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【募集背景】
組織力向上のための人材募集です!
【業務内容】
企業経営に寄り添い、提供勝ちにこだわる会計事務所です。
財務・経営サポートのプロフェッショナルとしてITツールを駆使した業務の効率化、先を見据えた戦略的な会計資料の作成、会社のビジョン・理念の実現に向けた総合的なサポートを行い「成長する会計」を提供します。
取引顧客数1,000社超(幅広い業種のお客様を担当します。)
黒字顧客比率66.54%
業務を分業せずに担当制にすることで、お客様の経営全般にコミットすることに力を入れています
①経理体制構築
②予算作成
③月次決算
④決算対策
⑤申告書作成
⑥リスクマネジメント
【企業の魅力】
社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。
またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。
【働き方・働く環境】
平均年齢 34.25
60代2名 5.56%
40代8名 22.22%
30代10名 27.78%
20代16名 44.44%
男性26名 72.22%
女性10名 27.78%
有給休暇取得率は75.8%
・業務の効率化による残業時間削減
・繁忙期でも20時30分には必ず退勤
・残業禁止・定時退社のノー残業デー
■資格取得支援制度
税理士資格、科目合格などの資格取得のための専門学校・大学院に通学する場合は17時半に帰社できる制度です。
■大学院授業料貸付制度
社員が大学院に通い始める場合学費を無利息で貸し付ける制度です。入社3年目から利用可能。税理士としてキャリアアップするための挑戦を中央会計は全力で応援します。
社内制度
コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、
従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。
■研修
月1回月初に全社研修を行っています。直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。
例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。
■目標共有会 A-TIME
毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。
取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。
■1on1制度
毎月の目標をどれだけ達成できたか。達成するためにどんな取り組みをしているのか。月に1度社内メンバーに共有する時間です。
取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。
■雰囲気・風土
チーム制で業務を行なっており、若手でもリーダーを担当していただくこともございます。
手を挙げれば挑戦できる体制が整っています。
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<業務経験>
【必須業務経験】
◎会計事務所での実務経験1年以上
【歓迎業務経験】
◯すぐに担当を持って動ける方
<資格>
【必要資格】
◎日商簿記2級
【歓迎資格】
◯税理士科目合格
【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
不問
年収450〜600万円
給与査定にあたり、「成果評価」「価値評価」「マネージャー評価」を
評価の基準として、毎月の評価と、年に2回の給与査定面談を行っています。
■完全週休2日制(土日祝)
※そのほか会社カレンダーの定めによる出勤/休日あり、
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(勤続年数により年11日~20日)
■慶弔休暇
■税理士試験休暇
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格手当(税理士:5万円/月、国税三法1科目:1万円/月 等)
■社員旅行(目標達成時:過去の行先:沖縄・グアム・上海・バリ島・セブ島等)
■表彰旅行(過去の行先:スペイン・豪州・ベトナム・ニュージーランド・カンボジア・トルコ 等)
■コンテンツ報酬
■アイデア報酬
■教育・研修制度
■試験休暇あり
■大学院学費貸付あり
■税理士登録費用全額負担あり
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