【労務】事業を横断した組織形態で風通しの良いIT企業

掲載終了日：9999/12/31

【労務】事業を横断した組織形態で風通しの良いIT企業

年収 350〜550 万円

東京都港区三田3－4－10

この求人のポイント

労務担当として給与計算や勤怠管理、契約書・稟議書の管理など労務・庶務に関する業務全般を担当して頂きます。東京都港区にある、事業を横断した組織形態で風通しの良いIT企業の求人になります。

募集要項

職種

労務

仕事内容

当社は、1998年創立の独立系ITソリューション企業です。インフラからシステム開発、ファシリティまでトータルに手掛けるビジネスモデルを強みに、着実に成長を続けてきました。この度は、事業拡大に伴って人材を採用します。【事業内容】・ITサービス事業・システム開発サービス・プラットフォームサービス・ファシリティーサービス・保守サービス・アウトソーシングサービス・人材サービス【具体的な仕事内容】労務・総務に関する一連の業務をご担当いただきます。主な担当業務は下記のとおりです。・給与計算・勤怠管理・派遣登録者の雇用管理・社会保険手続・備品管理・契約書・稟議書の管理・社内行事の運営・電話・来客対応　他【他業界出身者の方も大歓迎！】　もちろんIT業界経験をお持ちの方は歓迎いたしますが、入社時に知識・経験がなくてもまったく問題ありません。　労務として業務上必要なことは、入社後に実務を通じて習得できますので、ご経験に基づいた新しい視点を加えてくれる方をお待ちしています！【組織構成】 ■労務現在のメンバーは、20代後半～30代後半の男女4名。全員が中途入社なので、なじみやすい雰囲気があります。 ■全体全社的に20～30代の社員が中心となっています。　若手メンバーが多く、とても活気のある社風です。　社内外の人々と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。【アピールポイント】 ■風通しの良さ毎週水曜日のノー残業デーは、メンバーの声がきっかけとなって実現した制度の一つです。社員の提案や意見には積極的に耳を傾けています。各種サービス企画などが部署を横断して行われる場もあり、職種の垣根もありません。ポジティブな意見交換をしやすい社風こそ、前年比110％超の成長率の理由だと自負しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

労務スタッフ/総務

応募資格

【業界経験不問】労務に関する実務経験を2～3年程度お持ちの方【経験不問】社会人素養のある方【必須】社会人素養のある方【歓迎】 ■労務に関する実務経験をお持ちの方 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続など労務全般の実務経験1年以上 ■労働法、社会保険など労務に関する基礎知識 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続など労務全般の実務経験 ■IT業界での労務としての実務経験【こんな方が活躍できます！】 ■円滑なコミュニケーションをとりながら業務を薦められる方 ■ご自身の経験・知識を組織に還元し、組織とともに成長していきたい方

語学力

不問

勤務時間

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 350〜550 万円

勤務地

東京都港区三田3－4－10
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日～20日 ■休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に付与、初年度10日）等 ※会社カレンダーによる

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：全額支給（当社算出経路にて事前支給）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（新卒採用・中途採用）、階層別教育 ■各種研修制度 ■外部セミナー　等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401K） ■健康診断（年1回） ■各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業健康保険組合、健保組合提携）の利用 ■国内高級リゾート施設の優待利用、会員制リゾート、各種福利厚生施設の利用 ■引越費用負担制度（地方からの転職者が対象） ■結婚・出産祝い金 ■社内イベント、クラブ活動

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内原則禁煙