- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による増員です。
【業務内容】
<期待役割・業務イメージ>
入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。
理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。
また、現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE&I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。
<業務内容>
◆給与計算・年末調整・住民税処理(300名程度・給与システム「PCA」)
◆勤怠管理(1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む)
◆入退職手続(採用担当と連携し、契約締結~情報管理まで)
◆労働基準監督署への各種届出(36協定/就業規則改定/労災関連 他)
◆安全衛生管理(定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携)
◆個人情報登録・管理(各種システムへの登録・更新・削除 他)
※業務は全て内製化しております。
【配属予定部署】経営管理本部 人事部(8名)
部長(50代女性)
課長(50代男性)
主任3名(40代1名、30代1名、20代1名)
担当者2名(30代1名、派遣スタッフ2名)
※産休者を含む ※男性2名、女性6名
【仕事の魅力】
◎プライム上場ALSOKグループ/コロナ禍から3年連続で増収/今後も拡大が見込まれる事業領域です!
◎在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスを運営!全国29拠点、月間約6000名が利用しております。今後も拡大を見込んでおり、安定成長中です!
【企業の魅力】
当社はプライム上場ALSOKグループに属し、在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開しています。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗としてコロナ禍から3年連続で増収。
売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
今後も「高齢化」や「介護保険施行」、「社会保障医療の見直し」などによって成長が見込まれる産業となります。
在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業です。
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。
『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。
◆訪問医療マッサージとは??
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。)
◆健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
【働き方】
※残業は月20-30h程度(多忙期は30-40h程度)
<リモートワーク制度>
業務状況に応じて週2日まで可(社内規定に準ずる)
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- ポジション
- 人事スタッフ/プライム上場グループ
- 応募資格
- <必須>
実務での社会保険・給与計算事務経験3年以上
<歓迎>
従業員数100~300名規模の会社にて従事されたご経験
人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方
【求める人材】
思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方
変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方
チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 333,333〜458,333円年収 4,000,000〜5,500,000円
※スキル、経験を考慮の上決定いたします。
※昇給年1回(当社評価制度による)
※時間外(残業)手当支給
※賞与無し
- 勤務地
- 東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F(最寄り駅:都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩5分
JR山手線田町駅 徒歩8分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーに基づく)
年間休日115日
【休暇】
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆災害休暇
◆生理休暇
◆育児休暇
◆介護休業制度
- 福利厚生
- ◆パソコン、スマートフォン貸与
◆通勤交通費支給(上限50,000円/月)
◆教育支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆健康診断・予防接種/年1回
◆ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
◆その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ALSOKケアプラス株式会社
- 求人番号
- 28629