医療×IT上場企業｜給与社保・制度改善を通じて組織づくりを推進

掲載終了日：2026/5/26

医療×IT上場企業｜給与社保・制度改善を通じて組織づくりを推進

年収 434〜578 万円

東京都渋谷区

この求人のポイント

医療領域のメディア・プラットフォーム事業を展開する上場企業の労務ポジションです。給与社保業務に加え、制度改善や働く環境づくりをお任せします。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

【業務内容】人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。＜具体的には＞ ※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定します。 ①月次業務 ◆給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ◆社会保険手続 ◆入退社手続き ◆住民税、年末調整の税務業務 ◆勤怠管理（勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用） ◆企業型確定拠出年金の運営 ※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託しています ②企画運用 ◆労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施 ◆就業規則改定、36協定など労使協定の締結 ③その他 ◆安全衛生委員会の運営 ◆社員からの問い合わせ対応【仕事の魅力】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、今までの経験を生かすだけでなく、新しいことにチャレンジしやすい環境です。【組織体制】シニアマネジャー女性（30代）ゼネラルマネジャー女性（50代）メンバー女性3名（30～50代） OJTにて業務を覚えていただきます。チームで積極的にフォローしておりますのでご安心ください。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。【働き方・働く環境】業務に慣れてきたら週1程度の在宅勤務やフレックス制度の利用も可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり） ※本採用で従業員持株会への入会可 ※社労士、給与計算実務試験有資格者には待遇考慮します

ポジション

人事労務スタッフ

応募資格

＜学歴＞大卒以上【必須スキル・経験】 ◆労務実務経験2年以上　内製で給与計算、入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験 ◆従業員規模100名以上の企業での実務経験【歓迎スキル・経験】 ◆内製での算定・月変、年末調整、産育休者の社保・雇用保険手続き経験ある方 ◆社労士、給与計算実務試験有資格者【求める人物像】 ◎業務を正確に実行できる方・状況把握できる方大歓迎労務に関する情報はとても重要かつ機密性が高いものばかりです。正確に業務を行うことはもちろん、チーム内外のやりとりにアンテナを張り、次に何をすべきか、また誰に何を共有すべきか、自発的に状況把握しながら業務を進めることが大変重要となるポジションです。時には社内に周知したり問い合わせを受けることもあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。正確さとスピード、どちらも追求いただける方にお越しいただきたいです。

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

想定残業時間30～40時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,340,000〜5,780,000円月給 271,708〜361,708円

月給制内訳：基本給　207,008円～275,508円固定残業代　64,700円～86,200円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り ◆インセンティブ BOOK版目標達成　10,000円/四半期 WEB経営目標達成　10,000円/四半期 ◆昇給：年2回（6、12月）※査定による ◆賞与：年2回（6、12月） ※2025年度支給実績4か月 ※会社業績及び勤務成績による

勤務地

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日124日＞（2025年度当社カレンダー） ◆完全週休2日（土日祝） ◆法定有給休暇 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」 ◆2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」 ◆年次有給休暇※入社6か月後に付与、年10日～最大20日 ◆産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり ◆介護休業 ◆育児短時間勤務制度育児のため1日あたり1～2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能。

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康診断補助制度 ◆ストレスチェックの実施 ◆役職手当 ◆交通費全額支給 ◆持株会制度あり ◆通期優秀ディレクター遊学制度 ◆インフルエンザ撃退制度 ◆ガジェット貸与 ◆引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合 ◆賃貸住宅初期費用支援制度 ◆転勤支度金制度 ◆家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合 ◆単身赴任手当 ◆帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合

この求人の特徴