【財務コンサルタント】第二新卒歓迎！営業経験・金融経験歓迎！！経営者の右腕になりたい方求む！年間休日125日の無借金経営の中小企業コンサルティング企業

• 税務・税理士

【募集背景】
新型コロナウイルスの影響もあり
[経営]に対して危機感を持つ経営者が急激に増えました。

特に、経営のあり方や財務知識への課題感など、何をすべきか？に気づいている経営者が増えているものの、

具体的に教えてくれる人がいないまま課題を抱えている方も多いです。

こうした背景から指導をする古田土経営へのお客様契約数が1.6倍に増えており、多くの経営者をご支援するには事業拡大と組織強化が急務となったことによる増員募集です。

【業務内容】
■法人決算申告作業
■社内における税務相談対応
■M&A、事業承継、相続
■税務調査の立ち合いサポート

中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、

未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

【組織体制】
従業員数：448名
平均年齢：33歳
男女比:男性46％,女性54％

【仕事の魅力】
◎コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。（1チーム5～6名体制）
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。

担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

◎ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

◎年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。
会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

【企業の魅力】
◎顧問契約数4000社

◎お客様の黒字割合
79.9％

◎サポート後、お客様の1年後の成果
全体の62％が売上アップ

◎古田土グループの経常利益10％超

【資格保有者数】

【働き方・働く環境】
◎年間休日125日
◎平均残業時間30時間
（18:00-^19:00には退社）
◎育休取得率90％
◎研修時間720時間以上（全て勤務時間内に行う）

期間の定めなし

＜学歴＞
◎不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記のいずれか
◎金融機関出身の方

◎法人営業経験者の方

◎会計事務所出身の方

＜資格＞
【必要資格】
◎不問

【求める人物像】
・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方

不問

年収350〜700万円

月給：245,000円～

　　月額(基本給)：245,000円～

※基本給及び年収はあくまでも想定であり、年齢やご経験により上下する可能性がございます。

■残業手当：残業時間に応じて別途支給

■昇給1回、賞与2回

■備考：大阪・横浜・仙台支店は、入社後三ヶ月～半年間本社での研修がございます。

※年間休日125日
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇（計画年休5日含む）
■慶弔休暇
■有給休暇
■税理士試験休暇
■親孝行休暇　※入社1年目に限る
■結婚記念日

■レクリエーション：社員旅行　海外＆国内/テーマパーク（家族もご招待）/バーベキュー/ファミリーデー（子どもに職場体験）/忘年会/飲みにケーション/クラブ活動

■健康管理：健康診断（健康保険加入者）/脳ドック費用補助（社員/要件あり）/ストレスチェック（健康保険加入者）

■手当：家族手当（社員/要件あり）/永年勤続/住宅手当（社員/要件あり）

■休暇：年末年始12/29～1/4 /慶弔休暇（社員）/結婚記念日休暇（社員）

■各種支援（社員/要件あり）:奨学金返済支援/大学院学費援助（税理士資格取得目的のみ）

■雇用を守る、家族を守る（社員）:遺族支援/弔慰金

■将来のリテラシー教育:介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供

■その他:社員の大切な人へ生花を贈る/給料日にお菓子を配布/オフィスおかん（本社のみ）/お歳暮（魚沼産など高級新米）

■月次決算書、経営計画書の作成
■経営アドバイザー
■事業継承・相続対策　（税理士有資格者8名、社会保険労務士9名）
■就業規則・賃金規程の作成・コンサルティング、社会保険手続