ ◆年次決算業務において3期以上の経験

＜必須条件＞ ◆基本的なPCスキル（Word、Excelでの入力業務や表計算ができるレベル） ＜歓迎条件＞ ◆経理事務の経験 ◆広告業界での勤務経験 ◆日商簿記3級以上（勉強中の方を含む） ＜求める人物像＞ ◆リーダーシップを発揮できる方 ◆問題解決能力があり、責任感を持って取り組める方 ◆好意的なコミュニケーションが取れる方 ◆柔軟性があり、臨機応変に対応できる方

＜必須条件＞ ◆経理業務経験（年次決算・月次決算の双方の経験） ◆経理領域の業務改善に取り組んだ経験（職務経歴書に詳細記載が必要） ＜歓迎条件＞ ◆同業界または上場企業での経理実務経験 ◆経理組織におけるリーダー経験またはマネジメント経験 ◆監査法人対応の経験 ◆税理士事務所での税理士補助業務経験 ＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜必須条件＞ ◆以下いずれかに該当する方 ◆日商簿記3級以上、または同等のスキル ◆経理実務経験（日次以上）3年以上 ※会計事務所のみの経験も歓迎です！ ＜歓迎条件＞ ◆基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP等の関数、ピボットテーブル） ◆会計システムの利用経験 ◆総務業務全般の経験 ◆情報システム領域の経験 ◆法務経験（契約書チェック等のレベル） ◆ホテルでの数値管理またはマネジメント経験 ◆飲食店での数値管理またはマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ◆指示待ちではなく、改善余地を見つけて自ら行動できる方 ◆既存のやり方に固執せず、提案やアイデアを前向きに楽しめる方 ◆部署や立場を越えた関係者と対話しながら業務を進められる方 ◆変化の多い環境や成長フェーズを前向きに捉えられる方 ◆主体的に業務へ取り組み、やり切れる方 ◆担当領域に線を引かず、必要に応じて幅広く対応できる方 ◆自身の強み・関心を活かしながら仕事のやりがいを見出せる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、気持ちよく協働できる方