【経理：リーダー候補/フレックスあり/年間休日127日】売上高56億円！大手電力会社東京ガスのグループ会社！グループで培ったノウハウや経験を強みに「エネルギー」「食」「住」の3分野でトータルプロモーションを手掛ける広告会社

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
下記、経理業務をお任せします。
ゆくゆく経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

◎具体的には
◆月次、年次決算
◆連結、開示業務（グループ子会社として）
◆税務申告関連業務（社外に顧問税理士がいます）
◆監査法人対応
◆固定資産管理　など

【組織体制】
企画部：21名
（企画グループ、経理グループ、購買グループ、デジタルインフラソリューショングループ）
└配属グループ：「経理グループ」　全8名組織（内、正社員は4名で、30代～50代の社員が所属しています）

【ポジションの魅力】
◆課題解決に能動的に取り組みたい方にとって魅力的なポジションです。
通常経理業務の習得が可能なことはもちろんですが、経理の課題に対して積極的に動く方を歓迎しています。
◆経理グループに配属になるものの、企画グループ（経営企画を担当する部署）との結びつきがあります。
そのため、業務の中で関わることが多いだけでなく、経理目線からアドバイスをすることもございます。
経理を主軸としながらも視野を広げたい方にとっても魅力的なポジションです。

＜キャリアステップ＞
まずは月次、年次決算業務から始めていただき、その他記載の業務まで幅広く経験いただきます。
ゆくゆく、経理グループのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
記載の業務以外にも、育成、システム導入、各部署の経理担当のとりまとめ、業務の標準化・見える化など、幅広く活躍することが可能なポジションです。
ご本人の志向性、評価、グループの状況によっては将来的にマネジメントを目指すことも可能です。

【企業の魅力】
＜3つの分野＞
東京ガスグループとして活動してきた実績から、「エネルギー」「食」「住」という３つの得意分野が生まれました。
人々の生活を支えている根幹であり、企業が生活者にアプローチするための基礎となるこれらの領域において強みを発揮しているからこそ、私たちのコミュニケーションは、幅広い生活者にリーチすることができるのです。

＜トータルプロモーション＞
多様なステークホルダーとの接点事業を通じて培ったノウハウを軸に、価値ある調査、効果の高い戦略立案を実行します。
コミュニケーションゴールの設定から実行まで、プロモーション・ブランディングなど目的に合わせ、最適な戦略を導き出します。

＜事業内容＞
◎セールスプロモーション
◆セールスプロモーションの企画、実施
◆Web サイトの企画、制作、管理
◆カタログ・パンフレット・チラシ・ポスター等、印刷物の企画、制作
◆建築・内装・ディスプレイのコンサルティング、設計、監理、施工
◆各種イベント・展示会等の企画、実施、運営
◆市場調査・情報収集等の企画、実施、分析
◎広告宣伝
◆広告・広報・PRに関する企画、制作および媒体の取扱い
◆屋外広告の企画、制作、管理
◆CI管理
◎パブリックリレーションズ
◆リビングデザインセンターOZONEの運営・管理
◆ショールーム・企業館の運営・物販
◆ショールーム・PR 施設の操業開始コンサルティング
◆料理教室・料理講習会等の企画、運営
◆環境教育・環境コミュニケーションに関するコンサルティング
◆書籍・定期刊行物の企画、編集、出版、販売
◎カスタマーセールス＆サービス
◆営業巡回業務の受託
◆研修会・セミナー・講演会等の企画、実施、運営
◆労働者派遣事業

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
残業：平均残業は20時間ですが、繁忙期は30～40時間程度になります。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜勤務地補足＞
※基本的に出社での勤務になります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

残業時間は月平均20時間、繁忙期で30～40時間です。
フレックスの併用が可能です。
また基本的には出社での勤務になりますが、ご事情がある際は都度相談の上リモート勤務も併用可能です。
年間休日127日、土日祝日休みで働きやすい環境です。
産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10年・20年者に休暇と一時金の支給）の活用や、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※以下いずれも必須
◆年次決算を主担当として経験された方（経理経験目安5年以上）
◆会計システムを使用しての経理業務経験をお持ちの方
◆固定資産の管理経験がある方

不問

年収450〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆残業代・割増賃金は全額支給
◆昇給・昇格：年1回　
◆賞与：年2回(昨年実績4.8か月)
※経験等を考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数127日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆土日祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆病気休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
※有休休暇：入社日に応じて変動(入社月に付与)

◆通勤手当：全額支給
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：勤続２年以上より対象
◆定年：60歳
◆再雇用制度あり
◆資格取得支援制度
◆契約保養所
◆退職金制度
◆選択制確定拠出年金制度
◆リフレッシュ制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆新入社員研修、階層別、リーダー開発研修
◆部署別開催研修
◆指定資格取得費補助