【業務内容】 グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。 あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜本ポジションの雇用形態について＞ 本ポジションは「AHD」所属となり、入社後すぐに「FW」へ出向となります。 AHDの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、FWというスピード感のある事業会社で裁量高く腕を振るえる、双方のメリットを享受できるポジションです。 将来的には、FWの人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。 労務や給与計算などの定型業務はAHDに集約されているため、FWの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ◆新卒・中途採用の計画策定および実行 ◆各種労務対応・安全衛生推進 ◆人事制度の構築・運用 ◆各種規程の整備・アップデート ◆メンバーのマネジメント（育成・指導） ＜今後の注力テーマ＞ ◆第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行 ◆各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進） ◆時代に即した教育体制の再構築 ◆AI・DXを活用した業務効率化 【仕事の魅力】 ＜「安定基盤」×「攻めの挑戦」のハイブリッド＞ アニメイトグループという強固な経営基盤の上で、200名規模のエンタメ企業の組織構造改革を主導できます。 経営陣へダイレクトに提案し、自らの手で組織を変革していく手応えは、人事キャリアにおいて他では得がたい実績となります。 ＜コア業務に「100%集中」できる環境＞ 日々の定型業務に追われることはありません。 「どうすれば企業が成長するか」「どうすれば社員が輝くか」という人事の本質的なミッションだけにコミットできます。 【働き方・働く環境】 在宅勤務（リモートワーク）×フレックスタイム制を導入。 柔軟な働き方が可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆通勤手当（上限3万円まで） ◆昇給・給与改定：年1回 ◆賞与：年2回（3〜4ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。 ※入社月によっては按分支給となります。 ※ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（この場合残業手当は支給対象外となります） ※時間外労働は1分単位で別途支給

• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー