【経営企画】経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開するプライム市場企業

• その他

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
◆経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

◆M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

◆ファイナンス業務
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

【組織体制】
「経営戦略部」、「経営管理部」、「経営推進部」から構成されています。
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。同社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

【仕事の魅力】
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方
◎投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで）
◎VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験
◎戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方
◎上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで）
◎事業会社での資金調達の経験
◎起業、経営経験

【歓迎業務経験】
◎財務戦略の構築経験
◎新規事業開発経験
◎ターンアラウンド経験
◎証券会社での公開引受・審査業務経験
◎インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画・CFO経験
◎企業アライアンスの経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◎公認会計士

【求める人物像】
◇目前の課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性
◇企業経営に強い関心を持ち、謙虚かつ貪欲に学ぶ姿勢
◇短期間での圧倒的な急成長を志すマインド
◇フィジカル、メンタルのタフネス
◇論理的、定量的思考の素養

不問

年収700〜1,200万円

※固定残業手当（45時間分）：130,058円～216,764円。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
　別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【受動喫煙防止のための取組み】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【福利厚生・社内制度】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・資格補助制度
・服装自由　等