【財務経理（CFO候補）】TPM上場！フレックスあり／人材やアウトソーシング事業を中心に複数の事業展開で成長するソリューションカンパニー

掲載終了日：2026/7/10

【財務経理（CFO候補）】TPM上場！フレックスあり／人材やアウトソーシング事業を中心に複数の事業展開で成長するソリューションカンパニー

年収 950〜1,200万円

東京都渋谷区道玄坂2-25-12

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この求人のポイント

上場企業グループで、決算統括にとどまらず管理会計・KPI運用・内部統制まで経営管理基盤を構築。将来のCFOを見据え、複数事業の成長を財務面からリードします。

募集要項

職種

経理財務 CFO

仕事内容

＜ポジション概要＞ ◆単なる経理責任者ではなく、複数事業・グループ経営を支える経営管理／CFO候補ポジション＜ミッション＞ ◆複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築 ◆「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支援 ◆将来的にCFOとして、成長と社会的価値の最大化をリード＜主な業務内容＞ ◆月次／四半期／年次決算の統括 ◆監査法人対応 ◆連結決算対応 ◆経理業務全般（実務対応を含む） ◆管理会計／KPIマネジメント体制の構築・高度化 ◆複数事業・グループ会社における財務／経営管理 ◆内部統制／J-SOX対応 ◆経理業務フロー改善、システム導入／リプレイス推進 ◆決算短信など開示資料作成＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆IR資料作成 ◆主幹事証券会社対応 ◆M&A／DD／PMI対応 ◆資本政策／財務戦略立案 ◆グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではなく、これまでの経験・強みに応じて担当領域を広げていく想定です。＜事業・組織の特徴＞ ◆2034年までに300事業の創出を目指す構想を掲げ、社会課題（人材不足、教育格差、環境エネルギー等）をテーマに事業展開 ◆上場企業としての基盤はある一方で、財務戦略や経営管理体制は構築途上であり、経営陣とともに仕組みづくりに関われるフェーズ ◆社内はフラットで、意見が通りやすい風通しの良い環境 ◆ジョブ型雇用と公募制度を導入 ◆定期的なチームミーティング・1on1、社内SNS等によりコミュニケーションを促進

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

CFO候補／財務経理責任者

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理チームのマネジメント、または後輩育成の経験 ◆月次／四半期／年次決算を主担当としてリードした経験 ◆財務会計に関する基礎知識（日商簿記2級程度を想定） ◆経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験＜歓迎条件＞ ◆子会社管理／グループ経営管理経験 ◆連結決算の経験 ◆内部統制／J-SOX／監査対応経験 ◆管理会計／KPI管理の構築経験 ◆M&Aにおける財務DD／PMI等の経験＜学歴＞ ◆学歴不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※原則出社

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 9,500,000〜12,000,000円想定月給 795,699〜1,000,424円

基本給 486,100〜576,300円固定残業時間 40時間固定残業代 188,599〜237,124円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜手当＞その他固定手当：生涯設計手当 55,000円（一律）、職責者手当 66,000〜132,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

週休2日制（土日祝日） ※年間休日：120日 ※年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：年末年始休暇（12/31～1/3）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇

福利厚生

◆通勤手当（全額支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ◆定年：60歳 ◆副業可（申請許可制） ◆育休取得実績あり ◆研修制度 ◆社内表彰制度（年4回）：表彰メンバーに手当あり ◆e-learning（Smart Boarding） ◆経営合宿・責任者合宿 ◆資格取得支援 ◆ベネフィット・ステーション（140万件の優待メニュー） ◆健康診断 ◆病気や怪我の給付、出産育児付加金等 ◆提携スポーツクラブ、旅行パック、テーマパーク割引制度

この求人の特徴