【労務】急角度成長中のベンチャー！労務のプロフェッショナルを目指す方必見！日本のアドテクノロジー業界を牽引する企業　

• 労務

【募集背景】

【業務内容】
入退社管理、勤怠管理、給与計算から始めていただく予定です。
また弊社は現在約20か国に展開しており、現地駐在員への労務対応、出航対応や、生産性向上に向けたシステム導入なども、
ご志向に応じてお任せしていきたいと考えております。

【具体的業務内容】
弊社において労務業務を担当いただきます。

◆給与計算
◆勤怠管理
◆福利厚生業務
◆安全衛生管理　など

国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。

【使用システム】
・従業員管理：人事奉行
・勤怠管理：MINAZINE
・マイナンバー管理：奉行クラウドマイナンバー
・年末調整：奉行クラウド年末調整

【組織体制】
全体　1054名
部署　Section Leader1名、メンバー2名

【仕事の魅力】
・急角度で成長しているベンチャーの中核メンバーとして、フラットな環境下で、経営陣と共に会社のルールを生み出したり、変化を自分で作れるチャンスがあります
・経験豊富なメンバーもいますので、裁量大きくご活躍いただけるとともに、サポートも受けながら自ら主体となってチームビルディングに携わっていただけます
・コアタイムなしのフルフレックス制ですので、状況に応じて自由度高くご就業いただけます

【企業の魅力】
2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場。2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引。現在アジアを中心に世界11ヵ国へ展開しており、ビジネスモデル拡大と共に、国内外19拠点に40のグループ会社、2023年11月時点で総勢1,054名の人員規模を誇ります。

【働き方・働く環境】

フレックスタイム
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム：7時～22時
※応答時間帯：平日10時～19時

【選考フロー】
書類選考 → 一次選考 → 二次選考 or 最終選考 → 最終選考 → オファー面談

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算、勤怠管理の実務経験1年以上
◎社会人経験2年以上
◎PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方

【歓迎業務経験】
◯その他労務の実務経験をお持ちの方
◯上場会社での労務経験をお持ちの方
◯ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方
◯GSuite、Slack経験をお持ちの方
◯社労士・税理士との協働して給与計算・社保業務を行った経験をお持ちの方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
◯社労士など労動法規系の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！
・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方
・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方
・責任感が強い方
・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

不問

年収400〜540万円

月給：285,714円〜385,714円
月給内訳
基本給　　　： 211,374 〜 285,364円
固定残業手当：時間設定支給 45時間00分74,340 〜 100,350 円

※上記年収は45h/月の残業代を含みます。（超過分は別途支給）
　また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■完全週休二日制
・土曜日／日曜日／祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日程度）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■クリエイティブ休暇

■近距離手当（月5万もしくは2.5万／適用条件あり）
■ランチ手当（社員2名以上でランチを取ると1,296円／適用条件あり）
■フリースナック / フリードリンク
■語学研修（会社が一部費用負担）