【経理スタッフ】26年間黒字経営を実現し、直近5年連続決算賞与支給！純利益は7億！アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ、『Felisi』『FARO』などの企画・製造・販売をしているファッション業界の成長企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。
今回は、本社の財務経理スタッフを募集します。ご経験に応じてお任せする内容はご相談できればと思いますが、主に販管費の管理、固定資産の管理をお任せしたいと考えております。

◎業務内容：
請求書管理、会計データ入力、支払管理および残高管理、資産情報登録、店舗免税販売許可申請など
◆販管費関連
◆固定資産関連
◆債権・債務関連関連請求書（証憑）管理（内容確認・保管）
◆店舗免税関連
◆月次管理会計資料作成
◆社員精算関連

会計ソフト：勘定奉行　経費精算：楽楽清算

【組織体制】
経営管理本部財務経理グループへの配属となります。
人事・労務を担当する本部長（30代）の元、財務経理グループは４名で構成されています。
財務経理グループ長：男性40代前半
∟メンバー：女性40代（時短勤務）、30代男性、30代女性

【当社について】
アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。

【主なブランド】
◆BRIEFING:ミリタリーの機能美を追求したラゲッジブランド
◆Felisi:イタリアの職人が手作業で作り上げるバッグやレザー製品
◆FARO:イギリスの老舗ブランドにインスパイアされた、洗練されたデザインのバッグ

【働き方・働く環境】
◆業務に慣れてくれば、リモートワーク可（週1回程度）
◆同様の業務を担当する既存社員の残業平均は月約10時間、繁忙期は20時間程度
◆年間休日122日、土日祝休み

ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。
部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。
アパレル企業らしく服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：月約10時間、繁忙期は20時間程度（同様の業務を担当する既存社員の平均）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜学歴＞
不問

＜必須条件＞※業界未経験歓迎
◆何かしらの経理経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◆日商簿記2級以上相当の業務経験
◆決算業務経験

不問

年収400〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,963円～281,604円
固定残業手当/月：67,154円～86,043円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,117円～367,647円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には賞与（年間1.6か月分想定）を含みます。
◆昇給：年2回（4月、10月）
◆賞与：年2回（6月、12月※昨年度2回）
◆決算賞与：年1回（業績による※コロナ禍の2020～2023年・2024年も支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数122日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休取得実績あり（復帰率100％）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務面の専門スキル習得に関しては現状OJT。
その他の内容については現在まさに構築中ですが、心理的安全性・ハラスメントなどコミュニケーションの基礎となる内容についてすでに実施がスタートしています。

＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金
◆結婚・出産祝い金
◆社販制度…「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。
◆誕生日プレゼント制度
◆ファミリーセール
◆社内イベント
◆服装自由（カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。）
◆決起大会…年1回、経営理念を体現している社員、店舗などを表彰。金一封なども支給します。
◆受動喫煙対策オフィス内禁煙

ファッション事業