
<仕事の内容> ◆都市型在宅医療モデルの先駆者として、東京を中心に全国へ事業を拡大する企業にて、訪問看護・リハビリの現場を支える経理・財務課長として従事 ◆単なる数値管理にとどまらず、「地域を支える仕組み作り」に挑戦 <お任せする業務> ◆小口現金の管理 ◆債権債務管理 ◆固定資産の管理 ◆月次決算・四半期決算・年次決算 ◆入出金管理、出納業務、資金繰り管理 ◆支払請求書の管理ツールの運用 ◆監査法人・顧問税理士との折衝 ◆チームの採用・育成 ※経験に応じて業務範囲を決定しますが、幅広く業務を担当することができます! ※従事すべき業務の変更:雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点 <配属先情報> ◆財務部(本社と支店事務を含め約50名以上) <採用背景> ◆経理体制強化のため <ポジションの魅力> ◆「スタッフが幸せなら地域も幸せ」という理念のもと、安心して働ける環境づくりを重視 ◆急成長フェーズのスピード感と柔軟性があり、提案が形になりやすい ◆経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会がある ◆社会貢献とキャリアアップの両立を目指せる <仕事を通して得られるもの> ◆財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ◆専門領域(開示、ファイナンス開示、監査法人対応、証券会社対応)に関するナレッジの深化 <キャリアステップ> ◆財務または経理の課長 ◆部長 ◆管理本部長
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~539,700円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:120,000円~172,800円(固定残業時間44時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~712,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 賃金改定年1回(入職月) ※会社の業績や個人の評価によって決定 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収 600万円~950万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥300,000~ 固定残業代¥120,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理・財務課長】年間休日120日以上!都内を中心に、在宅での訪問看護やリハビリ、居宅介護支援などの医療・介護サービスを展開する企業