【人事（教育研修担当）】研修業務未経験者必見！将来的には研修の企画や講師を担う！137年の歴史があり、5つの事業領域で社会を豊かにする製品やサービスの提供するプライム上場企業

掲載終了日：2025/10/28

【人事（教育研修担当）】研修業務未経験者必見！将来的には研修の企画や講師を担う！137年の歴史があり、5つの事業領域で社会を豊かにする製品やサービスの提供するプライム上場企業

年収 530〜680 万円

大阪府大阪市

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この求人のポイント

人事（教育研修担当）として、

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】グループ全体に対して階層別研修、テーマ別研修など数多くの教育研修を行っております。業務が受講者募集の告知、アンケートや事前事後課題の回収、研修の企画・運営など業務が多岐に渡り、研修の改善や新規研修の企画、アンケートの分析などの業務まで中々手が回らない状況かつ、現在のスタッフはベテランと中堅のみで構成されており、次代を担う若手社員がいない状況のため、事務的な業務から始め、会社理解を深め、教育研修業務遂行の中心を担う人材を求めています。【業務内容】 ◆研修の運営（日程調整、対象者選定、募集告知、受講者管理、事前事後課題の回収、アンケートの実施・分析、研修事務局対応、外注費用の支払いなど） ◆自己申告制度の運営（実施告知、対象者選定、提出状況の管理等） ◆タレントマネジメントシステムの設定・運用（2026年度より導入予定） ※数年後には研修の企画や講師を担って頂く事を想定しています。【現時点の部署の課題と今後の展望（目指す姿）】『エンゲージメントの高い組織の構築』が人事部門の中期計画の重点施策である。その為に、より良い研修の提供、自律的キャリア開発の促進、これらを体系立てて実施するための教育体系の再構築を行うことが今後取り組むべきことである。また、昨今の事業環境から、教育業務そのものでのＤＸ技術の活用やＤＸ人材の育成も進めて行く必要がある。【採用する方に期待しているミッション】まずは事務的な業務や研修事務局の運営を通じて自社理解を深めたうえで、自社に適した研修の企画・改善や、タレントマネジメントシステムの活用等で、エンゲージメントの高い人材・組織を増やしていくこと。【将来的には、、、】事務的な業務から始めて、将来的には教育担当リーダー、研修講師を任せたいと思っています。【組織体制】人事部　21名　-人事課　-労政課　-人材開発課　★ 課長以下全9名・平均年齢41.3歳・担当業務は4名のチームで実施（残り5名は採用・DE&I担当）・20代の社員も活躍中です！【仕事の魅力】＜部署＞ ◆教育施策や研修、業務全般に対して自らのアイディアを活かすことができる ◆多くの人と関われる＜業務内容＞ ◆研修運営を通じて、様々な研修受講機会があり、成長しやすい ◆社内外の様々な人とコミュニケーションを取る機会があり、視野が広がる【企業について】クラボウグループは、1888年の創業以来、いつの時代も常に一歩先を見据え、新たな挑戦をすることで、新しい価値の創造に挑み続けてきました。現在では、暮らしを支える繊維、自動車、住宅、食品や、産業を支える半導体、エレクトロニクス、環境プラント、バイオメディカルなど幅広い分野に事業領域を展開。豊かで健康的な生活環境づくりを目指して、独創的で真に価値のある商品・情報・サービスの提供に取り組んでいます。同時に、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点での経営姿勢が問われる現代においては、地球環境問題や健康・高齢化への対処などをはじめとする社会課題を解決すべく、サステナブルな社会の実現への貢献が求められていると考えています。クラボウグループは、現在では、繊維、自動車、住宅、エレクトロニクス、半導体、環境プラント、バイオメディカルなど幅広い分野で事業を展開。人々や社会を豊かにする製品やサービスの提供を目指し、その実現に取り組んでいます。【働き方・働く環境】研修企画・講師を担当する際には出張が発生する事があります。（日常的にはございません）転勤：※将来的には人事部門としてのローテーションで、各工場・関係会社への転勤可能性あり残業月平均10時間程度【求人のポイント】 ◆教育研修未経験歓迎！人物を重視し、他者への意欲の高い方を募集いたします！ ◆未経験の方については、入社後に教育（心理学、ストレスマネジメント、QC、ファシリテーション、キャリアコンサルティング、DX　等）について学んでいただきます。 ◆メーカーでの教育担当のため、技術者教育の企画もあります。 ◆将来的には人事部門としてのローテーションがあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

お問い合わせください。

ポジション

人事

応募資格

＜学歴＞大卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆社会人経験3年以上 ◆基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint） ◆多様な立場の人と協同した経験のある方 ※人材教育については未経験の方も大歓迎！！※ 【歓迎業務経験】 ◆メーカー経験者 ◆企業の技術職経験（DX推進、Iot人材の育成にご経験が活かせます） ◆理系出身者 ◆オンラインツール（Zoom、Teams）を用いた研修・会議・ウェビナーなどの設定、運営経験者＜資格＞【歓迎資格】 ◆キャリアコンサルタント ◆QC検定3級 ◆統計検定3級　など【求める人物像】 ◆解決志向で物事を考えられる方 ◆主体的に考え、能動的に動くことができる方 ◆コミュニケーション能力が高く、社交性があり、自らコミュニケーションを取りに行く方 ◆共感力が高く、相手の立場に立って考えることができる方 ※補佐的業務のみを希望される方はマッチしません※

語学力

不問

勤務時間